Заявление на выдачу разрешения на работу

Самое полное описание темы: "Заявление на выдачу разрешения на работу" с комментариями специалистов. На все сопутствующие вопросы вам сможет ответить дежурный юрист.

Содержание

Приложение N 2. Форма заявления об оформлении разрешения на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства, обучающемуся в Российской Федерации по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Excel

Приложение N 2
к приказу МВД России
от 14.08.2017 N 637

ФОРМА
заявления об оформлении разрешения на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства, обучающемуся в Российской Федерации по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию

ЗАЯВЛЕНИЕ
об оформлении разрешения на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства, обучающемуся в Российской Федерации по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию

Источник: http://base.garant.ru/71785928/f7ee959fd36b5699076b35abf4f52c5c/

Приложение N 4. Форма заявления о выдаче дубликата разрешения на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Excel

Приложение N 4
к приказу МВД России
от 14.08.2017 N 637

ФОРМА
заявления о выдаче дубликата разрешения на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства

ЗАЯВЛЕНИЕ
о выдаче дубликата разрешения на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства

(должность, фамилия, имя, отчество должностного лица, принявшего решение об оформлении разрешения на работу)

>
N 5. Форма заявления о внесении изменений в сведения, содержащиеся в разрешении на работу иностранному гражданину или лицу.
Содержание
Приказ МВД России от 14 августа 2017 г. N 637 «Об утверждении форм заявлений, представляемых в связи с оформлением разрешения.

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2020. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Источник: http://base.garant.ru/71785928/172a6d689833ce3e42dc0a8a7b3cddf9/

Оформление разрешения на работу для граждан дальнего зарубежья в Московской области

I. Пакет документов для ЦЗН (размещение вакансии) :

  1. Заявление в ЦЗН
  2. Нотариально заверенные копии учредительных документов:
    1. Свидетельства о государственной регистрации юридического лица;
    2. Свидетельства о постановке на налоговый учёт по месту регистрации.
    3. Письмо с кодами статистики.
  3. Сведения о потребности в работниках
  4. Доверенность – 2 экз.

Источник: http://www.rabota-legalno.ru/documents/oformlenie-razresheniya-na-rabotu-dlya-grazhdan-dalnego-zarubezhya/

Выдача разрешения на работу

Каждый человек стремится и хочет реализоваться, в частности, это касается профессиональных возможностей. Очень многие иностранные подданные приезжают в Россию для высокого заработка. К такой категории можно отнести людей не только близлежащих стран, но также и тех, кто достойно говорит на русском языке. Но чтобы осуществлять рабочую деятельность на территории страны, каждый иностранец обязан оформить разрешение на работу, поскольку работодатели не имеют права принимать зарубежных подданных на должность, без наличия у них этого документа. Также и владелец организации обязан оформить соответствующее разрешение, чтобы иметь право устраивать иностранцев к себе в фирму.

Варианты получения разрешения без визы

Представляет собой официальную бумагу, которая дает право на осуществление рабочей деятельности или ведение бизнеса резидентам в пределах России. Получение разрешения на работу осуществляется посредством подачи заявки. Сделать эту процедуру можно несколькими вариантами, в частности, действовать посредством юриста, направиться в фирму-посредника или же посетить отделение ФМС. Визуально бумага имеет следующий внешний вид:

Обратиться в ФМС следует по месту жительства, там сотрудники предоставят бланк, который необходимо заполнить и осуществить его подачу в уже готовом оформленном виде. Несколько более удобным вариантом будет обратиться в организацию, непосредственно, оказывающую содействие в трудоустройстве подданных других держав в РФ. Если действовать посредством юриста, потребуется оформление доверенности, исходя из которой, юрист будет уполномочен на действия от лица клиента, а именно, оформление заявки и выдачу разрешения на работу.

Заявление является далеко не единственной бумагой, которая поможет получить разрешение. Кроме этого, заявителю потребуется предоставить следующий перечень документов:

  • паспорт;
  • миграционную карту;
  • справку о знании государственного языка;
  • если имеется, то трудовой договор;
  • оплаченную квитанцию государственной пошлины;
  • заключение медицинского обследования.

Что касается последнего пункта, то иностранному подданному потребуется пройти таких врачей, как нарколог, психиатр, дерматовенеролог, фтизиатр, также пройти флюорографический снимок и сдать анализы на ВИЧ. В противном случае, временное разрешение на работу ему не будет выдано.

Относительно владением государственного языка, то он должен быть на уровне базисного. Если иностранец планирует осуществление своей рабочей деятельности в области обслуживания, торговли, то им в особенности потребуется данная бумага. Отдельного внимания заслуживают граждане Таджикистана, которые, плюс ко всему, еще должны иметь заключение о профпригодности. Этот пункт действует на основании международного соглашения между двумя государствами.

Заявление на разрешение на работу рассматривается в течение 10 дней. Оно может быть выдано на срок, который иностранец планирует пробыть в РФ или же на то время, в течение которого действительно трудовое соглашение. Если иностранный подданный является высококвалифицированным специалистом, то ему разрешение выдается на период действия трудового соглашения, но в любом случае, он не будет превышать 3-х лет.

Необходимость РВП для получения разрешения

Разрешение на работу для иностранных граждан резидент имеет возможность оформить только при условии оформления РВП, эти два процесса имеют взаимосвязь. РВП иностранцу выдается на три года, продление его невозможно. Как только срок действия справки истекает, мигранту следует покинуть пределы государства, либо оформить ВНЖ. В том случае, если иностранный гражданин не имеет РВП, то он может пребывать в пределах страны не более 90 дней, как временно пребывающий.

Не стоит думать, если есть РВП, то разрешение уже не нужно. Порядок выдачи разрешения на работу подразумевает предоставление следующих документов:

  • заявка, заполненная в двух экземплярах;
  • четыре фото (3,5х4,5);
  • паспортные данные;
  • справка, подтверждающая отсутствие судимости;
  • свидетельство, подтверждающее брак и наличие детей, если таковые имеются;
  • медзаключение об отсутствии наличия ВИЧ и наркологической зависимости каждого из членов семейства;
  • квитанция об уплате государственной пошлины.

Теперь мы знаем, какие документы нужны для разрешения на работу. Если в семье дети возрастом 14-18 лет, то необходимы их паспорта, а не свидетельства о рождении. Если на заработки отправляется только один из супругов, то может потребоваться согласие другого. Работа без разрешения на работу облагается штрафом, и такой гражданин может быть депортирован из страны. Следует очень тщательно осуществлять сбор документов и обязательно получить разрешение, чтобы в дальнейшем избежать неприятностей.

Читайте так же:  Дополнительный отпуск работнику

Если оформление осуществляется самостоятельно, то размер государственной пошлины остается неизменным и составляет 2000 рублей. Если прибегать к помощи посредников, то цена ее будет выше, в пределах 5-20 тыс. рублей с человека.

Каждый работодатель имеет право проверить действительность разрешения, если резидент пройдет собеседование. Если оно окажется поддельным, то такому гражданину будет отказано в работе и о факте мошенничества будет заявлено в правоохранительные органы. Работа иностранному гражданину без разрешения не может быть предоставлена ни одной организацией в России.

Источник: http://ufms-russia.ru/razreshenie-na-rabotu/

Заявление о выдаче разрешения на работу

Заявитель является гражданкой Кыргызской Республики. Ею был получен Диплом высшего профессионального образования. В настоящее время заявитель намерена продолжить свое проживание на территории Российской Федерации и осуществлять здесь трудовую деятельность. Заявитель просит оказать ей возможное содействие в получении разрешения на работу.

В Посольство Кыргызской Республики в Российской Федерации
Адрес: ______________________________

Заявитель: ___________________________
Адрес регистрации: _____________________

Я, __________________________ __________ г.р. являюсь гражданкой Кыргызской Республики (паспорт __________).
__________ г. мной был получен Диплом ВБА ________ ФГБОУ высшего профессионального образования «Национальный исследовательский университет «МЭИ», которым мне была присуждена степень Бакалавра экономики по направлению «Экономика» (копию прилагаю).
___________ г. мной был получен Диплом Специалиста _____________ ФГБОУ высшего профессионального образования «Национальный исследовательский университет «МЭИ», которым мне была присвоена квалификация Экономис-менеджер (копию прилагаю).

В настоящее время я намерена продолжить свое проживание на территории Российской Федерации и осуществлять здесь трудовую деятельность, по полученной мой специальности.
Ранее мной в ОУФМС по городу Москве было подано заявление, о выдаче иностранному гражданину или лицу без гражданства разрешения на работу, прибывшему в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы.

В соответствии со ст. 13.1 ФЗ от 25.07.2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» разрешение на работу иностранному гражданину, прибывшему в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 статьи 18 настоящего Федерального закона, выдается федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции или его территориальным органом на основании заявления данного иностранного гражданина о выдаче ему разрешения на работу.

Иностранный гражданин, прибывший в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, подает заявление о выдаче ему разрешения на работу лично либо через организацию, в установленном порядке осуществляющую трудоустройство иностранных граждан в Российской Федерации, либо через лицо, выступающее в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации в качестве представителя данного иностранного гражданина.

Настоящим заявлением я прошу оказать мне возможное содействие в получении разрешения на работу.

« »_____________2014 г. ____________________________________

Источник: http://uristtojik.ru/2017/12/24/zayavlenie-o-vydache-razresheniya-na-rabotu/

Разрешение на привлечение иностранной рабочей силы

Второй этап при оформлении иностранного гражданина на внеквотную или квотную должность в России – подача документов в МВД на РПИРС, разрешение на привлечение иностранной рабочей силы. Это разрешение дает право российскому работодателю нанимать иностранных работников вместо граждан России. Привлечение иностранной рабочей силы без разрешения незаконно.

РПИРС имеет определенные ограничения. В нем указывается максимальное количество иностранцев, которых разрешено трудоустраивать работодателю. Разрешение также действует на определенные должности и определенные страны, к гражданству которых относятся работники. Получить разрешение на привлечение иностранной рабочей силы можно максимально на 1 год.

Услуга Срок оказания Стоимость
2 Этап. Получение РПИРС* 30 дней

* Дополнительно оплачивается госпошлина на получение РПИРС

Компания Travelmart производит обслуживание только юридических лиц, зарегистрированных в Москве или Московской Области.

Процедура получения РПИРС

На первом этапе оформления иностранца на внеквотную должность в Центре занятости нужно взять подтверждение о подаче заявки. Подавать документы на РПИРС можно только после того, как заявка на вакансию в Центре занятости будет активной в течение месяца. Если месяц прошел, и вы подали документы в МВД, закрывать заявку не рекомендуется.

РПИРС выдает МВД России. Обращаться нужно в территориальные органы министерства: в Москве – в Миграционный центр Сахарово, а в Московской области – в Миграционный центр Гринвуд.

Вне зависимости от количества иностранных работников, которых вы хотите трудоустроить, нужно получить только одно РПИРС.

Для оформления разрешения на привлечение иностранцев нужно оплатить государственную пошлину в размере 10000 рублей. В числе других документов в МВД подается заверенное банком платежное поручение.

После приема документов МВД подает запрос в Департамент труда и занятости населения, который должен вынести решение о рациональности привлечения иностранной рабочей силы. ДТЗН может отказать по определенным причинам и сделать заключение о нецелесообразности использования иностранных работников. В таком случае МВД не может выдать разрешение.

Срок оформления РПИРС – 1 месяц. Только после получения разрешения можно подавать документы на оформление РНР. В отличие от РПИРС, разрешение на работу оформляется отдельно на каждого человека.

Образец разрешения на работу иностранному гражданину

Разрешения на работу для иностранца (лицевая сторона)

Разрешение на работу в РФ для иностранцев (оборотная сторона)

Документы для оформления РПИРС

Все необходимые заявления и запросы мы заполняем самостоятельно на основе вашей анкеты. При необходимости мы сделаем нотариально заверенные копии. Мы также сами подаем документы и получаем готовое разрешение с помощью доверенности.

  1. Запрос в Департамент труда и занятости населения, 2 экз.
  2. Подтверждение подачи сведений о потребности в работниках в Центр занятости.
  3. Заявление на ИРС, 2 экз.
  4. Проект договора трудоустройства иностранных граждан, подписанный только работодателем, 1 экз.
  5. Доверенность, 2 экз.
  6. Свидетельство о государственной регистрации, первоначальный документ и изменения, по 1 экз. Нотариально заверенные копии.
  7. Свидетельство о постановке на налоговый учет и присвоении ИНН, 1 экз. Нотариально заверенная копия.
  8. Платежное поручение с синей печатью банка об оплате госпошлины за выдачу РПИРС на сумму 10000 рублей.
  9. Устав компании. Прошнурованная, пронумерованная и заверенная печатью и подписью руководителя копия.
  10. Выписка из ЕГРЮЛ, выданная не раньше, чем за месяц до подачи документов, 1 экз.

Источник: http://visa-russian.ru/trudoustroistvo-inostrannyh-grazhdan/rpirs.php

Приказ Федеральной миграционной службы (ФМС России) от 25 декабря 2006 г. N 370 г. Москва Об утверждении формы бланка заявления о выдаче иностранному гражданину или лицу без гражданства разрешения на работу и формы бланка разрешения на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства

Зарегистрирован в Минюсте РФ 15 января 2007 г.

Регистрационный N 8736

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 15 ноября 2006 г. N 681 «О порядке выдачи разрешительных документов для осуществления иностранными гражданами временной трудовой деятельности в Российской Федерации»1 приказываю:

1.1. Форму бланка заявления о выдаче иностранному гражданину или лицу без гражданства разрешения на работу, прибывающему в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы (Приложение 1).

1.2. Форму бланка заявления о выдаче иностранному гражданину или лицу без гражданства разрешения на работу, прибывающему в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы (Приложение 2).

Читайте так же:  Расписка о получении алиментов на ребенка

1.3. Форму бланка разрешения на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства, прибывающему в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы (Приложение 3).

1.4. Форму бланка разрешения на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства, прибывающему в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы (Приложение 4).

2. Управлению финансового и тылового обеспечения ФМС России:

2.1. Организовать снабжение Центра выдачи разрешений на привлечение и использование иностранных работников и разрешений на работу ФМС России и территориальных органов ФМС России бланками разрешений на работу, указанными в подпунктах 1.3 и 1.4 настоящего приказа, в пределах лимитов бюджетных средств, выделенных на 2007 год.

2.2. Ежегодно предусматривать средства из федерального бюджета на соответствующий финансовый год на изготовление бланков разрешений, указанных в подпунктах 1.3 и 1.4 настоящего приказа.

3. Центру выдачи разрешений на привлечение и использование иностранных работников и разрешений на работу ФМС России, территориальным органам ФМС России организовать оформление и выдачу разрешений на бланках разрешений, указанных в подпунктах 1.3 и 1.4 настоящего приказа, а также учет выданных разрешений.

4. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителей директора ФМС России по курируемым направлениям деятельности.

Источник: http://rg.ru/2007/01/24/blank-doc.html

Заявления о выдаче работодателю или заказчику работ (услуг) разрешения на привлечение и использование иностранных работников

Привлекать и использовать иностранных граждан для выполнения работы все работодатели и заказчики работ или услуг имеют право только только при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, выданного в установленном законом порядке.

Указанное разрешение выдается в соответствии с:

  • Федеральным законом от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»;
  • Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»;
  • Трудовым кодексом Российской Федерации;
  • Приказом ФМС от 11.01.2008 г. N 1/4/1/2 «Об утверждении административного регламента предоставления Федеральной миграционной службой, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющими переданные полномочия Российской Федерации в области содействия занятости населения, Федеральным агентством морского и речного транспорта и Государственным комитетом Российской Федерации по рыболовству Государственной услуги по выдаче заключений о привлечении и об использовании иностранных работников, разрешений на привлечение и использование иностранных работников, а также разрешений на работу иностранным гражданам и лицам без гражданства».

Все работодатели, желающие привлечь на работу иностранных граждан, обязаны подать заявку о потребности в работниках для замещения свободных рабочих мест в районный отдел занятости населения по месту регистрации в налоговой инспекции.

Служба занятости имеет право отказать в необходимости привлечения рабочей силы в случаях:

Для получения разрешения на привлечение и использование иностранных работников работодатели, заказчики работ (услуг) или уполномоченные ими лица должны представить в Федеральную миграционную службу следующие документы:

1.Заявление о выдаче работодателю или заказчику работ (услуг) разрешения на привлечение и использование иностранных работников

2.Копии следующих документов:

для российских юридических лиц:

  • свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц;
  • свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту регистрации;

для иностранных юридических лиц:

  • свидетельства о регистрации юридического лица;
  • свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту регистрации в Российской Федерации;
  • свидетельства об открытии филиала и свидетельства о его аккредитации;
  • разрешения на открытие представительства и свидетельство о его аккредитации;

для индивидуального предпринимателя:

  • свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей;
  • документа, удостоверяющего личность и место регистрации индивидуального предпринимателя;
  • свидетельство о постановке на учет в налоговом органе по месту регистрации.

Проект трудового договора или другие документы, подтверждающие предварительную договоренность с иностранными гражданами или зарубежными партнерами о намерении и об условиях привлечения иностранных работников. При этом условия оплаты и охраны труда иностранных граждан, их социального обеспечения и страхования определяются законодательством Российской Федерации с учетом особенностей, предусмотренных международными договорами Российской Федерации.

Документ об уплате государственной пошлины за выдачу работодателю разрешения на привлечение и использование иностранных работников.

Источник: http://blanker.ru/doc/zayavlenie-na-privlechenie-inostrannih-rabochih

Образцы документов, бланки и порядок их заполнения при оформлении разрешения на работу иностранному гражданину

Процедура получения этого разрешения на работу не сложная, если заранее подготовить все необходимые документы.

Рассмотрим их подробно, не оставляя вопросов о процедуре подготовки необходимых бумаг.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-47-82 . Это быстро и бесплатно !

Что должен предоставить иностранный гражданин?

Список документов:

  1. Заявление на получение разрешения, написанное по форме.
  2. Паспорт, его копия, и заверенный нотариусом перевод этого документа.
  3. Миграционная карта с отметкой о въезде, где целью указана работа.
  4. Пара цветных фото 35 на 45 мм.
  5. Квитанция об оплате государственной пошлины, на сегодня она составляет 3500 рублей
Видео (кликните для воспроизведения).

Важно, чтобы в квитанции были указаны реквизиты ГУВМ МВД, их всегда можно уточнить на сайте.

  • Проект договора с работодателем, если такой имеется.
  • Медицинские справки, подтверждающие работоспособность и отсутствие опасных дерматологических, психических, инфекционных заболеваний, в том числе ВИЧ-инфекции.
  • Подробнее о том, как получить разрешение на работу для иностранцев, можно узнать тут, а более детально о получении разрешения на работу иностранными ВКС можно прочитать в этом материале.

    Необходимо ли получение медицинских справок и каких?

    Каждый, кто подает документы на разрешение на работу, вид на жительство или гражданство, должен пройти медкомиссию. Стоить все медицинские справки будут около 4000-5000 рублей.

    Медицинское освидетельствование иностранных граждан – это:

    • осмотр терапевта;
    • осмотр фтизиатра;
    • дерматолога;
    • венеролога;
    • психиатра-нарколога;
    • общий анализ мочи;
    • клинический анализ крови;
    • анализы на сифилис и ВИЧ-инфекцию;
    • анализ на наличие в моче психотропных веществ;
    • флюорография.

    Как составить заявление для оформления трудоустройства?

    Образец заявления об оформлении разрешения на работу иностранному гражданину закреплен в приложении 1 Приказа МВД от 14 августа 2017 года №637. Его можно заполнить самостоятельно, придя в отделение ГУВМ МВД, где есть уже готовые бланки на разрешение на работу, или обратиться в организацию, которая занимается юридической помощью в трудоустройстве.

    1. В самой верхней части указывается территориальный орган МВД, к которому обращается гражданин.
    2. Далее, после фразы «Прошу выдать мне разрешение на работу», нужно написать точные сроки.
    3. Заявление заполняется на русском языке печатными буквами по пунктам:
    • фамилия, имя, отчество;
    • гражданство;
    • место и дата рождения;
    • место проживания;
    • данные документа, удостоверяющего личность;
    • адрес постановки на учет.

  • Затем следуют данные о профессии и подробная информация о работодателе.
  • Более детально о том, как официально трудоустроиться иностранцам, можно узнать тут.

    О чем стоит побеспокоиться до приезда в РФ?

    1. Заранее позаботьтесь о наличии всех документов, их копий.
    2. Уточните списки документов в том органе МВД, где будете регистрироваться.
    3. Для собственной безопасности стоит составить проект договора со своим будущим работодателем.
    4. Не забудьте указать цель визита «работа» в миграционной карте.
    Читайте так же:  Гражданский кодекс коммерческая тайна

    Для некоторых профессий существуют расширенные списки документов, например, для работников сферы обслуживания необходим документ о знании базового уровня русского языка. А граждане Таджикистана обязаны предъявить заключение о профпригодности (пункт 10 Соглашения между Правительством РФ и Правительством Республики Таджикистан).

    Разрешения на работу не выдаются в случае, если существует непогашенная судимость, гражданин страдает наркоманией или имеет отношение к террористическим организациям.

    Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

    Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

    Источник: http://101urist.com/migratsiya-i-grazhdanstvo/trudoustrojstvo-inostrantsev/patenty-i-razresheniya-na-rabotu/razr-dlya-vizovyh-migrantov/kakie-dokumenty-nuzhny.html

    Заявление о выдаче разрешения на работу иностранному гражданину, прибывшему в Российскую Федерацию, в порядке, не требующем получения визы

    Разрешение на работу иностранному гражданину, прибывшему в Российскую Федерацию, в порядке, не требующем получения визы, выдается органом миграционной службы.

    Иностранные граждане, прибывшие в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, для оформления разрешения на работу должны предоставить следующие документы:

    • заявление о выдаче разрешения на работу иностранному гражданину,прибывшему в Российскую Федерацию, в порядке, не требующем получения визы;
    • документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина и признаваемый Российской Федерацией в этом качестве;
    • миграционная карта;
    • квитанция об уплате государственной пошлины;
    • трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), заключенные и оформленные в соответствии с законодательством Российской Федерации (при наличии).

    Заявление необходимо заполнять на русском языке печатными буквами или в электронном виде, при этом не допускается использование сокращённых слов и аббревиатур. Сведения, указанные в заявлении, должны быть исчерпывающими. Цветную фотографию 30 х 40 мм необходимо приклеить на бланк заявления в соответствующем окне. заявление и все сопутствующие документы подаются лично, либо через организацию, осуществляющую в установленном порядке трудоустройство иностранных граждан, или через лицо, выступающее в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации в качестве представителя этого иностранного гражданина, в орган миграционной службы.

    Орган миграционной службы регистрирует указанное заявление и выдает заявителю копию его заявления с отметкой о дате его принятия. Не позднее 10 рабочих дней со дня принятия от иностранного гражданина заявления со всеми необходимыми документами выдается разрешение на работу или уведомление об отказе в выдаче такого разрешения.

    Срок действия разрешения на работу, выданного иностранному гражданину, может быть продлен. Для продления этого срока иностранный гражданин не позднее пятнадцати рабочих дней до окончания срока действия указанного разрешения должен предоставить в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции заявление о продлении срока действия разрешения на работу.

    Разрешение на работу выдаётся иностранному гражданину лично по предъявлении им документа, удостоверяющего его личность и признаваемого Российской Федерацией в этом качестве.

    Отказ в выдаче разрешения на работу может быть обжалован в Федеральной миграционной службе или в суде в течение 3 рабочих дней со дня получения иностранным гражданином уведомления об отказе.

    Источник: http://blanker.ru/doc/zayavlenie-razreshenie-na-rabotu-inostrancem-bez-vizi

    Документы для оформления разрешения на работу

    Порядок подачи документов для разрешения на работу иностранному гражданину имеет ряд нюансов. Если не выполнить какое-либо условие или допустить ошибку при заполнении форм, МВД не примет ходатайство.

    Услуга Срок оказания Стоимость
    1 Этап. Подача заявки в центр занятости 30 дней 2 Этап. Получение РПИРС* 30 дней 3 Этап. Разрешение на работу (пластик)** 14 рабочих дней 4 Этап. Аккредитация компании в МВД 1 день 5 Этап. Приглашение на однократную рабочую визу 12 рабочих дней 6 Этап. Продление в многократную рабочую визу 20 рабочих дней 2-3 рабочих дня Уведомление о заключении или досрочном расторжении трудового договора 2-3 рабочих дня

    * Дополнительно оплачивается госпошлина на получение РПИРС
    ** Дополнительно оплачивается госпошлина на разрешение на работу

    Компания Travelmart производит обслуживание только юридических лиц, зарегистрированных в Москве или Московской Области.
    В компании должна быть проведена аттестация рабочих мест.
    У компании не должно быть задолженности по налогам.

    Услуга Стоимость
    Подача сведений в Департамент Труда и Занятости

    Компания Travelmart производит обслуживание только юридических лиц, зарегистрированных в Москве или Московской Области.
    В компании должна быть проведена аттестация рабочих мест.
    У компании не должно быть задолженности по налогам.

    Особенности подачи документов на РНР

    При сборе и подготовке необходимых документов на получение разрешения на работу нужно помнить о следующих правилах:

    1. Потребуются документы как от иностранного гражданина, который устраивается на работу, так и от компании-работодателя.
    2. Заявления, написанные от имени юридического лица, и все предоставляемые им документы подписываются руководителем или другим уполномоченным лицом, которое имеет право ставить подпись без доверенности.
    3. Оригинал или копия документа, состоящие из двух и более листов, должны быть пронумерованы и прошиты с соответствующей записью на обороте последнего листа.
    4. Документы на иностранном языке должны сопровождаться нотариальным переводом. Компания Travelmart возьмет на себя услугу по переводу за дополнительную плату.
    5. Недопустимо использовать устаревшие бланки разрешения на работу. Формы заявлений на выдачу разрешения на работу можно найти в приложении №1 к приказу МВД №637.

    Если вы обратитесь за оформлением РНР в Travelmart, мы сами заполним все формы разрешения на работу, сделаем необходимые копии, оформим недостающие документы. Вам нужно только предоставить оригиналы имеющихся документов, заполнить анкету, оплатить госпошлину и подписать доверенность, чтобы наши специалисты могли подать документы и забрать готовое разрешение.

    Перечень документов на разрешение на работу

    1. Заявление на разрешение на работу от иностранного гражданина в 2-х экземплярах.
    2. Гарантийное письмо об ответственности работодателя в 1-м экземпляре.
    3. Заявление от компании-работодателя в 2-х экземплярах.
    4. Платежное поручение с банковской печатью об оплате государственной пошлины. Реквизиты для оплаты мы предоставим. Подробнее о пошлине читайте в разделе «Размер госпошлины и цена оформления разрешения на работу».
    5. Доверенность на представителя компании в 2-х экземплярах.
    6. Нотариально заверенный перевод паспорта в 1-м экземпляре.
    7. Фотография иностранного гражданина в 1-м экземпляре размером 3,5×4,5 см. Фотография должна быть цветная, сделана на синем или сером фоне, с матовой поверхностью.
    8. Медицинская справка с заключением нарколога и анализами на ВИЧ, туберкулез, сифилис, лепру, хламидийную гранулему и шанкроид.
    9. Полис добровольного медицинского страхования.
    10. Если нет диплома о высшем или среднем образовании, полученного в РФ или бывшем РСФСР, – сертификат о прохождении экзамена по русскому языку, истории и праву.
    11. Оригинал Разрешения на привлечение иностранной рабочей силы + копия.

    После подачи документов для оформления разрешения на работу оно будет выдано через 14 рабочих дней. Готовый документ получит представитель Travelmart по доверенности. Разрешение представляет собой небольшую пластиковую карту с личными данными иностранного гражданина – смотрите фото образцов разрешения на работу.

    Узнайте прочую информацию о процессе оформления разрешения на работу для иностранца на нашем сайте.

    Источник: http://visa-russian.ru/trudoustroistvo-inostrannyh-grazhdan/documenty-dlya-razresheniya-na-raboty.php

    Приложение N 1. Форма заявления об оформлении разрешения на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства

    ГАРАНТ:

    См. данную форму в редакторе MS-Excel

    Приложение N 1
    к приказу МВД России
    от 14.08.2017 N 637

    ФОРМА
    заявления об оформлении разрешения на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства

    >
    N 2. Форма заявления об оформлении разрешения на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства, обучающемуся в Российской.
    Содержание
    Приказ МВД России от 14 августа 2017 г. N 637 «Об утверждении форм заявлений, представляемых в связи с оформлением разрешения.
    Читайте так же:  На какие алименты можно рассчитывать

    © ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2020. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

    Источник: http://base.garant.ru/71785928/53f89421bbdaf741eb2d1ecc4ddb4c33/

    Бланки и образцы

    Документы для иностранных граждан

    Бланк регистрации иностранных граждан в РФ 2020 года

    Бланк уведомления о прибытии иностранного гражданина или лица без гражданства в место пребывания от 30.07.2019 г. выглядит следующим образом:

    Скачать новый бланк регистрации иностранного гражданина от 30.07.2019 г. вы можете по этой ссылке.

    Образец отрывной части бланка уведомления о прибытии иностранного гражданина в РФ выглядит следующим образом:

    Временная форма бланка уведомления об убытии иностранного гражданина 2020 года

    Оборотная сторона бланка уведомления о снятии с миграционного учета выглядит так:

    Скачать уведомление об убытии иностранного гражданина 2020 года в формате word вы можете по этой ссылке.

    Скачать бланк уведомления об убытии иностранного гражданина 2020 года в формате pdf вы можете по этой ссылке.

    Образец заполнения уведомления об убытии иностранного гражданина

    Скачать пример заполнения уведомления об убытии иностранного гражданина в формате word вы можете по этой ссылке.

    Патент на работу

    Заявление на снятие запрета на въезд

    Чистый бланк уведомления о проживании по РВП

    Бланк «Ежегодное уведомление о проживании при РВП выглядит следующим образом:

    1 сторона бланка ежегодного уведомления о проживании по РВП

    2 сторона бланка уведомления о проживании по РВП

    Скачать бланк уведомления о подтверждении проживания по РВП вы можете по ссылке.

    Документы для работодателей

    Важно! В 2019 году были изменены бланки уведомления МВД о найме и увольнении иностранных граждан. Ниже вы можете скачать действующие в 2020 году формы от 04.06.2019 года.

    Бланки уведомления о найме иностранных рабочих 2020: новые бланки уведомлений о заключении трудового договора с иностранцем от 04.06.2019 года

    Бланки уведомления об увольнении иностранных рабочих 2020: Новые бланки уведомлений о расторжении трудового договора с иностранцем от 04.06.2019 года

    Образец заполнения бланка уведомления МВД (ранее ФМС) о расторжении трудового договора с иностранным гражданином 2020 года:

    Источник: http://migrantmedia.ru/blanki-obrazcy-dokumentov/

    Утверждены форма заявления о выдаче разрешения на привлечение и использование иностранных работников от работодателя и форма разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы 2017

    Как известно, для того, чтобы организация могла принять на работу визовых иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность в России на основании разрешения на работу, работодатель должен получить разрешение на привлечение и использование иностранных работников.

    Чтобы получить разрешение на привлечение иностранной рабочей силы, работодателю необходимо заполнить соответствующее заявление и направить его в МВД, приложив остальные необходимые документы.

    После рассмотрения заявления на получение разрешения на привлечение иностранной рабочей силы, МВД выдает работодателю это самое разрешение.

    Таким образом, при оформлении разрешения на привлечение иностранной рабочей силы задействовано две формы – форма заявки на получение разрешения на привлечение иностранной рабочей силы и сама форма разрешения на привлечение иностранных работников.

    Данные Бланки разрешения на использование иностранной рабочей силы являются документами строгой отчетности, они относятся к защищенной полиграфической продукции уровня «Б».

    И поскольку ФМС России была упразднена в 2016 году, а ее полномочия были переданы МВД, полномочия на выдачу работодателю или заказчику работ (услуг) разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы также перешли к МВД.

    Таким образом, возникла необходимость обновления установленных форм, что и было сделано приказом МВД № 392 от 19.06.2017, который окончательно утвердил форму заявления о выдаче разрешения на привлечение иностранных рабочих и бланк формы самого разрешения на привлечение иностранных работников

    Помимо этого данный приказ признал не подлежащими к применению приказы ФМС России № 369 от 25 декабря 2006 г. и № 47 от 5 марта 2009 г.

    Заявление на выдачу разрешения на привлечение иностранной рабочей силы в 2017 году

    Утвержденная форма бланка заявления на выдачу разрешения работодателю на привлечение иностранной рабочей силы выглядит следующим образом:

    Разрешение на привлечение иностранных граждан к работе в 2017 году

    Утвержденная форма бланка разрешения на привлечение на работу иностранных граждан выглядит следующим образом:

    Пожалуйста, поставьте лайк, если вам была полезна информация об оформлении разрешения на привлечение иностранной рабочей силы в 2017 году или поделитесь ссылкой на утвержденные МВД бланки в соц.сетях:

    Источник: http://migrantmedia.ru/mvd-utverzhdeny-formy-zayavleniya-o-vydache-razresheniya-na-privlechenie-i-ispolzovanie-inostrannykh-rabochih-2017/

    Разрешение на привлечение иностранной рабочей силы из стран дальнего зарубежья

    Иностранные граждане, прибывшие в РФ в визовом порядке, имеют право осуществлять трудовую деятельность только у юридических лиц.

    Получить разрешение на привлечение иностранной рабочей силы для граждан из дальнего зарубежья можно следующими способами:

    Преимущества:

    • позволяет выплачивать минимальную заработную плату иностранному сотруднику, установленную в регионе;
    • позволяет оформить иностранному сотруднику рабочую визу, а впоследствии продлевать ее без выезда из РФ.

    Недостатки:

    • разрешение на привлечение иностранной рабочей силы оформляется на основании квот, за исключением небольшого списка должностей вне квоты;
    • процесс оформления привлечения сложный и занимает от 3-х до 4-х месяцев;
    • рабочая виза иностранному сотруднику оформляется максимум на 1 год;
    • большой список документов для привлечения иностранной рабочей силы, включая медицинские тесты для иностранного гражданина и диплом о высшем образовании.

    Этапы оформления разрешения на привлечение иностранной рабочей силы:

    Размещение вакансии в Центре занятости населения (ЦЗН), расположенному по юридическому адресу компании. Один месяц ожидания решения ЦЗН, в течение которого сотрудники ЦЗН могут обращаться в Вашу компанию с предложением принять на работу граждан РФ на размещенную вакансию.

    Необходимые документы для оформления разрешения

    • Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) (3 экземпляра) (doc 0.047 MB);
    • Запрос на предоставление государственной услуги города Москвы (doc 0,025 MB);
    • Копия письма Госкомстата, заверенная печатью компании;
    • Нотариально заверенная копия «Свидетельства о государственной регистрации юридического лица»;
    • Нотариально заверенная копия «Свидетельства о постановке на налоговый учёт по месту регистрации»;
    • Доверенность (2 экземпляра) (doc 0,025 MB).
    • Скачать одним архивом образцы документов (zip 1.03 MB)

    Подача документов в УВМ ГУ МВД России по г. Москве на оформление разрешения на привлечение иностранной рабочей силы (РПИРС) на компанию. Один месяц ожидания решения МВД о выдаче компании РПИРС.

    Необходимые документы для оформления разрешения на привлечение иностранной рабочей силы

    • Заявление работодателя на УВМ ГУ МВД России по г. Москве (2 экземпляра) (doc 0,031 MB);
    • Нотариально заверенная копия «Свидетельства о государственной регистрации юридического лица»;
    • Нотариально заверенная копия «Свидетельства о постановке на налоговый учёт по месту регистрации»;
    • Проект трудового договора;
    • Решение учредителей о назначение на должность Ген. директора, заверенное печатью компании*;
    • Приказ о назначении Ген. директора, заверенный печатью компании*;
    • Подлинник документа об оплате госпошлины в размере 10 000 рублей за каждого привлекаемого иностранного работника (только платёжное поручение, обязательно с «живой» печатью банка);
    • Запрос о выдаче заключения о привлечении и об использовании иностранных работников -2 экземпляра (doc 0.044 MB);
    • Копия устава компании, заверенная печатью компании;
    • Доверенность, подписанная руководителем компании (2 экземпляра) (doc 0,025 MB);
    • Заверенная печатью компании копия документа (доверенности), подтверждающего право подписи**.
    • Скачать одним архивом образцы документов (zip 1.03 MB)
    Читайте так же:  Новый исполнительный лист по алиментам

    * Если разрешение на работу запрашивается на Генерального директора;

    Подача документов в УФМС на оформление персонального разрешения на работу. 15 рабочих дней ожидания решения Управление по вопросам миграции ГУ МВД России по г. Москве о выдаче персонального разрешения на работу.

    Необходимые документы для оформления разрешения на работу

    • Фотография 3х4 (цветная, матовая, 1 шт.);
    • Медицинская справка установленного образца об отсутствии инфекции (ВИЧ, туберкулез, Сифилис, лепра (болезнь Гансена), хламедийная лимфогранулема, шанкроид);
    • Заявление в УВМ ГУ МВД России по г. Москве (2 экземпляра) (doc 0,031 MB);
    • Копия Свидетельства (сертификата) специалиста о признании документа о профессиональном образовании, полученным иностранным работником в иностранном государстве, или документ об эквивалентности такого документа российскому диплому о профессиональном образовании, переведённый на русский язык и заверенный нотариально + аппостиль;
    • Платежное поручение об оплате государственной пошлины в размере 3 500 руб. за каждого иностранного сотрудника (обязательно с «живой» печатью банка);
    • Гарантийное письмо (необходимы печать и подписи генерального директора и главного бухгалтера или уполномоченных лиц) (2 экземпляра) (doc 0,026 MB);
    • Персональное заявление о выдаче на разрешения на работу (2 экземпляра);
    • Копия паспорта иностранного сотрудника, переведенная на русский язык и заверенная нотариусом*;
    • Доверенность подписанная руководителем компании (2 экземпляра) (doc 0,025 MB).
    • Заверенная печатью компании копия документа (доверенности), подтверждающего право подписи***.
    • Сертификат подтверждающий владение иностранным гражданином русским языком, знание им истории России и основ законодательства РФ.
    • Полис добровольного медицинского страхования.
    • Скачать одним архивом образцы документов (zip 1.03 MB)

    * Срок действия паспорта должен быть не менее 1,5 лет с момента начала действия
    разрешения на работу, т.к. это является необходимым условием получения визы;

    ** Предоставляется в случае, если у сотрудника нет свидетельства ИНН;

    Оформление разрешения на привлечение иностранной рабочей силы на компанию по квоте 30 000 руб. 60 дней Персональное разрешение на работу для иностранного сотрудника 9 000 руб. 15 р. дней Госпошлины 13 500 руб./чел. —

    Подать заявку

    Министерство труда и социальной защиты ежегодно публикует список должностей, доступных работодателю для привлечения иностранной рабочей силы вне квоты. Со списком должностей вы можете ознакомиться здесь

    Преимущества:

    • позволяет привлечь иностранного специалиста без квоты;
    • позволяет выплачивать минимальную заработную плату иностранному сотруднику, установленную в регионе;
    • позволяет оформить иностранному сотруднику рабочую визу, а впоследствии продлевать ее без выезда из РФ.

    Недостатки:

    • ограниченный список должностей для привлечения иностранных сотрудников вне квоты;
    • процесс оформления разрешения на привлечение сложный и занимает от 3-х до 4-х месяцев;
    • рабочая виза оформляется максимум на 1 год;
    • большой список документов для оформления разрешения на привлечение иностранной рабочей силы, включая медицинские тесты для иностранного гражданина и диплом о высшем образовании.

    Этапы оформления разрешения на привлечение иностранной рабочей силы вне квоты:

    Размещение вакансии в Центре занятости населения (ЦЗН), расположенному по юридическому адресу компании. Один месяц ожидания решения ЦЗН, в течение которого сотрудники ЦЗН могут обращаться в Вашу компанию с предложением принять на работу граждан РФ на размещенную вакансию.

    Необходимые документы для оформления разрешения

    • Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) (3 экземпляра) (doc 0.047 MB);
    • Запрос на предоставление государственной услуги города Москвы (doc 0,025 MB);
    • Копия письма Госкомстата, заверенная печатью компании;
    • Нотариально заверенная копия «Свидетельства о государственной регистрации юридического лица»;
    • Нотариально заверенная копия «Свидетельства о постановке на налоговый учёт по месту регистрации»;
    • Доверенность (2 экземпляра) (doc 0.025 MB).
    • Скачать одним архивом образцы документов (zip 1.03 MB)

    * Если документы подписывает лицо, не являющееся Генеральным директором организации
    (либо Председателем Правления банка), необходимо прикладывать копию документа (доверенности),
    заверенного печатью компании, подтверждающего право подписи от Руководителя организации.

    Подача документов в УФМС на оформление разрешения на привлечение иностранной рабочей силы (РПИРС) на компанию. Один месяц ожидания решения Управления по вопросам миграции ГУ МВД России о выдаче компании РПИРС.

    Необходимые документы на оформление разрешения РПИРС

    • Заявление работодателя в УВМ ГУ МВД России по г. Москве (2 экземпляра) (doc 0,031 MB);
    • Нотариально заверенная копия «Свидетельства о государственной регистрации юридического лица;
    • Нотариально заверенная копия «Свидетельства о постановке на налоговый учёт по месту регистрации»;
    • Проект трудового договора;
    • Решение учредителей о назначение на должность Ген. директора, заверенное печатью компании*;
    • Приказ о назначении Ген. директора, заверенный печатью компании*;
    • Подлинник документа об оплате госпошлины в размере 10 000 рублей за каждого привлекаемого иностранного работника (только платёжное поручение, обязательно с «живой» печатью банка);
    • Запрос о выдаче заключения о привлечении и об использовании иностранных работников — 2 экземпляра (doc 0.044 MB);
    • Доверенность, подписанная руководителем компании (2 экземпляра) (doc 0,025 MB);
    • Копия устава компании, заверенная печатью компании;
    • Заверенная печатью компании копия документа (доверенности), подтверждающего право подписи**.
    • Скачать одним архивом образцы документов (zip 1.03 MB)

    * Если разрешение на работу запрашивается на Генерального директора;

    ** Если документы подписывает лицо, не являющееся Генеральным
    директором организации (либо Председателем Правления банка).

    Подача документов в УФМС на оформление персонального разрешения на работу. 15 рабочих дней ожидания решения Управление по вопросам миграции ГУ МВД России о выдаче персонального разрешения на работу.

    Необходимые документы

    • Фотография 3х4 (цветная, матовая, 1 шт.);
    • Медицинская справка установленного образца об отсутствии инфекции (ВИЧ, туберкулез, Сифилис, лепра (болезнь Гансена), хламедийная лимфогранулема, шанкроид);
    • Заявление в УВМ ГУ МВД России по г. Москве (2 экземпляра) (doc 0,031 MB);
    • Копия Свидетельства (сертификата) специалиста о признании документа о профессиональном образовании, полученным иностранным работником в иностранном государстве, или документ об эквивалентности такого документа российскому диплому о профессиональном образовании, переведённый на русский язык и заверенный нотариально + аппостиль;
    • Платежное поручение об оплате государственной пошлины в размере 3 500 руб. за каждого сотрудника (обязательно с «живой» печатью банка);
    • Гарантийное письмо (необходимы печать и подписи генерального директора и главного бухгалтера или уполномоченных лиц) (2 экземпляра) (doc 0,026 MB);
    • Персональное заявление о выдаче на разрешения на работу (2 экземпляра);
    • Копия паспорта иностранца, переведенная на русский язык и заверенная нотариусом*;
    • Доверенность подписанная руководителем компании (2 экземпляра) (doc 0,025 MB).
    • Заверенная печатью компании копия документа (доверенности), подтверждающего право подписи***.
    • Сертификат подтверждающий владение иностранным гражданином русским языком, знание им истории России и основ законодательства РФ.
    • Полис добровольного медицинского страхования.
    • Скачать одним архивом образцы документов (zip 1.03 MB)

    * Срок действия паспорта должен быть не менее 1,5 лет с момента начала действия
    разрешения на работу, т.к. это является необходимым условием получения визы;

    ** Предоставляется в случае, если у сотрудника нет свидетельства ИНН;

    *** Если документы подписывает лицо, не являющееся Генеральным
    директором организации (либо Председателем Правления банка).

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Источник: http://www.rabota-legalno.ru/work_permit/CIS-countries/

    Заявление на выдачу разрешения на работу
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here