Устройство на работу без опыта работы

Самое полное описание темы: "Устройство на работу без опыта работы" с комментариями специалистов. На все сопутствующие вопросы вам сможет ответить дежурный юрист.

Работа без опыта в Балашихе: 2745 вакансий

Ищете работу без опыта в Балашихе? Разместите резюме – работа сама найдет Вас!

27 000 – 35 000 руб.

График работы: сменный график
Образование: среднее
Опыт работы: не требуется

Охрана сетевого продуктового магазина. График работы 2/2 На территории продуктового магазина Мираторг Своевременная оплата труда. С опытом работы в сфере ритейла. Готовность к работе на ногах.

26 000 – 32 000 руб.

График работы: сменный график
Образование: среднее
Опыт работы: не требуется

— охрана спортивного магазина — предотвращение краж все инструкции по факту выхода на работу — сменный график 1/3 (суточный) — выплаты з/п на карту банка — возможность совместительства все подробности на собеседовании — опыт работы в магазинах желателен — готовность к работе «на ногах»

График работы: сменный график
Образование: среднее
Опыт работы: не требуется

Предотвращение краж Предотвращение конфликтных ситуаций Неукоснительное соблюдение регламента и инструкции сотрудника охраны График работы: 2/2. Работа на территории магазина «Спортмастер» Своевременные выплаты Пунктуальность Внимательность Стрессоустойчивость

26 000 – 30 000 руб.

График работы: сменный график
Образование: среднее
Опыт работы: не требуется

— охрана спортивного магазина — предотвращение краж все инструкции по факту выхода на работу — сменный график 1/3 (суточный) — выплаты з/п на карту банка — возможность совместительства все подробности на собеседовании — опыт работы в магазинах желателен — готовность к работе «на ногах»

График работы: сменный график
Образование: среднее
Опыт работы: не требуется

• Осуществление расчетно-кассовых операций; • Выкладка товара; • Контроль соответствия и наличия ценников; • Консультирование покупателей. Работа рядом с домом; • График работы 2/2; • Официальное оформление в соответствии с ТК РФ; • Ежемесячные премии по итогам работы. . ещё • Полный соц. пакет • Оформление медицинской книжки за счет работодателя; • Фирменная спец. одежда; • Скидки в магазинах Компании; • Карьерный и профессиональный рост. • Корпоративные программы. • Для мужчин — наличие военного билета или приписного свидетельства; • Желателен опыт работы в должности кассира и знание кассовой дисциплины; • Ориентация на клиента, нацеленность на результат

График работы: сменный график
Образование: среднее
Опыт работы: не требуется

• Осуществление расчетно-кассовых операций; • Выкладка товара; • Контроль соответствия и наличия ценников; • Консультирование покупателей. Работа рядом с домом; • График работы 2/2; • Официальное оформление в соответствии с ТК РФ; • Ежемесячные премии по итогам работы. . ещё • Полный соц. пакет • Оформление медицинской книжки за счет работодателя; • Фирменная спец. одежда; • Скидки в магазинах Компании; • Карьерный и профессиональный рост. • Корпоративные программы. • Для мужчин — наличие военного билета или приписного свидетельства; • Желателен опыт работы в должности кассира и знание кассовой дисциплины; • Ориентация на клиента, нацеленность на результат

График работы: сменный график
Образование: среднее
Опыт работы: не требуется

• Осуществление расчетно-кассовых операций; • Выкладка товара; • Контроль соответствия и наличия ценников; • Консультирование покупателей. Работа рядом с домом; • График работы 2/2; • Официальное оформление в соответствии с ТК РФ; • Ежемесячные премии по итогам работы. . ещё • Полный соц. пакет • Оформление медицинской книжки за счет работодателя; • Фирменная спец. одежда; • Скидки в магазинах Компании; • Карьерный и профессиональный рост. • Корпоративные программы. • Для мужчин — наличие военного билета или приписного свидетельства; • Желателен опыт работы в должности кассира и знание кассовой дисциплины; • Ориентация на клиента, нацеленность на результат

График работы: сменный график
Образование: среднее
Опыт работы: не требуется

• Осуществление расчетно-кассовых операций; • Выкладка товара; • Контроль соответствия и наличия ценников; • Консультирование покупателей. Работа рядом с домом; • График работы 2/2; • Официальное оформление в соответствии с ТК РФ; • Ежемесячные премии по итогам работы. . ещё • Полный соц. пакет • Оформление медицинской книжки за счет работодателя; • Фирменная спец. одежда; • Скидки в магазинах Компании; • Карьерный и профессиональный рост. • Корпоративные программы. • Для мужчин — наличие военного билета или приписного свидетельства; • Желателен опыт работы в должности кассира и знание кассовой дисциплины; • Ориентация на клиента, нацеленность на результат

График работы: сменный график
Образование: среднее
Опыт работы: не требуется

• Осуществление расчетно-кассовых операций; • Выкладка товара; • Контроль соответствия и наличия ценников; • Консультирование покупателей. Работа рядом с домом; • График работы 2/2; • Официальное оформление в соответствии с ТК РФ; • Ежемесячные премии по итогам работы. . ещё • Полный соц. пакет • Оформление медицинской книжки за счет работодателя; • Фирменная спец. одежда; • Скидки в магазинах Компании; • Карьерный и профессиональный рост. • Корпоративные программы. • Для мужчин — наличие военного билета или приписного свидетельства; • Желателен опыт работы в должности кассира и знание кассовой дисциплины; • Ориентация на клиента, нацеленность на результат

График работы: сменный график
Образование: среднее
Опыт работы: не требуется

• Осуществление расчетно-кассовых операций; • Выкладка товара; • Контроль соответствия и наличия ценников; • Консультирование покупателей. Работа рядом с домом; • График работы 2/2; • Официальное оформление в соответствии с ТК РФ; • Ежемесячные премии по итогам работы. . ещё • Полный соц. пакет • Оформление медицинской книжки за счет работодателя; • Фирменная спец. одежда; • Скидки в магазинах Компании; • Карьерный и профессиональный рост. • Корпоративные программы. • Для мужчин — наличие военного билета или приписного свидетельства; • Желателен опыт работы в должности кассира и знание кассовой дисциплины; • Ориентация на клиента, нацеленность на результат

График работы: сменный график
Образование: среднее
Опыт работы: не требуется

Осуществление расчетно-кассовых операций; • Выкладка товара; • Контроль соответствия и наличия ценников; • Консультирование покупателей. Работа рядом с домом; • График работы 2/2 и 5/2; • Официальное оформление в соответствии с ТК РФ; • Ежемесячные премии по итогам . ещё работы. • Полный соц. пакет • Оформление медицинской книжки за счет работодателя; • Фирменная спец. одежда; • Скидки в магазинах Компании; • Карьерный и профессиональный рост. • Корпоративные программы. Для мужчин — наличие военного билета или приписного свидетельства; • Желателен опыт работы в должности кассира и знание кассовой дисциплины; • Ориентация на клиента, нацеленность на результат

Читайте так же:  Трудовой кодекс рф условия труда

График работы: сменный график
Образование: среднее
Опыт работы: не требуется

Осуществление расчетно-кассовых операций; • Выкладка товара; • Контроль соответствия и наличия ценников; • Консультирование покупателей. Работа рядом с домом; • График работы 2/2 и 5/2; • Официальное оформление в соответствии с ТК РФ; • Ежемесячные премии по итогам . ещё работы. • Полный соц. пакет • Оформление медицинской книжки за счет работодателя; • Фирменная спец. одежда; • Скидки в магазинах Компании; • Карьерный и профессиональный рост. • Корпоративные программы. Для мужчин — наличие военного билета или приписного свидетельства; • Желателен опыт работы в должности кассира и знание кассовой дисциплины; • Ориентация на клиента, нацеленность на результат

График работы: сменный график
Образование: среднее
Опыт работы: не требуется

• Мытье полов в торговом зале • Мытье полов в подсобных помещениях • Влажная уборка поверхностей • Протирка витрин • Работа рядом с домом; • Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;. • Полный соц. пакет • Оформление медицинской книжки за счет работодателя; • . ещё Фирменная спец. одежда; • Карьерный и профессиональный рост. • Зарплата выплачивается на банковскую карту 2 раза в месяц (всегда вовремя) • Нет вычетов за недостачу товаров в магазине (отсутствие штрафов) • Для мужчин — наличие военного билета или приписного свидетельства; • Трудолюбие • Нацеленность на результат

График работы: сменный график
Образование: среднее
Опыт работы: не требуется

• Осуществление расчетно-кассовых операций; • Выкладка товара; • Контроль соответствия и наличия ценников; • Консультирование покупателей. Работа рядом с домом; • График работы 2/2; • Официальное оформление в соответствии с ТК РФ; • Ежемесячные премии по итогам работы. . ещё • Полный соц. пакет • Оформление медицинской книжки за счет работодателя; • Фирменная спец. одежда; • Скидки в магазинах Компании; • Карьерный и профессиональный рост. • Корпоративные программы. • Для мужчин — наличие военного билета или приписного свидетельства; • Желателен опыт работы в должности кассира и знание кассовой дисциплины; • Ориентация на клиента, нацеленность на результат

График работы: сменный график
Образование: среднее
Опыт работы: не требуется

• Осуществление расчетно-кассовых операций; • Выкладка товара; • Контроль соответствия и наличия ценников; • Консультирование покупателей. Работа рядом с домом; • График работы 2/2; • Официальное оформление в соответствии с ТК РФ; • Ежемесячные премии по итогам работы. . ещё • Полный соц. пакет • Оформление медицинской книжки за счет работодателя; • Фирменная спец. одежда; • Скидки в магазинах Компании; • Карьерный и профессиональный рост. • Корпоративные программы. • Для мужчин — наличие военного билета или приписного свидетельства; • Желателен опыт работы в должности кассира и знание кассовой дисциплины; • Ориентация на клиента, нацеленность на результат

График работы: сменный график
Образование: среднее
Опыт работы: не требуется

Осуществление расчетно-кассовых операций; • Выкладка товара; • Контроль соответствия и наличия ценников; • Консультирование покупателей. Работа рядом с домом; • График работы 2/2 и 5/2; • Официальное оформление в соответствии с ТК РФ; • Ежемесячные премии по итогам . ещё работы. • Полный соц. пакет • Оформление медицинской книжки за счет работодателя; • Фирменная спец. одежда; • Скидки в магазинах Компании; • Карьерный и профессиональный рост. • Корпоративные программы. Для мужчин — наличие военного билета или приписного свидетельства; • Желателен опыт работы в должности кассира и знание кассовой дисциплины; • Ориентация на клиента, нацеленность на результат

График работы: полный рабочий день
Образование: среднее
Опыт работы: не требуется

Подсобные работы, уход за садом и придомовой территорией. Контроль коммуникаций.Мелкий ремонт при необходимости..Обеспечение жизнедеятельности дома. Проживание со всеми удобствами в отдельном домике для персонала.Выходные по договоренности. Трудолюбие .

График работы: сменный график
Образование: среднее
Опыт работы: не требуется

Охрана АЗК (Роснефть или ВР) График: ночные смены с 20-00 до 08-00 Наличие УЧО (желательно)

График работы: полный рабочий день
Образование: высшее
Опыт работы: не требуется

30 000 – 35 000 руб.

График работы: полный рабочий день
Образование: высшее
Опыт работы: не требуется

Учет кадров в 1С Ведение табеля рабочего времени Сверка Формирование списков 1С по запросу Компания «Север-Авто-М» приглашает сотрудника на вакансию Табельщик График работы с 9-00 до 18-00 Оформление по ТК РФ Корпоративная столовая; Корпоративный транспорт из . ещё г. Железнодорожный Работа в крупной компании в команде профессионалов Рассматриваем кандидатов без опыта работы, обучаем Грамотность (устная, письменная речь), разборчивость почерка (для работы с трудовыми книжками) Уверенный пользователь ПК

О работе без опыта в Балашихе

Все соискатели, не имеющие опыта и только начинающие свой трудовой путь, задаются вопросом, где найти первую работу. Именно в этом разделе можно найти работу, где работодатели не требуют опыт, в городе Балашиха. Сегодня в базе находится 2745 актуальных вакансий без опыта работы от прямых работодателей и кадровых агентств г. Балашиха.

Источник: http://joblab.ru/city/1/bez-opyta/

Как устроиться без опыта работы в данной сфере?

Татьяна 1 ноября 2008 в 14:21

Мася 3 ноября 2008 в 09:34

Татьяна 5 ноября 2008 в 12:01

ВКВ 7 ноября 2008 в 08:46

Ирина 7 ноября 2008 в 17:25

Елена 8 ноября 2008 в 12:43

Татьяна 9 ноября 2008 в 21:54

Татьяна 9 ноября 2008 в 22:00

Ирина 13 ноября 2008 в 13:05

Эдуард 28 ноября 2008 в 15:44

Михаил 20 апреля 2010 в 11:55

тая 30 апреля 2010 в 21:35

«и .. множество работодателей отдают предпочтение — девушкам, а как же молодые люди. »
а мне кажется наоборот, только мужчины и требуются)))))

и насчет «без опыта». я вот с опытом боле трех лет (это, как я понимаю, нормальный уже опыт) и с высшим образованием по специальности (!) позвонила по вакансии одной с этого сайта. вроде бы фирма нормальная, требования все адекватные. послушали меня, резюме почитали и тишина. непонятно, что не так. наверное что-то не так.

Читайте так же:  Инжектор устройство и работа

Любашик 30 апреля 2010 в 22:42

Ralf 6 мая 2010 в 00:15

Александр 31 мая 2010 в 10:17

Источник: http://joblab.ru/community/21/86/

Куда берут без опыта работы: 5 популярных профессий

Доход без опыта работы — это не только странные предложения из интернета. Рассказываем о реальных профессиях, где можно зарабатывать без стажа и образования.

Вакансий, где не нужен опыт работы, много. Рынок предложений для начинающих сотрудников вырос на 22% только за последний год, как показывает исследование Состояние российского рынка труда для молодых специалистов HeadHunter.

Конечно, нельзя так сразу взять и начать конструировать космические корабли или лечить людей. А вот доставлять заказы или встречать клиентов — можно. В некоторых сферах работодатели готовы сами научить вас всему необходимому. Больше всего неопытным сотрудникам рады в этих отраслях:

Для ряда профессий личные качества сотрудника важнее, чем прошлая карьера или образование. В этом году в топ ожиданий Состояние российского рынка труда для молодых специалистов работодателей вошли эти характеристики:

  • Ответственность — 22%.
  • Целеустремлённость — 10%.
  • Стрессоустойчивость — 10%.
  • Доброжелательность — 9%.
  • Исполнительность — 7%.
  • Активная жизненная позиция — 6%.
  • Аккуратность — 6%.

На основании отчётов о состоянии рынка труда разных лет и предложений на HeadHunter мы составили список лучших профессий для новичков в этом году.

1. Официант

  • Основные требования: аккуратность, вежливость, чистоплотность.
  • Зарплаты в Москве: от 35 тысяч рублей + чаевые.

Это самый популярный запрос работодателей — 4% Состояние российского рынка труда для молодых специалистов от всех вакансий для новичков. Откликнуться на предложение о работе можно и без медицинской книжки, главное — потом быстро взяться за её оформление. Есть много вакансий с гибким графиком: официант выходного дня, официант в ночную смену. Это физически интенсивная работа, а значит, крепкие ноги и удобная обувь — маст-хэв. Везде предлагается питание за счёт компании. Приятный бонус этой профессии — чаевые.

2. Курьер

  • Основные требования: свой смартфон, пунктуальность, ответственность.
  • Зарплаты в Москве: 40–70 тысяч рублей.

Идеальная работа для тех, кто ненавидит сидеть в офисе. К тому же вы сами строите свой график — роскошь, которой нет даже у белых воротничков. Уровень зарплаты вы тоже контролируете сами: больше заказов — выше доход. Официально трудоустроиться можно без собеседований и резюме. Например, чтобы стать курьером в компании «Достависта», достаточно скачать приложение на смартфон и пройти регистрацию. В том же приложении нужно откликаться на заказы клиентов — их курьер выбирает сам. Заработок можно получать каждый день наличными или на карту раз в неделю.

3. Менеджер по продажам

  • Основные требования: общительность, умение добиваться результата, базовые знания ПК.
  • Зарплаты в Москве: от 50 тысяч рублей + проценты от продаж.

Сфера продаж растёт динамичнее других: только в Москве HeadHunter предлагает 2 840 вакансий, где не нужен опыт работы. Обязанности менеджера по продажам — искать новых покупателей, напоминать о продукте давним клиентам, заключать договоры. Обычно к окладу прибавляется процент со сделок или премия за выполненный план. Встречаются предложения удалённой работы: покупателей ведь можно обзванивать и из дома. Информацию о продукте и клиентскую базу обычно предоставляет работодатель. Часто выдаются скрипты — сценарии разговора с клиентом, где собраны толкающие к покупке фразы и отработка возражений:

— У вас дорого!
— А с чем вы сравниваете?

4. Продавец-консультант

  • Основные требования: доброжелательность, отзывчивость, вежливость.
  • Зарплаты в Москве: 30–70 тысяч рублей + премия.

Основные задачи — раскладывать товар, консультировать покупателей и работать с кассой. Да, всё время на ногах и в контакте с нервными клиентами. Зато за работу в праздничные дни выдают премию. И ещё один плюс: продавцы получают скидки до 50% на продукцию магазина. Устраивайтесь туда, где товар вам действительно нравится, тогда можно будет дёшево покупать любимые фирменные кроссовки или быстрее позволить себе последний смартфон. Чтобы покупатели не спешили уходить, магазины создают приятные условия: тепло, играет музыка, хорошо пахнет. А значит, и работать там будет комфортно.

5. Администратор

  • Основные требования: приятный внешний вид, общительность, умение находить подход к клиенту.
  • Зарплаты в Москве: 35–60 тысяч рублей.

Администраторы требуются везде, где нужно встречать клиентов приветливой улыбкой: в ресторанах, фитнес-центрах, хостелах, салонах красоты. Но одной улыбкой не отделаетесь: в обязанности входит размещение гостей, запись клиентов в расписание, консультирование по услугам. Если любите общение, на этой работе не заскучаете. При этом нужно уметь с пониманием относиться к чужим капризам. Это зовётся клиентоориентированностью: если гость говорит, что стул жёсткий, а вода в стакане слишком мокрая, администратор должен помочь решить проблему. Но клиенты бывают и приятными — время от времени администраторы тоже получают чаевые за работу.

Источник: http://lifehacker.ru/rabota-bez-opyta/

Из вуза — на работу. Как выпускнику без опыта найти хорошую вакансию

Согласно данным Росстата, почти четверть всех безработных — молодёжь (люди до 25 лет). В основном это выпускники, которые высшее образование уже получили, но опыта работы у них ещё нет, поэтому их никуда не берут.

Бывшие студенты в отчаянии регистрируются как безработные, чтобы получать хотя бы пособие. Как Лайфу рассказали в пресс-службе Минтруда, на конец июня 121 тыс. россиян в возрасте 16–29 лет стояла на учёте в службах занятости.

Согласно исследованию Career.ru (проект HeadHunter), в первом полугодии 2018 года молодые специалисты разместили на HeadHunter 2,3 млн резюме. А молодёжных вакансий на портале было 250 тыс. — то есть в 9 раз меньше.

Коллаж © L!FE. Фото: © Shutterstock

Видео (кликните для воспроизведения).

Только три четверти выпускников находят работу в первые месяцы после окончания вуза. Об этом в феврале 2018 года заявил премьер-министр Дмитрий Медведев.

— Такие цифры по стране нас не могут устраивать, потому что есть с этим проблема, государственная проблема — трудоустройство выпускников, — говорил премьер-министр.

На эту проблему не раз обращал внимание и президент Владимир Путин.

— Очень важно сопровождать выпускников наших высших учебных заведений — в данном случае Московского государственного университета — вплоть до трудоустройства. Это чрезвычайно важно, чтобы молодые люди, когда они приходят учиться, с первого курса уже понимали, что у них есть перспектива достойного трудоустройства в своей собственной стране, — сказал президент, выступая на заседании попечительского совета МГУ имени Ломоносова в 2017 году.

Читайте так же:  Правила приема на работу увольнение работников

Коллаж © L!FE. Фото: © Shutterstock

Эксперты рассказали, что делать, если всё, чем вы богаты, — это «корочка» недавно законченного вуза.

Стажировка — билет в профессию

— Сейчас распространена практика стажировок для студентов и выпускников, — сказал руководитель сервиса для поиска работы и сотрудников Rabota.ru Александр Каючкин. — Компенсации часто невысокие или могут отсутствовать, но это хороший шанс для соискателей без опыта получить навыки и попробовать себя в профессии. После выпуска молодой специалист уже может добавить прохождение практики в своё резюме, что будет большим плюсом при устройстве на постоянную работу. Часто компании оставляют у себя специалистов, которые у них проходили стажировки.

Одна из крупных компаний, куда можно устроиться на стажировку — «РУСАЛ». В феврале 2017 года там был запущен проект «Новое поколение». Участвовать могут выпускники вузов и профессиональных учебных заведений по самым разным специальностям — от электрика до эколога. Они получают хорошую зарплату — 80% от оклада, который положен при постоянном трудоустройстве.

Фото ©РИА Новости/Николай Журавлев

Имеющийся опыт не важен, но берут на стажировку, а затем и на постоянную работу, безусловно, лучших: для специалистов средний балл диплома должен быть выше 4,5, для рабочих специальностей — выше 4. При равных условиях преимуществом будет хорошее портфолио — наличие собственных исследований, участие в грантовых, стипендиальных и иных поощрительных программах, владение иностранными языками, а также прохождение практики на предприятиях «РУСАЛа».

— Так как в «РУСАЛе» мы настроены на долгосрочное сотрудничество и привлечение талантливых специалистов, поэтому и условия приёма на стажировку достаточно строгие. Но взамен у вчерашнего студента появляется уникальная возможность начать карьеру в крупнейшей международной компании по специальности. Конкурс серьёзный — до 10 человек на место, а это говорит о том, что программа очень востребована и нужна, — отметила директор по персоналу «РУСАЛа» Наталия Бекетова.

Стажировку прошли уже 225 человек. Из них более 75% (140 человек) остались работать в компании.

Один из таких стажёров — 23-летняя Наталья Налоева. Девушка ещё со школы мечтала стать экологом. Она считает, что это — профессия будущего, которая спасёт природу от гибели и донесёт красоту планеты до новых поколений. Но, закончив в своём родном Братске вуз с красным дипломом, девушка столкнулась с суровой реальностью.

— Вакансия «эколог» довольно редкая, в нашем городе почти нет мест, а без рабочего опыта на молодого специалиста даже и не смотрят, — рассказала Наталья. — Почти все мои одногруппники пошли учиться в магистратуру, потому что не смогли устроиться по профессии на работу.

Фото ©РИА Новости/Владимир Песня

Наталье повезло больше. Во время учёбы она проходила практику в «РУСАЛе», и там её запомнили как ответственного работника. Когда подошло время прощаться с родными стенами вуза, Наташе позвонили. Выпускницу пригласили пройти программу «Новое поколение» в «РУСАЛе».

— Сообщение о том, что стажёром выбрали меня, конечно, воодушевило. Работать по своей профессии, да ещё на большом предприятии, — это отличный старт! — сказала Наташа.

Она должна следить за многими параметрами работы предприятия, принимать участие в разработке экологических отчётов и работать с контролирующими органами. Программа стажировки рассчитана на полгода. В октябре девушку ждёт итоговый экзамен — комиссия решит, останется ли она в компании.

Наташе, как и всем выпускникам, которые проходят стажировку, выделили своего наставника. Девушку опекает тёзка — Наталья Шпет, специалист отдела экологии.

Фото ©РИА Новости/Виталий Аньков

Наставница вспоминает, как 18 лет назад пришла на завод неопытным специалистом. Подобных программ не было и в помине, и приходилось все тонкости профессии познавать самой.

— Внимание к экологии с каждым годом только растёт, поэтому и работы у нас становится больше, — сказала Наталья Шпет. — Давать шанс молодым ребятам, с учётом того что технологии так динамично меняются, очень важно, они приносят новые, свежие идеи и оптимизируют работу.

Проект «РУСАЛа» охватывает уже многие города России — и крупные (Москва, Красноярск, Волгоград), и мелкие (Бокситогорск, Североуральск, Саяногорск, Шелехов). При этом приехать на стажировку можно из любого региона, если есть желание найти интересную работу.

В регионах центры занятости также нередко организуют стажировки. Как сообщалось в июле, более 130 выпускников в Карачаево-Черкесии смогут в этом году попробовать свои силы на местных предприятиях. Из регионального бюджета работодателям будут выделяться компенсации за каждого стажёра (на зарплату, на оплату наставничества, на проезд выпускника). Цель — снижение напряжённости на рынке труда.

Правильно составленное резюме

Фото ©РИА Новости/Руслан Кривобок

Успех для выпускника, который ищет работу, также во многом зависит от того, насколько правильно составлено резюме. Правила можно изучить на рекрутинговых порталах — рекомендаций очень много. Одна из них: не используйте фразы с негативом

. Например, не пишите прямо: «У меня нет опыта работы». Лучше вместо этого обозначить, что во время учёбы вы получили знания, необходимые для этой работы, или что у вас есть качества, необходимые для неё.

В резюме внесите все свои достижения

, которые были во время учёбы, — это могут быть, например, проектные работы.

— Опишите все стажировки, которые вы проходили, — рассказал Александр Каючкин. — Если вы участвовали в общественной деятельности, обязательно напишите об этом. Это охарактеризует вас как коммуникабельного человека. Не забудьте поставить хорошую фотографию в резюме.

Если вы мечтаете работать в какой-то конкретной компании, то лучше изучить её корпоративную культуру, считает эксперт.

— Работодатели любят, чтобы кандидат на собеседовании мог рассказать, почему ему хочется работать именно в их компании на данной должности, — отмечает Каючкин.

Будьте готовы или ждать, или поменять профессию

Фото ©РИА Новости/Руслан Кривобок

Это действительно может быть крайне трудно — найти работу в вашем регионе по вашей специальности. И тогда нужно или ждать, или что-то менять — регион или профессию.

По данным портала Rabota.ru, сложнее всего найти работу в Псковской, Смоленской, Ивановской, Курганской, Кировской и Брянской областях.

— Из таких регионов чаще всего едут в Москву и Санкт-Петербург, — сказал Александр Каючкин. — В Москве работу найти можно всегда и практически за один день, но если ты готов работать барменом, официантом, продавцом в ретейле и т.д.

Читайте так же:  Есть ли зимний призыв в армию

По его словам, легче всего устроиться, даже без опыта, в молодых сферах — например, IT или digital.

— Спрос на рынке в данных областях достаточно высокий. В этих отраслях работодатели часто берут специалистов и растят их внутри компании. В продажи легко берут молодых специалистов, в перспективе здесь может быть хороший рост до руководителя отдела продаж и коммерческого директора, — рассказал Александр Каючкин.

Это подтверждает и исследование HeadHunter. Как сообщалось, максимальная доля вакансий для молодых специалистов в общем числе — 51% — в продажах. На втором месте — обслуживающий персонал в туристических компаниях, гостиницах и ресторанах (20%), на третьем — административный персонал (18%). Также весьма большой спрос на молодёжь есть в финансовых компаниях и банках.

Труднее найти работу в производственных сферах. И некоторым приходится переучиваться.

Фото ©РИА Новости/Виталий Белоусов

— Многие ребята, которые учились на инженеров, стараются получить дополнительное образование по экономике или менеджменту, — рассказала директор Института развития образования НИУ ВШЭ Ирина Абанкина. — По инженерным специальностям многие сталкиваются с проблемой трудоустройства.

Как отмечают эксперты, у выпускников часто завышенные ожидания по поводу трудоустройства и особенно зарплаты. Они считают, что их должны взять, раз у них есть «корочка» хорошего вуза. Но работодателю важна не сама «корочка», а уверенность, что сотрудник будет полезным.

— Трудности с устройством на работу без опыта чаще всего происходят из-за того, что выпускник не понимает, что нужно будущему работодателю. Компании готовы брать молодых специалистов, они в этом заинтересованы, — сказал Александр Каючкин. — Но нужно показать и доказать, что кандидат будет приносить реальную пользу компании. Сейчас бизнес работает на результат и работодателю интересны люди, которые будут закрывать конкретные задачи. При этом у самих выпускников часто необоснованно завышенные ожидания, никто не хочет работать за опыт, за небольшие деньги или бесплатно.

Источник: http://life.ru/p/1142239

Как найти работу программисту, даже новичку без опыта?

Профессия программиста – одна из самых востребованных в интернете. Проблема в том, что многим нужны сотрудники с опытом, которые могут сразу решать задачи. Что делать, если у вас пока мало практики? Давайте разберемся, как найти работу программисту быстро и просто, в том числе – новичку без опыта.

Мы расскажем, как правильно откликаться на вакансии, составлять резюме и проходить собеседования, сложно ли в принципе найти работу начинающему программисту. В конце статьи находится обзор сайтов для поиска вакансий или разовых заказов.

Как устроиться программистом без опыта работы?

Несмотря на высокую конкуренцию на рынке ИТ, крупные компании готовы брать в команду талантливых новичков. Потому что:

  • Они уже имеют базу знаний, а остальному быстро учатся.
  • Новичков не нужно переучивать (как это бывает с устоявшимися профи) и легко «слепить» под себя.
  • Им не нужно платить большую зарплату, в то время как разработчики с опытом стоят дорого.

В них есть «искра», от энтузиастов большая отдача.

Найти такие вакансии можно, но придется постараться. Пассивный поиск работает только для опытных специалистов — тут срабатывает репутация. Новичкам нужно быть активными: мониторить, созваниваться, отправлять резюме, просить тестовые задания и быстро их выполнять.

Где и как искать вакансии начинающим разработчикам?

  • Знакомые. Опыт можно получить, выполняя задачи для знакомых, друзей или родственников. Денег вы на этом вряд ли заработаете, но получите готовый кейс, который можно показать потенциальному работодателю. Плюс запустится «сарафанное радио», а это тоже возможность получить рабочее место.
  • Митапы, хакатоны, конференции. Здесь встречаются люди из разных направлений ИТ: делятся опытом, совместно решают задачи, налаживают знакомства. Новичку такие мероприятия полезны вдвойне: можно и опыт перенять, и с «нужными» людьми из индустрии пообщаться. Есть вероятность, что о вас вспомнят, когда понадобится человек на позицию trainee или junior. Обязательно оставляйте свои контакты новым знакомым!

Вакансии на сайтах ИТ-компаний. Часто компании размещают на сайтах тестовые задания для кандидатов или предлагают специальные программы для новичков. Например, в Яндекс можно попасть через программу Буткемп. Подпишитесь на новости в группе Клуб фрилансеров – мы анонсируем там мероприятия, помогающие устроиться на работу в разные компании.
Кстати, здесь большая подборка тестовых заданий, на которых можно прокачать навыки и написать кейсы для портфолио.

6 вариантов, как найти первую работу начинающему программисту:

  1. Стажировки или обучающие курсы. Крупные компании устраивают стажировки (чаще неоплачиваемые) для новичков или организуют собственные обучающие курсы, чтобы затем предложить место в команде лучшим кандидатам.
  2. Биржи фриланса. Здесь встречаются вакансии, в том числе удаленные, от компаний и разовые заказы от частных лиц. Вам могут платить мало (а иногда и вовсе предложить работать за отзыв), но для отработки навыков и наполнения портфолио — вполне подходят.
  3. Агрегаторы вакансий. Тут можно найти работу как в малых компаниях вашего региона, так и в ИТ-гигантах (Яндекс, Mail.ru, Тинькофф и т.д.).
  4. Сайты компаний. Часто на сайтах крупных компаний есть раздел «Вакансии». Если их постоянно мониторить, то можно устроиться на работу мечты даже без опыта.
  5. Соцсети. Во ВКонтакте, Телеграме, Facebook есть профильные группы с вакансиями (в конце статьи будет большой список сайтов и групп для поиска работы).
  6. Стартапы. Здесь тоже нет больших зарплат, зато от новичков не требуют глубоких знаний и навыков — всему обучают в процессе работы.

Удаленная работа. Многие компании сегодня нанимают разработчиков удаленно, в том числе готовы рассматривать начинающих специалистов. В этом обзоре собрано почти 50 таких организаций.

Как устроиться на работу программистом: 5 шагов для достижения цели

Итак, вы нашли подходящую вакансию, на которую хотите устроиться, что делать дальше?

  1. Определите, какие именно навыки требуются от кандидата.
  2. Составьте резюме.
  3. Откликнитесь на вакансию.
  4. Подумайте, какие вопросы могут задать на встрече.

Смело отправляйтесь на собеседование.

Рассмотрим каждый шаг подробнее.

1. Как определить необходимые знания и навыки для получения первой работы?

Внимательно изучите требования к кандидату (язык, технологии, желательный опыт). Определите, какие задачи предстоит решать. В принципе, этого достаточно, чтобы понять, какие навыки нужны работодателю.

Читайте так же:  Частные займы небольшие суммы

Например, если компании требуется Web-разработчик (fullstack), то, скорее всего, от вас ждут навыков в PHP, HTML, CSS, JavaScript, Python, SQL. В описании задач упор идет на frontend-разработку — нужны три языка: HTML, CSS, JavaScript.

Уверены, что объема ваших знаний достаточно? Откликайтесь на вакансию, предварительно состав хорошее резюме.

2. Как подготовить резюме?

Грамотно составленное и оформленное резюме имеет большое значение. В нем желательно отразить информацию, которая касается конкретной вакансии — только релевантный опыт и знания, без лишней «воды» и самолюбования.

Развернутую информацию с подробным описанием всего своего опыта уместно размещать там, где ее увидит большое количество работодателей с различными потребностями: в анкетах на агрегаторах вакансий и фриланс-биржах.

Что нужно обязательно включить в резюме:

  1. Образование. Пишите все: ВУЗы, курсы, участие в олимпиадах, хакатонах, воркшопах. Это многое расскажет о вашем «багаже» и раскроет личность. Важно знание английского языка — чем выше уровень, тем лучше.
  2. Опыт работы. Опишите задачи, которые доводилось решать, и лучше в формате кейсов (стояла такая-то задача, решил ее таким-то путем, получил вот такой результат).
  3. Портфолио. Для программиста лучшее портфолио — хранилище кодов Github. Так работодатель увидит ваши скрипты и сможет оценить уровень подготовки.
  4. Ключевые навыки. Перечислите свои фундаментальные (ОС,сети, алгоритмы и структура данных, базы данных) и прикладные (языки, фреймворки, библиотеки и т.д.) навыки. Но не все сразу, а только важные для конкретной вакансии.

О себе. Здесь не надо писать, что вы коммуникабельный, легкообучаемый и усидчивый. В вас хотят видеть человека, с которым предстоит тесно общаться. Опишите круг своих интересов, хобби, то есть дайте работодателю точки соприкосновения, чтобы легче было найти общий язык.

Что сыграет против вас:

  1. Отправка файла в текстовом формате. На ОС Mac и Linux документ не откроется. Сохраняйте и отправляйте резюме в формате PDF. Его смогут открыть и прочитать на любых устройствах.
  2. Отправка резюме в теле письма. Чтобы им поделиться, получателю придется совершить лишние действия, а это раздражает. Да и читать такую «простыню» неудобно. Проявите уважение — отправьте резюме вложенным файлом.
  3. Ошибки. Грамотный человек заметит все ваши ошибки и опечатки — впечатление даже от самого хорошего резюме будет испорчено. Перед отправкой вычитайте текст и/или «прогоните» его через сервис типа «Орфограммка».

Повествование от первого лица. Не должно быть никаких «Я». Пишите от третьего лица в прошедшем времени: изучил, написал, сделал и т.д.

3. Как правильно откликаться на вакансии?

Если это разовый заказ или вакансия от частного лица и от кандидата не требуют предоставить полноценное резюме, то можно обойтись кратким описанием релевантного опыта и знаний прямо в сообщении. Здесь важна честность: преувеличение собственных навыков всплывет уже на собеседовании или при выполнении тестового задания, и вы точно останетесь без работы.

Если в вакансии не перечислены требуемые языки, то отталкивайтесь от описанных задач. Например, если фигурирует разработка мобильных приложений, то, скорее всего, тут нужен Java, Swift или Objective-C.

Если опыта работа нет, так и напишите, мол, язык программирования знаю, могу делать то-то и то-то, но кейсов пока нет. Не перечисляйте все технологии, с которыми вам когда-то приходилось соприкасаться — работодатель увидит в вас человека с поверхностными знаниями, который не разобрался ни в одном из направлений.

Если в вакансии есть прямой запрос резюме, то его лучше отправлять отдельным файлом с сопроводительным письмом. В сообщении представьтесь, дайте коротко информацию о себе, обозначьте свою заинтересованность в вакансии и уточните, что полное резюме отправляете во вложении.

4. Как подготовиться и пройти собеседование?

Еще раз обратитесь к самой вакансии. Из описания задач и требований к кандидату поймете, какие моменты интересны работодателю. По ним и будет большинство вопросов. Плюсом пойдут смежные темы. Поставьте себя на место собеседника: что еще ему нужно о вас узнать?

Чем больше вопросов вы проработаете, тем увереннее будете чувствовать себя на собеседовании и быстрее получите первую работу. Не стесняйтесь задавать уточняющие вопросы. Отвечайте по существу, без пространных размышлений на отвлеченные темы. Не «якайте» и не пытайтесь казаться большим профессионалом, чем вы есть.

Помните: вы идете не на экзамен. У работодателя нет задачи вас «завалить». Вопросы будут заданы не только с целью выяснить вашу профпригодность. Заказчику важно понять, насколько обоюдно комфортным будет сотрудничество, как быстро вы адаптируетесь в новом коллективе, сможете ли усвоить поток новой информации.

5. Что делать, если не взяли?

Не опускать руки. Проанализируйте моменты, на которых откровенно «плавали». На каком вопросе стало понятно, что вы не подходите? Чего не хватило? Где-то были нечестны и это всплыло?

  • Не хватило знаний и опыта — вы знаете, что надо подтянуть.
  • Не смогли найти общий язык с собеседником — прокачивайте софт-скиллс.
  • Не поняли, что от вас требуется — учитесь задавать правильные вопросы, больше общайтесь с людьми из индустрии.

Не понравилась политика компании или условия работы — вы знаете, на что обратить внимание на следующем собеседовании.

Может потребоваться пройти несколько собеседований, чтобы получить первую работу. Это нормальная практика и она не говорит о том, что устроиться на работу программистом сложно. Знайте, что каждое собеседование, даже если вас не взяли, приближает к получению работы.

Как может развиваться карьера программиста?

В программировании есть два пути развития:

    Горизонтальный. Специалист расширяет компетенции, становится экспертом в своей области, формально оставаясь на той же должности. Происходит нишевание. Чем выше экспертность, тем выше востребованность разработчика и, соответственно, зарплата. Это развитие по вектору от Junior к Middle и далее к Senior.

Вертикальный. От разработчика – к руководителю команды. Как правило, чтобы стать руководителем, необходимо вначале продвинуться на позицию Senior-программиста.

Отличия между Junior, Middle и Senior

Видео (кликните для воспроизведения).

Границы тут условные. Нельзя сказать, что отработав условные 5 лет, человек точно перейдет в категорию Middle — некоторые и за 10 лет могут не нарастить скиллов для этого уровня.

В таблице приведены усредненные значения, от которых можно отталкиваться в оценке уровня специалиста.


Источник: http://www.kadrof.ru/articles/51120
Устройство на работу без опыта работы
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here