Трудовые споры адрес юрист

Самое полное описание темы: "Трудовые споры адрес юрист" с комментариями специалистов. На все сопутствующие вопросы вам сможет ответить дежурный юрист.

Юристы (адвокаты) по трудовому праву в г. Балашиха.

Требуются услуги юриста по трудовому праву: решение споров и вопросов, составление договоров и прочие консультации, связанные с трудовым законодательством по приемлемым ценам? Услуги юристов (адвокатов) по трудовому праву – 28 объектов в нашей базе! Balashikha.big-book-money.ru – поможем узнать адреса, телефоны и режим работы организаций в г. Балашиха!

Требуются услуги юриста по трудовому праву: решение споров и вопросов, составление договоров и прочие консультации, связанные с трудовым законодательством по приемлемым ценам? Услуги юристов (адвокатов) по трудовому праву в г. Балашиха – узнайте цены, отзывы, адреса и телефоны!

Источник: http://balashikha.big-book-money.ru/yuridicheskie_uslugi/7/

Юристы по трудовым делам
Железнодорожный Балашиха

Все виды юридических услуг

Трудовой юрист

Оплата кредитной картой

Оплата наших услуг любым удобным для Вас способом

Возможность
поэтапной оплаты

Индивидуальные условия для каждого клиента

Бесплатная консультация

По любому юридическому вопросу

Распространенный случай, когда между работником и работодателем возникают различного рода конфликты, но далеко не каждая из сторон знает свои законные права, ведь в большинстве ситуаций вопрос решить не удается, не приходя за помощью трудового юриста. Каким бы серьезным Вам не казался спор, рекомендуем решать его исключительно с помощью специалиста по трудовым делам.

Мы помогаем не только работникам, чьи законные права были нарушены, но и работодателям, которые понесли вред в результате сотрудничества с недобросовестными подчиненными

Давайте разберемся, в каких случаях Вам может быть необходим трудовой юрист?

Работнику:

  • Невыплата работодателем (отказ в выплате) зарплаты
  • Взыскание зарплаты через суд
  • Неполная выплата зарплаты
  • Наложение штрафов
  • Незаконное увольнение
  • Невыплата отпускных, больничных или компенсаций за полученную во время труда травму
  • Компенсация за полученный моральный вред
  • Домогательство
  • Принуждение к увольнению
  • Лишение премий и иных положенных выплат
  • Разъяснение пунктов трудового договора

Работодателю:

  • Визиты государственных органов (ФМС, Полиция, СЭС, Пожарная Служба, Налоговая)
  • Увольнение недобросовестного сотрудника
  • Составление трудового договора
  • Разглашение сведений составляющих коммерческую тайну
  • Коммерческий шпионаж
  • Вред имуществу причиненный действиями сотрудника
  • Оскорбление чести, достоинства и деловой репутации

Если Вам необходима профессиональная помощь юриста или адвоката, знающего и умеющего использовать законодательные тонкости в решении трудового спора — наша компания готова взяться за дело на любом этапе процесса. Мы располагаем штатом узкоспециализированных юристов, что дает нам возможность предложить клиентам высочайший сервис и решение любого трудового конфликта, благодаря многолетнему опыту и четко выстроенным, отработанным нами правовым алгоритмам.

Обратившись к нам Вы получаете в распоряжение профессионального трудового юриста, который будет вести дело до необходимого Вам результата, и всегда готового помочь по косвенно-связанным или иным юридическим вопросам.

Мы предоставляем:

  • Развернутые консультации юриста по трудовым делам, в устной и письменной форме
  • Составление любых юридических документов (трудовой договор, исковое заявление, коллективный иск, жалоба и претензия)
  • Представительство в суде по трудовому спору, на любом этапе процесса и во всех инстанциях
  • Обжалование судебных решений
  • Представительство в государственных органах
Кратко о нас

Наша компания успешно занимается предоставлением юридических услуг населению уже более 20 лет. Мы гарантируем качество каждому нашему клиенту. Наш девиз — профессиональный подход в решении вопросов любой сложности. Юристы и Адвокаты Железнодорожный Балашиха

г. Железнодорожный, мкр. Ольгино, ул. Жилгородок 44А, 2 этаж, офис 4, ТЦ «Сфера»

г. Балашиха, проспект Ленина, 25, 11 этаж, офис 1114.1

Источник: http://xn--80aaab8adt0bkk2b8aze.xn--p1ai/trudovie.html

Профессиональный юрист по трудовым спорам

Добрый день! Если вам необходим юрист по трудовым спорам в Москве, который отличается не только высокой квалификацией, но и результативностью работы, то вам следует обратиться в компанию Демина Виктора Васильевича. Адвокаты нашей фирмы – это высококлассные специалисты в области права, которые не знают проигрышей в судебных разбирательствах. В процессе споров трудовые юристы отстаивают права и интересы как работодателей, так и сотрудников. Судебные защитники отлично разбираются в нормах законодательства, регулирующих взаимоотношения на предприятиях, они смогут прийти на помощь доверителю в трудной ситуации.

Адвокаты по трудовым спорам, работающие в нашем бюро, предлагают:

  • Детальное рассмотрение проблемы клиента с предложением ее разрешения;
  • Анализ последствий, возникающих при ущемлении трудовых прав сотрудников;
  • Оценка возможности урегулирования спора мирным путем;
  • Помощь юриста по трудовым спорам во взаимодействии спорящих сторон;
  • Содействие в привлечении ответчика к административной ответственности;
  • Формирование стратегии защиты доверителя в судебном процессе;
  • Помощь в составлении жалобы в надзорные организации на действия работодателя;
  • Услуги по взысканию с проигравшей стороны компенсации за нанесенный ущерб.

Основные услуги

  • Консультация юриста по трудовому законодательству;
  • Составление и подача жалоб в надзорные учреждения;
  • Ведение судебного разбирательства при ущемлении трудовых прав.

Практика адвокатов по трудовым спорам в Москве

15.06.2019 – Специалисты фирмы Демина Виктора Васильевича в досудебном порядке помогли разрешить конфликт между клиентом и его работодателем. Суть спора – невыплата заработной платы. После направления претензии фирма выполнила свои обязательства.

09.05.2019 – В судебной инстанции завершился процесс по делу о незаконном увольнении. Адвокаты помогли клиенту в составлении процессуальной документации и предоставлении доказательств. По решению суда ответчик должен восстановить сотрудника в должности.

08.04.2019 – Юристы по трудовым вопросам оказали правовую поддержку доверителю в споре, связанном с неудовлетворительными условиями труда. Судебное разбирательство завершилось в пользу нашего клиента.

24.03.2019 – Адвокаты бюро представляли интересы гражданина в досудебном урегулировании спора по условиям трудового договора. В ходе переговоров стороны обсудили разногласия и заключили между собой соглашение.

11.02.2019 – В судебном порядке разрешен трудовой конфликт между нашим заказчиком и ООО, уволившим своего сотрудника. Суд решил, что процесс происходил с нарушениями законодательства, и обязал восстановить истца на прежней работе.

Источник: http://advokat-demin.ru/uslugi/yurist-po-trudovyim-voprosam/

Юристы по трудовым спорам

Бесплатная консультация юриста по трудовым спорам в Москве по телефону и онлайн. Юридическая помощь и услуги адвоката, представительство в суде.

– Лучшие юристы по трудовому законодательству, адреса и телефоны, цены.

БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА: +7 (499) 450-38-09, 8 (800) 500-27-29 доб. 420

Адрес: Москва, Сельскохозяйственная улица, 45с1

Тел.: +7 (495) 728-95-34

Читайте так же:  Сколько стоит оформление кредита

Адрес: Москва, пр. Андропова, 26

Тел.: +7 (495) 787-07-71, +7 (916) 861-74-79

Адрес: Москва, Большой Левшинский переулок, 8/1с1

Тел.: +7 (495) 410-42-09

Адрес: Москва, Звездный бульвар, 2А

Тел.: +7 (909) 930-25-06

Адрес: Москва, Кожевническая улица, 1

Тел.: +7 (906) 719-77-33

Адрес: Москва, Ленинский проспект, 2А

Тел.: +7 (495) 212-10-27

Адрес: Москва, Большая Тульская улица, 17

Тел.: +7 (977) 811-51-22

Адрес: Москва, Марксистская улица, 20с5

Тел.: +7 (495) 911-32-87, +7 (499) 649-88-36

Адрес: Москва, Смольная улица, 24А

Тел.: +7 (495) 234-32-03, +7 (925) 517-27-23, +7 (926) 611-54-55

Адрес: Москва, Университетский проспект, 21к1

Тел.: +7 (964) 703-16-90

Адрес: Москва, Нагатинская улица, 26

Тел.: +7 (926) 236-46-22

Адрес: Москва, Минская улица, 1Гк4

Тел.: +7 (495) 920-06-22

Адрес: Москва, ул. Крутицкий Вал, 14

Тел.: +7 (926) 035-68-68

Адрес: Москва, 3-я Тверская-Ямская улица, 39, стр. 1

Тел.: +7 (495) 767-00-07

Адрес: Москва, Измайловский бульвар, 41

Тел.: +7 (926) 610-08-31

Юрист по трудовым спорам – это специалист, разрешающий споры между работодателями и работниками. Он защищает интересы участников профессиональных отношений, готовится к судебному заседанию, участвует в нем на стороне клиента. Помощь юриста по трудовым спорам необходима, если знаний участников недостаточно для разрешения конфликта.

Услуги адвоката по трудовым спорам: юридическая консультация по нормам Трудового кодекса; выбор способа урегулирования отношений: мирный или через суд; подготовка документации: составление соглашения, жалобы, иска; переговоры, представительство в суде; контроль исполнения принятых решений. Консультация юриста по трудовому праву включает вопросы: взыскание зарплаты, обжалование увольнения, восстановление в должности, доказательство нарушения норм законодательства.

Москва – столица Российской Федерации, город федерального значения, административный центр Центрального федерального округа и центр Московской области, в состав которой не входит. Крупнейший по численности населения город России и ее субъект, самый населенный из городов, полностью расположенных в Европе, входит в первую десятку городов мира по численности населения, крупнейший русскоязычный город в мире. Центр Московской городской агломерации. Москва разделена на 12 административных округов: Центральный (ЦАО), Северный (САО), Северо-Восточный (СВАО), Восточный (ВАО), Юго-Восточный (ЮВАО), Южный (ЮАО), Юго-Западный (ЮЗАО), Западный (ЗАО), Северо-Западный (СЗАО), Зеленоградский, Новомосковский, Троицкий. Последние три полностью расположены за пределами МКАД. Население 12 506 468 человек.

Источник: http://uristorg.ru/cat/moskva-trudovye-spory/

Юрист по трудовым спорам

Взыскание долга по зарплате

Восстановление на работе

Центральная коллегия адвокатов (офис у м. Белорусская, Москва) поможет при решении трудовых споров. Вас проконсультирует адвокат (юрист) по трудовым спорам +7 495 925-94-67.

Юрист по трудовым спорам может оказать помощь в следующих случаях:

  • консультация по трудовому праву;
  • восстановление на работе после незаконного увольнения;
  • взыскание денежных средств, недополученных по заработной плате;
  • правовое сопровождение процедуры увольнения и представление интересов работодателя по иску о незаконном увольнении;
  • ситуации, связанные с заключением трудовых договоров (оформление, изменение, расторжение);
  • обжалование дисциплинарного взыскания;
  • защита прав работодателя;
  • другие конфликтные моменты.

Право на труд гарантировано каждому россиянину Конституцией РФ, а отношения с работодателями и иные нормы, связанные с реализацией этого права, регламентируются Трудовым кодексом и другими законодательными актами. Кроме того, существуют неписаные правила, сущность и смысл большинства которых известны лишь немногочисленным группам: сотрудникам кадровых подразделений, юристам и судьям.

Адвокат по трудовым спорам: правовая помощь работникам и работодателям

В повседневной жизни работники и работодатели, как правило, руководствуются только основными общеизвестными нормами и установившимися на предприятии традициями. Потребность в знании и понимании трудового законодательства в большинстве случаев появляется у сторон лишь при возникновении конфликтных ситуаций, разрешить которые мирным путем по каким-либо причинам не представляется возможным. В таких случаях на помощь может прийти опытный адвокат по трудовым спорам, способный разобраться во всех нюансах и сложностях действующего законодательства.

Практика рассмотрения трудовых споров показывает, что отсутствие профессиональной правовой помощи зачастую становится причиной проигранного дела. Самостоятельное отстаивание своих интересов, как правило, истцы строят на бытовых представлениях о существующих нормах; суд же, принимая решение, руководствуется исключительно законодательством. Отсутствие четкой и грамотной правовой позиции приводит к судебному фиаско.

Стоимость услуг юриста по трудовым спорам

Видео (кликните для воспроизведения).

Стоимость устных консультаций и советов

от 3 000 руб.

Стоимость письменного заключения

от 3 000 руб.

Стоимость услуг по представлению интересов в суде первой инстанции

от 25 000 руб.

Если у Вас возникли вопросы, свяжитесь с нами по телефону +7 495 925-94-67

Специалисты Центральной коллегии адвокатов Москвы имеют обширную практику в сфере трудовых споров: наши адвокаты отстаивали интересы как работников, так и работодателей: различных предприятий, организаций и компаний, а также государственных органов. Значительный опыт позволяет точно установить слабые и сильные стороны позиций участников процесса, а доскональное знание законодательства вкупе со скрупулезным ознакомлением со всеми обстоятельствами дела — эффективно разрешать конфликты.

Услуги адвоката для физических лиц

  • Трудовые споры
  • Взыскание долга по зарплате
  • Восстановление на работе
  • Увольнение работника
  • Сокращение штата
  • Жилищные споры
  • Досудебные споры
  • Уголовные дела
  • Семейные споры
  • Гражданские дела
  • Помощь при ДТП
  • Наследство
  • Возмещение вреда
  • Земельные споры
  • Страховые дела
  • Административные дела
  • Взыскание долгов
  • Недвижимость
  • Пересмотр судебных решений и приговоров

Источник: http://moscowadvokat.ru/yurist-po-trudovym-sporam

Трудовые споры

Надзор в сфере соблюдения прав граждан и юридических лиц

    Юридические услуги / Полезная информация / Трудовые отношения / Трудовые споры

Наши преимущества, или почему выбирают именно нас

Бесплатная юридическая консультация

Выиграем дело в суде или вернем деньги

Взыщем с виновника
более 100 000
судебных расходов

Прием и государственный надзор осуществляют

При исполнении трудовых обязанностей работник имеет право защищать свои трудовые права, свободы и законные интересы, используя при этом все не запрещенные законом способы и процедуры. При этом Конституцией Российской Федерации (ст. 37) и трудовым законодательством признается право работника на разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку.

Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора между работником и работодателем установлен гл. 60 ТК РФ. А порядок разрешения коллективных трудовых споров предусмотрен гл. 61 ТК РФ и носит название «примирительные процедуры», при этом работники имеют право на забастовку. Право на забастовку предоставлено ст. 37 Конституции РФ и регламентируется ст. 409-415 ТК РФ.

Трудовой спор — это разногласия между работодателем (или его представителями) и работником (работниками) по вопросам регулирования трудовых отношений, поступивших на разрешение специального юрисдикционного органа.

Читайте так же:  После увольнения пенсионера

Причиной трудового спора, как правило, являются трудовые правонарушения или в некоторых случаях добросовестное заблуждение по поводу наличия правонарушения.

Виды трудовых споров

Все трудовые споры можно классифицировать по различным основаниям.

Виды трудовых споров по спорящим субъектам:

  • индивидуальные трудовые споры — когда они затрагивают интересы отдельных работников;
  • коллективные трудовые споры — когда затронуты интересы всего трудового коллектива (например, невыполнение работодателем коллективного трудового договора) или его части (отдельного структурного подразделения).

Виды трудовых споров по правоотношениям, из которых они возникают (вытекают из предмета трудового права):

Виды трудовых споров по характеру спора:

  • споры о применении норм трудового законодательства. В том числе споры о заключении, изменении и выполнении коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение представительного органа работников);
  • споры об установлении или изменении существующих условий труда.

Виды трудовых споров по предмету спора:

  • споры о признании права, нарушаемого другой стороной трудового договора;
  • споры о присуждении выплат и возмещения вреда.

Виды трудовых споров по способу его разрешения:

  • исковые споры;
  • споры неискового характера.

К спорам искового характера относятся разногласия, возникающие в связи с применением нормативных актов, договоров, соглашений о труде. В ходе их разрешения работник добивается восстановления или признания за ним конкретного права, т. е. предъявляет иск. Споры искового характера, как правило, индивидуальны. Индивидуальные трудовые споры искового характера рассматриваются комиссиями по трудовым спорам, судами, вышестоящими органами, поэтому с точки зрения подведомственности выделяют три вида разбирательств.

К спорам неискового характера относят разногласия, возникающие в связи с изменением действующих или установлением новых условий труда. Коллективные трудовые споры всегда имеют неисковой характер и поэтому разрешаются в особой процессуальной форме.

Источник: http://sudkonsult.ru/poleznaya-informaciya/trudovye-otnosheniya/trudovye-spory.html

Юрист по трудовым спорам

Любой спорный вопрос, возникающий из правоотношений между работником и работодателем, можно решить мирным путем. Если противоборствующим сторонам договориться «по-хорошему» не удается, дело передается в суд. В любом случае помощь юриста по трудовым спорам необходима.

Все юристы по трудовым спорам Московской городской коллегии адвокатов являются действующими адвокатами Москвы. Они имеют богатый опыт работы в области трудового права. Мы оказываем юридическую поддержку не только работникам, но и работодателям. Специалист в области трудового права посвящен во все нюансы юриспруденции и сделает все возможное для положительного разрешения трудового конфликта.

Основное направление профессиональной деятельности юриста по трудовым спорам
  • проводит консультации и даёт справки по вопросам трудового права как в устной, так и в письменной форме;
  • составляет и подает документы, необходимые для оказания юридической помощи по трудовому вопросу;
  • представляет интересы работника или работодателя в рамках гражданского процесса;
  • представляет интересы работника во всех органах государственной власти, органах местного самоуправления, общественных объединениях и других организациях по вопросам трудового спора;
  • участвует в качестве представителя работника или работодателя в исполнительном производстве;
  • юрист по трудовым вопросам оказывает иную, не запрещенную законом, юридическую помощь в рамках трудового конфликта.
Споры в рамках трудовых правоотношений
  • Дела о восстановлении на работе лиц, уволенных по собственному желанию.
  • Дела о восстановлении на работе лиц, уволенных в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности ИП.
  • Дела о восстановлении на работе лиц, уволенных в связи с сокращением штата.
  • Дела о восстановлении на работе лиц, уволенных в связи с прогулом.
  • Дела о восстановлении на работе лиц, уволенных в связи с появлением лица на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения.
  • Дела о восстановлении на работе лиц, уволенных вследствие нарушения правил заключения трудового договора.
  • Дела о восстановлении на работе руководителя организации, его заместителей.
  • Дела о восстановлении на работе лиц, уволенных в связи с несоответствием занимаемой должности.
  • Дела о материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю.

Это не полный перечень споров между работником и работодателем, по которым юристы по трудовым спорам Москвы оказывают профессиональную юридическую помощь. При возникновении конфликта в области трудового права – обращайтесь к юристам по трудовым спорам Московской городской коллегии адвокатов.

Рекомендуем:

10 комментариев

Здравствуйте.
Необходимо истребовать долг по заработной плате с бывшего работодателя, уволился 11 января. Справка о задолженности по заработной плате имеется.
Недавно устроился на работу (отработал 4,5 месяца), как оказалось у компании неадекватное руководство, меня хотят уволить, либо перевести на менее оплачиваемую работу, на другую должность, по надуманным причинам.
Официально работодатель претензий не предъявлял, документов на увольнение или перевод, пока мне не предоставил. Компания меня не устраивает, со временем планирую уволиться. Необходимо обжаловать увольнение либо перевод, пресечь клеветничество в мой адрес.
Прошу Вас детально расписать стоимость услуг по каждому делу.

Мне хотят вынести выговор. Начальник написал служебную записку где изложил проблему, связанную с нарушением сроков поставки оборудования, которое я должна была заказать. Вынес замечания: недостаточный контроль выполнения критичных задач; ненадлежащая орг-я замещения сотрудников в период отпусков (поставка была в период отпуска); ненадлежащее установление приоритетности задач; несвоевременное выполнение задач.
Мне дали 2 дня на объяснение. Хочу написать грамотное объяснение, если это возможно. И может избежать выговора? Надо как-то правильно все составить. Можете помочь?

Здравствуйте. Да сможем. Звоните, мы подберем Вам хорошего адвоката по трудовым делам.

Здравствуйте. Приходите, мы Вам постараемся помочь.

Добрый день. Мне необходим адвокат по трудовым спорам.
Работодатель ( ГУОВ) резко сократил зарплату ,с февраля по июнь этого года ,без обьяснения причин( было 46 — 48 000 стало 30 000 с налогом). Это голый оклад без премиальных. В июле посылали в командировку на другой участок в другом городе и тамошнее начальство закрыли оклад + 97% премии (30 000 +28 900). Зарплата белая . Также в разговоре с прорабом мне было сказано чтобы искал работу , а не то уволят по статье. хочу вернуть не доплаченные деньги. Выговоров и взысканий не имею. Желательно без предоплаты из за того что маленькая зарплата, по факту можно вашу цену.

Добрый вечер. Ответ направлен в личном сообщении.

Я мастер по коррекции фигуры. Работодатель при устройстве провел так называемое обучение авторскому методу (к обучению много вопросов, один из них отсутствие сертификатов, обучение похоже на обычное знакомство с инструкциями) , одновременно с этим был заключён договор (запутанный), по которому я после обучения оказываю услуги сроком на 6 месяцев и не плачу за обучение. Через два месяца работодатель отстранил меня от работы без объективных причин, ссылаясь на якобы переманивание клиентов, не хочет оплачивать за проделанную работу и сейчас требует вернуть деньги за обучение.

Читайте так же:  Сумма алиментов на 2 детей

Здравствуйте. Ответ направлен в личном сообщении.

Здравствуйте. Нужно написать официальное письмо работодателю.
Девушка работала в частной медицинской организации, официально трудоустроена. ЗП 40 000 руб. На карту приходили 2000 руб . остальное все на руки.
Устроилась 15 сентября. Но уже 1 декабря в выходной день у входа в магазин Магнит упала и сломала ногу, сильный перелом стопы со смешением 2 костей. то есть серьезная травма. Девушку забрали на скорой. 9 декабря сделали операцию. работодатель проинформирован по телефону.
Но работодатель отказывается платить больничный, ссылаясь на то , что она совместитель.
Теперь нужно от юриста, очень ЖЕСТКОЕ , умное претензионное письмо на имя руководителя организации… Где будет четко прописаны все последствия отказа выплаты больничных и требование выплачивать в полном объеме. У них я так понимаю ЗП в конверте и в письме так же надо упомянуть в случаи если ЗП была в конверте это грубое нарушение трудового законодательства, налогового законодательства и это очень серьезное нарушение и повлечет за собой серьезные последствия. Нужно грамотное, жесткое письмо претензионное. Чем жестче, подробнее, длиннее текст, страшнее, тем лучше. Нужен только текст, остальное мы сами распечатаем и отправим с уведомлением.

Здравствуйте. Ответ направлен в личном сообщении.

Источник: http://advokat15ak.ru/%D1%8E%D1%80%D0%B8%D1%81%D1%82-%D0%BF%D0%BE-%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D1%8B%D0%BC-%D1%81%D0%BF%D0%BE%D1%80%D0%B0%D0%BC/

Цены на услуги трудового юриста в Москве

Услуга

Видео (кликните для воспроизведения).

Цена

Что входит в услугу:

Беседа с юристом, лично, по телефону, ответы на вопросы в рамках консультации, изучение документов, составление первичного плана действий. В среднем продолжительность консультации в районе 30-40 минут.

Консультация в письменной форме

Что входит в услугу:

Предоставление письменного ответа на вопрос, в рамках которого ответим Вам на заранее поставленные вопросы. Просим заранее подготовиться и составить список вопросов для юриста, что бы мы могли незамедлительно дать приступить к работе и дать ответы.

Подготовка искового заявления, жалобы, претензии, ходатайства

Что входит в услугу:

Подготовка соответствующего документа с нуля. При составлении документа мы гарантированно учитываем сложность дела, это особенности, так же конкретную сложившуюся у клиента ситуацию. На руки Вы получаете полностью готовый для подачи адресату документ.

Подготовка апелляционной, кассационной, надзорной жалоб

Что входит в услугу:

В случае если суд рассмотрел дело не в Вашу пользу, то мы сможем подготовить один из подходящих видов жалоб и выйти в защиту Ваших прав в суд. Здесь мы не можем гарантировать положительный исход дела, так как все будет зависеть от конкретного дела, его тонкостей, сложности и прочих факторов. В рамках консультации мы сможем дать точные ответы на вопросы.

Досудебное урегулирование спора

Что входит в услугу:

Одно из самых перспективных направлений решения споров. Решаем вопрос путем проведения переговоров с противоположной стороной. Преимущества подхода: быстрее чем суд в 5-7 раз, менее затратно по сравнению с судом, получение того же результата, или незначительно отличающегося в более короткие сроки.

Полноценное ведение дела (под ключ)

Что входит в услугу:

Берем на себя обязательства по полноценному ведению Вашего дела. Начиная от консультации, подготовкой документов, переговорами с противоположной стороной, защитой клиента в суде и получением решения. Все делает наш юрист или адвокат, Вам нужно только предоставить доверенность на представителя, а так же необходимые данные об ответчике и нужные для решения вопроса документы.

Экспертиза трудового договора

Что входит в услугу:

Проверим трудовой договор на прозрачность условий, дадим правовую оценку и при необходимости внесем изменения. Составление трудовых договоров с нуля.

Оспорим законность применения дисциплинарного или материального взыскания

Что входит в услугу:

Если работодатель незаконно применил к Вам меры дисциплинарного взыскания, то мы всегда готовы обжаловать такое незаконное решение. Проводим работу с работодателем как в судебном, так и в досудебном порядке. Сбор доказательной базы, подготовка документов, подача жалобы в трудовую инспекцию, решение вопроса путем переговоров или судебное разбирательство. В любом случае мы нацелены на качественное решение вопроса.

Взыскание с работодателя задолженностей по выплатам заработной платы, пособий, премий и пр.

Что входит в услугу:

Консультация и оценка перспектив дела, так как не каждое дело является выигрышным и нужно понимать, стоит ли в него ввязываться и не потратит ли клиент деньги на ветер. Мы не даем пустых обещаний, только прозрачные условия по взысканию не выплаченной заработной платы или отпускных с работодателя. Мы берем на себя подготовку документов, до судебное общение и решение вопроса с работодателем, при невозможности решить вопрос без суда, готовим документы и решаем проблему в судебном порядке.

Оспорим законность увольнения и взыскание причитающихся работнику выплат

Услуги для юридических лиц

Экспертиза трудового договора

Что входит в услугу:

Не только изучим и дадим правовую оценку каждому пункту договора, но и внесем изменения. Так же при необходимости составим трудовой договор с нуля.

Разработка документации, локальные нормативные акты, трудовые договоры, инструкции и пр.

Что входит в услугу:

Разработка документации необходимой работодателю для качественного взаимодействия с работниками, для исключения спорных ситуаций и возникновения конфликтов на почве не урегулированных моментов в трудовых отношениях.

Разработка мероприятий и документации при сокращении штата

Что входит в услугу:

Сокращение штата работников довольно сложная процедура, требующая обдуманного подхода и юридически грамотно составленных документов. Наша команда готова оказать Вам поддержку в составлении необходимых документов, а так же безболезненного проведения процедуры сокращения штата.

Защита в суде по делам любой категории

Восстановление на работе

Услуга

Цена

Консультация по вопросу увольнения (устная)

Что входит в услугу:

В рамках телефонной консультации дадим ответы на вопросы правомерности увольнения в Вашем конкретном случае, так же даем ответы на вопросы касающиеся сокращения, расторжения трудового договора по собственному желанию и на прочие вопросы.

Письменная консультация по вопросам увольнения

Что входит в услугу:

Даем письменный ответ в рамках заданных юристу вопросов. Просим заранее, так же в письменной форме подготовить вопросы у юристу.

Читайте так же:  Полиция работа вневедомственная охрана

До судебное урегулирование спора по вопросам увольнения включая составление претензии, жалоб, требований, запросов, ведение переговоров с работодателем

Что входит в услугу:

Не редко удается решить вопрос с работодателем о восстановлении на работе, путем проведения переговоров. Этот способ наиболее приоритетный, так как здесь не нужно прибегать к судебным разбирательствам и обычно решение такого спора занимает от 1 до 2 недель, в судебном порядке срок увеличивается минимум до 2 месяцев.

Судебное урегулирование спора по увольнению , включает подготовку искового заявления, помощь в сборе и подготовке необходимых документов и защита интересов клиента в суде

Что входит в услугу:

Если решение вопроса в до судебном порядке ни к чему ни привели, то в таком случае мы начинаем подготовку к судебному разбирательству, это заключается в сборе документов (в том числе доказательств необходимых для суда), подготовке искового заявления. Мы выйдем в суд необходимое количество раз, требуемое для полноценного решения вопроса. Получение решения суда и исполнительного документа.

Подготовка искового заявления, жалобы, претензии, ходатайства

Что входит в услугу:

Грамотно составленное исковое заявление, это уже половина успеха. От того, на сколько грамотно юрист будет составлять документы, на прямую зависит успех дела. Мы готовы подготовить любой документ, юридически грамотно составим заявление, претензию, ходатайство.

Подготовка апелляционной, кассационной, надзорной жалоб

Досудебное урегулирование спора

Полноценное ведение дела (под ключ)

Экспертиза трудового договора

Оспорим законность применения дисциплинарного или материального взыскания

Взыскание с работодателя задолженностей по выплатам заработной платы, пособий, премий и пр.

Оспорим законность увольнения и взыскание причитающихся работнику выплат

Услуги для юридических лиц

Экспертиза трудового договора

Разработка документации, локальные нормативные акты, трудовые договоры, инструкции и пр.

Взыскание заработной платы

Консультация юриста по трудовому праву

Что входит в услугу:

Включает полноценное рассмотрение и истолковывание норм трудового права и перевод их и с юридического языка на понятный человеку без юридической практики. Ответы на вопросы именно по вашей проблеме. Первичная оценка перспектив дела. В среднем продолжительность консультации составляет от 30 до 40 минут.

Досудебная работа, ведение переговоров с работодателем по решению вопроса о выплате заработной платы

Подготовка искового заявления

Юридическое сопровождение на протяжении всего времени ведения дела

Что входит в услугу:

Юрист выйдет в суд такое количество раз, какое необходимо для полноценного решения вопроса. Мы всегда на связи и готовы ответить на любые вопросы, так же даем консультации нашим клиентам, подготовка дополнительных документов и пр.

Ведение дела под ключ, от начала до получение решения суда

Что входит в услугу:

В данном случае, вопрос считается решенным только в случае получения необходимого клиенту решения суда. Всю работу от начала и до конца выполняет наш юрист.

Обжалование решения суда (апелляционная, кассационная, надзорная жалоба)

Разовый выход в суд

Что входит в услугу:

В стоимость входит консультация, подготовка документов, изучение материалов дела и единоразовый выход в суд для защиты прав клиента.

Источник: http://yurist174.ru/law-msk/price-na-uslugi-trudovogo-yurista-v-moskve

Юрист по трудовому праву

Наша компания следует закону и предоставляет своим клиентам страхование ответственности специалистов на сумму 5 000 000 рублей. Если трудовой адвокат проиграет дело, вам возместят ущерб в пределах страховой суммы. С нами вы будете уверены в своей победе. Наша компания единственная осуществляет страхование ответственности адвокатов!

Услуги адвокат по трудовым спорам

  • Разрешение конфликтов при приеме на работу
  • Помощь при ущемлении трудовых прав сотрудников
  • Оценка возможности урегулирования спора мирным путем
  • Обжалование действий работодателя
  • Решение вопросов с начислением заработной платы
  • Помощь в составлении жалобы на действия работодателя

ФЗ об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации от 31 мая 2002 года N 63-ФЗ (Ст. 19. Страхование риска ответственности адвоката): Адвокат осуществляет в соответствии с федеральным законом страхование риска своей профессиональной имущественной ответственности за нарушение условий заключенного с доверителем соглашения об оказании юридической помощи.

Наша компания единственная в России застраховала ответственность своих адвокатов перед клиентами!

Каждый адвокат трудовых отношений нашей компании имеет обширный опыт, позволяющий ему уверенно выигрывать самые сложные дела. В связи с тем, что наши специалисты уверены в своих возможностях, они обязуются вернуть клиентам денежные средства, потраченные на оплату гонорара, в случае неблагоприятного судебного решения. Также клиенту, воспользовавшемуся услугами юриста по трудовым спорам нашей компании, гарантирована полная конфиденциальность. Это одно из базовых условий, на которых строится наша деятельность.

К адвокату по трудовым спорам необходимо обратиться, если:

  • Действия работника нарушают нормы Трудового кодекса (прогулы, опоздания, халатное отношение к выполнению задач).
  • Работник своими действиями причинил материальный ущерб работодателю.
  • Произошло незаконное увольнение. Речь идет об отсутствии правомерных причин, а также нарушении порядка увольнения.
  • Работодатель не выплачивает заработную плату, отпускные и т. д.
  • Нужно проанализировать содержание трудового договора или разработать его.
  • Гражданин был переведен на другую работу без его согласия.
  • Работодатель нарушает условия трудового договора.
  • Здоровью работника по вине работодателя был причинен вред.

Предлагаемые услуги включают:

  • Консультации правового характера (устные и письменные).
  • Юридическую экспертизу документов, регулирующих отношения между работником и работодателем.
  • Участие в переговорах с оппонентом доверителя с целью досудебного урегулирования спора.
  • Составление процессуальных документов (ходатайств, исковых заявлений и т. д.).
  • Защита интересов доверителя в суде.
  • Обжалование судебных решений в апелляционной, кассационной и надзорной инстанциях.
  • Разработка трудовых договоров.

Как найти лучшего адвоката по трудовому праву в Москве?

Найти действительно талантливого и опытного специалиста в области права в Москве можно, обратившись в юридическую организацию, которая дорожит своей репутацией и проверена временем. Таких немного, но они существуют. Одна из них — старейшая в России Московская Городская Коллегия адвокатов, членами которой являются наши юристы. На протяжении всего периода существования, а это более 140 лет, ею накоплен бесценный опыт по защите прав и интересов доверителей. Он успешно применяется сегодняшними членами компании, благодаря чему им удается одерживать победы даже в сложных, запутанных делах. Каждый юрист по трудовому праву проходит строгий квалификационный отбор. Такой «экзамен» сдают лишь лучшие из лучших.

Правовая помощь юристов по трудовому праву в Москве

Наши юристы по трудовым вопросам осуществляют юридическое сопровождение своих клиентов, выступая на стороне как работника, так и работодателя. Они занимаются разрешением разногласий юридического характера между сторонами конфликта. Вы сможете не принимать личного участия в ряде действий, направленных на урегулирование трудового конфликта. Адвокат по трудовому праву может организовывать экспертизы, составлять документы, общаться с оппонентами доверителя без его присутствия.

Читайте так же:  Устройство унитаза принцип работы

Мы реализуем благотворительные программы, ключевым направлением которых является помощь нуждающимся слоям населения. Коллегия финансирует решение проблем, например, оплачивает операции. Также мы оказываем бесплатную юридическую помощь. Мы готовы откликнуться и поддержать всех, кто остро нуждается в финансовой помощи. Решение принимается после глубокого изучения обстоятельств дела.

Доказательством эффективности работы наших специалистов является тот факт, что нашей компании было присуждено первое место в рейтинге адвокатских компаний Москвы.

Как получить консультацию юриста по трудовому праву?

Чтобы получить правовую помощь и уточнить цену услуг адвоката по трудовым спорам, свяжитесь с нашим специалистом по телефону 8 (495) 223-87-76 . Вы также можете записаться к нам на прием, заполнив специальную форму на сайте. Правовая поддержка адвоката по трудовым спорам — хорошая возможность урегулировать конфликт быстро и без потерь, материальных и моральных.

Источник: http://advokat-alliance.ru/service/grazhdanam/trudovye_spory/

Адвокат по трудовым спорам

Решение трудовых споров, это направление нашего адвоката по Трудовому Кодексу РФ, так как решение подобных вопросов лучше всего доверить профессионалу, практикующему данное направление еще до получения статуса адвоката.

Данная категория споров предполагает не только отличное знание трудового законодательства, но и огромного количества нормативных актов, разработанных как законодательно, так и внутри организаций, к тому же нужно понимать, соответствует ли локальный нормативный акт, требованиям действующего закона. Юридическая практика имеет решающее значение, так как специалист не имеющий представления о том как работает законодательство и как применить его на практике, не может считаться специалистом.

Адвокат до получения своего статуса, должен иметь как минимум два года юридической практики, а так же высшее юридическое образование полученное по образовательной программе имеющей государственную аккредитацию. Вообще стаж 2 года работы по юридическому направлению, на практике у адвоката встречается крайне редко, обычно стаж у адвоката более 5-7 лет юридической практики, так что люди со статусом адвоката, получили его не просто так.

Напишите и получите ответ именно по Вашему вопросу

Закажите звонок и мы через 30 минут расскажем как решить Вопрос, а так же сделаем скидку на услуги юриста

Нажимая кнопку «Заказать консультацию», вы принимаете условия Политики обработки персональных данных

Спасибо, сообщение отправлено!

Мы получили Ваш вопрос. Ожидайте, мы перезвоним Вам в течение 15-30 минут и поможем решить проблему.

Позвольте дать Вам несколько советов, что бы консультация прошла максимально полезно для Вас:

  1. Заранее запишите Все вопросы которые Вы хотите задать, что бы ничего не забыть;
  2. Если есть документы, необходимые для изучения юристом, просим сфотографировать их на телефон, если понадобится, Вы сможете сразу отправить их нам для изучения.

Мы решаем самые сложные трудовые споры, от незаконного увольнения и невыплаты заработной платы, до травм и смертей не производстве.

Если Вы хотите заручиться поддержкой настоящих профессионалов, то придите к нам на консультацию и Вы убедитесь в безупречной компетенции наших специалистов, так как получите четкие и внятные ответы на любой вопрос.

Мы постоянно повышаем нашу квалификацию, ведь это залог успеха любого уважающего себя специалиста, поэтому мы всегда в курсе нововведений законодательства, к тому же постоянно перед решением очередного сложного вопроса, внимательно изучаем судебную практику и четко понимаем какие решения принимает суд по определенным вопросам и как нам подготовиться, а так же какую стратегию избрать для решения спора.

Какие трудовые споры решает адвокат?

  • Незаконное увольнение (восстановление на рабочем месте);
  • Взыскание долгов по заработной плате;
  • Взыскание компенсации морального вреда;
  • Подготовка необходимых документов, в том числе процессуальных;
  • Опрос свидетелей;
  • Сбор необходимых документов и доказательств;
  • Односторонние изменения условий трудового договора со стороны работодателя;
  • Защита прав лиц подвергшихся дискриминации на рабочих местах;
  • Неправомерный отказ в приеме на работу;
  • Неправомерные действия работодателя;
  • Выплата разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы;
  • Взыскание денежных средств за время вынужденного прогула;
  • Споры о переводе на другую работу;
  • Изменение формулировки причины увольнения;
  • Травмы и гибель на производстве;
  • Споры о причинении ущерба имуществу работодателя;
  • Наложения дисциплинарных взысканий;
  • Разглашение корпоративной тайны;
  • Нарушения законодательства при увольнении или сокращении штата работников.

Услуги оказываемые адвокатом по решению трудовых споров

  • Как письменные так и устные консультации по вопросам трудового законодательства;
  • Подготовка заключений по вопросам трудового права;
  • Приведение кадрового учета к нормам и правилам в соответствии с нормами трудового права;
  • Подготовка к проверке трудовой инспекцией;
  • Составление жалоб на результаты проверки надзорного органа;
  • Защита интересов работодателя в спорах с надзорными органами;
  • Досудебное урегулирование трудовых споров;
  • Защита интересов как работника, так и работодателя в суде;
  • Разработка и составление кадровой документации;
  • Правовые консультации по вопросам нарушения работниками трудовой дисциплины;
  • Правовой аудит кадрового делопроизводства.

В настоящее время под угрозами увольнения или снижения заработной платы со стороны вышестоящего руководства, работники не могут повлиять на ситуацию, но с другой стороны, не все работодатели нарушают закон, среди них много порядочных людей и не редко сам работодатель становится пострадавшим от действий работника.

К нам обращаются за помощью, как работники организаций (крупных и небольших), так и работодатели и мы прежде чем ответить на вопрос о перспективах дела, проводим тщательный анализ перспектив дела и если все карты на нашей стороне, или есть шанс повернуть ход дела в нашу пользу, мы беремся за решение вопроса и добиваемся успеха.

Но прежде всего, мы используем дипломатический подход, ведь любой спор, можно решить в досудебном порядке и мы всегда стремимся урегулировать вопрос не доводя дело до суда. Это эффективнее, быстрее и менее затратно с финансовой точки зрения. Но если все же не удается решить спор до суда, то в таком случае, мы защищаем интересы клиента в судебном порядке.

Если мы взялись за дело, то гарантировано доведем его до победного, так как мы всегда действуем исключительно в интересах клиента, это наша работа и мы делаем ее на совесть.

Источник: http://yurist174.ru/pomosh-advokata/advokat-po-trudovim-sporam

Трудовые споры адрес юрист
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here