Разрешение на работу студентам

Самое полное описание темы: "Разрешение на работу студентам" с комментариями специалистов. На все сопутствующие вопросы вам сможет ответить дежурный юрист.

Как иностранному студенту устроиться на работу в России?

Какие действия надо предпринять иностранным гражданам, проходящим обучение в высших учебных заведениях Российской Федерации, для того, чтобы официально устроиться на работу?

Для начала надо узнать, имеет ли государство, гражданином которого является учащийся, какие-либо преференции на российском рынке труда. Таких государств четыре: Армения, Беларусь, Казахстан и Киргизия. Граждане этих государств имеют право на работу в России без разрешительных документов.

Без оформления разрешительных документов студентам из любой страны можно работать в течении каникул, а в самом ВУЗе или в организациях, созданных ВУЗами, можно работать без разрешения на работу и в свободное от учёбы время, не ограниченное сроком каникул.

Без оформления разрешения работать в Российской Федерации имеют право иностранные студенты, имеющие разрешение на временное проживание, вид на жительство, статус беженца, а также те иностранные граждане, которым на территории Российской Федерации предоставлено временное убежище.

В остальных случаях для возможности работать в России необходимо получать разрешение на работу. Получить его могут лишь студенты, обучающиеся по очной форме по программам и в ВУЗах, имеющих государственную аккредитацию.

Первым делом надо найти работодателя, готового принять на работу иностранного студента. Место будущей работы должно находиться в том же регионе (субъекте), что и ВУЗ, в котором обучается иностранный гражданин. Нельзя обучаться в Москве, а работать в Московской области.

После собеседования с работодателем, когда стороны пришли к соглашению по условиям предоставляемой работы, необходимо заключить трудовой договор, включив в него условие, что договор вступает в силу с момента получения работником разрешения на работу и допуска его приказом по предприятию к исполнению обязанностей. В договоре следует предусмотреть пустые графы, куда впоследствии необходимо внести реквизиты полиса ДМС.

Одновременно у работодателя следует запросить нотариально заверенные копии свидетельств компании о постановке на учет в налоговом органе и о государственной регистрации в реестре юридических лиц.

После того, как работодатель найден, следует обратиться к администрации ВУЗа за справкой об обучении в ВУЗе. Справка выдаётся по определенной форме, утверждаемой миграционными органами. В настоящий момент действует форма справки, утвержденная Приказом ФМС от 18.12.2013 г. № 687. В ВУЗе также необходимо получить нотариально заверенную копию лицензии.

После того, как документы собраны — дело за вами. Необходимо сфотографироваться (2 фотографии 3х4), сдать анализы и получить медицинское заключение об отсутствии у вас заболеваний, представляющих опасность для окружающих. Это обычная процедура, которую проходят все иностранные граждане, получающие патенты, разрешения на работу, разрешения на временное проживание и т.д. Лучше всего пройти эти медицинские процедуры в миграционных центрах, где всё это поставлено на поток. Стоимость такого обследования – не более 5000 руб.

В любой страховой компании оформить полис ДМС на один год на покрытие медицинских расходов в случае заболевания. На сегодняшний день стоимость полиса около 4000 руб.

Сделать нотариальный перевод паспорта, снять копии с миграционной карты и отрывной части уведомления о прибытии (миграционного учета / регистрации).

Теперь осталось оплатить государственную пошлину за выдачу разрешения на работу (3500р.) и можно подавать документы в миграционную службу. Заполняем в двух экземплярах заявление, прикладываем к нему:

  • — копия ИНН (нотариальная);
  • — копия ОГРН (нотариальная);
  • — трудовой договор (оригинал + копия);
  • — копия лицензии об образовательной деятельности ВУЗа (нотариальная);
  • — справка из ВУЗа по установленной форме.

От иностранного студента:

  • — медицинское заключение;
  • — квитанция об оплате госпошлины;
  • — нотариально заверенный перевод паспорта;
  • — копия полиса ДМС;
  • — фото 3х4 = 2 шт.;
  • — копия миграционной карты;
  • — копия отрывной части уведомления о прибытии.

Документы подаются в миграционный центр. Нужно обратить внимание на то, что в выданном разрешении на работу будет напечатана профессия/специальность, которую вы указали в заявлении. Вы не сможете работать по другой специальности, не внеся изменения в разрешение. Профессия должна указываться в соответствии с ОКПДТР.

Разрешение на работу выдаётся сроком на один год и может неоднократно продлеваться в течение вашей учёбы в ВУЗе.

После того, как разрешение будет у вас на руках, можно выходить на работу. Считая с этого дня, работодатель в течение трех рабочих дней должен уведомить органы миграции (по утвержденной форме) и центр занятости населения (по утвержденной форме) о том, что принял вас на работу.

Для получения заработной платы обязательно нужно открыть счет в банке и передать работодателю его реквизиты. Расчеты наличными между организацией – резидентом РФ и работником-нерезидентом запрещены.

Источник: http://legallabor.ru/sobytiya-i-informatsiya/116-kak-inostrannomu-studentu-ustroitsya-na-rabotu-v-rossii

Новые миграционные правила для иностранных студентов в России

Теперь учащиеся из-за рубежа должны регистрироваться по месту фактического проживания.

Иностранные студенты, которые собираются учиться в российском вузе, по приезду в Россию обязаны в течение семи дней встать на миграционный учет. Этой процедурой занимаются университеты. Иностранец лишь должен принести в международный отдел своего вузы все необходимые документы, и сотрудники поставят его на учет. Раньше в качестве места регистрации указывался юридический адрес университета, независимо от того, где на самом деле поселился иностранный студент. Однако с 8 июля 2018 года в закон о миграционном учете были внесены поправки, и теперь место регистрации должно совпадать с фактическим адресом проживания. Если студент будет жить в общежитии вуза, то его поставят на учет по соответствующему адресу сотрудники администрации этого общежития. Если же он собирается снимать квартиру, то регистрацию необходимо оформлять по месту ее расположения, причем сделать это может лишь владелец жилья. Студент должен собрать все необходимые документы – в этом ему помогут сотрудники вуза – и передать их арендодателю.

Читайте так же:  Заполняем больничный после увольнения

Не забывайте, что оформлять новую регистрацию нужно каждый раз, когда иностранный гражданин выезжает из России и въезжает вновь. Тем, кто сейчас находится в России и уже имеет регистрацию, ничего делать не нужно. Регистрироваться по новым правилам им придется только при следующем приезде в Россию. Подробнее о миграционном учете для иностранцев читайте здесь.

Источник: http://studyinrussia.ru/actual/news/novye-migratsionnye-pravila-dlya-inostrannykh-studentov-v-rossii/

Прием на работу иностранного студента

Автор: Юлия Чистякова

Юлия Чистякова, юрист-консультант ООО «ИК Ю-Софт», региональный информационный центр сети КонсультантПлюс

С 01.01.2014 иностранные граждане и лица без гражданства, обучающиеся в Российской Федерации по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию (далее – иностранные студенты), получили более широкие права на осуществление трудовой деятельность на территории Российской Федерации. Их труд теперь регулируется отдельной статьей 13.4 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее – закон № 115-ФЗ).

Для приема на работу иностранного студента работодателю (заказчику) необходимо произвести ряд процедур.

Проверка статуса иностранного студента

Иностранный студент при обращении к работодателю (заказчику) для трудоустройства должен предъявить:

— паспорт иностранного гражданина либо иной документ, установленный федеральным законом или признаваемый в соответствии с международным договором РФ в качестве документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина или лица без гражданства (свидетельство на возвращение в иностранное государство, специальный паспорт, временный паспорт и тому подобное) с подстрочным переводом для правильного оформления кадровых документов;

— справку об обучении иностранного гражданина (лица без гражданства) по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию (утвержденную приказом ФМС России от 18.12.2013 № 687).

Оформление трудового договора

Если иностранный студент достиг восемнадцатилетнего возраста (подпункт 15 пункта 9 статьи 18 закона № 115-ФЗ), и в соответствии со справкой он обучается в вузе по очной форме и в том же субъекте РФ, в котором находится потенциальный работодатель (заказчик) (пункт 20 статьи 13.4 закона № 115-ФЗ), то стороны могут составить трудовой договор (или гражданско-правовой договор), чтобы студент смог его предъявить в ФМС России (ее территориальный орган) для получения разрешения на работу.

При этом надо учитывать, что работодатель не вправе привлекать (допускать) иностранца к работе до получения разрешения (пункт 4 статьи 13 закона № 115-ФЗ).

В соответствии со статьей 61 Трудового кодекса РФ трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.

Работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договором. Если в трудовом договоре не определен день начала работы, то работник должен приступить к работе на следующий рабочий день после вступления договора в силу. Если работник не приступил к работе в день начала работы, то работодатель имеет право аннулировать трудовой договор. Аннулированный трудовой договор считается незаключенным.

Поэтому для получения разрешения у студента должен быть либо проект трудового договора (не подписанный сторонами), либо подписанный трудовой договор, в котором указано, что он вступает в силу после получения иностранцем разрешения на работу.

С лицом, получающим образование по очной форме обучения, по соглашению сторон может заключаться срочный трудовой договор (абзац 9 части 2 статьи 59 Трудового кодекса РФ).

Получение разрешения на работу

Для приема на работу иностранного студента работодателю не надо получать разрешение на привлечение и использование иностранных работников (студентов), даже если студент прибыл в порядке, требующем получение визы (подпункт 4 пункта 4.5 статьи 13 закона № 115-ФЗ), но сам студент должен иметь разрешение на работу (пункт 1 статьи 13.4 закона № 115-ФЗ), а работодатель (заказчик) обязан обеспечить получение иностранным гражданином разрешения на работу (подпункт 2 пункта 8 статьи 18 закона № 115-ФЗ).

Работать без разрешения иностранный студент вправе только во время каникул или в свободное от учебы время в образовательной организации, в которой он обучается, или в хозяйственном обществе, или в хозяйственном партнерстве, созданном бюджетной или автономной образовательной организацией высшего образования, в которой он обучается (подпункты 6 и 7 пункта 4 статьи 13 закона № 115-ФЗ).

Для получения разрешения на работу иностранный студент должен представить в ФМС России или ее территориальный орган следующие документы (пункты 2, 7 статьи 13.4 закона № 115-ФЗ):

— заявление о выдаче разрешения на работу иностранному гражданину, обучающемуся в Российской Федерации (форма утверждена приказом ФМС России от 08.11.2013 № 458, см. форму ниже).

— удостоверяющий личность документ, который признается РФ в этом качестве;

— миграционную карту с отметкой территориального органа ФМС России о выдаче или отметкой органа пограничного контроля о въезде иностранного гражданина в РФ (в случае непредставления указанной карты ФМС России самостоятельно проверит содержащиеся в ней данные о заявителе);

— справку об обучении иностранного гражданина (лица без гражданства) по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию (утвержденную приказом ФМС России от 18.12.2013 № 687);

— трудовой договор, заключенный и оформленный в соответствии с законодательством РФ;

— квитанцию об уплате государственной пошлины за выдачу разрешения на работу (за выдачу разрешения на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства госпошлина составляет в настоящий момент 2 000 рублей (подпункт 28 пункта 1 статьи 333.28)). В случае непредставления квитанции ФМС России или ее территориальный орган проверяет факт уплаты госпошлины по данным информационной системы;

— документы, подтверждающие отсутствие у данного иностранного гражданина заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, которые представляют опасность для окружающих, предусмотренных перечнем, утверждаемым уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти, а также сертификат об отсутствии у данного иностранного гражданина заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции).

Читайте так же:  Вопросы по задолженности по кредитам

Комплект документов для получения разрешения можно подать лично, через представителя или через организацию, осуществляющую трудоустройство (рекрутинговые агентства) (пункты 6, 7 статьи 13.4 закона № 115-ФЗ).

Если иностранный студент подал полный комплект документов, то отказ в приеме заявления о выдаче ему разрешения на работу не допускается.

Заявление о выдаче разрешения на работу иностранному студенту рассматривается без учета квот на выдачу таких разрешений (пункт 9 статьи 13.4 закона № 115-ФЗ).

Не позднее 10 рабочих дней со дня получения от иностранного гражданина комплекта необходимых документов ФМС России или ее территориальный орган принимает решение о выдаче разрешения на работу либо об отказе в его выдаче (пункт 10 статьи 13.4 закона № 115-ФЗ). Разрешение на работу иностранному студенту не выдается при наличии одного из оснований, предусмотренных подпунктами 1-10, 14 и 15 пункта 9, пунктов 9.1, 9.2 и 9.6 статьи 18 закона № 115-ФЗ.

Если принято положительное решение о выдаче разрешения на работу, иностранному гражданину выдается один из следующих документов:

— разрешение на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства, прибывшему в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы, и обучающемуся в Российской Федерации по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию (приложение № 7 к приказу ФМС России от 19.02.2014 № 97);

— разрешение на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства, прибывшему в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и обучающемуся в Российской Федерации по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию (приложение № 8 к приказу ФМС России от 19.02.2014 № 97).

Вид выдаваемого разрешения на работу зависит от того, в каком порядке иностранный гражданин прибыл в Россию – в безвизовом или требующем получения визы.

Разрешение на работу выдается на срок действия заключенного с иностранным гражданином трудового договора, но не более чем на один год. Срок действия разрешения на работу не может превышать срок обучения иностранного гражданина по очной форме в соответствующей образовательной организации (пункт 3 статьи 13.4 закона № 115-ФЗ).

При получении разрешения на работу иностранному гражданину необходимо предъявить удостоверяющий его личность документ, который признается РФ в этом качестве (пункт 10 статьи 13.4 закона № 115-ФЗ).

Если в организацию для трудоустройства обратился иностранный студент, уже имеющий разрешение на работу у другого работодателя, трудовой или гражданско-правовой договор с которым прекратился досрочно, то с ним возможно заключить новый трудовой договор. При этом иностранный студент должен обратиться в ФМС России (или ее территориальный орган) в течение семи рабочих дней после заключения договора для внесения изменений в сведения, содержащиеся в разрешении на работу (пункт 14 статьи 13.4 закона № 115-ФЗ).

Срок действия разрешения на работу иностранному гражданину, который обучается в РФ по очной форме по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию (в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования), может быть неоднократно продлен на срок действия заключенного с ним трудового договора, но не более чем на один год для каждого такого продления (пункт 3 статьи 13.4 закона № 115-ФЗ).

Порядок продления разрешения на работу, перечень необходимых документов и основания для отказа в продлении разрешения определены в пунктах 11, 13, 15 статьи 13.4 закона № 115-ФЗ.

Уведомление работодателем (заказчиком) ФМС России (ее территориального органа) об осуществлении иностранным студентом трудовой деятельности

В соответствии с пунктом 18 статьи 13.4 закона № 115-ФЗ и с приложением № 13 к приказу ФМС России от 28.06.2010 № 147 «О формах и порядке уведомления Федеральной миграционной службы об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Российской Федерации» работодатель, у которого трудится иностранный студент, обязан уведомлять территориальный орган ФМС России населения в течение трех рабочих дней:

— о заключении трудового договора с иностранным гражданином;

— о предоставлении иностранному работнику отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года;

— о расторжении трудового договора.

Форма и порядок подачи вышеуказанных уведомлений утверждены приказом ФМС России от 28.06.2010 № 147 «О формах и порядке уведомления Федеральной миграционной службы об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Российской Федерации».

О наступлении тех же событий работодатель (заказчик) также обязан уведомить орган исполнительной власти, ведающий вопросами занятости населения в соответствующем субъекте РФ. Форма и порядок подачи такого уведомления устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения и безработицы.

Также работодатель (заказчик) обязан направлять в ФМС России (ее территориальный орган) и территориальный орган федерального органа исполнительной власти, ведающего вопросами безопасности, информацию о самовольном оставлении иностранным работником места работы (подпункт 8 пункта 8 статьи 18 закона № 115-ФЗ).

Внимание! Образовательная организация, в которой обучается иностранный гражданин, обязана уведомлять территориальный орган ФМС России и орган исполнительной власти субъекта РФ в сфере образования (например, департамент, комитет образования) (абзац 1 пункта 19 статьи 13.4 закона № 115-ФЗ):

— о завершении или прекращении обучения иностранного гражданина в этой образовательной организации;

— о предоставлении иностранному гражданину академического отпуска.

Завершение или прекращение обучения по очной форме в соответствующей образовательной организации либо предоставление иностранному гражданину академического отпуска являются основанием для аннулирования разрешения на работу (пункт 9.6 статьи 18 закона № 115-ФЗ), поэтому работодателю необходимо постоянно иметь актуальную информацию об обучении студента.

Уведомление налогового органа

В соответствии с подпунктом 4 пункта 8 статьи 18 закона № 115-ФЗ работодатель (заказчик), в частности, обязан уведомить налоговый орган по месту своего учета в течение 10 дней со дня:

получения иностранным студентом разрешения на работу;

заключения с иностранным студентом нового трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг);

аннулирования разрешения на работу иностранному студенту.

Форма уведомления рекомендована ФНС России (письмо от 24.08.2007 № ГИ-6-04/[email protected]). Высший арбитражный суд в постановлении от 02.02.2010 № 11773/09 по делу № А53-21580/2008-С4-45 указал, что обязанность по уведомлению налогового органа работодатель должен исполнять только в отношении иностранных граждан, прибывших в РФ в порядке, требующем получения визы.

Читайте так же:  Отпуск за свой счет в связи

Источник: http://www.top-personal.ru/lawissue.html?2462

Разрешение на работу иностранным студентам. Спланируйте ваше будущее уже сейчас!

Оформление разрешения на работу для иностранцев — длительный и сложный процесс. Хотите упростить его для себя? Компания «Регконсультант» — это ваш выбор!

Разрешение на работу иностранным студентам. Спланируйте ваше будущее уже сейчас!

Оформление разрешения на работу для иностранцев — длительный и сложный процесс. Хотите упростить его для себя? Компания «Регконсультант» — это ваш выбор!

Общая информация

Российское образование по праву считается одним из лучших в мире, в связи с этим в России проходят обучение множество иностранных граждан.

К сожалению, размер стипендии невысок и, чтобы достойно существовать, студентам приходится работать в России.

В Федеральном законе «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» содержится отдельная статья 13.4, регулирующая труд иностранных граждан, обучающихся в России.

Иностранный студент, обучающийся по программе профессионального или высшего образования, может работать в России только при наличии разрешения на работу. Исключение составляют иностранные студенты, работающие в свободное время в своих вузах или осуществляющие трудовую деятельность во время каникул.

Разрешение на работу студентам в Москве оформляется в Управлении по вопросам миграции ГУ МВД России по г. Москве (д. Сахарово).

Разрешение на работу для иностранных студентов оформляется на основании заключенного трудового договора или гражданско-правового договора. Важно отметить, что заявителем выступает сам иностранный гражданин, а не работодатель.

Разрешение на работу оформляется в течение 10 рабочих дней с момента предоставления всех необходимых документов в УВМ ГУ МВД России по г. Москве.

Работодателю не требуется получать разрешение на привлечение и использование иностранных работников. Данный факт существенно упрощает и ускоряет процедуру приема иностранного студента в штат.

Какие документы нужны для оформления разрешения на работу студентам-иностранцам

Для получения разрешения на работу в России иностранному студенту необходимы следующие документы:

  • Заявление, подписанное иностранным студентом
  • Копия паспорта студента с нотариально заверенным переводом на русский язык
  • Гарантийное письмо от работодателя, в котором прописываются обязательства и гарантии работодателя по материально-социальному обеспечению иностранного работника
  • Трудовой договор или гражданско-правовой договор с иностранным работником
  • Медицинские справки, подтверждающие отсутствие инфекционных заболеваний и наркомании, а также сертификат об отсутствии ВИЧ-инфекции
  • Копия миграционной карты иностранного гражданина
  • Отрывной бланк уведомления о постановке на миграционный учет по месту пребывания
  • Справка из вуза по форме, установленной УВМ ГУ МВД России, подтверждающая обучение иностранного студента в учебном заведении

Источник: http://regconsultant.ru/rnr-students-article

Какие документы для работы нужны иностранным студентам в России

Видео (кликните для воспроизведения).

Середина осени самое подходящее время поговорить об учёбе. Вернее о наших молодых соотечественниках, которые получают высшее образование в России. После того, как иностранные студенты обустраиваются на новом месте, подыскивают жильё и вливаются в учебный процесс, перед многими из них встаёт вопрос заработка. Так как оплачивать жизнь и учёбу ребёнка в России не всем родителям по карману.

Сегодня мы подробно разберёмся с документами, которые необходимы иностранному студенту для работы в РФ. И начнём мы с самого главного исключения:

Студентам из Кыргызстана для работы в России не требуется оформлять никаких разрешительных документов. Эта привилегия является следствием участия Кыргызской Республики в ЕАЭС.

А вот для студентов, приехавших из Узбекистана или Таджикистана, мы подготовили подробную инструкцию ниже.

По каким документам иностранный студент может работать в России

Как оформить студенческое РНР

1. Для начала надо найти работу, так как для оформления РНР потребуется трудовой договор.
2. Пройти медосмотр и получить справку. Чаще всего эта услуга предоставляется сразу в миграционном центе и стоит 2 650 рублей.
3. Оплатить госпошлину за РНР в размере 3 500 рублей (в банке или в ММЦ).
4. Получить справку в учебном заведении об очной форме обучения.
5. Обратиться в миграционный центр по месту пребывания со следующими документами:

  • паспорт
  • миграционная карта
  • заявление на оформление РНР
  • справка из вуза
  • медицинская справка
  • трудовой договор или договор на оказание услуг, который начинает действовать с момента получения РНР
  • квитанция об уплате госпошлины

Оформление разрешения на работу займёт 10 дней с момента подачи документов.

Внимание! Если студент очник планирует работать во время каникул или в своём же учебном заведении – оформление РНР не требуется.

Что нужно студенту для получения патента

обратиться в миграционный центр с паспортом, миграционной картой и отрывным бланком миграционного учёта. Все дальнейшие инструкции студенту разъяснят сотрудники центра.

Мол Булак напоминает, что мы всегда готов помочь! Если у вас возникли сложности с документами или у вас не получается найти работу или не хватает денег на оплату учёбы – просто позвоните нам 8 800 555 71 71 – звонок по России бесплатный. Вместе мы всегда найдём выход!

Источник: http://www.molbulak.ru/news/chaykhana/kakie-dokumenty-dlya-raboty-nuzhny-inostrannym-studentam-v-rossii/

Иностранным студентам не нужно будет получать разрешение на работу в России

Москва, 23 января. Госдума приняла закон, упрощающий трудоустройство для зарубежных студентов. Авторами инициативы выступили депутаты и сенаторы во главе с председателем нижней палаты парламента Вячеславом Володиным и спикером Совфеда Валентиной Матвиенко, передает корреспондент Федерального агентства новостей.

Согласно документу, иностранцы, обучающиеся по очной форме в вузах и профучилищах, смогут работать на основании трудового или гражданско-правового договора — без специального разрешения.

Как пояснял ранее Володин, такие меры позволят выйти на решение поставленной президентом России Владимиром Путиным задачи об увеличении числа студентов — граждан других государств. У них появится возможность приобрести практические навыки в выбранной сфере и получить дополнительный доход.

Своим мнением о данном решении с ФАН поделился депутат Госдумы Сергей Вострецов.

«Если люди хотят учиться в России, а в дальнейшем работать, мы не можем ограничивать их в профессиональном развитии. Конечно, получение разрешения на работу излишне», — заявил член комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов ГД РФ.

По его словам, студенческие годы — это время, когда уже есть желание быть самостоятельным и иметь «хоть и небольшой, но собственный доход».

«Кроме того, это хороший способ социализации и знакомства с нашей культурой, традициями», — подытожил Вострецов.

Источник: http://riafan.ru/1244321-inostrannym-studentam-ne-nuzhno-budet-poluchat-razreshenie-na-rabotu-v-rossii

Читайте так же:  Алименты подать крым

Разрешение на работу студентам

Несмотря на то, что мы подробно описывали процесс получения иностранным студентом разрешения на работу в России, данная тема порождает различные вопросы и заблуждения. В этой статье мы разберем наиболее популярные из них.

1. Иностранец должен быть совершеннолетним.
2. Иностранец должен иметь документ, позволяющий осуществлять трудовую деятельность.

Примечание:

иностранным студентам не нужно оформлять никаких разрешительных документов, если они работают в своем учебном заведении не во время занятий (в том числе на каникулах).

Перейдем к вопросам.

1. Что должен оформить студент, чтобы он мог работать? Патент или Разрешение на Работу?

Студенты ВУЗов, имеющих государственную аккредитацию, которые обучаются на очном отделении оформляют Разрешение на Работу (РНР). Заочники и студенты неаккредитованных ВУЗов должны оформлять патент.


2. Я слышал, что РНР отменили.

Разрешение на работу для трудовых мигрантов, въезжающих в безвизовом порядке, действительно отменили. Теперь они должны оформлять патент, даже если планируют работать у юридических лиц. Но для работников, которые приезжают в Россию по визе, для Высококвалифицированных специалистов и студентов оно осталось в силе.

3. Мой университет находится в Твери. Могу ли я оформить РНР в Москве?

Нет. Не стоит забывать, что студент может работать только по профессии, указанной в разрешении, и только в том регионе (городе), где находится его ВУЗ. Поэтому студент тверского ВУЗа не сможет оформить РНР в Москве.

4. Какой срок действия у студенческого РНР?

Студенческое РНР выдают на 1 год, а потом его можно будет продлить на срок трудового договора, но не дольше срока обучения в ВУЗе. Обратите внимание: если студент закончил обучение, отчислился или взял академический отпуск, то разрешение аннулируется.

5. Перечень документов для оформления РНР студенту?


В перечень документов входит:

1. Заявление.
2. Паспорт.
3. Миграционная карта.
4. Квитанция об оплате госпошлины
5. Трудовой договор.
6. Справки об отсутствии ВИЧ-инфекции, инфекционных заболеваний, наркотической зависимости.
7. Справка из вуза об обучении на основной программе очной формы.

Источник: http://www.vestnik-migranta.ru/2016/03/student-work.html

Разрешение на работу студентам

1. Иностранец должен быть совершеннолетним.
2. Иностранец должен иметь документ, позволяющий осуществлять трудовую деятельность.

Примечание:

иностранным студентам не нужно оформлять никаких разрешительных документов, если они работают в своем учебном заведении не во время занятий (в том числе на каникулах). Перейдем к вопросам.

Быстрый переход:

1. Что должен оформить студент, чтобы он мог работать? Патент или Разрешение на Работу?

Студенты ВУЗов, имеющих государственную аккредитацию, которые обучаются на очном отделении оформляют Разрешение на Работу (РНР). Заочники и студенты неаккредитованных ВУЗов должны оформлять патент.

3. Мой университет находится в Твери. Могу ли я оформить РНР в Москве?

Нет. Не стоит забывать, что студент может работать только по профессии, указанной в разрешении, и только в том регионе (городе), где находится его ВУЗ. Поэтому студент тверского ВУЗа не сможет оформить РНР в Москве.

4. Какой срок действия у студенческого РНР?

Студенческое РНР выдают на 1 год, а потом его можно будет продлить на срок трудового договора, но не дольше срока обучения в ВУЗе. Обратите внимание: если студент закончил обучение, отчислился или взял академический отпуск, то разрешение аннулируется.


5. Перечень документов для оформления РНР студенту?

1. Заявление.
2. Паспорт.
3. Миграционная карта.
4. Квитанция об оплате госпошлины
5. Трудовой договор.
6. Справки об отсутствии ВИЧ-инфекции, инфекционных заболеваний, наркотической зависимости.
7. Справка из вуза об обучении на основной программе очной формы.

6. Как выглядит справка из ВУЗа?

7. Где взять трудовой договор?

При этом надо учитывать, что работодатель не вправе привлекать (допускать) иностранного студента к работе, пока тот не получит РНР. (пункт 4 статьи 13 закона № 115-ФЗ).

8. Работодатель говорит о каких-то квотах для РНР.

Оформление разрешения на работу иностранному студенту производится без учета квот на выдачу таких разрешений (пункт 9 статьи 13.4 закона № 115-ФЗ)

9. Должен ли мой работодатель уведомлять ФМС о заключении договора? Я же студент.

Вы являетесь иностранным гражданином, поэтому работодатель должен уведомить ФМС и о заключении договора, и о расторжении.

10. Что будет, если работать без РНР и патента?

Таким иностранцам грозят штрафы за административные правонарушения в размере от 2 000 до 5 000 рублей. В Москве, Санкт-Петербурге, а также Московской и Ленинградской областях наказание серьезней: 5 000-7 000 рублей и административное выдворение.

Напоминаем, 2 штрафа = запрет на въезд в Россию

Источник: http://student.vestnik-migranta.ru/2017/03/blog-post.html

Как продлить срок пребывания иностранному студенту? Часть 1 — въезд без визы

коро начнется новый учебный год. Студенты из разных стран мира, заинтересованные в получении российского образования, уже прибывают в нашу страну. Сотрудникам отделов, ответственным за организацию пребывания иностранцев, стоит вспомнить о некоторых правилах, связанных с миграционным законодательством Российской Федерации.

Первичная постановка на учет

Первым делом такого студента нужно поставить на первичный миграционный учет (срок — 3 месяца). Для этого он должен предоставить:

1. паспорт (понадобятся копии страниц с установочными данными, со штампом о пересечении границы);

2. миграционная карта с отметкой о пересечении границы;
3. заполненный бланк уведомления о прибытии.

Если студент не в состоянии заполнить бланк, попросите у него нотариально заверенный перевод паспорта и заполните сами. Перевод нужен, чтобы не допустить ошибок в транскриптизации.

Вы выступаете в качестве принимающей стороны. Постановка на учет обычно производится по адресу общежития, но не обязательно. Подробнее можно почитать здесь , там же есть бланк уведомления о прибытии, который можно скачать.

Продление срока пребывания

Обращаться в ФМС за продлением срока пребывания нужно заранее. После того, как студент будет зачислен в учебное заведение (будет готов приказ о зачислении, подписан договор/контракт), ему нужно будет продлить срок пребывания и миграционный учет, причем уложиться с продлением до окончания старого. Чтобы это сделать, нужно подготовить следующие документы:

Читайте так же:  Закон о выплате алиментов после 18 лет

1. копия приказа о зачислении в учебное заведение или выписка из приказа;
2. копия договора, контракта для тех, кто учится на платной основе или копия направления из Федерального агентства по образованию/направление Департамента международного сотрудничества / МинОбрНауки для студентов, обучающихся на бюджете;
3. ходатайство о продлении срока пребывания. СКАЧАТЬ

( лишнее можно стереть, а распечатать лучше на листе с шапкой организации.)

От студента потребуется все то же самое, что и в первый раз:

1. паспорт (понадобятся копии страниц с установочными данными, со штампом о пересечении границы);
2. миграционная карта с отметкой о пересечении границы;
3. заполненный бланк уведомления о прибытии;
4. плюс корешок прошлого уведомления, первичного.

Подготовив документы — снова идете в ФМС, снова выступаете в качестве принимающей стороны — теперь уже с просьбой продлить студенту срок пребывания и миграционный учет.

Если студент по-прежнему желает жить на съемной квартире или у родственников, и настаивает на самостоятельном продлении — отдайте ему копию приказа о зачислении, копию договора и ходатайство.

Внимание, на всех копиях должна стоять печать «копия верна», иначе их могут не принять.

Обычно студента просят явиться в международный отдел не позднее двух-трех дней после приезда, срок пребывания продлевают на разные сроки — если студент учится на платной основе, то на срок оплаты (на семестр, на месяц, на год, до первой сессии), бюджетникам обычно продлевают срок пребывания на год. Где-то соглашаются продлевать срок пребывания только очникам, где-то идут навстречу и студентам очно-заочного отделения. Заочников обычно ставят на учет только на время сессии. Это на ваше усмотрение, согласно регламенту учебного заведения.

4. Надо ли ставить студента на миграционный учет заново, если он выезжал домой на каникулы?

Да, после каждого выезда нужно ставить студента на миграционный учет заново.

5. Надо ли ставить студента на миграционный учет заново, если он ездил в другой город и его там ставили на учет в гостинице?

6. Какие предусмотрены штрафы за просрочку и кто их должен платить?

Если студент явился к вам слишком поздно — платит он. Если сами прошляпили — платите вы. Штрафы можно посмотреть в КоАП (ссылка) Размер — от 2 до 5 тысяч, в Москве, Санкт-Петербурге, Московской и Ленинградской областях — от 5 до 7 тысяч с административным выдворением иностранца.

7. Что делать, если мы продлили студенту срок пребывания на год, а его отчислили после первого семестра?.

В таком случае Вы должны в течение трех рабочих дней с даты издания соответствующего приказа направить в ФМС уведомление (ссылка), его срок пребывания будет сокращен, а сам студент должен будет выехать из России. То же самое нужно проделать в отношении студента, получившего академический отпуск.

8. Нужен ли медицинский полис для продления миграционного учета?

При продлении миграционного учета студенту полис предоставлять не требуется,

9. Студент говорит, что у него два гражданства, российское и украинское. Он въехал по украинскому паспорту. По какому паспорту мы должны его оформлять?

Иностранный гражданин, пребывающий на территории России, имеющий два и более гражданств, одно из которых Российское, рассматривается Российской Федерацией только как гражданин Российской Федерации. Все документы должны соответствовать его гражданской принадлежности. Пусть выезжает и въезжает как россиянин.
Основание: — статья 6 ФЗ-62 «О гражданстве Российской Федерации»: «… гражданин Российской Федерации, имеющий также иное гражданство, рассматривается Российской Федерацией только как гражданин Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных международным договором Российской Федерации или федеральным законом».

10. Сколько вообще стоит поставить студента на миграционный учет и какие риски при этом появляются?

Постановка на учет производится бесплатно. Риски? Если студент действительно учится в вашем учебном заведении, то никаких рисков нет, напротив — ваша, как принимающей стороны, обязанность заключается в помощи и содействии иностранцу в соблюдении правил миграционного законодательства.

Источник: http://zagranfast.ru/news/2016-07-20/kak-prodlit-srok-prebyvaniya-inostrannomu-studentu-chast-1-vezd-

Разрешение на работу студентам

Студенты, радуйтесь и изучайте! Наконец-то появилась понятная и простая инструкция, кому, где и с какими документами можно работать.

«Иностранный гражданин, обучающийся в Российской Федерации по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию, имеет право осуществлять трудовую деятельность на основании разрешения на работу»

1) Заявление;
2) Паспорт и нотариально заверенный перевод на русский язык;
3) Миграционная карта;
4) Справка из учебного заведения о том, что студент учится на очном отделении;
5) Трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), в котором указано, что он вступает в силу после получения работником РНР;
6) Квитанция об уплате государственной пошлины 3500 рублей – нужно оплатить заранее в банке или в ММЦ в зоне банковских услуг;
7) Документы о прохождении медицинского освидетельствования (можно пройти в ММЦ, стоимость 2650 рублей).

1) Вы планируете работать во время каникул;
2) Вы планируете работать в своем ВУЗе в свободное от учебы время.

Студенты заочного и очно-заочного отделения для работы в РФ должны оформлять патент. В Москве это можно сделать ТОЛЬКО в ММЦ в Сахарово. Данный пункт касается граждан Украины, Узбекистана, Таджикистана, Азербайджана, Молдовы.

Студенты — граждане стран Казахстана, Киргизии, Армении, Беларуси имеют право работать без патента и без разрешения на работу в любое время (причина — договор о ЕАЭС).

Студенты-граждане визовых стран, обучающиеся за очно-заочном отделении, не имеют права оформить студенческое РНР. Если вы входите в эту категорию, попробуйте устроиться на подработку в свое учебное заведение.

Студенты-граждане визовых стран, обучающиеся на заочном отделении, для работы (и для нахождения в России в течение большего срока, чем на время сессии) должны оформлять трудовое приглашение -> рабочую визу -> разрешение на работу.

1) Паспорт
2) Миграционная карта
3) Отрывной бланк миграционного учета

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://www.vestnik-migranta.ru/2018/10/mmc-student.html

Разрешение на работу студентам
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here