Порядок исчисления алиментов с заработной платы

Самое полное описание темы: "Порядок исчисления алиментов с заработной платы" с комментариями специалистов. На все сопутствующие вопросы вам сможет ответить дежурный юрист.

Удержание алиментов из заработной платы по исполнительному листу в 2017: примеры расчета

Алименты – это выплаты, которые осуществляются в интересах несовершеннолетних или других, как правило, нуждающихся родственников. Они удерживаются из дохода их плательщика в твердой сумме денег или в долях, если речь идет про алименты на ребенка. Наиболее распространенным видом дохода трудоспособного населения страны является зарплата. Поэтому плательщикам и получателям средств важно знать, как удерживаются алименты из заработной платы. Будет полезна данная информация и бухгалтерам – те лица, на которых, обычно, возлагается обязанность правильно рассчитать денежную сумму, подлежащую уплате.

Общие правила об удержании алиментов

Начнем с того, что алиментные обязательства могут возникнуть на основании:

  • алиментного соглашения, заключенного сторонами у нотариуса добровольно;
  • на основании решения суда, удержания алиментов осуществляются по исполнительному листу.

Об этом говорят нам ст. ст. 100 и 109 Семейного кодекса РФ.

Если имеется добровольная договоренность об осуществлении уплаты средств на несовершеннолетнего или другого иждивенца, то стороны самостоятельно определяют то, как удерживаются алименты: в какие сроки и в каком объеме.

Если же имеется судебный акт, устанавливающий порядок и размер выплат, то варианты начисления алиментов из зарплаты могут быть разными:

  1. В судебном постановлении может быть указано, что уплачивающий деньги работник должен отдавать долю от всех своих доходов. Это общее правило. Если есть какой-то фиксированный оклад, то можно уверенно говорить о стабильности выплат. Следовательно, на одного ребенка можно удержать алименты по исполнительным документам в размере 1/4 части дохода, на двоих детей выплачивается до 1/3 доли заработной платы, максимальный процент выплат на троих и более детей составляет 50% от дохода.
  2. Удержание алиментов из заработной платы может осуществляться и в твердой сумме денег, если, например, сотрудник компании имеет сдельную оплату труда, в результате чего уровень его финансового положения постоянно изменяется.

Выплаты, осуществляемые работодателем помимо зарплаты

Необходимо отметить, что сотрудник организации нередко получает от своего работодателя не только заработную плату, но и:

С части таких выплат тоже возможно и необходимо осуществлять удержание алиментов. Как определить с каких выплат высчитываются средства на ребенка, а с каких – нет? Документ, который регулирует данный вопрос, называется Постановление Правительства России № 841. Данное Постановление было принято в 1996 году. В последующем, оно не раз изменялось и дополнялось. Документ разъясняет с какого дохода можно удерживать алименты.

В перечень таких доходов, в частности, включены:

  • компенсации за отпуск, который работник не успел отгулять;
  • выплаты за использование работником личного транспорта в служебных целях;
  • премии по случаю государственного праздника и многие другие выплаты.

Бухгалтеру компании нужно знать, что недопустимо осуществлять удержание алиментов из зарплаты в той части, в какой в неё включены:

  • выплаты, связанные с получением травм на производстве;
  • компенсации за износ личного инструмента, используемого в рабочих целях;
  • деньги, выданные работнику в целях компенсации его командировочных расходов или расходов при переезде на работу в другую местность;
  • пособия, носящие социальный характер, не связанные с осуществлением трудовой деятельности: на погребение родственника, при рождении сына или дочери, в случае, если работник пострадал от стихии.

Естественно, что все перечисленные компенсации и пособия не являются зарплатой, как таковой, но нередко они выплачиваются одновременно с теми средствами, которые составляют оплату труда, работнику непросто разобраться, какая сумма будет являться его заработной платой, а какая – выплатами, перечисленными выше. Задача бухгалтера, удерживающего алименты из заработной платы – не только правильно определить размер доли от дохода, которую нужно удержать по исполнительным листам. Нужно еще и понять с каких доходов можно производить расчет и удержание начисленных алиментов, а с каких этого делать нельзя. То есть Постановление Правительства, о котором речь шла выше, должно быть на рабочем столе каждого сотрудника бухгалтерии, имеющего дело с алиментщиками.

Говоря о том, как высчитываются алименты с зарплаты, нельзя обойтись без примеров.

Начисление алиментов с заработной платы сотрудника. Примеры

На практике может сложиться большое количество ситуаций, в которых бухгалтер не сможет грамотно разобраться и понять, как рассчитываются алименты. Остановимся на более важных и типичных случаях:

Есть предложения удерживать алименты дважды в месяц: с аванса и заработной платы. Представляется, что такой вариант выгоден работнику. Если опираться на заданные в примерах условия, то работник тогда будет получать не 8 тыс. и 1 тыс. рублей, а более или менее равные суммы. Между тем, такой подход, как кажется, не очень соответствует законодательству. Если в исполнительном листе указано, что деньги нужно отчислять 1 раз месяц, то так и нужно поступать. А работник пусть уже сам распределяет полученную зарплату так, чтобы ему хватило на жизнь, и не было задолженностей по каким-либо платежам.

Прекращение осуществления выплат

Чтобы не получилось так, что алиментное обязательство уже прекращено, а работодателем сумма удержаний продолжает рассчитываться, бухгалтеру компании необходимо знать в каких случаях необходимо воздержаться от начисления алиментов.

Как уже отмечалось, взыскание происходит на основании исполнительных документов:

  • алиментного соглашения;
  • приказа, выданного судебным органом, исполнительного листа.

Ст. 120 СК РФ говорит о том, что соглашение утрачивает силу, если:

  • одна из его сторон умерла;
  • стороны пришли к согласию расторгнуть документ;
  • наступило условие, содержащееся в соглашении, позволяющее расторгнуть все договоренности.

Эти основания будут актуальны и в 2017 году. Поправок в этой области вносить никто не собирается.

Если же взыскание происходит на основании документа, выданного в судебном порядке, то основания для прекращения начисления алиментов могут быть следующими:

  • сын или дочь работника организации стали совершеннолетними;
  • несовершеннолетнего усыновили;
  • суд освободил плательщика от необходимости выделять средства на содержание детей;
  • смерть плательщика или получателя средств.

Примеры

  1. Если ребенку исполняется 18 лет 24 октября 2017 года, то средства в его пользу будут удерживаться из заработной платы его родителя, начисленной с начала месяца по 23 октября. Алименты с квартальной и годовой премии будут начисляться частично. Как посчитать алименты с премий? Необходимо взять сумму премии и вычислить её долю, которая будет пропорциональна сроку, до которого ребенок будет считаться еще несовершеннолетним.
  2. Нужно помнить, что если у работника остается задолженность перед своим ребенком по выплатам, даже если сын или дочь стали совершеннолетними, то гасить её придется. Например, мужчина получает 20000 рублей, судом установлено, что он должен отчислять на ребенка – 17000 рублей. Это больше, чем 70%. Следовательно, у него будет ежемесячно накапливаться задолженность. После того, как ребенок станет совершеннолетним, из зарплаты будут удерживаться средства на то, чтобы погасить долг. Опять же, сначала будет удерживаться налог, а потом уже деньги для исполнения обязательства.
Читайте так же:  Коэффициент задолженности по кредитам и займам

Если работник увольняется из организации, то у его работодателя возникает обязанность проинформировать приставов о данном факте и передать им всю необходимую документацию, касающуюся осуществления удержаний. На это дается всего трое суток. Вообще, работодатель во многих случаях может быть привлечен к ответственности за нарушения в сфере начисления, удержания и выплаты получателю алиментных платежей.

Ответственность работодателя

  1. Утрата исполнительного листа. Если работодатель или бухгалтер утеряют исполнительный лист, то на виновника может быть наложен штраф в 2500 тыс. рублей.
  2. Нарушение исполнительного законодательства. Ответственность за такое деяние, которое может выражаться в самых разных действиях и бездействиях, предусмотрена ст. 17.14 КоАП РФ. Налагается штраф от 2 до 100 тыс. рублей. Все зависит от особенностей субъекта. Например, физические лица не могут получить штраф больше, чем на сумму 2,5 тыс. рублей. А лиц юридических штрафуют по полной программе. Среднее наказание применяется к должностным лицам.

Вполне можно подвергнуться и уголовной ответственности, если работодатель умышленно и злостно препятствует исполнению судебного решения.

Не стоит забывать и о том, что существует гражданско-правовая ответственность. Например, если работодатель по каким-либо причинам не перевел получателю алиментов деньги в срок, то с организации где работает алиментщик, или с виновного должностного лица можно взыскать сумму задолженности с начисленными на неё пенями – 0,5% за день просрочки. Кроме того, взысканию подлежат и убытки, которые понес получатель средств в связи с тем, что не смог получить на руки причитающуюся сумму денег.

Итоги

Таким образом, можно сделать вывод, что на руководителе компании и её бухгалтере лежит огромная ответственность.

  1. Правильно рассчитать размер выплат.
  2. Своевременно осуществить удержание средств.
  3. Вовремя перечислить деньги получателю.

Усугубляется это еще и тем, что нет четкой и единой установки о том, как высчитываются алименты с зарплаты. Зато, ответственность за нарушение законодательства существует. Причем довольно серьезная. С другой стороны, в вопросе взыскания денег на содержание неких лиц без ответственности просто-напросто нельзя.

Источник: http://sudotvet.ru/alimenty/uplata/nachislenie-s-zarabotnoj-platy.html

Как не ошибиться при удержании алиментов?

Елена Вячеславовна Воробьева, к.э.н., член Научно-экспертного совета Палаты налоговых консультантов Российской Федерации, автор неоднократно переизданной книги «Заработная плата» и ряда других помогает пользователям Контур.Бухгалтерии разложить по полочкам знания в области удержания алиментов.

Расчет алиментов онлайн в несколько кликов в веб-сервисе Контур.Бухгалтерия!

Удержание алиментов

Основание для удержания

Алименты — средства, которые в установленных законом случаях одни члены семьи обязаны выплачивать на содержание других, нуждающихся в этом. Наиболее часто по месту работы производятся удержания алиментов из заработной платы работников на содержание несовершеннолетних детей.

Алименты относятся к числу обязательных удержаний, основанием для которых служат:

  • либо соглашение о содержании несовершеннолетних детей (соглашение об уплате алиментов), заключенное между родителями в письменной форме и удостоверенное нотариально. Нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов имеет силу исполнительного листа (п.2 ст. 100 СК РФ);
  • либо исполнительный лист (судебный приказ), выданный судебным органом (ст. 109 СК РФ).

Из каких доходов удерживаются алименты

Алименты удерживаются из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты. Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которого производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утвержден Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 № 841.

Доходы, из которых удержание алиментов не производится, перечислены в ст. 101 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (далее — Закон № 229-ФЗ). К числу таких доходов относятся, в частности:

Алименты удерживаются из заработной платы, начисленной за период, когда действуют алиментные обязательства.

Пример 1. В организацию поступил исполнительный лист, на основании которого подлежат удержанию алименты из заработной платы и иного дохода работника, начиная с 22 февраля 2019 г.

За февраль алименты удерживаются только из той части заработной платы, которая начислена за период с 22 по 28 февраля.

Если в марте 2019 года работнику будет начислено годовое вознаграждение за 2018 год, то поскольку премия начислена за период, в котором алиментные обязательства на работника не были возложены, с суммы премии удержание алиментов не производится.

Размер удержания

Расчет алиментов онлайн в несколько кликов в веб-сервисе Контур.Бухгалтерия!

Размер алиментов, подлежащих удержанию из заработной платы и иных доходов должника, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налога на доходы физических лиц (п. 1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ).

Пример 2. В организацию поступил исполнительный лист на взыскание с работника алиментов на содержание несовершеннолетнего ребенка в размере 1/4 заработной платы и иных доходов.

За январь работнику начислена заработная плата в размере 20 000 рублей., из которых 8 000 руб. выплачены за первую половину месяца (аванс).

1. Производится исчисление НДФЛ с учетом права работника на получение стандартного налогового вычета по расходам на содержание ребенка — 1 400 руб.:

(20 000 руб. – 1 400 руб.) х 13% = 2 418 руб.

2. Производится исчисление суммы алиментов:

(20 000 руб. – 2 418 руб.) х 1/4 = 4 395,50 руб.

3. По итогам января работнику выплачивается:

20 000 руб. – 2 418 руб. – 8 000 руб. – 4 395,50 руб. = 5 186,50 руб.

Согласно п.3 ст.99 Закона № 229-ФЗ при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей размер удержания из заработной платы и иных доходов должника не может превышать 70 процентов заработной платы.

Читайте так же:  Просроченная кредиторская задолженность счет

На мой взгляд, во избежание ситуации, когда в результате удержаний из заработной платы должник практически полностью лишается средств к существованию, правильнее исходить из того, что размер удержаний не должен превышать 70 процентов суммы к выплате.

Пример 3. В организацию поступил исполнительный лист на взыскание с работника алиментов на содержание трех несовершеннолетних детей в размере 1/2 заработной платы и иных доходов.

За январь работнику начислена заработная плата в размере 20 000 руб., из которых 8 000 руб. выплачены за первую половину месяца (аванс).

1. Производится исчисление НДФЛ с учетом права работника на получение стандартных налоговых вычетов по расходам на содержание детей — по 1 400 руб. на первых двух детей и 3 000 руб. на третьего ребенка:

(20 000 руб. – 1 400 руб. х 2 — 3 000 руб.) х 13% = 1 846 руб.

2. Производится исчисление суммы алиментов:

(20 000 руб. – 1 846 руб.) х 1/2 = 9 077 руб.

3. Предельный размер удержаний из суммы, выплачиваемой по итогам января:

(20 000 руб. – 1 846 руб. – 8 000 руб.) х 70%. = 7 107,80 руб.

Поскольку сумма алиментов превышает предельный размер удержания из заработной платы, по итогам января удерживается максимально возможная сумма — 7 107,80 руб. На следующий месяц переходит задолженность в сумме 1 969,20 руб. (9 077 руб. – 7 107,80 руб.).

Заметим, что многие специалисты предлагают иное решение.

Предельный размер удержаний рассчитывается из суммы заработной платы, начисленной за полный месяц и оставшейся после удержания НДФЛ:

(20 000 руб. – 1 846 руб.) х 70% = 12 707,80 руб.

Тогда исчисленная сумма алиментов не превышает установленного предела и может быть удержана полностью. В итоге, за вторую половину месяца работнику выдается (переводится на его счет в банке):

12 000 руб. – 1 846 руб. – 9 077 руб. = 1 077 руб.

Тогда исчисленная сумма алиментов не превышает установленного предела и может быть удержана полностью. В итоге, за вторую половину месяца работнику выдается (переводится на его счет в банке):

Очевидно, что в этом случае работник оказывается практически без средств к существованию.

Регулярность удержаний

Как правило, алименты удерживаются один раз в месяц при выплате заработной платы за вторую половину месяца. Однако, во избежание ситуаций, подобных описанной в примере 2, в случае, когда алиментные обязательства работника велики (превышают 1/3 дохода), на мой взгляд, целесообразно производить удержание алиментов при каждой выплате заработной платы, то есть каждые полмесяца. Не забывайте заранее рассчитать сумму НДФЛ к уплате до вычета алиментов из аванса. НДФЛ уплатите в конце месяца со всей зарплаты.

Выплата удержаний получателю

Удержанные из заработной платы и иных доходов суммы алиментов выплачиваются получателю алиментов из кассы организации или пересылаются по почте, или переводятся на его расчетный счет в банке не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода должнику.

Если адрес получателя алиментов неизвестен, организация, получившая исполнительный документ, уведомляет об этом судебного исполнителя и перечисляет удержанные суммы алиментов на депозитный счет суда.

При этом расходы на почтовый перевод или комиссию банка за перечисление алиментов работодателю должен компенсировать плательщик алиментов.

Прекращение удержаний

Расчет алиментов онлайн в несколько кликов в веб-сервисе Контур.Бухгалтерия!

В соответствии со ст. 120 СК РФ алиментные обязательства, установленные соглашением об уплате алиментов, прекращаются смертью одной из сторон, истечением срока действия этого соглашения или по основаниям, предусмотренным этим соглашением.

Выплата алиментов, взыскиваемых в судебном порядке, прекращается:

  • по достижении ребенком совершеннолетия или в случае приобретения несовершеннолетними детьми полной дееспособности до достижения ими совершеннолетия;
  • при усыновлении (удочерении) ребенка, на содержание которого взыскивались алименты;
  • при признании судом восстановления трудоспособности или прекращения нуждаемости в помощи получателя алиментов;
  • при вступлении нетрудоспособного нуждающегося в помощи бывшего супруга — получателя алиментов в новый брак;
  • смертью лица, получающего алименты, или лица, обязанного уплачивать алименты.

Как правило, в исполнительном документе указана либо конкретная дата, до которой производится удержание алиментов, либо возраст ребенка, по достижении которого алиментные обязательства прекращаются.

Пример 4. Ребенку, на содержание которого производится удержание алиментов из заработной платы работника, исполняется 18 лет 23 октября 2019 года

  • из заработной платы, начисленной за период с 1 по 22 октября включительно;
  • из премии за 4 квартал в части, приходящейся на период с 1 по 22 октября (пропорционально отработанным в указанном квартале дням);
  • из премии за 2019 г. в части, приходящейся на период с 1 января по 22 октября.

При этом не имеет значения, что на момент начисления квартальной и годовой премий алиментные обязательства работника фактически прекращены.

Если на момент, когда ребенку исполнилось 18 лет, существует задолженность работника по алиментам, то алиментные обязательства не прекращаются: удержания производятся до полного погашения долга, независимо от возраста ребенка.

Пример 5. На основании исполнительного листа, поступившего в организацию, из доходов работника следует удерживать алименты, размер которых установлен в твердой денежной сумме — 30 000 руб. Размер заработной платы, установленной работнику составляет 35 000 руб.

При взыскании алиментов на несовершеннолетних детей размер удержания из заработной платы и иных доходов должника не может превышать 70 процентов суммы, оставшейся после удержания налога на доходы физических лиц (пп. 1 и 3 ст. 99 Закона № 229-ФЗ).

1. Производится исчисление НДФЛ (стандартные налоговые вычеты работнику не предоставляются):

35 000 руб. х 13% = 4 550 руб.

2. Предельный размер удержаний из заработной платы:

(35 000 руб. – 4 550 руб.) х 70%. = 21 315 руб.

Поскольку сумма алиментов превышает предельный размер удержания из заработной платы, ежемесячно удерживается максимально возможная сумма — 21 315 руб. На следующий месяц переходит (и накапливается) задолженность в сумме 8 685 руб. (30 000 руб. – 21 315 руб.).

Читайте так же:  Отказано уменьшении размера алиментов

Накопленная сумма задолженности взыскивается до полного погашения.

В случае увольнения лица, обязанного уплачивать алименты, администрация организации обязана в трехдневный срок сообщить об этом судебному исполнителю по месту исполнения решения о взыскании алиментов и лицу, получающему алименты. При этом исполнительный документ с отметкой о произведенных взысканиях возвращается судебному приставу-исполнителю и (или) взыскателю (п. 1 ст. 111 СК РФ, п. 4 ст. 98 Закона № 229-ФЗ).

Ответственность организации-работодателя за нарушение порядка удержания алиментов

Расчет алиментов онлайн в несколько кликов в веб-сервисе Контур.Бухгалтерия!

Должностное лицо, виновное в утрате переданного ему на исполнение исполнительного листа или судебного приказа, может быть подвергнуто штрафу в размере до 2 500 руб. (ст. 431 Гражданско-процессуального кодекса РФ).

Нарушение лицом, не являющимся должником, законодательства об исполнительном производстве, выразившееся в невыполнении законных требований судебного пристава-исполнителя, представлении недостоверных сведений об имущественном положении должника, утрате исполнительного документа, в несвоевременном отправлении исполнительного документа, влечет наложение административного штрафа (п. 3 ст. 17.14 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях):

  • на граждан в размере от 2 000 до 2 500 руб.;
  • на должностных лиц в размере от 15 000 до 20 000 руб.;
  • на юридических лиц в размере от 50 000 до 100 000 руб.

Кроме того, злостное неисполнение работником коммерческой или иной организации решения суда или иного судебного акта, а равно воспрепятствование их исполнению наказываются (ст. 315 Уголовного кодекса РФ) наказывается:

  • штрафом в размере до 200 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев;
  • лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет;
  • обязательными работами на срок до 480 часов;
  • принудительными работами на срок до двух лет;
  • арестом на срок до шести месяцев;
  • лишением свободы на срок до двух лет.

Удерживайте алименты в облачном сервисе Контур.Бухгалтерия. Здесь вы можете легко вести учет, начислять зарплату, автоматически формировать отчетность и отправлять ее через интернет. Первые 14 дней работы в сервисе бесплатны — регистрируйтесь и знакомьтесь с возможностями.

Источник: http://www.b-kontur.ru/enquiry/94

Как рассчитать алименты на одного ребенка

Многие родители, которым предстоит подавать на алименты или выплачивать их, хотели бы иметь хотя бы приблизительное представление о том, какие денежные суммы полагаются на одного ребенка.

Можно ли произвести самостоятельный расчет алиментного платежа? Этому вопросу посвящена данная статья.

От чего зависит размер алиментов на одного ребенка?

Законом не устанавливается точная денежная сумма, которую полагается выплачивать родителем — несовершеннолетнему ребенку. Ее размер зависит от многочисленных факторов, которые учитываются при расчете.

Во-первых, сумма алиментов зависит от того — в добровольном или принудительном порядке происходит их начисление и выплата. Например, если родители самостоятельно договорились о содержании ребенка, они могут отойти от минимальных размеров денежных сумм, установленных законом. Но только в сторону увеличения, а не снижения алиментных выплат! То есть, назначить большие, а не меньшие суммы.

Во-вторых, если алиментные платежи назначает суд, он учитывает уровень благосостояния и размер доходов родителей, а также потребности ребенка. Например, если ребенок страдает хроническим заболеванием, требующим дорогостоящего лечения и реабилитации, выплаты будут больше. Или, например, если родитель – безработный инвалид, размер алиментных платежей не будет превышать минимальный.

Расчет алиментного платежа на одного ребенка осуществляется согласно законодательных актов:

  • Семейный кодекс РФ (статья 113);
  • ФЗ «Об исполнительном производстве» (статья 102).

Основанием для расчета и удержания денежных сумм являются следующие документы:

  • Письменное заявление родителя о добровольной уплате алиментов;
  • Письменное и нотариально удостоверенное алиментное соглашение;
  • Судебный приказ;
  • Исполнительный лист, выданный судом на основании принятого решения.

Формула расчета

Итак, алиментные платежи на ребенка могут рассчитываться

Формула расчета алиментов в процентах от заработка

Если родитель трудоустроен на постоянной работе и имеет регулярный заработок, сумма алиментов будет напрямую зависеть от заработной платы – не менее 25%.

Помимо заработной платы, алименты могут быть удержаны из премии, отпускных, материальной помощи, а также из стипендии или пенсии, из прибыли предпринимательской деятельности. Полный перечень доходов, из которых не удерживаются алиментные платежи, перечислен в статье 101 ФЗ «Об исполнительном производстве».

Источник: http://law-divorce.ru/kak-rasschitat-alimenty-na-odnogo-rebenka/

Расчет алиментов за неполный месяц

В некоторых случаях бухгалтерам, судебным приставам или иным гражданам требуется знать, как рассчитать алименты за неполный месяц. Для этого используются специальные формулы, зависящие от способа начисления выплат – в фиксированном размере или долях от зарплаты. При начислении важно учитывать и другие нюансы – законодательные критерии для расчета не устанавливаются, что создает немалые трудности.

Когда допускается расчет алиментов за неполный месяц?

Видео (кликните для воспроизведения).

Содержание (кликните, чтобы открыть)

Необходимость расчета алиментных выплат за неполный месяц возникает в следующих случаях:

  • Оформление исполнительного листа или алиментного соглашения после 15-го числа. Здесь начисление будет производиться с 16-го числа месяца, следующего за месяцем издания акта, если в нем не указаны иные обстоятельства.
  • Увольнение плательщика в середине месяца – бухгалтеру потребуется вычисление выплат исходя из количества отработанных дней.
  • Достижение ребенком совершеннолетия. По общим правилам день рождения несовершеннолетнего не включается в период выплат, и с этого момента плательщик освобождается от алиментных обязательств.
  • Изменение способа уплаты с процентов от зарплаты на фиксированную сумму по решению суда. При официальном трудоустройстве алиментообязанного вычисление производит бухгалтер, в остальных случаях – судебный пристав. Расчет выполняется пропорционально количеству дней в месяце вынесения решения суда.

Это неполный перечень ситуаций, когда может потребоваться расчет алиментов за определенное количество дней. Точная сумма определяется стороной, обязанной делать начисления с использованием установленной формулы.

Кто должен рассчитывать алименты?

Обязательство по расчету зависит от того, кто начисляет алименты:

Судебный пристав Возбуждено исполнительное производство на основании представленного взыскателем ИЛ
Бухгалтер предприятия по месту трудоустройства плательщика Предоставление ИЛ взыскателем
Бухгалтерия Центра занятости Начисление алиментных выплат с пособия по безработице
Плательщик Регистрация алиментообязанного в качестве ИП
Сотрудники финансовых учреждений Поступление распоряжения приставов о принудительном удержании алиментов с зарплаты плательщика
Читайте так же:  Сколько идет суд по алиментам

Расчет алиментов от зарплаты

Согласно законодательству, алименты назначаются в долях от зарплаты, в твердом размере или в смешанном виде, когда сочетаются два указанных вида выплат.

В долях от заработка На одного ребенка уплачивается 25 %, на двух – 33 %, на трех и более – 50 %. Возможно взыскание как при наличии официальной работы, так и при отсутствии таковой. Все зависит от волеизъявления получателя. В первом случае расчет ведется от установленной зарплаты согласно справкам, во втором – от среднего заработка в регионе
В фиксированном размере Назначение производится, когда нельзя установить точный размер дохода алиментообязанного или при получении зарплаты в иностранной валюте. По желанию взыскателя возможно истребование выплат и при наличии официального трудоустройства
В смешанном виде Назначаются, когда плательщик имеет несколько источников дохода – официальных и в неустановленном размере

Способ назначения алиментов взыскатель выбирает самостоятельно. Рассчитывает выплаты при первом обращении в суд тоже он. При перерасчете могут участвовать уже другие лица, обязанные к уплате зарплаты или пособия плательщику.

При желании взыскатель или алиментообязанный может изменить способ назначения с долевого на фиксированный и наоборот, заключив алиментное соглашение или обратившись в суд.

В процентах

Расчет алиментов в данном случае производится так:

  1. Определяется среднедневной заработок плательщика.
  2. Полученная сумма умножается на дни для уплаты алиментов.
  3. Из полученной суммы подсчитываются проценты, подлежащие к уплате в зависимости от количества несовершеннолетних.

Формула выглядит так:

В твердой денежной сумме

Подсчет суммы при установленном фиксированном размере делается так:

  1. Размер выплат делится на количество дней в месяце.
  2. Полученный результат умножается на число дней, учитывающихся для перечисления выплат.

Примеры расчета выплат за неполный месяц

Для детального изучения особенностей расчета достаточно ознакомиться с практическими примерами.

Выплаты на одного ребенка в долевом соотношении

Гражданин ежемесячно зарабатывает 50 000 руб. (сумма после удержания НДФЛ и других государственных платежей). Разведен, есть несовершеннолетняя дочь. Судом назначены алименты – 25 % дохода, т. е. 12 500 руб. Он увольняется с работы с 18-го числа, следовательно, за этот период бухгалтеру необходимо рассчитать алименты. Число «18» при расчете учитывается, т. к. подлежит оплате и является последним рабочим днем.

1 612,90 х 18 = 29 032,2 – заработанные деньги.

29 032,2 х 25% = 7 258,05 – к уплате на ребенка.

Выплаты на двух детей в долях

Алиментоплательщик зарабатывает 70 000 руб. ежемесячно. Дети – близнецы, 14.05.2017 им исполняется 18 лет. Этот день при расчете не учитывается. Размер алиментов составляет 33 % дохода, или 23 100 руб. на двоих.

Средний дневной заработок равен 2 258,06 руб. Оплате подлежат 13 календарных дней.

29 354,78 х 33% = 9 687,075

Выплаты на трех детей в процентах

Зарплата мужчины равна 30 000 руб. после налогообложения. Трое детей от разных браков. Старшему исполняется 18 лет 17.04.2018. На троих выплачивается 50 % от заработка – 15 000 руб., или по 16,6 %.

Среднедневная зарплата плательщика – 967,8 руб. Учету подлежат 16 кал. дн.

15 484,8 х 16,6% = 2 570, 47 к перечислению.

Алименты в твердом размере на одного ребенка

Мужчина официально не трудоустроен. Судом назначены выплаты в размере 10 000 руб. ежемесячно. При расчете учитывалось материальное положение сторон и прожиточный минимум в регионе. 20.06.2017 ребенку исполняется 18 лет. Что делает пристав:

  1. Установленную сумму делит на 30.
  2. Результат умножается на 19 для удержания алиментных выплат.

333,33 х 19 = 6 333,27 – столько получит мать ребенка.

Алименты в фиксированной сумме на двоих детей

Суд обязал мужчину выплачивать на содержание двух детей 15 000 руб. ежемесячно. Алиментоплательщик увольняется с работы 20-го числа, выплаты производятся за 20 календарных дней.

483,87 х 20 = 9 677,14 – к перечислению.

Алименты в твердом размере на трех детей

По решению суда мужчина должен уплачивать 20 000 руб. на содержание трех детей. Он официально трудоустроен, но величину его заработка подтвердить не удалось, судья назначил фиксированные выплаты. Алиментоплательщик увольняется 7-го числа, количество дней в месяце – 31.

645,16 х 7 = 4 561,12 необходимо перечислить. На одного ребенка выходит 1 520, 38 руб.

Алименты в долях с пособия по безработице

Мужчина получает ежемесячное пособие по безработице 5 000 руб. 16-го числа он трудоустраивается, бухгалтер центра занятости производит расчет алиментов на одного ребенка за 15 календарных дней.

5 000/31 = 161,3 – ежедневный доход плательщика от пособия за месяц.

161,3 х 15 = 2 419,5 – пособие мужчине.

2 419,5 х 25% = 604,875 – будет перечислено на ребенка.

Алименты с пенсии

Плательщик ежемесячно получает 9 000 руб., есть один ребенок, 22-го числа ему исполняется 18 лет. Выплаты назначены в долях от дохода – 25 %.

9 000 /31 = 290, 33 – средний доход мужчины с пенсионного обеспечения.

290,33 х 21 = 6 096,93 – доход за 21 день, предшествующих достижению совершеннолетия ребенком.

6 096,93 х 25% = 1 525,05 – перечислится за период до достижения 18 лет.

Расчет ведется по календарным или рабочим дням?

Если рассчитывать выплаты в рабочих, получится существенная разница:

Зарплата гражданина составляет 50 000 руб., на ребенка перечисляется 25 %. 16-го числа мужчина увольняется. В период входит 4 выходных и 12 рабочих дней. В месяце 20 рабочих дней.

2 500 х 16 = 40 000 – сумма выплат при увольнении.

40 000 х 25% = 10 000 ребенку.

При аналогичных условиях и расчете в календарных днях сумма получится другая:

1 612,9 х 16 = 25 806,4 – выплаты при расторжении трудового договора.

25 806,4 х 25% = 6 451,6 – к перечислению на ребенка за 16 календарных дней.

Если 18 лет в середине месяца

При совершеннолетии в начале, середине или конце месяца в расчет берутся только те дни, когда ребенку было еще 17 лет. День рождения не учитывается, т. к. с этого момента он обретает полную дееспособность, а у отца прекращаются алиментные обязательства. Исключение – инвалидность 1 группы ребенка после переосвидетельствования: в этом случае выплаты придется продолжить.

Читайте так же:  Выплаты алиментов после 18 лет на обучение

При расчете алиментных выплат учитывается количество дней в отчетном периоде, когда существовали алиментные обязательства, плательщик был трудоустроен или при иных обстоятельствах, когда требуется перерасчет.

Источник: http://socprav.ru/raschet-alimentov-za-nepolnyj-mesyats

Алгоритм удержания алиментов

Процедура взыскания алиментов и сопутствующих им удержаний предполагает выполнение нанимателем последовательных вычислений, а также соблюдение ряда ограничений. Разберемся с алгоритмом «алиментных» действий в условиях нескольких видов удержаний и недостаточности заработка работника для их удовлетворения в полном объеме.

Ситуация

Организация в соответствии с определением о судебном приказе, предписанием и постановлением судебного исполнителя из заработка и иных доходов работника удерживает:

— алименты на одного несовершеннолетнего ребенка (других детей у работника нет) — 25% от дохода;

— задолженность по алиментам — 500 руб.;

— принудительный сбор в размере 10% от каждой перечисляемой взыскателю суммы задолженности по алиментам.

Удержанные суммы надлежит перечислять:

— алименты и задолженность по алиментам — взыскателю — бывшей жене работника на карт-счет (размер комиссионного вознаграждения банку за перечисление составляет 1,5% от суммы);

— принудительный сбор — органу принудительного исполнения.

Работнику установлена неполная занятость (0,8 ставки). За октябрь 2018 г. ему начислена зарплата 329 руб.

Организация для работника — место основной работы.

Срок выплаты зарплаты установлен в организации 14-го числа следующего месяца.

Шаг 1. Рассчитываем алименты исходя из фактического заработка работника

Сумму алиментов на этом этапе определяют как произведение базы для их расчета на размер алиментов в процентах :

База для расчета алиментов — это начисленные «алиментщику» доходы, включаемые в расчет алиментов согласно Перечню N 1092, за вычетом исчисленных из них подоходного налога и страховых взносов в ФСЗН (1%) :

Подоходный налог исчисляют по общеустановленным правилам: исходя из облагаемых доходов и налоговых вычетов, на которые работник имеет право .

Страховые взносы в ФСЗН вычисляют в размере 1% от доходов с учетом Перечня выплат, на которые взносы не начисляются, и ограничения пятикратной величиной средней зарплаты работников в республике .

Представим порядок расчета алиментов из фактического заработка работника для нашего случая в таблице.

Показатели Сумма, руб.
Доход, включаемый в расчет алиментов (зарплата) 329 руб.
Подоходный налог с учетом предоставленных стандартных налоговых вычетов :

— 102 руб., поскольку налогооблагаемый доход не превышает установленный предел (329 руб. .

В рассматриваемой ситуации работник уплачивает алименты на одного ребенка, соответственно их размер за октябрь не может быть ниже 106,84 руб. (213,67 руб. x 50%). Поскольку алименты, исчисленные из фактического заработка работника, меньше этой величины (75,03 руб. .

В нашем случае максимальный размер удержаний составляет 210,07 руб. ((329 руб. — 25,61 руб. — 3,29 руб.) x 70%).

Шаг 4. Определяем сумму каждого вида удержания в пределах максимального размера

В случае если в отношении работника поступило несколько исполнительных документов и допустимых к взысканию средств недостаточно для удовлетворения всех требований, следует принимать во внимание очередность и сущность каждого вида удержания.

Алименты удерживаются в первоочередном порядке. При этом сперва взыскиваются алименты за текущий месяц, а после — задолженность по алиментам за прошлые периоды .

В рассматриваемой ситуации удержанию алиментов сопутствуют расходы за их перечисление взыскателю и удержание принудительного сбора в пользу органа принудительного исполнения.

Расходы за перечисление алиментов взыскателю производятся за счет работника . Полагаем, что такие расходы удерживаются одновременно с алиментами в пределах максимального размера удержаний.

Принудительный сбор взыскивается на основании постановления судебного исполнителя в размере 10% от перечисляемой взыскателю суммы задолженности по алиментам. На счет органа принудительного исполнения этот сбор направляется одновременно с перечислением взыскателю задолженности (ее части) по алиментам . Взыскивать принудительный сбор, полагаем, следует также в пределах максимального размера удержаний.

Определить сумму каждого вида удержания в пределах максимального размера удержаний можно с помощью уравнения.

Для нашего случая уравнение будете иметь следующий вид:

106,84 + а + (106,84 + а) x 0,015 + а x 0,1 = 210,07,

где а — задолженность по алиментам, допустимая к удержанию в пределах ограничения по максимальному размеру, руб.;

106,84 — алименты за октябрь, руб.;

(106,84 + а) x 0,015 — комиссионное вознаграждение за перечисление алиментов взыскателю на карт-счет, руб.;

а x 0,1 — принудительный сбор в размере 10% от каждой перечисляемой взыскателю суммы задолженности по алиментам, руб.;

210,07 — максимальный размер удержаний, руб.

Решим это уравнение:

106,84 + а + 1,603 + 0,015а + 0,1а = 210,07;

а + 0,015а + 0,1а = 210,07 — 106,84 — 1,603;

Таким образом, при выплате зарплаты за октябрь следует удержать:

— алименты за октябрь — 106,84 руб.;

— задолженность по алиментам за прошлые периоды — 91,15 руб.;

— комиссионное вознаграждение банку за перечисление алиментов — 2,97 руб. ((106,84 руб. + 91,15 руб.) x 1,5%);

— принудительный сбор — 9,11 руб. (91,15 руб. x 10%).

При таких суммах максимальный размер удержаний будет соблюден (106,84 руб. + 91,15 руб. + 2,97 руб. + 9,11 руб. = 210,07 руб.).

Оставшаяся часть задолженности по алиментам 408,85 (500 руб. — 91,15 руб.) и приходящийся на нее принудительный сбор 40,89 руб. (408,85 руб. x 10%) переходят на следующий месяц и подлежат удержанию при выплатах работнику дохода с соблюдением установленной очередности и максимального размера удержаний.

Шаг 5. Определяем срок перечисления удержанных сумм

Своевременное перечисление удержанных по исполнительным документам сумм взыскателю или на счет органа принудительного исполнения — обязанность нанимателя. Производить такое перечисление надлежит в трехдневный срок со дня выплаты доходов работнику .

Отсчет трехдневного срока начинается со следующего дня после выплаты дохода. Нерабочие дни, установленные актами законодательства, в этот срок не включаются .

В рассматриваемой ситуации удержанные суммы следует перечислить взыскателю и на счет органа принудительного исполнения не позднее 19.11.2018.

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://ilex.by/algoritm-uderzhaniya-alimentov/

Порядок исчисления алиментов с заработной платы
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here