Полная материальная ответственность водителя за автомобиль

Самое полное описание темы: "Полная материальная ответственность водителя за автомобиль" с комментариями специалистов. На все сопутствующие вопросы вам сможет ответить дежурный юрист.

Договор о полной материальной ответственности с водителем служебного легкового автомобиля

Можно ли заключить с водителем служебного легкового автомобиля договор о полной материальной ответственности, в соответствии с которым он будет обязан возместить организации ущерб, причиненный автомобилю, в полном объеме?

Ответы:

В соответствии со статьей 244 Трудового кодекса РФ письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности, то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, заключаются с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество. Перечень работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, утвержден Постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 .

Водители служебных автомобилей в указанный перечень не входят.

Необходимо обратить внимание на то, что, работники, с которыми заключен договор о полной материальной ответственности, обязаны возмещать работодателю в полном объеме не любой ущерб, а лишь тот, который причинен недостачей вверенного им имущества. Ущерб, причиненный работодателю в результате других действий, в том числе порчи имущества, возмещается в полном объеме при наличии условий, установленных статьей 243 Трудового кодекса РФ, а именно:

    когда в соответствии с Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;

умышленного причинения ущерба;

причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;

причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;

причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;

разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами;

  • причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.
  • В остальных случаях работники несут материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка.

    Таким образом, с водителем служебного автомобиля договор о полной материальной ответственности заключить невозможно, а ущерб, причиненный организации в случае порчи автомобиля, водитель обязан возместить в полном объеме лишь при наличии условий, предусмотренных статьей 243 Трудового кодекса РФ.

    Источник: http://ppt.ru/question/?id=71662

    Договор материальной ответственности водителя за автомобиль 2020

    Несмотря на то, что возможность нанесения ущерба компании ее сотрудником есть всегда, материальную ответственность можно установить только к определенным категориям работников. Полный перечень таких профессий перечислен в Постановлении Министерства труда РФ от 31.12.2002 № 85.

    Законодательная база

    Непосредственно водители в нем не упоминаются, однако если водитель занят перевозкой грузов, денежных средств и других ценностей, компания имеет право заключить с ним договор материальной ответственности. Со всеми остальными водителями (например, такси, автобуса) подписать такой документ невозможно.

    Полная ответственность может наступить только при возникновении ограниченного количества случаев, четко прописанных в договоре материальной ответственности водителя за автомобиль (на основе данных ТК):

    1. Недостача товара по вине работника (невнимательность, ошибки в заполнении документов, при передаче груза и т.п.).
    2. Умышленное нанесение вреда.
    3. Нанесение ущерба по неосторожности, в том числе и в состоянии опьянения.
    4. Порча имуществ в результате преступных действий (квалифицировать деяние как преступление может только суд).
    5. Порча имущества в результате совершения действия, которое определяется как административное нарушение.
    6. Разглашение конфиденциальных сведений посторонним лицам.

    Матответственность означает, что компания вправе удерживать часть зарплаты сотрудника (не более 20%) в счет погашения ущерба. Компенсацию можно получить и в большем размере, однако такие решения вправе принять только суд. Максимальный размер возмещения может составить до 50% от официальной зарплаты водителя. Сумма удерживается в течение нескольких месяцев до тех пор, пока ущерб не будет возмещен в полном объеме.

    При взыскании средств в качестве компенсации компания обязана установить причину инцидента и обосновать вину водителя, а также рассчитать сумму ущерба исходя из актуальных цен. Также компания запрашивает письменные объяснения от работника, а при отказе составления объяснительной оформляет соответствующий акт в присутствии 2-3 свидетелей (других сотрудников организации).

    Наряду с собственно возмещением ущерба работник может быть привлечен и к другим видам ответственности – административной и уголовной, а также к дисциплинарным взысканиям. Решение о наложении штрафа либо более суровой мере наказания также принимает суд.

    Образец и правила составления договора материальной ответственности водителя

    При составлении договора мат. ответственности водителя за автомобиль компания может воспользоваться любым образцом либо разработать собственную форму. Особое внимание стоит уделить описанию конкретных случаев, при которых наступает материальная ответственность. Документ обычно содержит такую информацию:

    1. Дата и место подписания, ФИО водителя и название компании, а также ФИО сотрудника, который действует от ее лица.
    2. Прямое утверждение о том, что водитель принимает на себя полную материальную ответственность за автомобиль.
    3. Уточнение обязанностей в связи с принятием ответственности. Это обеспечение безопасной езды, неукоснительное соблюдении ПДД, обязанность предвидеть дорожную обстановку в том числе и в сложных погодных условиях. Также водитель не может оставлять машину без присмотра даже на короткое время, должен всегда включать сигнализацию, блокировать двери во время движения, следить за ее техническим состоянием, регулярно заполнять соответствующую документацию.
    4. В документе также указывают, что водитель не может нести ответственности, если инцидент возник не по его вине. Вина может быть связана как с действиями, так и с бездействием. Причем деяния могут совершаться как с умыслом, так и без умысла (по невнимательности). Наличие вины определяется в ходе внутреннего расследования в компании, может быть признано водителем или не признано. Однако в любом случае вина порождает наступление ответственности, если водителю не удастся доказать обратное в суде.
    5. Заключительные положения и подписи сторон, расшифровки подписей (фамилия, инициалы), дата, печать организации.

    При составлении договора о полной материальной ответственности водителя за авто можно ориентироваться на такой образец.

    Важно понимать, что в договоре материальной ответсвенности водителя лучше именовать как экспедитора (если он перевозит грузы) или инкассатора (при транспортировке наличных средств). Судебная практика знает довольно много случаев, когда сотруднику удавалось оспаривать решение компании о возмещении ущерба на основании того, что в договоре он был назван просто водителем. Как уже говорилось, эта должность не перечисляется в соответствующем Приказе Министерства труда РФ, поэтому полная матответственность невозможна.

    Получение ущерба без договора

    Даже если договор о материальной ответственности за авто не был составлен, это не освобождает виновное лицо от обязанности возмещения ущерба. При отсутствии договора действия лица могут быть оценены согласно нормам ГК, КоАП и УК. Однако в данном случае компания не вправе «автоматически» удерживать часть зарплаты работника в качестве компенсации.

    Читайте так же:  Алименты при отсутствии заработка

    Если формально материальной ответственности водителя за машину нет, компания вынуждена будет обратиться в суд для фиксирования факта нанесения ущерба по вине работника. Тогда в отношении виновного будут применяться статьи о порче имущества, на основании которых оно должно будет компенсировать ущерб и сами судебные издержки.

    Источник: http://2ann.ru/dogovor-materialnoj-otvetstvennosti-voditelya-za-avtomobil/

    Суд: водитель не может нести полную материальную ответственность за автомобиль на основании соответствующего договора

    billiondigital / Depositphotos.com

    Одним из оснований для привлечения работника к полной материальной ответственности является недостача ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу (ст. 243 Трудового кодекса). В силу ст. 244 ТК РФ договоры о полной индивидуальной материальной ответственности могут заключаться только с работниками, выполняющими работы или занимающими должности, поименованные в утвержденном Минтрудом России перечне. Должность «водитель» в этом перечне отсутствует, однако упомянуты, например, работники, осуществляющие транспортировку материальных ценностей. Этим и пользуются многие работодатели, заключая с водителями договоры о полной материальной ответственности за сами вверенные им автомобили (апелляционное определение Судебной коллегии по гражданским делам Омского областного суда от 28 февраля 2019 г. по делу № 33-897/2019).

    Однако суды чаще всего признают такую практику незаконной, указывая на тот факт, что автомобиль по своей природе не является транспортируемой материальной ценностью, а представляет собой инструмент, с помощью которого работник выполняет трудовую функцию.

    Узнайте последние изменения правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства, пройдя обучение по программе повышения квалификации, и получите диплом установленного образца

    Очередной подобный пример недавно имел место в практике Омского областного суда. Работник стал виновником ДТП, в результате которого принадлежащий работодателю автомобиль получил повреждения. Водитель обязался добровольно возместить работодателю ущерб и починил автомобиль за свой счет. Однако после этого передумал и решил взыскать потраченные на ремонт средства в судебном порядке. Суд удовлетворил требования работника частично. Судьи установили, что работник действительно должен нести материальную ответственность за причиненный ущерб, однако лишь в пределах своего среднего месячного заработка.

    Договор о материальной ответственности с водителем не может заключаться в отношении транспортного средства, поскольку транспортное средство представляет собой материально-техническое средство, используемое и необходимое для исполнения трудовой функции водителя. Закрепленный за работником автомобиль был предоставлен ему для выполнения трудовой функции водителя, а не в качестве материальных ценностей под отчет. В связи с этим оснований для возложения на работника полной материальной ответственности не имеется.

    В отношении же добровольно взятых на себя работником обязательств по возмещению ущерба суд отметил, что положения ст. 248 ТК РФ (согласно которой работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично) не являются дополнительным основанием для возникновения у работника полной материальной ответственности, а письменное обязательство о возмещении работником ущерба работодателю не должно противоречить требованиям ст. 241 ТК РФ, ограничивающей размер материальной ответственности работника.

    Источник: http://www.garant.ru/news/1272580/

    Договор о полной индивидуальной ответственности водителя

    При эксплуатации автомобиля не собственником водитель несет за него материальную ответственность вне зависимости от того, работает он на частное лицо или предприятие. Урегулировать вопрос полномочий поможет договор материальной ответственности водителя за автомобиль. Этот документ предоставляет владельцу право на компенсацию причиненного транспортному средству ущерба. Его отсутствие не снимает ответственности с водителя, но ее мера будет гораздо ниже. Законодательством определена обобщенная структура документа, нюансы стороны определяют индивидуально.

    Содержание договора о материальной ответственности с водителем

    Договор материальной ответственности с водителем рекомендуется заключить сразу после подписания трудового контракта. Этот вопрос не рассмотрен в Трудовом Кодексе, но регламентирован соответствующим Постановлением Пленума ВС РФ. Согласно нему, сотрудник вправе отказаться от подписания договора. Это расценивается, как отказ от принятия материальной ответственности, и дает право работодателю расторгнуть трудовой договор. Обеспечить его другой работой не возбраняется.

    Для легитимности договора в нем должны быть отражены следующие пункты:

    • Предмет – транспортное средство, вверяемое водителю;
    • Права, обязанности и границы ответственности сотрудника;
    • Порядок определения объемов материального ущерба;
    • Порядок расторжения соглашения.

    На практике часто встречаются примеры с детальным описанием условий. Причина тому – необходимость соблюдения прав, как водителя, так и работодателя.

    Важный момент! Для судебного разбирательства предпочтителен договор, в котором должность ответственного лица указана как «экспедитор».

    Обратите внимание на обстоятельства, исключающие материальную ответственность! Подробно можно ознакомиться в статье по ссылке

    Образец договора о материальной ответственности с водителем

    Каждый автовладелец предъявляет индивидуальные требования к порядку эксплуатации машины. Все они должны быть отражены в договоре о полной индивидуальной ответственности водителя. В нем указываются следующие пункты:

    • Дата и место заключения подписания;
    • Сведения об участниках: собственник и работник; их паспортные данные;
    • Информация об автомобиле: марка, госномер и иные характеристики;
    • Пункт о необходимости соблюдения правил дорожного движения, обеспечивающих безопасность собственника, его близких и самого ТС;
    • Ответственность работника в случае угона автомобиля, его обязанность по предотвращению такой возможности;
    • Необходимость ухода за автомобилем вне эксплуатации;
    • Ответственность работника за чистоту, техническую исправность и устранение возникающих неполадок;
    • Обязанность избегать применения веществ, создающих угрозу безопасности: алкогольные напитки, наркотические и психотропные вещества;
    • Запрет на эксплуатирование автомобиля третьими лицами;
    • Ведение документации о расходе топлива и маршрутах следования.

    Стороны могут включить в текст документа другие пункты по предварительной договоренности. Он заключается в двух экземплярах и вступает в силу с момента подписания.

    Читайте так же:  Алгоритм взыскания дебиторской задолженности с юридических лиц

    На предприятиях при приеме на работу водителя к трудовому договору присовокупляется приказ о возложении материальной ответственности. Он заменяет договор о матответственности, но не расписывает детально ее сферу. Его издание целесообразно в случае подробного указания прав и обязанностей, условий материальной ответственности водителя в трудовом договоре.

    Источник: http://delatdelo.com/organizaciya-biznesa/pravo/otvetstvennost/dogovor-o-otvetstvennosti-voditelya.html

    Как обязать водителя отвечать за автомобиль материально?

    Ограничения

    Обычно работник возмещает причиненные фирме убытки в пределах среднемесячного заработка (ст. 241 ТК РФ ). Кроме того, существуют случаи, обязывающие возмещать стоимости фактических убытков организации ( ст. 243 ТК РФ ). Соответственно, первый случай — это ограниченная, а второй — полная матответственность.

    В соответствии с ТК РФ, письменное соглашение о полной матответственности заключается, если:

    • сотруднику есть 18 лет;
    • трудовые обязанности связаны с денежными, товарными ценностями;
    • должность (выполняемая работа) сотрудника поименована в «Перечне должностей и работ, в отношении которых может применяться полная материальная ответственность» ( Постановление Минтруда от 31.12.2002 № 85 ).

    Должность водителя в Перечне отсутствует. Однако в нем есть должность водителя-инкассатора и экспедитора.

    Следовательно, договор о полной материальной ответственности за автомобиль может быть заключен только при совмещении функций по управлению транспортным средством с функциями инкассатора (водители-инкассаторы) или по доставке грузов (водители-экспедиторы). Образец такого солашения вы найдете ниже.

    Ответственность водителя-экспедитора

    Говоря о данной должности, мы имеем в виду совмещение двух профессий: водителя и экспедитора. Следовательно, договор с водителем экспедитором о материальной ответственности может быть заключен только в части исполнения функций экспедитора.

    Призвать работника к ответу можно будет только в случае причинения ущерба сопровождаемому экспедитором грузу, кроме случаев:

    • форс-мажора, в том числе в силу обстоятельств непреодолимой силы (обычно случаи прописываются в договоре о полной матответственности);
    • когда работодатель или сторона, вверяющая груз, не обеспечили условия для хранения груза, др.

    Типовая форма предусмотрена Постановлением Минтруда. В качестве образца приведем договор материальной ответственности водителя экспедитора.

    Договор материальной ответственности водителя экспедитора: образец

    Аналогичный вид ответственности за вверенный груз, товары возлагается на лиц, управляющих грузовыми автомобилями, курьеров, занимающихся перевозкой товаров.

    Договор материальной ответственности водителя за грузовой автомобиль (бланк) можно скачать в конце статьи.

    Учитывая, что в Перечне упоминаются прием и выплата платежей при продаже услуг, а таксисты получают денежные средства от пассажиров, следовательно, в обязанности таксиста входит получение от клиентов денежных средств, в том числе наличных, о которых он обязан отчитываться. Следовательно, заключается договор о полной материальной ответственности водителя такси за переданные ему денежные средства, получаемые от клиентов.

    Важно! Транспортное средство, используемое при совмещении любых должностей, предметом договора о полной материальной ответственности являться не может.

    Механизм взыскания

    До принятия решения о наложении взыскания работодатель должен:

    • установить причину, величину убытка от действий виновного ( ст. 246 , 247 ТК РФ ), исходя из цен, существующих на рынке на день обнаружения фактов о причиненном вреде;
    • запросить письменное объяснение о причинах возникновения ущерба. В случае отказа дать объяснения, составить акт.

    Если водитель передумал исполнять условия договора о полной матответственности, работодатель вправе обратиться в суд для возмещения убытков.

    В случае отсутствия вины в причиненном ущербе взыскивать с сотрудника ущерб работодатель не вправе ( ст. 233 ТК РФ ).

    Если автомобилю нанесены повреждения

    Даже если заключение ДоПМО с водителем законодательно не установлено, это не значит, что при причинении вреда транспортному средству он может остаться без наказания.

    Случаи, при наступлении которых лицо может быть привлечено к материальной ответственности без заключения договора, перечислены в пп. 3–8 ст. 243 ТК РФ . Если ущерб нанесен в результате перечисленных в указанных пунктах действий, событий или вызван нахождением сотрудника в любом из перечисленных состояний, отсутствие документа не снимает с него вины.

    Так, обязанность шофера компенсировать организации сумму фактических убытков возникает в случае повреждения автомобиля в результате ДТП по его вине, если повреждения получены в результате использования автомобиля в личных целях как во время выполнения трудовых обязанностей, так и в нерабочее время.

    Таким образом, если работодатель решил, что, заключив с водителем соглашение о полной матответственности за порчу автомобиля, он переложил на того все риски, то он ошибается. Отвечать водитель может только за вверенный в связи с его обязанностями груз, полученные при исполнении денежные средства, товары, иные ценности. Компенсацию за вред машине, тем более в сумме причиненных убытков, можно взыскать в строго ограниченных случаях.

    Источник: http://ppt.ru/forms/mat-otvetstvennost/dogovor-voditelya

    Договор о материальной ответственности водителя за автомобиль (образец)

    Отношения между сотрудником и нанимателем регулируется Трудовым Кодексом Российской Федерации. Принимая работника на вакантную должность, работодатель вправе рассчитывать на бережное и аккуратное обращение с имуществом, находящимся в собственности предприятия. Разберемся что такое договор о полной материальной ответственности водителя? В каких случаях целесообразно его подписание? Как выглядит образец документа?

    Скачать необходимые документы

    Понятие материальной ответственности водителя

    Материальная ответственность не что иное, как порча имущества работодателя по вине наемника – умышленная или из-за неосторожного обращения. Умышленная вина-это осознанные действия, ведущие к причинению ущерба. Под отсутствием осторожности понимают случайность и отсутствие намерения навредить

    Рассмотрим права и обязанности водителя автотранспорта. Стандартный образец должностной инструкции поможет разъяснить основные нюансы работы.

    Права и обязанности водителя

    Образец должностных обязанностей водителя автомобиля

    Работа наемного водителя обычно включает в себя следующие обязанности:

    • Своевременно подавать транспорт в указанное место;
    • На время парковки автомобиля включать охранную сигнализацию;
    • Блокировать дверные замки машины во время езды и стоянки;
    • Следить за состоянием комплектующих механизмов автомобиля;
    • Заботиться о сохранности автомобиля и собственности работодателя, находящейся в машине;
    • Производить действия, обеспечивающие безопасную эксплуатацию транспортного средства;
    • Отказаться от употребления дурманящих веществ, алкоголя и медицинских препаратов тормозящих скорость реакции;
    • Обеспечивать чистоту салона и механизмов;
    • Периодически проходить ТО, осуществлять необходимые ремонтные работы в сервисном центре;
    • Выполнять поставленные руководством задачи;
    • Своевременно предоставлять документацию;
    • Перед поездкой изучать маршрут движения, уточнять интересующие детали;
    • Аккуратно и рационально эксплуатировать машину;
    • Заполнять сведения транспортных листов, указывая схему движения, пройденный километраж, расход ГСМ;
    • Стараться свести к минимуму непроизводственные расходы;
    • В конце рабочего дня оставлять машину на специализированной стоянке или в гараже;
    • При управлении транспортным средством обеспечивать безопасность пассажиров и прочих участников движения;
    • Следить за технической исправностью машины;
    • Сократить нерационального использование ресурсов автомобиля.
    Читайте так же:  Долг по алиментам чем грозит

    Работа шофера включает в себя следующие права:

    • Заниматься самообразованием, проходить курсы повышения квалификации;
    • Контактировать с прочими подразделениями компании, для решения вопросов, связанных с трудовой деятельностью;
    • Предлагать изменение маршрута;
    • Самостоятельно решать вопросы, находящиеся в пределах компетенции;
    • Отказаться от выполнения функциональных задач при угрозе жизни или здоровью;
    • Предлагать варианты по повышению эффективности труда;
    • Доводить до сведения руководства информацию о выявленных недочетах в работе компании, предлагать способы решения проблем;
    • Консультироваться у специалистов по вопросам, находящимся за пределами компетенции;
    • Получать информацию от подрядчиков о продвижении ремонтных работ;
    • Получать сведения о проектах, осуществляемых в отношении своей деятельности;
    • Иметь нормальные условия труда, обеспечивающие безопасность.

    Знания, которыми должен обладать водитель автомобиля:

    • Принцип устройства автомашины;
    • Нормы, предъявляемые к обслуживанию машины и содержанию ее в чистоте;
    • Способы устранения поломок в машине, а также влияние неисправностей на функциональность;
    • Правила, касающиеся обслуживания транспортного средства:
    • ПДД и штрафы за возможные нарушения;
    • Постановления, законодательство, приказы, распоряжения, иные нормативные акты учреждения;
    • Функционирования и обслуживания механизмов, а также приборов машины.

    Водитель при трудоустройстве берет на себя ответственность за:

    • Состояние транспортн6ого средства;
    • Принятие решений;
    • Причинение убытка организации;
    • Достоверность информации о техническом состоянии транспортного средства;
    • Отсутствие своевременно проведенных ремонтных работ;
    • Подлинность информации, предоставленной руководителю;
    • Нарушение техники безопасности, норм пожарной защиты, внутреннего распорядка, положений трудовой дисциплины;
    • Невыполнение служебных обязанностей;
    • Нарушение положений руководящих документов организации.

    Виды ущерба возмещаемого водителем

    Понятие материального ущерба означает количественное уменьшение, либо ненадлежащее состояние объектов собственности организации, которое влечет за собой дополнительные затраты и незапланированные расходы.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Привлечение к полной ответственности возможно в следующих случаях:

    • Умышленная порча собственности работодателя;
    • Нанесение урона служебному автомобилю по причине алкогольного, наркотического или токсического опьянения;
    • Причинение вреда, в результате преступных деяний, установленных судом;
    • Возникновение ущерба из-за административного правонарушения;
    • Недостача вверенных товарно-материальных ценностей по вине водителя.

    Ущерб влечет за собой:

    • Расходы на ремонтные работы, необходимость которых возникла после участия водителем в дорожно-транспортном происшествии;
    • Возмещение стоимости транспортного средства, в случае если восстановление машины не возможно;
    • Штрафы за некорректное поведение на дороге;
    • Компенсация затрат третьим лицам, если организация понесла расходы из-за невнимательности или неосторожности водителя.

    Договор о полной материальной ответственности водителя

    Трудовой кодекс Российской Федерации предусматривает возможность подписания с сотрудником образца договора о полной материальной ответственности. Данный документ решает проблему возмещения убытка в случае недостачи ТМЦ доверенных работнику.

    Невзирая на то, что вероятность нанесения вреда имуществу организации существует постоянно, ответственность несут лишь конкретные категории работников. Список, их определен Постановлением Министерства труда РФ от 31.12.2002 № 85. Следует отметить, что в данном документе отсутствует информация о водителях. Однако если их деятельность, связана с доставкой груза или инкассацией, то работодатель вправе заключить соглашение.

    Договор о полной материальной ответственности водителя

    • Побуждает трудящегося к аккуратному обращению с собственностью компании;
    • Возместить полученные потери и расходы.

    Договор о матответственности может быть заключен только при соблюдении следующих условий:

    • Наемник старше восемнадцати лет;
    • Должностная инструкция работника предусматривает его взаимодействие с деньгами компании, товарными ценностями или прочим имуществом организации;
    • Наименование должности утверждено в специальном перечне профессий, Минтруда России, с которыми может быть подписан договор о материальной ответственности.

    Несоблюдение вышеперечисленных условий делает составление документа невозможным.

    Кроме того, сотрудник не может быть призван к материальной ответственности в случае если:

    • Не установлен факт вины и противоправных действий, совершенных по отношению к имуществу организации;
    • Не зафиксировано связь между деянием работника и причиненным ущербом.

    Постановлением Министерства Труда России от 31.12.2002 №85 предусмотрено два вида договора о наступлении материальной ответственности:

    • Образец договора об индивидуальной ответственности;
    • Образец договора о коллективной ответственности.

    Договор о полной материальной ответственности должен быть заключен в рамках законодательства. После подписания документа, компенсация урона, причиненного организации, становится обязательна. Сотрудник возмещает расходы в порядке, предусмотренном трудовым кодексом РФ. Выплата производится из заработной платы, при этом сумма удержания не должна составлять свыше 20%. Взыскание в большем размере производиться через суд. Максимум на что может рассчитывать работодатель это 50% от зарплаты сотрудника. Денежные средства могут подлежать удержанию на протяжении нескольких месяцев до момента полного покрытия убытка.

    Удержание средств из заработной платы сотрудника, должно иметь четкое обоснование. Работодателю следует установить, что именно повлекло возникновение инцидента, подтвердить вину водителя, произвести расчет материальных потерь. Со стороны сотрудника требуется объяснительная написанная в свободной форме, без конкретного образца. В случае его отказа от предоставления документа, возможно составление акта в присутствии очевидцев.

    Требования к оформлению

    Оформление договора материальной ответственности водителя за автомобиль может производиться по форме разработанной работодателем. Наиболее важным моментам при составлении документа является описание случаев влекущих за собой наступление матответственности. Образец договора должен включать в себя следующие сведения:

    1. Дата; Информация о месте, где происходит подписание документа; Фамилия Имя Отчество работника; Наименование организации; Фамилия Имя Отчество сотрудника представляющего интересы компании.
    2. Запись, указывающая на то, что заключение договора подтверждает взятие водителем ответственности за транспортное средство.
    3. Описание должностных обязанностей. Например: Соблюдение правил ПДД, контроль технического состояния автомобиля, блокировка дверей во время езды, использование охранной сигнализации, закрытие замков при выходе из машины, оформление необходимых бумаг и прочее.
    4. Образец договора может также содержать пункт и о том, в каких случаях ответственность не наступает. Наемный рабочий не признается ответственным за причинение ущерба в следующих случаях:
      — При стихийных бедствиях: пожарах, наводнениях, землетрясениях и прочих катастрофах;
      — Если существовала угроза жизни и здоровью;
      — В случае если ущерб нанесен, но сотрудник пытался предотвратить инцидент, повлекший причиненный организации вред;
    5. Данные с указанием сторон; ФИО подписантов; Росписи; Дата составления документа; Печать работодателя.

    Образец договора

    Образец, договора о материальной ответственности выглядит следующим образом.

    Представленный образец имеет рекомендательный характер, в него можно вносить коррективы и адаптировать под конкретные обстоятельства. Предприятие вправе разработать свой образец договора о матответственности и использовать его при необходимости.

    Читайте так же:  С каких доходов берут алименты

    Заключение договора происходит на бумажном носителе в двух экземплярах. Первый образец остается у работодателя, второй передается сотруднику. При передаче документа водителю рекомендуется запросить подпись с отметкой о получении на руки своего экземпляра. Такой порядок действий позволит исключить возникновение спорных ситуации между сторонами.

    Получение ущерба без договора

    Если при принятии на соответствующую должность водителю не было предложено подписать образец договора о полной материальной ответственности за автомобиль, виновник все равно понесет наказание за причинение ущерба. Оценка действий водителя будет производиться согласно ГК, КоАП и УК. Разница в том, что в таком случае фирма не сможет производить самостоятельно удержания из заработной платы, в счет понесенного урона.

    В ситуации, когда формально матотвественность сотрудника не наступает. Проблема решается в судебном порядке, устанавливается вина работника и факт причинения вреда. Водитель обязан не только убыток, но и судебные издержки.

    Дата: 12 июня 2019 в 01:18

    Опубликовал: Сергей Ермилов

    Источник: http://pensiolog.ru/pravo/dogovor-o-materialnoi-otvetstvennosti-voditelya-za-avtomobil/

    Договор материальной ответственности водителя за автомобиль

    О видах материальной ответственности мы рассказывали в нашей консультации. А можно ли заключить договор о полной индивидуальной материальной ответственности с водителем?

    Какой ущерб возмещает водитель?

    В общем случае за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка (ст. 241 ТК РФ).

    А прямой действительный ущерб в полном размере может быть взыскан с работников не всегда. Один из случаев – когда с работником заключен договор о полной материальной ответственности. В то же время заключать такой договор ТК РФ разрешает не со всеми.

    Перечень работ или категорий работников, с которыми договор о полной матответственности можно заключить, предусмотрен Постановлением Минтруда от 31.12.2002 № 85 (ст. 244 ТК РФ). В указанном Постановлении поименованы, к примеру, водители-инкассаторы и иные аналогичные работники, которые выполняют инкассаторские функции и перевозку денежных средств и иных ценностей.

    Если работника нельзя отнести к выполняющим инкассаторские функции, договор о полной материальной ответственности заключить с ним не получится.

    Но значит ли это, что ущерб в полной сумме взыскать с водителя не получится ни при каких обстоятельствах?

    Независимо от наличия или отсутствия договора о полной материальной ответственности, прямой действительный ущерб можно взыскать с водителя, который причинил ущерб (ст. 243 ТК РФ):

    • или умышленно;
    • или в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
    • или в результате преступных действий, установленных приговором суда;
    • или в результате административного проступка, который установлен соответствующим государственным органом;
    • или не при исполнении трудовых обязанностей.

    Образец договора о материальной ответственности с водителем

    Типовая форма договора о полной индивидуальной материальной ответственности приведена в Приложении № 2 к Постановлению Минтруда от 31.12.2002 № 85.

    Скачать форму договора можно тут.

    Использовать эту форму можно для подготовки договора о полной матответственности, к примеру, с водителем-инкассатором. В договоре целесообразно указать конкретное вверяемое для инкассации имущество. Можно также сделать ссылку на акт приема-передачи материальных ценностей или акт инвентаризации, подписанный сторонами договора. Сохранность транспортного средства при этом не может быть предметом такого договора.

    Необходимо учитывать, что даже заключенный договор о полной матответственности с «обычным» водителем, когда такое право для работодателя не предусмотрено, не будет иметь законной силы (Определение ВС от 19.11.2009 № 18-В09-72 ).

    Источник: http://glavkniga.ru/situations/k504917

    Водитель — ответственное лицо? Образец договора о материальной ответственности водителя за автомобиль даст ответ!

    Профессия водителя является одной из наиболее востребованных в наше время. Бремя на людях, сидящих за баранкой, тоже лежит не малое.

    Правда, где именно заканчивается это бремя знают не все работники и далеко не все работодатели.

    Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

    Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-46-83 . Это быстро и бесплатно !

    Обязанности водителя

    Он может может выполнять совершенно разные функции и на него возлагается масса обязанностей. Все детали должности должны прописываться в трудовом договоре и должностной инструкции.

    Если речь идет о человеке с личным автомобилем, то, как правило, он должен не только доставить пассажира – непосредственного владельца машины из пункта «А» в пункт «Б», но и следить за чистотой авто изнутри и снаружи, контролировать необходимость заправки и мелкого ремонта. ТО, капитальный ремонт в его обязанности не входит, так как данные операции выполняются, либо должны выполняться, специалистами.

    Человек, управляющий грузовым транспортом, должен доставить вверенное ему из пункта отправления в пункт назначения, обеспечить мелкий ремонт в дороге, заправлять автомобиль. Кроме того в рамки его обязательств входит следить за погрузкой и выгрузкой.

    Он также может предположить поведение груза во время транспортировки и помочь правильно расставить его по полу прицепа, чтобы избежать возможных повреждений.

    У водителя – экспедитора, помимо перечисленных выше обязанностей, также прибавляются: проверка качества и количество загружаемого и выгружаемого по сопроводительным документам – товарно-транспортным накладным; проверка и контроль целостности упаковки (НЕ СОДЕРЖИМОГО); обеспечение режима перевозки (актуально для продуктов питания и опасных веществ); оформление документов и актов о недостаче, порче или прочем вреде.

    Есть и пределы

    Профессия водителя, как и большинство других, является материально ответственной. Правда, говорить об этом в отношении данного вида деятельности не приходится.

    Согласно законодательным актам – Трудовому Кодексу и 85-му Постановлению Министерства Труда, такой вид обязательства может применяться в исключительных случаях (эти случаи перечислены в 243 статье ТК). Поэтому пределы ущерба, который человек, находившийся за рулем авто может и должен возместить, зависят от размера его среднего официального заработка.

    Исключение из правил составляют два случая:

    1. Человеку переданы материальные ценности – груз по какому-либо специальному документу. Это может быть доверенность, акт приема-передачи, либо другой подобный документ. Именно подписав эту бумагу. Сотрудник организации, отвечающий за перевозку, принимает на себя обязательства не только по доставке, но и по сохранению полученного им для транспортировки ценного имущества. Но есть один нюанс: если в ТД должность, на которую принят сотрудник, не сформулирована как «экспедитор» или «водитель – экспедитор», то никто не сможет заставить работника принимать груз под свою роспись и полностью отвечать за него. Подпись же его является его добровольным согласием.
    2. Человек является экспедитором. В связи с тем, что работа экспедитора подразумевает под собой работу с материальными ценностями, их транспортировку, хранение, учет, то требование работодателя отвечать за сохранность вверенного груза вполне обоснованного и не противоречит законодательству. Но опять же, такой сотрудник должен оформляться на предприятии правильно, и помимо трудового должен заключаться контракт о материальной ответственности за автомобиль.
    Читайте так же:  Как проводится конкурс на замещение вакантной должности

    Только при наличии этих двух обстоятельств можно говорить о наступлении полной материальной ответственности. В остальных случаях она общая.

    В чем именно заключается МО этой должности?

    Теперь разберемся, за что же ответственен человек, находясь за рулем и может ли он быть таковым. Это может быть:

    • Техническое состояние транспортного средства;
    • Сохранность и качество перевозимых предметов.

    Причем, требования работодателя осуществлять ремонт служебного автомобиля за счет работника совершенно необоснованно и неправомерно. Оно имеет место, если повреждения наступили из-за случаев, описанных в Трудовом Кодексе.

    А именно: человек был пьян, под наркотическим или токсическим влиянием; повреждения были нанесены преднамеренно ( по умыслу, либо квалифицированы как административное правонарушение или преступление); сотрудник использовал автомобиль вне рабочее время или в своих личных целях.

    Только в этих случаях можно требовать возмещения нанесенного вреда в полном объеме. Но если окажется, что он просто был неосторожен, либо неисправность наступила не по его вине, то речь может идти максимум об общей ответственности – то есть ущерб будет оценен одним среднемесячным официальным заработком.

    Теперь непосредственно о грузе.

    Так как прием груза идет по накладным, складским документам, доверенности, то за любую недостачу, которая обнаруживается во время выгрузки, сотрудник отвечает в полной мере.

    Во время транспортировки груза контактирует с ним исключительно водитель-экспедитор, поэтому и спрос весь с него. За повреждение груза в следствии неправильного режима перевозки – некорректная или непостоянная температура, давление, отсутствие проветривания, более длительный срок перевозки и пр. экспедитор также отвечает головой.

    Если при транспортировке повреждена упаковка груза при её наличии, а, следовательно, и само содержимое, то спрос также идет с водителя.

    Если все условия перевозки соблюдались, упаковочная тара и материал целы, то за повреждения, имеющиеся внутри них экспедитор не отвечает. Так как в его обязанности не входить контроль упаковки ценностей, поэтому отвечать за это он не может.

    Теперь обратимся к примеру. Многие компании, занимающиеся транспортно — экспедиционной деятельностью пытаются переложить львиную долю своих обязательств на плечи обыкновенных водителей, которые не числятся в штате их работников и с которыми не заключен договор о полной индивидуальной МО водителя за перевозимые предметы.

    Именно эти посредники заключают с собственниками с перевозчиками договор-заявку на доставку груза, в которой помимо стандартных условий (пункты погрузки/выгрузки, характеристика груза, условия перевозки, оплата, данные авто и водителя) приписывают водителю (не наделяя его функцией экспедитора) отвечать за нанесение ущерба в полном объеме.

    Заключение необходимых соглашений

    При приеме сотрудника, который будет заниматься транспортировкой чего-либо, работодатель должен четко обозначить как для себя, так и для будущего водителя, будет ли в его обязанности входить функция экспедирования. Именно от этого зависит порядок дальнейшего оформления и работы.

    Если работник выполняет только функции вождения автомобиля, то с ним должен заключаться трудовой контракт.

    Также не нужно забывать о должностной инструкции, конкретно определяющие функции сотрудника. Ни о какой полной материальной ответственности и о соответствующем соглашении речи идти не может.

    Если работник помимо водительской функции будет заниматься экспедированием, то с ним должен полписываться следующий пакет документов:

    • Трудовой контракт;
    • Договор о полной МО (в нем четко должно быть написано, за что отвечает водитель-экспедитор, его права и обязанности);
    • Должностная инструкция.

    Помимо этой документации при непосредственном осуществлении деятельности экспедитора на водителя оформляются доверенности, акты приема-передачи груза, товарно-транспортные накладные и пр..

    Экспедитор может отказаться подписывать соглашение – это его право. Тогда у работодателя два варианта действий:

    • Оставить работника на должности, но взять на себя все риски. В случае нанесения ущерба экспедитор будет компенсировать порчу только в размере своего среднего заработка за один месяц (за исключением случаев, упомянутых в ТК в статье 243);
    • Расторгнуть трудовые отношения;
    • Предложить другую должность.

    Составление договора

    При составлении есть одно правило: Ответственность работодателя не может быть занижена, а водителя — завышена. Она должна соответствовать закону (статья 232 ТК).Также данный документ может определить конкретные случаи, при наступлении которых придется компенсировать ущерб полностью.

    В наличии должны находится следующие разделы:

    • Преамбула – наименование сторон, место и дата заключения;
    • Предмет – определение обязанностей;
    • Права и обязанности работника и работодателя – здесь указываются все функции, которые должен выполнять рабочий, а также те функции, в которых он может принимать участие, чтобы контролировать работу с ценностями ;
    • Способы определения размера и взыскание нанесенного ущерба;
    • Исключающие обстоятельства – это отсутствие доказанной вины или наступление обстоятельств из-за которых гражданин не смог обеспечить сохранность груза ,и которые от него не зависели;
    • Способы разрешения споров – варианты судебного и досудебного урегулирования споров;
    • Подписи и печати сторон.

    Чем подробнее будет расписан каждый раздел, тем меньше будет трудностей при взыскании. Вы можете скачать документы.

    Заключение

    Как видно, каждый человек, занимающийся перевозкой чего-либо отвечает за это в полном или частичном объеме. А вот правильное разграничение обязательств зависит от грамотности составления рабочей документации, подкованности работодателя в сфере трудового права и внимательности самого человека.

    Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

    +7 (499) 938-46-83 (Москва)
    +7 (812) 425-67-01 (Санкт-Петербург)

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Источник: http://lawyer-consult.ru/labor/materialnaya-otvetstvennost/voditelya.html

    Полная материальная ответственность водителя за автомобиль
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here