Охрана труда на предприятии на высоте

Самое полное описание темы: "Охрана труда на предприятии на высоте" с комментариями специалистов. На все сопутствующие вопросы вам сможет ответить дежурный юрист.

Обучение требованиям охраны труда при работе на высоте

Какие работы относятся к работам на высоте

К работам на высоте относятся работы, при которых:

    у работника существует риск падения с высоты 1,8 м и более, включая:

– подъем на высоту более 5 м или спуск с нее по лестнице с углом наклона к горизонтальной поверхности более 75°;

– проведение работ на площадках на расстоянии ближе 2 м от неогражденных перепадов по высоте более 1,8 м, и от огражденных перепадов, если высота защитного ограждения составляет менее 1,1м;

  • у работника есть риск падения с высоты менее 1,8 м, если он работает над машинами, механизмами, поверхностью жидкости или сыпучих мелкодисперсных материалов, выступающими предметами.
  • Работы на высоте разделяют на две категории:

    • Работы с применением средств подмащивания – лесов, подмостей, вышек, люлек, а также работы на площадках с ограждениями высотой 1,1 м и более.
    • Работы без применения средств подмащивания на высоте 5 м и более, а также работы на расстоянии менее 2 м от неогражденных перепадов по высоте более 5 м или с ограждениями высотой менее 1,1 м.

    Где написано про необходимость обучения

    Работники, которые выполняют работы на высоте, должны проходить обучение согласно:

    1. постановлению Минтруда России, Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»;
    2. приказу от 28 марта 2014 г. № 155н «Об утверждении правил по охране труда при работе на высоте».

    Какие требования предъявляются к работникам, допускаемым к работам на высоте с применением средств подмащивания

    безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте, требованиям охраны труда с последующей проверкой знаний (экзаменом). Обучение и проверка знаний осуществляется в учебном центре, либо комиссией работодателя, созданной согласно постановлению Минтруда России, Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29.

    один раз в год своей комиссией или комиссией учебного центра.

    не менее 2 рабочих дней (смен).

    инструкции по охране труда; общие сведения о технологическом процессе и оборудовании на данном рабочем месте, производственном участке, в цехе; производственные инструкции; условия труда на рабочем месте; основные требования производственной санитарии и личной гигиены; обстоятельства и характерные причины несчастных случаев, аварий, пожаров, происшедших на высоте в организациях (на предприятиях), случаев производственных травм, полученных при работах на высоте; обязанности и действия при аварии, пожаре; способы применения имеющихся на участке средств тушения пожара, противоаварийной защиты и сигнализации, места их расположения, схемы и маршруты эвакуации в аварийной ситуации; основные опасные и вредные производственные факторы, характерные для работы на высоте; зоны повышенной опасности, машин, механизмов, приборов; средства, обеспечивающие безопасность работы оборудования (предохранительные, тормозные устройства и ограждения, системы блокировки и сигнализации, знаки безопасности); безопасные методы и приемы выполнения работ.

    навыки применения оборудования, приборов, механизмов (проверка исправности оборудования, пусковых приборов, инструмента и приспособлений, блокировок, заземления и других средств защиты) и оказания первой помощи пострадавшим, навыками применения соответствующих средств индивидуальной защиты (далее СИЗ), их осмотром до и после использования.

    Какие требования предъявляются к работникам, допускаемым к работам на высоте без применением средств подмащивания

    Работники, занятые на работах на высоте без применения средств подмащивания делятся на 3 группы безопасности по высоте:

    1 группа – персонал, допускаемый к работе в составе бригады или непосредственно под контролем работника, назначенного работодателем;

    2 группа – мастера, бригадиры, руководители стажировки, а также работники, которых назначают по наряду-допуску ответственными исполнителями работ на высоте;

    3 группа:
    – работники, ответственные за организацию и безопасное проведение работ на высоте;
    – работники, ответственные за проведение инструктажей, составление плана мероприятий по эвакуации и спасению работников при ЧС;
    – работники, проводящие обслуживание и периодический осмотр СИЗ;
    – работники, выдающие наряды-допуски;
    – ответственные руководители работ на высоте, выполняемых по наряду-допуску;
    – должностные лица, утверждающие план производства работ на высоте;
    – специалисты, проводящие обучение работам на высоте;
    – члены аттестационных комиссий работодателей и организаций, проводящих обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте.

    1 группа — старше 18 лет;
    2 группа — старше 18 лет;
    3 группа — старше 21 года.

    1 группа — не регламентирован;
    2 группа — более 1 года;
    3 группа – опыт работы на высоте или организации проведения технико-технологических или организационных мероприятий при работах на высоте более 2-х лет.

    безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте, требованиям охраны труда с последующей проверкой знаний (экзаменом) в учебном центре. При этом помимо лицензии на осуществление образовательной деятельности у обучающей организации должны быть преподаватели и члены аттестационной комиссии, отнесенные к 3 группе по безопасности работ на высоте.

    один раз в год своей комиссией (в случае наличия в организации не менее 3 членов комиссии, отнесенных к 3 группе по безопасности работ на высоте) или комиссией учебного центра.

    1 группа — не реже 1 раза в 3 года;
    2 группа — не реже 1 раза в 3 года;
    3 группа — не реже 1 раза в 5 лет.

    не менее 2 рабочих дней (смен).

    1 группа — дополнительно к навыкам и умениям работников, допускаемых к работам с применением средств подмащивания, должны знать методы и средства предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний; основы техники эвакуации и спасения.

    2 группа — дополнительно к навыкам и умениям работников 1 группы:
    — должны знать требования норм, правил, стандартов и регламентов по охране труда и безопасности работ; порядок расследования и оформления несчастных случаев и профессиональных заболеваний; правила и требования пользования, применения, эксплуатации, выдачи, ухода, хранения, осмотра, испытаний, браковки и сертификации средств защиты; принципы организации и содержания рабочих мест; средства коллективной защиты, ограждения, знаки безопасности;
    — должны уметь осуществлять непосредственное руководство работами, проводить спасательные мероприятия, организовывать безопасную транспортировку пострадавшего, а также обладать практическими навыками оказания первой помощи пострадавшему.

    3 группа — дополнительно к навыкам и умениям работников 2 группы должны:
    -обладать полным представлением о рисках падения и уметь проводить осмотр рабочего места, обладать знаниями по проведению инспекции СИЗ;
    — знать соответствующие работам правила, требования по охране труда, мероприятия, обеспечивающие безопасность работ;
    — уметь организовывать безопасное проведение работ, разработку плана производства работ, оформлять наряды-допуски, осуществлять надзор за членами бригады; уметь четко обозначать и излагать требования о мерах безопасности при проведении целевого инструктажа работников; уметь обучать персонал безопасным методам и приемам выполнения работ, практическим приемам оказания первой помощи;
    — обладать знаниями по проведению инспекции СИЗ.

    Читайте так же:  Пять лет не плачу кредит

    Какие удостоверения должны быть у работников, осуществляющих работы на высоте

    • – удостоверение о допуске к работам на высоте согласно приложению № 2 к приказу от 28 марта 2014 г. № 155н.
    • – удостоверение о допуске к работам на высоте согласно приложению № 4 к приказу от 28 марта 2014 г. № 155н.

    Кому выдается личная книжка учета работ на высоте

    Работникам, выполняющим работы на высоте без применения средств подмащивания, в случае применением систем канатного доступа.

    Как накажут за отсутствие обучения

    За допуск к работе необученного работника накажут штрафом (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ):

    1. должностное лицо и индивидуального предпринимателя – от 15 000 до 25 000 рублей;
    2. юридическое лицо – от 110 000 до 130 000 рублей.

    Причем штраф назначается отдельно за каждого необученного работника.

    Источник: http://www.unitalm.ru/blog/obucheni-trebovanijam-ohrany-trud-pri-rabote-na-vysote/

    Новые правила работы на высоте. Изменения в Правилах от 17.06.2015

    Мы уже писали в нашем блоге о вступивших 6 мая 2015 года новых «Правилах по охране труда при работе на высоте», утвержденных Приказом Минтруда России от 28.03.2014 N 155н (далее Правила).

    Сегодня мы решили вернуться к данной теме, поскольку 4 августа 2015 года начал свое действие Приказ Минтруда России от 17.06.2015 N 383н, который внес изменения в вышеупомянутые Правила.

    Обозначим некоторые моменты внесенных изменений в правила работы на высоте:

    • Уточнено, что Правила распространяются на работников и работодателей — физических и юридических лиц, которые непосредственно вступили в трудовые отношения с работниками.
    • В очередной раз подверглось корректировке определение работы на высоте:
    До 4 августа 2015г.

    К работам на высоте относятся работы, когда:

    1. существуют риски, связанные с возможным падением работника с высоты 1,8 м и более;
    2. работник осуществляет подъем, превышающий по высоте 5 м, или спуск, превышающий по высоте 5 м, по вертикальной лестнице, угол наклона которой к горизонтальной поверхности более 75°;
    3. работы производятся на площадках на расстоянии ближе 2 м от неогражденных перепадов по высоте более 1,8 м, а также если высота ограждения этих площадок менее 1,1 м;
    4. существуют риски, связанные с возможным падением работника с высоты менее 1,8 м, если работа проводится над машинами или механизмами, водной поверхностью или выступающими предметами.
    После 4 августа 2015г.

    К работам на высоте относятся работы, при которых:

      существуют риски, связанные с возможным падением работника с высоты 1,8 м и более, в том числе:
      при осуществлении работником подъема на высоту более 5 м, или спуска с высоты более 5 м по лестнице, угол наклона которой к горизонтальной поверхности составляет более 75°;
      при проведении работ на площадках на расстоянии ближе 2 м от неогражденных перепадов по высоте более 1,8 м, а также, если высота защитного ограждения этих площадок менее 1,1 м;
  • существуют риски, связанные с возможным падением работника с высоты менее 1,8 м, если работа проводится над машинами или механизмами, поверхностью жидкости или сыпучих мелкодисперсных материалов, выступающими предметами.
    1. Все работы на высоте в зависимости от условий производства поделили на:

    работы на высоте с применением средств подмащивания (например, леса, подмости, вышки, люльки, лестницы и другие средства подмащивания), а также работы, выполняемые на площадках с защитными ограждениями высотой 1,1 м и более (далее с применением средств подмащивания)

    работы без применения средств подмащивания, выполняемые на высоте 5 м и более, а также работы, выполняемые на расстоянии менее 2 м от неогражденных перепадов по высоте более 5 м на площадках при отсутствии защитных ограждений либо при высоте защитных ограждений ограждений, составляющей менее 1,1 м (далее без применения средств подмащивания)

    При этом из Правил исключено понятие «работы без применения инвентарных лесов и подмостей, с использованием систем канатного доступа».

    Внесена ясность в систему выдачи удостоверений:

    С учетом внесенных изменений таблицу требований к работникам, допускаемым в к работам на высоте, можно представить следующим образом:

    Помимо выше перечисленного:

    1. работники, выполняющие работы на высоте, должны проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры;
    2. работникам, выполняющим работы на высоте с применением систем канатного доступа, дополнительно к удостоверению выдается личная книжка учета работ на высоте (Приложение № 5 Правил)
    1. Обозначено, что в утверждаемом работодателем перечне работ на высоте, выполняемых с оформлением наряда-допуска, в обязательном порядке, наряду с работами на нестационарных рабочих местах, указываются работы без применения средств подмащивания. А ответственный руководитель работ может не назначаться, если это определено иными нормативными правовыми актами в сфере охраны труда.
    2. Исключены сроки эксплуатации средств защиты. Установлено, что определение сроков годности средств защиты, правила их хранения, эксплуатации и утилизации устанавливаются исключительно изготовителем, и указываются в сопроводительной документации на изделии.

    Более подробно с изменениями, внесенными в Правила по охране труда на высоте, вы можете ознакомиться в тексте Приказа Минтруда России от 17.06.2015 N 383н О внесении изменений в Правила по охране труда при работе на высоте, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 марта 2014 г. N 155н».

    Текст «Правил по охране труда при работе на высоте» с учетом внесенных изменений, вы найдете здесь

    Источник: http://www.unitalm.ru/blog/novye-pravila-raboty-na-vysote-izmenenija-v-pravilah-ot-17-06-2015/

    Как организовать охрану труда при работе на высоте

    Что считается работой на высоте

    Такой вид деятельности относится к опасным, поэтому порядок организации и выполнения должен регламентироваться отдельным документом. Им являются Правила по охране труда при работе на высоте. Распространяются они и на работодателей, и на непосредственных исполнителей. Работа считается высотной, если:

    • есть риск падения с высоты 1,8 м и более;
    • есть риск упасть с высоты менее 1,8 м, но деятельность при этом проводится над машинами или механизмами, водной поверхностью или выступающими предметами;
    • сотрудник поднимается или спускается минимум на 5 м по вертикальной лестнице с углом наклона к горизонтальной поверхности более 75 градусов;
    • место для выполнения задания находится на расстоянии менее 2 м от неогражденного перепада по высоте более 1,8 м либо ограждения ниже 1,1 м.

    Когда нельзя работать на высоте

    Выполнение задания запрещается из-за погодных условий:

    • на открытой местности при скорости ветра 15 метров в секунду и больше;
    • во время монтажа или демонтажа конструкций с большой парусностью, если скорость ветра от 10 метров в секунду;
    • гроза или туман, из-за которых отсутствует видимость;
    • обледенение конструкций, которые используются (например проводов, деревьев и пр.).
    Читайте так же:  Увольнение пенсионера перерасчет пенсии

    Для некоторых видов высотных работ устанавливаются дополнительные ограничения. К примеру, на антенно-мачтовых сооружениях запрещается работать при неснятом напряжении выше 42 Вольт, при скорости ветра более 12 метров в секунду, в темное время суток или при плохом освещении.

    Работодатель может организовывать охрану труда на предприятии на свое усмотрение до наступления двух событий: проверки трудовой инспекцией или несчастного случая. За нарушения, выявленные в ходе проверок, компании придется выплатить солидные штрафы. За несчастные случаи руководителю предприятия грозит уголовное преследование. За первичное нарушение будут наложены штрафы на организацию и на руководителя. За повторное нарушение ждут административная остановка производства на срок до 90 суток, дисквалификация руководителя и запрет руководителю занимать определенные должности. В случае тяжелого несчастного случая, в том числе группового, или случая с летальным исходом предусмотрены крупные денежные штрафы и уголовное преследование руководителя на срок до 5 лет.

    Какие СИЗ использовать при высотных работах

    Одним из ключевых правил безопасности и охраны труда является наличие средств индивидуальной защиты (СИЗ). Работодатель обязан выдать их бесплатно.

    СИЗ должны быть сертифицированными и иметь документацию от производителя с требованиями по эксплуатации. Важно, чтобы они были совместимы с системами обеспечения безопасности.

    В зависимости от условий на высоте сотрудников обеспечивают следующими СИЗ:

    • специальной одеждой;
    • касками для защиты головы;
    • защитными очками, щитками, экранами от пыли, летящих частиц, яркого света или излучения;
    • защитными перчатками, кремами и другими средствами защиты рук;
    • специальной обувью;
    • средствами защиты органов дыхания;
    • индивидуальными кислородными аппаратами;
    • средствами защиты слуха;
    • средствами защиты, используемыми в электроустановках;
    • спасательными жилетами и поясами;
    • сигнальными жилетами.

    Система позиционирования поддерживает работника, предотвращая падение. Движения в ней ограничены, но руки остаются свободными. Для случаев срыва предусмотрена страховочная система, тормозящая падение. Системы спасения и эвакуации применяют в том числе в случаях, когда у работника невелик риск падения, но он не может покинуть рабочее место по какой-либо причине.

    Основные меры безопасности

    Технике безопасности при работе на высоте рекомендует допускать к труду лиц от 18 лет, прошедших инструктаж и медицинское обследование. Важным требованием является и наличие свидетельства о допуске к высотным работам.

    Необходимо соблюдать основные требования по безопасности:

    • перед началом работы проверить исправность механизмов, необходимых для подъема, спуска и страховки;
    • убедиться в наличии СИЗ; проверить наличие запасного комплекта страховок, веревок и карабинов; подготовить средства первой помощи при падении и оговорить метод связи со страхующим;
    • во время исполнения задания использовать страховку;
    • перемещаться только стандартными способами;
    • не приближаться к опасным объектам;
    • не находиться под специалистом, работающим на большей высоте;
    • не применять неоговоренных инструкцией способов работы;
    • работать в пределах полученного задания.

    Что такое наряд-допуск и когда он оформляется

    Этот документ определяет место, содержание и все условия, при которых будут проходить высотные работы. Здесь же указывается время начала и окончания, состав бригады и имена ответственных лиц.

    Выдается наряд-допуск на срок не более 15 календарных дней со дня начала труда. Один раз его можно продлить максимум на 15 календарных дней. Во время перерыва документ продолжает действовать.

    Если возникают опасные ситуации или ухудшаются условия труда, выполнение задания прекращают, а наряд-допуск аннулируется. Чтобы продолжить, нужно оформить новый документ.

    Наряды-допуски, по которым деятельность полностью завершилась, нужно хранить 30 суток. Если при выполнении задания по нарядам-допускам произошел несчастный случай, то эти бумаги следует хранить в архиве вместе с материалами расследования несчастного случая.

    Источник: http://gosuchetnik.ru/kadry/kak-organizovat-okhranu-truda-pri-rabote-na-vysote

    Новые правила по охране труда при работе на высоте

    Вступают новые правила по охране труда при работе на высоте

    Приказом Минтруда и соцзащиты РФ №155н от 28.03.2014 года утверждены новые Правила по охране труда при работе на высоте, которые вступают в силу 06.05.2015 года (далее – Новые правила).

    В Новых правилах упразднен пункт «верхолазные работы» и обновлено понятие «работы на высоте».

    В действующих Межотраслевых Правилах по охране труда при работе на высоте (далее — Правила ПОТ РМ-012-2000) к высотным относятся работы на расстоянии менее 2 м от неогражденных перепадов по высоте 1,3 м и более, а к верхолазным – выполняемые на высоте более 5 м от поверхности земли, перекрытий или рабочего настила, над которыми производятся работы непосредственно с конструкциями или оборудованием при их монтаже или ремонте. При этом основным средством, защищающим работников от падения, является предохранительный пояс.

    В Новых правилах к работам на высоте относятся работы, когда:

    а) существуют риски, связанные с возможным падением работника с высоты 1,8 м и более;

    б) работник осуществляет подъем или спуск превышающий по высоте 5 м, по вертикальной лестнице, угол наклона которой к горизонтальной поверхности более 75°;

    в) работы производятся на площадках на расстоянии ближе 2 м от неогражденных перепадов по высоте более 1,8 м, а также, если высота ограждения этих площадок менее 1,1 м;

    г) существуют риски, связанные с возможным падением работника с высоты менее 1,8 м, если работа проводится над машинами или механизмами, водной поверхностью или выступающими предметами.

    Таким образом, Новые правила объединили понятия «работы на высоте» и «верхолазные работы» в одно – «работы на высоте», подняв планку границы перепада высоте с 1,3 метра до 1,8 метра. Это может негативно сказаться на фактической безопасности работников, а также способствовать увеличению производственного травматизма.

    С другой стороны , в Новых правилах значительно расширены требования, предъявляемые к работникам, как по медицинским показаниям, так и по системе обучения по охране труда при работе на высоте.

    Ранее, в Правилах ПОТ РМ-012-2000, к работам на высоте допускались работники, прошедшие медицинский осмотр без противопоказаний к выполнению работ на высоте, не уточняя, когда именно работник прошел медицинский осмотр. В Новых правилах четко указывается, что работники, выполняющие работы на высоте должны проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры.

    Еще более ужесточены требования, предъявляемые к обучению работников, занятых на работах на высоте. В отличие от Правил ПОТ РМ-012-2000, в Новых правилах работнику, занятому на работах на высоте, недостаточно иметь профессиональные навыки. Теперь он должен иметь квалификацию, уровень которой подтверждается документом о профессиональном образовании (обучении) и (или) о квалификации.

    Кроме того, Новые правила вводят три группы безопасности работников в зависимости от конкретного вида работ на высоте, а также устанавливают порядок и периодичность прохождения обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте для каждой группы работников.

    Данные нововведения направлены, прежде всего, на упорядочивание лиц, допускаемых к работам на высоте, что, безусловно, будет способствовать снижению производственного травматизма.

    Читайте так же:  Увольнение сотрудника за прогулы документы

    Еще одним существенным нововведением Новых правил является то, что в отличие от Правил ПОТ РМ-012-2000, в них имеется требование о проведении работодателем технико-технологических и организационных мероприятий до начала выполнения работ на высоте . Данные мероприятия обязывают работодателя разработать и утвердить план производства работ на высоте (далее — ППР на высоте), технологические карты на производство работ, а также назначить лиц, ответственных за организацию и безопасное проведение работ на высоте, за выдачу наряда-допуска, а также проводящих обслуживание и периодический осмотр СИЗ.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Кроме того, в Новых правилах конкретизированы обязанности и персональная ответственность лиц, ответственных за организацию и безопасное проведение работ на высоте и за выдачу наряда-допуска.

    Новые правила вводят понятие «требования, предъявляемые к системам обеспечения безопасности работ на высоте» , которое объединяет требования, предъявляемые к страховочным системам, к средствам коллективной и индивидуальной защиты, а также приводят способы их комплексного применения при выполнении работником различных видов работ при его перемещениях по конструкциям и высотным объектам.

    Также существенным нововведением Новых правил является включением в них требований по охране труда, предъявляемых к выполнению отдельных видов строительно-монтажных работ: каменных, отделочных, бетонных и других видов работ, которые практически повторяют требования, указанные в Строительных нормах и правилах (СНИП 12-04-2002 «Безопасность труда в строительстве. Часть 2. Строительное производство»).

    Одновременно с этим Новые правила упрощают требования по охране труда, предъявляемые к применению лестниц, площадок, трапов. Так, в Новых правилах, отсутствуют указания о наличии на лестницах, стремянках инвентарного номера, даты следующего испытания, принадлежности цеху (участку и т.п.), о максимальной длине приставной лестнице (в Правилах ПОТ РМ-012-2000 – не более 5 метров), о невозможности сращивания более 2-х деревянных лестниц и т.д.

    Кроме того, в Новых правилах в отличие от Правил ПОТ РМ-012-2000, отсутствуют требования, предъявляемые к ограждениям, применяемых при работе на высоте. При этом работодателю следует помнить, что аналогичные требования указаны в СНИП 12-03-2001 «Безопасность труда в строительство. Часть 1. Общие требования» и являются обязательными для исполнения.

    Более подробную информацию можно получить подробно изучив вводимые 06.05.2015 года Правила по охране труда при работе на высоте.

    Зам. руководителя государственной инспекции труда – зам. главного государственного инспектора труда в Воронежской области

    Источник: http://git36.rostrud.ru/news/253182.html

    Работы на высоте: обучение правилам охраны труда 2019

    Согласно данным Росстата, падение с высоты является одной из самых распространенных причин несчастных случаев на производстве. Почему так происходит? Виной всему пренебрежение работниками правилами безопасного поведения и неиспользование ими средств защиты, некачественное обеспечение страховочными механизмами сотрудников со стороны работодателей, недостаточный контроль безопасной работы персонала руководителями.

    Поэтому на любом предприятии, где производятся работы на высоте, необходимо эффективно выстроить порядок организации такой деятельности и, самое главное, должным образом обеспечить подготовку сотрудников. Об этом мы и поговорим в нашей статье.

    Итак, вопросы, которые мы рассмотрим:

    1. что именно относится к работам на высоте;
    2. какие требования предъявляются к персоналу, работающему на высоте;
    3. как и где организовать обучение сотрудников безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте;
    4. какие бывают виды обучения и его периодичность;
    5. от чего зависит содержание программы обучения;
    6. как оформляются результаты по итогам подготовки;
    7. какая ответственность грозит работодателю за допуск к работе необученных сотрудников.

    Что относится к работам на высоте

    Работы на высоте — это те работы, при которых существует риск падения сотрудника с высоты:

    • 1,8 метра и более:
      1. если работник поднимается или спускается на высоту, превышающую 5 м, по лестнице с углом наклона больше 75 градусов;
      2. если работы проводят на площадках, расположенных меньше чем в 2 м от неогражденных перепадов по высоте более 1,8 м, а также если высота защитного ограждения этих площадок менее 1,1 м;
    • менее 1,8 м, если работа проводится над машинами или механизмами, поверхностью жидкости или сыпучих мелкодисперсных материалов, над выступающими предметами.

    Требования к персоналу, работающему на высоте

    На высоте могут работать только сотрудники, которые прошли специальное обучение и получили допуск к таким работам. Порядок обучения установлен Правилами по охране труда при работе на высоте, утвержденными приказом Минтруда России от 28 марта 2014 г. № 155н.

    Если работы не требуют выдачи наряда-допуска и осуществляются с применением средств подмащивания на высоте до пяти метров, сотрудники проходят обучение без присвоения группы допуска. В остальных случаях сотрудникам необходима подготовка с получением одной из трех групп по безопасности.

    Кому какая группа необходима?

    1 группа

    присваивается работникам, выполняющим монтажные, каменные, отделочные, кровельные и другие работы в составе бригады или под непосредственным контролем работника, который назначен приказом работодателя.

    2 группа

    обязательна для работников, назначенных по наряду-допуску ответственными исполнителями работ на высоте – мастера, бригадиры, руководители стажировки.

    3 группа

    нужна тем, кто отвечает за безопасную организацию работ и проведение инструктажей. Это руководители работ на высоте, сотрудники, выдающие наряды-допуски, члены аттестационных комиссий организаций, должностные лица, утверждающие план производства работ.

    Помимо прохождения обучения и получения группы по безопасности, сотрудникам, претендующим на должности со 2 и 3 группами по безопасности, необходимо также иметь определенный стаж по профилю деятельности:

    1. для 2 группы нужен опыт работы на высоте более года;
    2. для 3 группы — опыт работы на высоте или организации технико-технологических мероприятий при таких работах более двух лет.

    Где обучать?

    Обучение сотрудников необходимо организовать в специальных центрах, имеющих лицензию на право ведения образовательной деятельности, аттестованных по данным программам преподавателей, и конечно, техническую базу.

    Последующую проверку знаний можно провести как на базе обучающей организации, так и собственной аттестационной комиссией.

    В нашем учебном центре «Юнитал-М» можно пройти все необходимые виды обучения по безопасным методам выполнения работ на высоте – от базовой программы для специалистов, которым не требуется группа допуска, до получения 1-3 групп безопасности. Курсы разработаны в соответствии с существующими законодательными требованиями. Занятия проводят высококвалифицированные и аттестованные в этой области эксперты, которые имеют большой опыт работы в данной области.

    Периодичность обучения и проверки знаний

    Периодичность подготовки и проверки знаний при работе на высоте варьируется с учетом вида выполняемых работ и группы безопасности сотрудника.

    Так, работники 1 и 2 групп должны проходить обучение раз в три года, работники 3 группы – раз в пять лет. Для специалистов без группы по безопасности с допустимыми условиями труда обязательно только первичное обучение. Однако, если работы выполняются во вредных или опасных условиях, то периодичность устанавливает работодатель.

    Проверки знаний проводятся на ежегодной основе. Для этого надо создать аттестационную комиссию в самой организации, в которую включить сотрудников с 3 группой безопасности, прошедших обучение в специальной организации.

    Читайте так же:  Документ при выявлении недостачи

    Программа обучения

    Содержание обучения формируется согласно группе безопасности, на которую претендует специалист.

    Рассмотрим подробнее вопросы, которые включает программа для работников 1 группы, на примере курса «Юнитал-М» по безопасным методам и приемам выполнения работ:

    1. работы на высоте, выполняемые по наряду-допуску;
    2. требования к работникам при работе на высоте;
    3. применение систем обеспечения безопасности работ на высоте, основы техники спасения и эвакуации, методы и средства предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний;
    4. осмотр СИЗ до и после использования;
    5. перемещение по конструкциям и высотным объектам, работы на антенно-мачтовых сооружениях;
    6. работа с использованием средств подмащивания, применение когтей и лазов, а также ручного инструмента, средств малой механизации;
    7. монтаж и демонтаж конструкций, производство строительных работ на высоте, выполнение кровельных работ на крышах зданий, дымовых трубах, работы в ограниченном пространстве.
    1. требований норм, правил, стандартов и регламентов по охране труда и безопасности работ;
    2. порядка расследования и оформления несчастных случаев;
    3. назначения ответственных лиц;
    4. организации системы безопасности для работы на высоте;
    5. правил и требований пользования, применения, эксплуатации, выдачи, ухода, хранения, осмотра, испытаний, браковки и сертификации средств защиты;
    6. организации спасательных мероприятий и безопасной транспортировки пострадавшего, оказания первой помощи пострадавшему.

    Программа обучения для работников 3 группы посвящена уже более комплексным вопросам организации безопасных работ на высоте, таким как осмотр рабочих мест и оценка рисков падения, оформление нарядов-допусков, осуществление контроля за членами бригады, проведение инструктажей и обучение персонала безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте и оказанию первой помощи.

    Оформление результатов обучения

    Подготовка в учебном центре заканчивается экзаменом. В результате его успешного прохождения слушателям выдается удостоверение установленного образца с указанием группы допуска и видов выполняемых работ (в случае прохождения обучения на получение конкретной группы безопасности) согласно форме Правил по охране труда при работе на высоте (приказ Минтруда от 28 марта 2014 г. № 155н).

    Кроме того, проведение проверки знаний оформляется протоколом, выписку из которого также получают все работники, окончившие обучение.

    Ответственность

    Согласно Кодексу об административных правонарушениях (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ), за допуск к работе необученных сотрудников предусматривается штраф:

    1. для должностного лица и ИП – от 15 до 25 тыс. руб.;
    2. для юридических лиц – от 110 до 130 тыс. руб.;

    При этом штраф назначается отдельно за каждого работника, который не прошел обучение.

    Источник: http://www.unitalm.ru/blog/rabotyi-na-vyisote-obuchenie-pravilam-ohranyi-truda-2019/

    Правила охраны труда при работе на высоте

    Законодательство

    Работники и работодатели должны руководствоваться Правилами по охране труда на высоте, утвержденными приказом Минтруда и социальной защиты РФ от 28.03.14 № 155-н (ред. от 17.06.15) «Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте».

    Какой труд считается высотным?

    Согласно правилам, сюда следует отнести труд:

    • при котором сотрудник рискует упасть с высоты от 1,8 метра и более;
    • при котором работник поднимается вверх более, чем на 5 метров, по вертикальной лестнице с углом наклона более 75° по отношению к горизонтальной поверхности, или спускается при тех же условиях;
    • при котором высотник работает на площадках на расстоянии ближе 2 м от неогражденных перепадов по высоте более 1,8 м. А также если высота ограждения этих площадок менее 1,1 м;
    • в случаях, при которых высотник рискует упасть с высоты менее 1,8 м (пример — работа над водой).

    Высотники разделяются на 3 группы:

    1. Трудящиеся только в составе бригады или под контролем непосредственного руководителя.
    2. Мастера, бригадиры, руководители стажировок, а также специалисты, назначаемые по наряду-допуску ответственными исполнителями высотных работ.
    3. Сотрудники, ответственные за организацию и проведение мероприятий, инструктирование и составление плана действий при авариях. В эту же группу входят лица, обслуживающие СИЗ, сотрудники, выдающие наряды-допуски, ответственные руководители и должностные лица, утверждающие план работ. Также к этой группе относятся инструкторы, преподаватели, члены аттестационных комиссий, эксперты по ОТ и т.д.

    Техника безопасности при работе на высоте

    Много несчастных случаев происходит из-за несоблюдения техники безопасности при работе на высоте. Чтобы свести их к минимуму, работник должен следовать этим требованиям:

    • высотник должен знать свою должностную инструкцию, Правила по ОТ и меры защиты от воздействия вредных и опасных производственных факторов;
    • запрещается трудиться при неблагоприятных погодных условиях (гроза, сильный холод, снегопад, гололед или туман) и сильных порывах ветра. Исключение — ликвидация аварий;
    • работники должны быть снабжены исправными СИЗ — спецодеждой, удерживающими системами, системами позиционирования, страховочными системами;
    • высотник должен использовать только исправное оборудование и инструменты;
    • рабочее место должно иметь хорошее освещение и достаточный доступ;
    • использовать оборудование и инструменты следует согласно правилам эксплуатации;
    • место проведения работ должно быть огорожено;
    • лестницы, подъемные устройства и т.д. должны быть правильно закреплены.

    Требования к работодателям

    Организация работы на высоте с охраной труда (ОТ) лежит на нанимателе. Он должен:

    • обеспечить проведение инструктажа и обучения сотрудников;
    • назначить специалиста, ответственного за проведение работ на высоте;
    • создать аттестационную комиссию по присвоению групп допуска. В ее состав войдут специалисты, прошедшие обучение в учебных центрах, имеющие диплом, подтверждающий их знания, и получившие третью группу допуска;
    • про­вести осмотр ра­бо­че­го ме­с­та перед началом мероприятий для вы­яв­ле­ния рис­ка для жиз­ни (этого требет охрана труда при работе на высоте);
    • бесплатно предоставить работникам исправные СИЗ.

    Требования к работникам

    К труду допускаются:

    • граждане достигшие 18-летнего возраста;
    • прошедшие медосмотр перед трудоустройством и не имеющие противопоказаний;
    • имеющие соответствующую квалификацию, подтвержденную удостоверением на соответствующую группу;
    • прошедшие инструктирование на рабочем месте, обучение правилам безопасности, проверку знаний правил ОТ (как предписывает программа охраны труда при работе на высоте).

    Обучение правилам ОТ

    Без нужной квалификации и практических навыков сотрудники не имеют права приступать к труду. Обучить их — одна их главных обязанностей нанимателя:

    • работники 1-й и 2-й групп допуска обучаются не реже 1 раза в 3 года;
    • работники 3-й группы допуска проходят периодическое обучение 1 раз в 5 лет.

    Работники сдают экзамен, после которого получают удостоверение о допуске к высотным работам без применения лесов и подмостков. А те, кому приходится использовать в работе системы канатного доступа, дополнительно получают личную книжку учета работ на высоте.

    После этого они стажируются. Стажировка длится не менее 2 дней. Ее проводит инструктор, трудовой стаж которого более одного года. Полученные знания закрепляются на практике. При необходимости время стажировки может быть увеличено, чтобы работники отработали как следует все навыки.

    Ответственность работодателя

    Виновные в нарушении требований ОТ могут быть привлечены к ответственности и оштрафованы. Размер штрафа составляет:

    • для должностных лиц — от 15 000 до 25 000 тыс. руб.;
    • для ИП — от 15 000 до 25 000 тыс. руб.;
    • для предприятий — от 110 000 до 130 000 тыс. руб.
    Читайте так же:  Положением о приеме и увольнении работников

    Источник: http://clubtk.ru/okhrana-truda-pri-rabote-na-vysote

    Разъяснения Отдельных Положений Правил По Охране Труда При Работе На Высоте!

    Приветствую, уважаемые друзья! Сегодня ко мне попал текст разъяснения отдельных положений Правил по охране труда при работе на высоте, утверждённых приказом Минтруда России от 28 марта 2014 года № 155н.

    Смотрим разъяснение правил по охране труда при работе на высоте

    Разъяснение идёт письмом от 8 февраля 2016 года № 15-2/ООГ-470

    Цитирую его текст:

    Департамент условий и охраны труда рассмотрел в пределах компетенции Ваше обращение, поступившее на официальный сайт Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, по вопросу разъяснения отдельных положений Правил по охране труда при работе на высоте, утвержденных приказом Минтруда России от 28 марта 2014 года № 155н (далее — Правила), и сообщает следующее.

    1. Подпункт «а» пункта 3 предусматривает риски, связанные с возможным падением работника с высоты 1,8 м и более. При этом указанный подпункт предусматривает основные виды работ на высоте, не устанавливая их исчерпывающий перечень.

    При этом пункт 3.1 Правил предусматривает деление работ на высоте в целях их систематизации, в том числе для определения работ, на которые требуется выдавать наряды-допуски, а также проведения соответствующего обучения работников безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте.
    Таким образом, сообщаем, что конкретный перечень работ, попадающих под действие пункта 3 Правил работодатель устанавливает самостоятельно с учетом специфики выполняемых работ на высоте.

    2. Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда, утвержденный постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13 января 2003 года № 1/29 (далее — Порядок), устанавливает общие требования к обучению по охране труда и проверке знаний требований охраны труда всех работников организаций, в том числе руководителей.

    Пунктом 1.5 Порядка установлено, что обучению по охране труда и проверке знаний требований охраны труда в соответствии с Порядком подлежат все работники организации, в том числе ее руководитель.

    В соответствии с пунктом 1.4. Порядка одновременно с обучением по охране труда и проверкой знаний требований охраны труда, осуществляемыми в соответствии с Порядком, могут проводиться обучение и аттестация работников организаций по другим направлениям безопасности труда.

    Так, Правилами установлены требования к обучению работников безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте.

    Учитывая изложенное, поясняем, что работники, выполняющие работы на высоте, должны быть обучены как требованиям охраны труда в соответствии с Порядком, так и безопасным методам и приемам выполнения работ в соответствии с требованиями Правил.

    3, 5, 6, 7, 12. Правовые, организационные и экономические основы образования в Российской Федерации, основные принципы государственной политики Российской Федерации в сфере образования, общие правила функционирования системы образования и осуществления образовательной деятельности, в том числе вопросы квалификации работников установлены Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее — Федеральный закон № 273-ФЗ).

    В соответствии со статьей 2 Федерального закона № 273-ФЗ организации осуществляют образовательную деятельность на основании лицензии.

    На основании вышеизложенного поясняем, что все работники, выполняющие работы на высоте, в случаях, указанных в пункте 9 Правил, а также работники, отнесенные к определенной группе по безопасности работ на высоте, проходят соответствующее обучение (первичное, периодическое) в организации, осуществляющей образовательную деятельность в соответствии с Федеральным законом № 273-ФЗ, по разработанной этой организацией программе.

    Согласно пункту 13 Правил обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте завершается экзаменом.

    По окончании обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте организацией, осуществляющей образовательную деятельность, выдаются соответствующие удостоверения о допуске к работам на высоте:
    работникам, выполняющим работы на высоте с применением средств подмащивания, а также на площадках с защитными ограждениями высотой 1,1 м и более, выдается удостоверение, образец которого указан в приложении № 2 к Правилам (пункт 10 Правил);
    работникам, допускаемым к работам без применения средств подмащивания, выполняемые на высоте 5 м и более, а также выполняемым на расстоянии менее 2 м от неогражденных перепадов по высоте более 5 м на площадках при отсутствии защитных ограждений либо при высоте защитных ограждений, составляющей менее 1,1 м, выдается удостоверение, образец которого указан в приложении № 4 к Правилам и личная книжка учета работ на высоте (для работников, выполняющих работы с применением систем канатного доступа) (пункт 13 Правил).

    Одновременно сообщаем, что в соответствии с пунктом 15 Правил ежегодная проверка знаний безопасных методов и приемов выполнения работ на высоте может проводится в комиссии работодателя.

    Исходя из требований пункта 12 Правил при прохождении работниками периодического обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте организацией, осуществляющей образовательную деятельность, выдаются новые удостоверения о допуске к работам на высоте.

    4. Наименование работ на высоте, на выполнение которых в обязательном порядке оформляется наряд-допуск, указаны в отдельных пунктах Правил (в том числе в пунктах 11, 21, 295 Правил). При этом в соответствии с пунктом 21 Правил обязанность по утверждению перечня работ на высоте, выполняемых с оформлением наряда-допуска, возлагается на работодателя.

    Таким образом, поясняем, что конкретный перечень работ на высоте, выполняемых в организации по наряду-допуску, рекомендуемый образец которого предусмотрен приложением № 4 к Правилам, определяется работодателем самостоятельно с учетом специфики выполняемых работ.

    При этом работники, отнесенные к определенной группе по безопасности работ на высоте, вправе выполнять работы, на которые не требуется оформления наряда-допуска (если это предусмотрено должностными обязанностями работника).

    8. Состав комиссии работодателя по проверке знаний работников формируется аналогично требованиям пункта 3.4 Порядка, согласно которому в составе комиссии должно быть не менее трех человек.

    9. Форму протокола организация, осуществляющая образовательную деятельность, устанавливает самостоятельно.

    10. Вопросы, требующие разъяснения, отсутствуют.

    11. Требований о последовательном получении групп по безопасности работ на высоте Правилами не предусмотрено. Группа по безопасности работ на высоте присваиваются работникам исходя из фактически выполняемых ими служебных обязанностей.

    13. Исходя из требований пункта 14 Правил работодатель обеспечивает проведение стажировки всех работников, прошедших обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте (то есть стажировка работников проводится после окончания обучения).

    14. Понятия «работа под непосредственным надзором» и «стажировка» не являются равнозначными.

    Заместитель директора Департамента
    условий и охраны труда
    Т.М.Жигастова

    Интересно, кто-что думает по поводу вышеизложенного.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Источник: http://xn—-8sbbilafpyxcf8a.xn--p1ai/oxrana-truda/%D1%80%D0%B0%D0%B7%D1%8A%D1%8F%D1%81%D0%BD%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F-%D0%BF%D0%BE-%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%B0%D0%BC-%D0%BD%D0%B0-%D0%B2%D1%8B%D1%81%D0%BE%D1%82%D0%B5.html

    Охрана труда на предприятии на высоте
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here