Карта зарплатный статус

Самое полное описание темы: "Карта зарплатный статус" с комментариями специалистов. На все сопутствующие вопросы вам сможет ответить дежурный юрист.

Зарплатный проект Россельхозбанка

Для удобного получения заработной платы человек оформляет себе банковскую карту. Эта практика настолько распространена, что практически каждое предприятие выплачивает вознаграждение работникам безналичным способом. Пытаясь привлечь постоянных зарплатных клиентов, банки разрабатывают специальные продукты для них и устанавливают выгодные условия. Таким вариантом является и зарплатный проект Россельхозбанка, который следует рассмотреть подробнее.

Зарплатная карта от Россельхозбанка: описание продукта

Карты зарплатного типа, которые выдаются в Россельхозбанке, одинаково полезны как для работодателей, так и для работников. Бизнес получает возможность:

  • оперировать зарплатой прямо со счетов, открытых в РСХБ;
  • снизить расходы на инкассирование;
  • начислять премии, бонусы и прочие формы поощрения в упрощенном порядке.

Таким образом, банк является посредником между работодателем и его сотрудниками, все, что нужно — подать списки работников и номера их счетов, а также разместить на счете предприятия сумму зарплаты. Сотрудники Россельхозбанка самостоятельно распределят деньги без участия бухгалтеров компании. Данный продукт позволяет получать заработную плату без похода в бухгалтерию и подписывания разных ведомостей. Снять деньги при этом можно как в банкоматах РСХБ, так и банков-партнеров, не уплачивая дополнительной комиссии.

Имеющиеся зарплатные карты

Владельцы карт помимо удобного получения зарплаты могут пользоваться упрощенной схемой оформления кредитов и льготными условиями пользования. Кроме того, зарплатный проект РСХБ подключен и к бонусной программе “Урожай”, подразумевающая начисление баллов в размере 1,5% за совершаемые с использованием карты покупки.

Банковские тарифы по зарплатной карте

Россельхозбанк разработал несколько тарифных сеток для зарплатных клиентов, выбор которых зависит от благосостояния человека, его потребностей и того, какими еще продуктами он пользуется. Всего в арсенале РСХБ 6 тарифов зарплатного типа:

  1. Зарплатный и его версия 5+.
  2. Зарплатный МИР, в котором также есть версия 5+.
  3. Максимум.
  4. Статус.

Следует рассмотреть лишь основные предложения, а именно тарифы «Зарплатный» и «Зарплатный 5+». Карты именно с такими тарифами оформляются в начале сотрудничества с банком, и далее клиент может либо пользоваться данными предложениями, либо и перейти на привилегированные пакеты обслуживания.

«Зарплатный»

Этот тариф является базовым и наименее затратным. Так, можно выбрать из широкого ассортимента моментальную, классическую или статусную карту. Как правило, если клиент не хочет дополнительных расходов, он оформит себе моментальную карту, комиссия за обслуживание которой не взимается. В случае с выбором классического пластика плата составит 200 рублей в год, премиальные карты обойдутся в 2000 рублей в год. Наиболее дорогим вариантом будет зарплатная карта, выпущенная по предложению Platinum от Visa или MasterCard — за нее придется платить 4500 рублей в месяц.

Каждая дополнительная карта также требует комиссии за обслуживание, в случае с классическими и статусными инструментами стоимость та же, что и у основного счета. Дополнительный пластик, выпущенный к моментальным картам, потребует оплаты 150 рублей ежегодно.

На остаток средств проценты в тарифе «Зарплатный» не начисляется, но и не берется комиссия как за пополнение счета, так и за выдачу наличных средств через банкоматы РСХБ. Если же снятие средств происходит в банкоматах других финансовых учреждений, клиент заплатит 1% от суммы обналичивания, но не менее 100 рублей. А вот при обращении в банкоматы партнеров, в число которых входят Альфа-банк, Райффайзенбанк, Промсвязьбанк и Росбанк, комиссию за снятие придется заплатить только владельцам карт системы UnionPay. Переплата в этом случае будет равна 1% от суммы, но не менее 150 рублей.

Комиссия за оплату товаров и услуг, в том числе перечисление налогов и сборов, штрафов и благотворительных сумм, не взимается. Также переплачивать не нужно и за перевод денег между счетами клиента, а также на карты иных пользователей карт РСХБ. Транзакция в пользу клиента другого банка Российской Федерации потребует оплаты комиссии в размере 1,5%, минимум 50-ти рублей, лимит перевода при этом составляет 100 000 рублей и миллион рублей в сутки и месяц соответственно.

«Зарплатный 5+»

Данный тариф является дублером предыдущего, за тем исключением, что указывается возможность получить льготные предложения по кредитным продуктам РСХБ. На сайте данной информации нет, как и в тарифном прайсе, размещенном на официальном ресурсе. Поэтому следует уточнить, чем различается тариф зарплатный и его версия «5+», непосредственно у консультанта РСХБ.

Условия участия клиента в зарплатной программе

Чтобы стать участником зарплатного проекта Россельхозбанка, есть два пути:

  1. Работодатель самостоятельно становится участником программы и подключает к ней по умолчанию всех сотрудников.
  2. Работники, которые хотят перевести заработную плату в Россельхозбанк, направляют заявление на имя руководителя, который далее обязан открыть для них счета.

В банк же клиент должен предоставить справку с места работы, доказывающую наличие официального трудоустройства, а также паспорт гражданина РФ либо документ, разрешающий нахождение на территории страны. В любом случае пользоваться зарплатной картой можно и помимо получения заработной платы, проводя все необходимые платежи, получая деньги из сторонних источников и подключая дополнительные опции.

Имеющиеся льготы для зарплатных клиентов

Перечень особых условий, которые предлагаются клиентам, получающим вознаграждение за работу на счет в РСХБ, не сильно широк. В целом он ограничивается снятием без комиссии наличных денег в банкоматах РСХБ в любой точке России, оплатой товаров и услуг без дополнительных сборов (при условии, что трата происходит в адрес предприятия, которое официально является торгово-сервисным) и льготными условиями потребительского кредитования.

Так, увеличивается лимит кредитования. В отличие от стандартной максимальной суммы до 750 000 рублей, зарплатные клиенты могут рассчитывать на 1,5 млн рублей займа. Также устанавливается меньший процент (от 10,9% в отличие от 13,5% для остальных клиентов). Кроме того, оформить кредит будет легче, ведь подтверждение дохода не потребуется, и достаточно будет предъявить паспорт и ИНН, чтобы сведения о доходах нашли во внутренней базе банка.

Основные плюсы и минусы зарплатной карты от РСХБ

Участие в зарплатном проекте, который предлагается Россельхозбанком, имеет как положительные, так и отрицательные стороны. Среди плюсов можно отметить централизованное получение зарплаты всеми сотрудниками, наличие широкого выбора карт, льготные тарифы на обслуживание с отсутствием комиссий по большинству операций, наличие спецпредложения по потребительскому кредиту.

Минусы в процессе изучения зарплатного проекта Россельхозбанка определяются следующие:

  • возможность оформить карту только для официальных сотрудников;
  • если работодатель не возьмет на себя плату за обслуживание классической или статусной карты, сотрудник должен оплачивать ее сам;
  • оформление счетов и подготовка карт могут занять длительное время (до двух недель).

Выводы

Зарплатная карта Россельхозбанка – это удобный способ выплаты вознаграждения для работодателя, который минимизирует бумажную волокиту, ведь непосредственным начислением средств занимаются в банке. Клиенты, пользующиеся зарплатной картой, могут рассчитывать на льготные условия обслуживания счета и выгодное потребительское кредитование. Но решение о переходе на РСХБ должен принять работодатель, либо документы собирает сам работник.


Источник: http://znaemdengi.ru/banki/rosselhozbank/zarplatnyy-proekt-rosselhozbanka.html

Зарплатные карты

Многие фирмы выбирают зарплатный проект по принципу «лишь бы было подешевле». И зарплатная карта у вас будет самой «экономной». С чем можно столкнуться?

Читайте так же:  Военная медицина первая помощь

✓ Вместо «Мастеркарда» и «Визы» банк выдал «Маэстро» или «Визу Электрон». Это самые простенькие банковские карты, круг опций у них ограничен. Если все, что вам нужно, — дойти до банкомата и снять всю зарплату наличными, то ничего страшного. Но если вы предполагаете с помощью этой карты делать покупки в интернет-магазинах, могут возникнуть проблемы. А если вы находитесь в другом регионе, с вас могут списать комиссию за снятие денег даже в родных банкоматах.

✓ Мало банкоматов по городу. Бывает так, что терминалов всего несколько и расположены они в разных частях города.

✓ Нет интернет-банка или мобильного приложения. Это существенный минус. Ведь через интернет можно переводить деньги с карты на карту, оплачивать телефон, «коммуналку».

Обычно за обслуживание зарплатной карты работник ничего не платит. Но банки находят, как подзаработать.

1. По умолчанию подключают платные услуги. Например, СМС-оповещение или страхование от мошеннических операций с картой за 4 рубля в сутки. Услуги полезные — но если они вам действительно нужны. Если у вас зарплата 15 тысяч рублей и вы всю ее сразу снимаете, а на карте обычно лежит пара сотен, зачем их страховать? Кстати, отключить услугу непросто: надо лично ехать в банк и писать заявление.

2. Есть случаи, когда банки добавляли к зарплатным картам кредитную тоже по умолчанию. Типа бонус. Рассчитывают на финансовую неграмотность клиента. Не разберется, что карта кредитная, и радостно влезет в долги.

— По закону навязывать эти функции без вашего согласия банки не имеют права, — комментирует оба пункта адвокат Дмитрий Лесняк. — Но они нередко прописывают в договорах мелким шрифтом, что, мол, клиент согласен на подключение платных услуг. И просят поставить галочку. Если вы невнимательно прочитали договор и согласились на платные услуги, надо поехать в банк и отказаться от них.

3. Овердрафт. Это краткосрочный кредит. Если вы случайно уйдете на своей зарплатной карте в минус, потом будете платить банку проценты. Важно: если у вас на заработной карте подключен овердрафт, то при просрочке платежа информация сразу будет передана в бюро кредитных историй. И если вы потом захотите взять кредит, можете столкнуться с проблемами.

— Овердрафт всегда подключается на основе дополнительного кредитного договора, — говорит первый заместитель председателя правления Локо-Банка Ирина Григорьева. — Можно просто не подписывать кредитный договор. Без этого документа банк никогда не установит овердрафт, даже на зарплатную карту.

Источник: http://www.kp.ru/putevoditel/lichnye-finansy/zarplatnye-karty/

Зарплатный проект Россельхозбанка

Плюсы-минусы

Рассмотрим основные недостатки и преимущества зарплатного проекта Россельхозбанка (РСХБ)касательно всех заинтересованных сторон.

  • У банка широкая сеть отделений и банкоматов по всей стране.
  • Россельхоз — это банк с полностью государственным капиталом (высокая надёжность).
  • Даже ИП или руководитель микропредприятия может рассчитывать здесь на льготы в обслуживании (например, карта Gold-уровня выпускается и обслуживается для него бесплатно).
  • Для подключения зарплатного проекта открывать расчётный счёт в РСХБ не обязательно.
  • Банк реализует многие государственные программы субсидирования и поддержки малого / среднего бизнеса.
  • Подключение проекта без р/с — платное, будет списываться комиссия за использование системы ДБО.
  • Взимается определённый процент со всех перечислений заработных плат.
  • Обслуживание карт— платное (плата взимается или с сотрудников, или с предприятия).
  • Договор на подключение услуги может быть подписан только на территории выбранного для обслуживания отделения.
  • Широкая сеть устройств самообслуживания.
  • Для персонала доступно большое количество пакетов обслуживания и типов карт (в зависимости от размера заработка и целей использования).
  • Снятие наличных может быть бесплатным в любых банкоматах по всей стране (зависит от условий договора между работодателем и банком) или в собственных банкоматах + устройства партнёров (Альфа-Банк, Промсвязьбанк, Росбанк, Райффайзенбанк).
  • Есть собственная система накопления бонусов («Урожай»).
  • Управление счётом карты через мобильное приложение или онлайн-банк — бесплатно.
  • Карты подключаются к системам Apple/Samsung/Google Pay (возможность зависит от платёжной системы).
  • Ипотека и кредиты участникам зарплатного проекта Россельхозбанка предоставляются на более привлекательных условиях в сравнении с обычными клиентами.
  • Для зарплатных клиентов, обслуживающихся по стандартному тарифу, нет процентов на остаток.
  • Обслуживание карт платное (только если работодатель не возьмёт эту обязанность на себя).
  • Для получения карт необходимо явиться в отделение банка.
  • К зарплатным картам невозможно подключить овердрафт (клиентам доступны только классические виды потребительских кредитов или отдельные кредитные карты).
  • Есть возможность обмена данными с бухгалтерским ПО.
  • Процедура начисления заработной платы, бонусов и других вознаграждений значительно упрощается.
  • Управление расчётным счётом возможно с мобильного устройства (приложение для смартфонов и планшетов).
  • Карты сотрудников не доставляются в офис.
  • К проекту подключаются только собственные карты.

Тарифы для юридических лиц

Зарплатный проект Россельхозбанка малому и микробизнесу чаще всего предлагается по двум основным тарифам:

Карты для сотрудников с бесплатным снятием наличных по всей стране

Карты, на которых снятие без комиссии доступно только в банкоматах Россельхозбанка и в устройствах партнёров

0,3% с перечисления + 200 р. за годовое обслуживание карты (с сотрудников или с предприятия).

0,2% +200 р./год за обслуживание каждой карты

0,3% и обслуживание карт — бесплатно

Если у клиента нет расчётного счёта в Россельхозбанке, то будут взиматься дополнительные комиссии:

  • Подключение системы ДБО — 2000 р. единоразово.
  • Использование интернет-банка — 650 р./месяц.

Условия

Зарплатный проект Россельхозбанка может быть подключён действующим клиентам или предприятиям/ИП с расчётным счётом в стороннем банке (комиссия от этого не зависит).

Для оказания услуги необходимо заключить отдельный договор (требуется визит в выбранное отделение).

Ограничений по количеству сотрудников или фонду оплаты труда нет.

Карты можно заказать централизованно, но доставки в офис нет.

Комиссии на услугу могут отличаться в различных регионах и офисах обслуживания, а также могут устанавливаться индивидуально (в зависимости от категории бизнеса, сферы деятельности и т.д.). Конкретные цифры прописываются в договоре на зарплатный проект.

Зарплатные карты

Малому бизнесу банк предлагает все те же типы карт, что и для остальных участников рынка. На выбор доступны следующие платёжные системы:

  • JCB,
  • UnionPay,
  • Visa,
  • Мир,
  • MasterCard,
  • кобейджинговые (например, Мир+JCB или Мир+UnionPay).
  • моментальные (неименные);
  • классические (категории Classic/Standard);
  • статусные («золотые» и «платиновые» карты).

Ниже приведём основные тарифные планы.

Тип карты

«Зарплатный»/ «Зарплатный 5+»

Типы карт зарплатного проекта Россельхозбанка

VISA Classic, MasterCard Standard, UnionPay Classic, Карта JCB, Классическая карта МИР,

Премиальная карта МИР, VISA Gold, MasterCard Gold,

VISA Platinum, MasterCard Platinum

Gold — 2000 р./год,

Platinum — 4500 р./год

Gold — 2000 р./год,

Platinum — 4500 р./год

Выпуск или перевыпуск (по окончанию срока действия)

Выдача наличных в собственных банкоматах и в сетях партнёров

Выдача наличных в устройствах сторонних банков

1%, минимум 100 р. (для JCB/UnionPay — 150 р.)

Внесение наличных через собственные банкоматы

Процент на остаток

При остатке свыше 10 тыс. р. — 3% годовых, от 50 тыс. р. — 5% годовых

1,5 балла за каждые 100 р. с покупок

59 р./месяц за SMS по всем операциям или 10 р./месяц за оповещения только о пополнениях

Мобильные приложения и интернет-банкинг

Тарифные планы с бесплатным обслуживанием карт ПС Мир («Зарплатный Мир» и «Зарплатный Мир 5+») доступны только для бюджетных и государственных организаций.

Читайте так же:  Отсрочка от армии по болезни

Как подключить

Вне зависимости от того, есть расчётный счёт у организации в Россельхозбанке или нет, процедура для всех универсальна:

  1. Оформляется заявка через сайт банка или по телефону.
  2. Согласуются детали и время встречи в отделении.
  3. После передачи документов заключается договор (для действующих клиентом перечень документов меньше).
  4. Выдаются параметры доступа к системе ДБО (дистрибутив и токены) или активируется услуга (для действующих клиентов).

Источник: http://mainmine.ru/raschyotnyj-schyot/rosselhozbank/zp

Классическая дебетовая карта Россельхозбанка Мир для пенсионеров и бюджетников

«Зарплатная» и «пенсионная» карта МИР входят в линейку финансовых продуктов РоссельхозБанка. Государственная организация предлагает тарифный план с бесплатным обслуживанием, системой Cashback и начислением процентов для пенсионеров и бюджетников.

Условия зарплатной карты Мир

«Зарплатный проект», это банковская услуга для юридических лиц, которая упрощает процедуру выплаты сотрудникам за отчетный период. После выбора тарифного плана и условий, HR-отдел компании проводит оформление пластиковых карт на каждого сотрудника с указанием персональных реквизитов. Согласно последним требованиям законодательства РФ каждая бюджетная организация должна осуществлять переход на платежную систему Мир. Таким образом, РоссельхозБанк разработал свои универсальные продукты в виде предложений.

Особенности тарифа «Зарплатный Мир»

Учитывая рыночную систему банковского сектора, каждый российский банк расширяет возможности для привлечения потока клиентов. Сервисное обслуживание платежной системы Мир укрепляет фундаментальные функции и создает новые.

Основные цели банковского обслуживания делят на две части – комиссионное взыскание и бонусное вознаграждение. Это балансовая выгода между клиентом и банком-эмитентом. Что предлагает РоссельхозБанк в рамках «зарплатного проекта»:

  • Выпуск Классической карты Мир – это категория карточного продукта с общеустановленными правилами выпуска национальной системы. На данный момент, ее функции распространяются на торговые и платежные операции в регионах России. Тарифный пакет не относится к кобейджинговой системе.
  • Оформить карту можно на 3 года без комиссии с именными знаками. Индивидуальный дизайн не предусмотрен, установлен стандартный для общей категории лиц.
  • Годовое обслуживание по карте составляет 200 руб., услугу оплачивает работодатель из бюджета. Если на карте нет движения более одного года, комиссия снижается до 100 руб., что удобно для юридического лица.
  • По зарплатной карточке Мир не начисляются проценты на остаток средств карточного счета, что отличает от других дебетовых карт РоссельхозБанка. Достаточно не выгодное условие для работника.
  • В пластиковую форму встроен чип для бесконтактных платежей при оплате услуг транспорта и оплаты покупок через Pos-терминалы не нужно обналичивать средства или использовать другие способы оплаты.
  • Основные функции применения – получение заработной платы, снятие средств через банкоматы, оплата в торгово-сервисных точках России.

Важно! Классическая карта Мир исключает участие физического лица в программе по начислению процентов на остаток карточного счета, а также не предусмотрено проведение международных платежей.

Особенности тарифа «Пенсионный»

Перевести пенсию на платежную систему Мир или получить по ней социальную выплату может любой пенсионер или определенная социальная группа. Клиенту нужно обратиться в отделение РоссельхозБанка и провести простую процедуру оформления:

  • нужно заполнить заявление на выпуск по указанному тарифу;
  • показать паспортные данные в оригинале;
  • предоставить удостоверение о статусе пенсионера или справку о подтверждении социальных пособий.

Совет! После необходимой процедуры оформления в РоссельхозБанке, не забудьте передать заявление в Пенсионный фонд РФ вашего города. Это проинформирует государственную службу о ваших карточных реквизитах, по которым будут перечислять пенсию.

По данной пенсионной программе предоставлены следующие возможности в обслуживании:

  1. Бесплатный выпуск и годовое обслуживание.
  2. Быстрая оплата покупок, сервисное обслуживание и оплата услуг по социальным программам.
  3. Бесплатная смс-услуга о пополнении карточного счета.
  4. Процентное начисление до 6% на остаток средств карточного счета.

Дополнительные условия

Программа выпуска карточки Мир по проектам предусматривает дополнительные услуги с комиссией или без нее, также ограничения по суммам согласно общему регламенту РоссельхозБанка:

«Зарплатный Мир» (руб.) «Пенсионный» (руб.)
Комиссия за снятие наличных средств:
— через устройства РоссельхозБанк 0% 0%
— через сторонние банкоматы 1%, мин сумма 100 1%, мин сумма 100
Пополнение карточного счета 0% 0%
Снятие наличных:
— через устройства РоссельхозБанка 0% 0%
— через сторонние банкоматы от 1-3% от 1-3%
Начисление бонусов от оплаты товаров и услуг по программе «Урожай» 1,5% за каждый потраченные 100 1,5% за каждый потраченные 100
Лимит снятия средств по карте в сутки 300 000 150 000
Внутренние переводы 0% 0%
Перевод с карты по платежным реквизитам 0,20% 0,20%
Штрафные санкции, в случае если сумма превысит денежный остаток на счете 40%-годовых 40%-годовых
Комиссия за восстановление утерянной карты 500 50
Смс-услуга 59 59

РоссельхозБанк, часто проводит акции с выгодными предложениями по Cashback, бонусам, снижению тарифов. Условия акций можно просматривать через личный кабинет или мобильное приложение

Если пользователь планирует выпустить дополнительную карточку по другой программе, то годовое обслуживание составит 200 руб. При подключении дополнительных услуг предварительно изучите тарифы на официальном сайте или проконсультируйтесь по горячей линии 8 800 100 01 00.

Ответы на актуальные вопросы

Как активировать программу лояльности «Урожай» по карточке Мир?

Если, вы имеете один из карточных продуктов банка, то нужно пройти на официальной странице регистрацию по программе «Урожай» и получить ID участника. При входе в учетную запись можно изучить все условия получения бонусов на «бонусной витрине». Также ознакомиться со списком партнеров, где можно тратить накопленные бонусы.

Имеется ли дистанционное обслуживание по карте Мир для клиентов зарплатного тарифа?

По карте Мир нет специальных предложений по онлайн-обслуживанию. Действуют стандартные опции онлайн-платежей для дебетовых карт, с возможностью управлять собственными средствами через интернет-банк, мобильный банк. Также используют внутренний механизм в виде чипа для бесконтактных платежей.

Отзывы

Основная проблема не в выпуске карты Мир, а в ее не функциональности при онлайн-платежах. Получается, чтобы воспользоваться этой услугой, нужно дополнительно оформить кобейджинговую карту, что приводит к годовой комиссии. Это не выгодное условие зарплатного и пенсионного проекта. Поэтому продолжаю использовать карту Виза, за что оплачиваю годовую комиссию. Так как работаю в бюджетной компании, то мы получили новые карточки Мир, за которую комиссию оплачивает предприятие.

Анна Белых, 36 лет, г.Пятигорск

По зарплатному проекту выпускают два варианта продукта «Мир» – классический и кобейджинговый, все зависит от работодателя, на какую стоимость услуг рассчитан бюджет. Так как обслуживание отличается по цене, в последнем случае тарифы превышают. Кобейджинговая система по зарплатному тарифу предусмотрена для юридических лиц, чтобы использовать в командировке заграницей и комфортно обслуживаться в разных валютах.

Александр Дмитриенко, 32 года, г. Москва

Источник: http://m-carta.com/debet/karta-rosselhozbanka-mir.html

Сравнение зарплатных карт Россельхозбанка 2019 года

Зарплатные карты Россельхозбанка выпускаются в рамках соответствующего проекта на основании договора с предприятием или организацией. Они отличаются разнообразием, а держателям таких продуктов предоставляются льготы по кредитованию.

Карты, предназначенные широкому кругу клиентов: продукты экономкласса

Country

Эмитируется в платежной системе Visa. Есть возможность выпуска дополнительной карты.

Входит в программу лояльности «Урожай». По ней за каждые потраченые 100 рублей начисляется 1,5 балла. За эти баллы затем можно купить товары, по каталогу, определяемому банком.

Карточка доступна в 3-х тарифных планах

В «Зарплатный» и «Зарплатный 5+» расценки на использование данного вида карты одинаковы:

  1. Срок действия 3 года.
  2. Обслуживание 200 рублей.
  3. Обслуживание дополнительной 200 рублей.
  4. Комиссия за снятие и пополнение не взимается.
  5. Комиссии по операциям нет.
  6. Проценты на остаток по счету не начисляются.
  7. Лимит по снятию наличных 75000 рублей в день.
  8. Валюты выпуска: рубли, доллары, евро.
  9. SMS информация по состоянию счета 59 рублей.
  10. SMS информация о пополнении 10 рублей.
Читайте так же:  Размер оплаты алиментов

«Зарплатный Максимум» отличается от двух предыдущих тем, что по нему:

  1. Не взимается комиссия за обслуживание основной.
  2. Лимит по снятию наличных 300000 рублей в день.
  3. Начисляются проценты на остаток по счету:
    • от 10000 до 50000 – 3% годовых;
    • более 50000 – 5% годовых.
  • недорогая в обслуживании;
  • гибкость при выборе тарифного плана для организации;
  • наличие систем информирования по счету;
  • доступность бонусной программы лояльности «Урожай»;
  • доступность льготного кредитования без обеспечения;
  • гибкость в выборе валюты.
  • дополнительная плата за СМС-информирование;
  • отсутствие системы бесконтактных расчетов;
  • может быть оформлена только в рамках договора конкретного предприятия с банком по списку сотрудников;
  • нет возможности выбора тарифного плана для держателя;
  • ограниченность количества банкоматов и отделений банка.

Виртуальная карта

Видео (кликните для воспроизведения).

Доступна в системах Visa и MasterCard. Предназначена исключительно для расчетов в интернете.

Выпускается только в тарифных планах «Зарплатный» и «Зарплатный 5+», с одинаковыми условиями:

  1. Срок действия до 2 месяцев.
  2. Комиссия за обслуживание 30 рублей.
  3. За расчеты в интернете комиссия не взимается.
  4. Сумма не может превышать 50000 рублей на все время действия.
  5. Валюты: рубли, доллары, евро.
  • недорогое обслуживание;
  • быстрое оформление;
  • быстрота расчётов в сети;
  • участие программе «Урожай»;
  • льготное кредитование (на срок действия).
  • ограниченный срок;
  • невозможность обналичить средства.

Классические карты

Classic и Standard MasterCard

Карта Classic эмитируется в системах Visa, UnionPay. Карта MasterCard Standard по условиям эмиссии и тарифам идентична классическим картам Visa и UnionPay, а также имеет те же достоинства и недостатки.

Доступны во всех трех тарифных планах.

«Зарплатный» и «Зарплатный 5+» с одинаковыми условиями:

  1. Срок действия 3 года.
  2. Обслуживание 400 рублей.
  3. Обслуживание дополнительной 400 рублей.
  4. Комиссия за снятие и пополнение не взимается.
  5. Комиссии по операциям нет.
  6. Проценты на остаток по счету не начисляются.
  7. Лимит по снятию наличных 300000 в день.
  8. SMS информация по состоянию счета 59 рублей.
  9. SMS информация о пополнении 10 рублей.

«Зарплатный Максимум» отличается от двух предыдущих тем, что по нему:

  1. Не взимается комиссия за обслуживание основной.
  2. Начисляются проценты на остаток по счету:
    • от 10000 до 50000 – 3% годовых;
    • более 50000 – 5% годовых.
  • доступная цена обслуживания;
  • возможность выбрать тарифный план для предприятия или организации;
  • наличие систем информирования по счету;
  • доступность бонусной программы лояльности «Урожай»;
  • доступность льготного кредитования без обеспечения;
  • гибкость в выборе валюты;
  • доступны все программы лояльности от платежных систем, предусмотренные для данного типа карт.
  • дополнительная плата за СМС-информирования;
  • отсутствие системы бесконтактных расчетов;
  • может быть оформлена только в рамках договора конкретного предприятия с банком по списку сотрудников;
  • нет возможности выбора тарифного плана для держателя;
  • ограниченность количества банкоматов и отделений банка.

Классическая карта МИР

Условия эмиссии тоже почти ничем не отличаются от карт Classic и Standard, кроме нескольких особенностей:

  1. Участвует в специальных планах для бюджетных предприятий и организаций «Зарплатный МИР». «Зарплатный МИР 5+».
  2. Стоимость обслуживания основной в тарифных планах «Зарплатный» и «Зарплатный 5+» в два раза дешевле – 200 рублей.
  • обладая всеми достоинствами своих классических аналогов, дешевле в обслуживании основной карточки;
  • будет доступна бюджетникам после 1 июля 2019 года.

Помимо недостатков, присущих всем картам классического типа, не сможет быть использована в странах, где не действует данная платежная система.

Кобейджинговая карта МИР-UnionPay

Доступна для использования в двух платежных системах. Обладая всеми достоинствами карты МИР, не имеет территориальных ограничений в использовании.

Обладает теми же недостатками, что и другие карты этого банка.

Статусные карты премиум класса Gold и Platinum

Кроме того, они обладают всеми преимуществами, предусмотренными для карт премиум-класса соответствующей платежной системой, что влечет за собой значительное повышение в цене обслуживания.

В тарифных планах «Зарплатный» и «Зарплатный 5+» комиссия за обслуживание составляет:

  • 2000 рублей за основную и еще столько же за дополнительную для Gold;
  • 4500 рублей за основную и 4500 за дополнительную для Platinum.

«Зарплатном Максимум» комиссия за основную не взимается.

  • высокий дневной лимит для снятия наличности;
  • доступность программ лояльности соответствующих платежных систем.
  • высокая стоимость обслуживания.

Резюме

Наиболее доступными в обслуживании являются зарплатные карты Россельхозбанка категории Country. Однако с 01.07.18 года они не будут доступны работником бюджетных организаций, пенсионерам и другим категориям граждан, которые получают денежные средства из бюджета страны.

Самой универсальной и сбалансированной картой относительно цены обслуживания, возможности использования за пределами России, а также соответствию новым требованиям законодательства относительно бюджетников, смело можно назвать кобейджинговую карту МИР-UnionPay.

Источник: http://frombanks.ru/stati/sravnenie-zarplatnykh-kart-rosselkhozbanka-2018-goda/

Чем дебетовая карта отличается от зарплатной

Два основных типа пластиковых карт доступны для оформления практически в каждой кредитной организации. Дополнительными разновидностями дебетовых и кредитных карт считаются: корпоративные, карты с овердрафтом, пенсионные, студенческие, зарплатные.

Организации и учреждения, использующие наемный труд, обязаны выплачивать вознаграждения сотрудникам на зарплатные карты. Такие карты выдаются каждой штатной единице в рамках зарплатного проекта. Крупнейший оператор по зарплатным проектам в России — Сбербанк. На карты банка №1 получают заработную плату сотрудники практически всех государственных учреждений и значительной части коммерческих и частных предприятий.

Что такое зарплатная карта

У каждого учреждения должен быть расчетный счет в любой кредитной организации, действующей на территории РФ. Организации подключаются к зарплатному проекту условного банка, после чего каждому сотруднику выдается именная карта для перечисления на ее счет вознаграждения (карты для зарплаты).

Введение в оборот зарплатных карт произошло по причине необходимости контроля доходов населения со стороны налоговых органов. Кредитные организации передают всю необходимую информацию по первому требованию территориальных органов ФНС.

Зарплатные карты выдаются с нулевым балансом. На их счету не размещается кредитный лимит или овердрафт. По умолчанию они предназначаются только для перечисления заработной платы. Наличие кредитного лимита или овердрафта исключается само собой, так как формальным получателем таких карт является организация или предприятие.

Помимо этого, на таких картах изначально отсутствуют какие-либо дополнительные или платные услуги. Учитывая, что основной поток средств на счет карты поступает в виде заработной платы, организация не может за своих сотрудников решать о подключении тех или иных платных услуг.

Зарплатные карты при этом обладают всеми ключевыми опциями, обязательными для любой пластиковой карты. По ним предусматриваются использование следующих функций:

  • Снятие наличных.
  • Совершение приходных и расходных переводов.
  • Совершение покупок в безналичном виде.
  • Подключение ряда дополнительных услуг — по желанию владельца карты.
  • Использование карты в виде дополнительной к кредитной или дебетовой.
  • Участие в программах и бонусных акциях, разрабатываемых кредитной организацией — по желанию владельца карты.

Следовательно, имея зарплатную карту, ее владелец может пользоваться всеми стандартными опциями и услугами, и распоряжаться своими средствами по личному усмотрению. Любые другие дополнительные / платные услуги клиент подключает самостоятельно — после оформления и получения карты.

Читайте так же:  Оформление займ на карту

Отличие дебетовой карты от зарплатной

Беря в расчет основные признаки самой обычной зарплатной карты, можно сделать вывод, что она является дебетовой. Кардинальное отличие дебетовой карты от кредитной, заключается в отсутствии на первом типе карт кредитного лимита. Банк не доверяет свои средства клиенту, поэтому здесь предусматривается использование только личных денег. Поэтому, считается, что зарплатная карта является разновидностью дебетовой.

Вместе с этим имеется и ряд некоторых отличий. Первое — дополнительные опции. По большинству зарплатных проектов автоматически исключается действие таких программ как Cash-back, накопительные (бонусные) баллы, начисление процентов на остаток по счету и прочие. Кредитные организации выпускают «пустые» зарплатные карты, чтобы доходы клиента было легче контролировать.

Второе отличие заключается в обеспечении безопасности и контроле операций со стороны кредитной организации. Зарплатные карты обладают всеми инструментами, направленными на сохранность средств и безопасное проведение операций. Именно зарплатные проекты контролируются кредитными организациями особенно тщательно, так как сами банки находятся под контролем территориальных органов ФНС.

Это правило упоминается по той причине, что все зарплатные карты одного проекта связаны между собой. К примеру, если бухгалтер организации намерено или по ошибке совершит операции, подпадающие под вид подозрительных, кредитная организация будет обязана провести проверку, итогом которой может стать блокировка расчетного счета компании.

С блокировкой расчетного счета блокируются и все привязанные к нему зарплатные карты. Пока будет длиться разбирательство, клиент не сможет пользоваться своей зарплатной картой. Сколько именно может продлиться выяснение причин — не известно. И в течение всего этого времени владельцы карт не будут иметь доступа к своим средствам.

Следовательно, зарплатная карта, по сути, не является личной картой пользователя, так как за любое нарушение, допущенное другими лицам, участвующими в проекте, карта и счет будут заблокированы без фактической вины остальных пользователей. Учитывая эти обстоятельства, можно резюмировать следующее:

  • По зарплатной и дебетовой карте предусматривается разный пакет услуг и программ.
  • За дебетовую карту держатель отвечает лично, а зарплатные карты могут блокироваться банком за любое нарушение, допущенное другими участниками проекта.
  • Срок действия карт одинаковый — 3-5 лет;

По зарплатным картам предусматриваются меньшие лимиты на снятие средств и на совершение переводов, чем по дебетовым. Именно поэтому пользователи на одну карту получают заработную плату, а другую используют в личных целях.

Чем отличается дебетовая карта от зарплатной у Сбербанка

По большинству своих программ Сбербанк делает приоритет на сотрудничество с корпоративными или зарплатными клиентами. К примеру, потенциальный клиент нуждается в получении обычного потребительского кредита или кредитной карты из линейки банка. Шансов получить искомый продукт будет намного больше, если соискатель является зарплатным клиентом банка.

В этом случае не потребуется подтверждать ни стаж работы, ни уровень платежеспособности, так как банк все это «видит» без предоставления лишних документов со стороны клиента. Если не учитывать набора опций и некоторых отличий в правилах пользования картами, то кардинального отличия в дебетовых и зарплатных картах Сбербанка — нет.

Для удобства использования собственных средств держатели оформляют дополнительные дебетовые карты к зарплатной. Делается это для того, чтобы, получив заработную плату, деньги можно было бы перевести на личную карту, которая не будет блокирована банком по вине сотрудника бухгалтерии или другого участника зарплатного проекта. Целесообразнее всего оформлять дополнительную дебетовую карту в другой кредитной организации.

Применительно к Сбербанку действует правило, согласно которому программа «Спасибо» действует и в рамках зарплатных проектов. Для этого обладателю карты необходимо позвонить на линию банка и воспользоваться помощью оператора.

По дебетовым картам программа «Спасибо» подключается тем же самым образом. Следует также помнить, что зарплатные карты автоматически блокируются банком при прекращении трудовых отношений держателя карты со своим работодателем.

Источник: http://brobank.ru/chem-debetovaja-karta-otlichaetsja-ot-zarplatnoj/

Обзор дебетовой карты «Зарплатная» от банка Россельхоз

Зарплатная дебетовая карта «Россельхозбанка» — удобное платежное средство для сотрудников предприятий. Продукт сочетает несколько привлекательных особенностей – выпуск пластика различных категорий, выгодные условия обслуживания, возможность использования овердрафтов, бонусные программы.

АО «Российский Сельскохозяйственный банк» предлагает предприятиям и организациям стать участниками зарплатных проектов с зачислением средств сотрудников на пластиковые карты.

Зарплатная дебетовая карта Россельхозбанка – удобное платежное средство, предоставляющая держателям множество дополнительных преимуществ: возможность оформления пластика различных категорий, выгодные условия обслуживания (в том числе, начисление процентов на остаток) и пр.

Техническая информация о дебетовой карте «Зарплатная»

Зарплатная карта Россельхозбанка выпускается и обслуживается в рамках тарифных планов:

  • Зарплатный;
  • Зарплатный 5+;
  • Зарплатный Максимум;
  • Зарплатный МИР 5+;
  • Зарплатный Статус.

Клиенты могут получить пластик нескольких категорий:

  • Неперсонифицированные (мгновенного выпуска)
    МИР моментального выпуска, MasterCard Standard Instant Issue, VISA Instant Issue;
  • Классические
    МИР Классическая, МИР Кобейджинговая (выпускается и обслуживается совместно с системой UnionPay), VISA Classic, MasterCard Standard, UnionPay Classic /JCB.
  • Премиальные
    МИР Премиальная, VISA Gold, MasterCard Gold, VISA Platinum, MasterCard Platinum.
  • Виртуальные
    Для расчетов в интернет и торгово-сервисных предприятиях, где не требуется наличие физического носителя – VISA Virtual, MasterCard Virtual.

Практически во всех тарифных планах (кроме «Зарплатный максимум») классические карты платежных систем МИР и MasterCard International могут выпускаться в рамках благотворительного проекта «Амурский тигр».

Обслуживание карт и счетов производится в национальной валюте (российских рублях). Транзакции могут выполняться и в иностранной валюте с конвертацией по правилам соответствующего тарифного плана.

Сроки действия пластика:

  • до 2 месяцев для виртуальных (до окончания календарного месяца, следующего за месяцем выпуска);
  • не менее 2 лет для пластика мгновенного выпуска;
  • 3 года для остальных категорий.

Подробно условия по зарплатной карте Россельхозбанка – тарифы, документы представлены на официальном сайте.

Кредитные банковские карты Россельхозбанка: список, затраты, бонусы, особенности

Пакет услуг «Ультра» от Россельхозбанка: что входит, тарифы, условия, как стать владельцем

Требования к получателю для оформления карты: условия предоставления

Держателями пластика могут стать граждане Российской Федерации, достигшие 14-летнего возраста, являющиеся работниками предприятия (организации), заключившего с Банком договор в рамках зарплатного проекта.

Карты выпускаются согласно списку сотрудников (предоставляется организацией-клиентом) или на основании служебного удостоверения.

В рамках «МИР 5+» выпускаются для госслужащих, работников бюджетных организаций, для получения государственных стипендий и пенсий.

К каждому счету возможен выпуск основных, дополнительных, виртуальных – всего до 8 шт., не более 1 каждой категории для клиента и 2 его представителей (для последних дополнительные карты выпускаются при наличии доверенности по форме Банка или нотариальной).

Стоимость выпуска

Карты всех категорий выпускаются и бесплатно. Без комиссии осуществляется продление (перевыпуск в связи с окончанием срока действия).

При утрате карты за рассмотрение письменного заявления клиента и перевыпуск пластика взимается комиссия:

  • 150 руб. для пластика мгновенного выпуска (200 руб. в тарифных планах «Максимум» и «Статус»);
  • 500 руб. для классических;
  • 1000 руб. для премиальных (кроме категории Platinum, перевыпуск которой во всех тарифных планах обходится в 1500 руб.)

Активация производится Банком автоматически, пополнения для активации не требуется.

Как пользоваться дебетовой картой «Зарплатная» от Россельхозбанка: условия пользования и обслуживания

В рамках всех кредитных планов с держателя взимается комиссия за обслуживание в течение предыдущего расчетного периода (весь срок действия для виртуальных карт, календарный год – для остальных категорий), комиссия за некоторые виды наличных и безналичных операций, плата за услуги Банка.

Читайте так же:  Работа официально по совместительству

Комиссии за обслуживание

Сумма комиссии зависит от категории карты и тарифного плана.

  • Для виртуальных
    составляет 30 руб. за весь срок действия.
  • Для пластика мгновенного выпуска (в качестве основных)
    комиссия не взимается (кроме тарифного плана «Статус», в котором комиссия составляет 150 руб. для VISA/MasterCard и 200 руб. для МИР моментального выпуска).
  • Для дополнительных мгновенных
    – 150 руб. (200 руб. для МИР в тарифных планах «Максимум « и «Статус»).
  • Для классических (основных)
    – 0 руб. в тарифном плане «Максимум», 400 руб. – «Зарплатный Статус» и «МИР 5+», 200 руб. – в остальных.
  • Для дополнительных классических
    – 200 руб. (400 руб. в планах «МИР 5+» и «Статус»).
  • Для премиальной категории (кроме Platinum)
    – 2000 руб. (в тарифном плане «Максимум» основные карты обслуживаются без комиссии).
  • Для VISA Platinum/MasterCard Platinum
    – 4500 руб. (включает страхование клиента), в тарифном плане «Максимум» за обслуживание основной карты комиссия не взимается.

Комиссия может отличаться от стандартной по условиям договора организации с Россельхозбанком.

Не взимаются комиссии в рамках некоторых тарифных планов (например, «Зарплатный») при обслуживании государственных или муниципальных учреждений.

Снятие наличных

Операции снятия наличных в банкоматах и кассах отделений РСХБ производятся без комиссии.
За проведение наличных операций в сетях банкоматов и кассах отделений других банков предусмотрена комиссия, которая составляет 1% от суммы, но не менее 100 руб.

По картам UnionPay/JCB и кобейджинговым МИР через платежные системы UnionPay/JCB минимальная сумма увеличивается до 150 руб. (в кассах отделений сторонних банков операции через UnionPay не выполняются).

Лимиты снятия

Снятие наличных лимитировано (ограничена общая сумма проводимых в сутки операций):

  • По виртуальным – не выполняются;
  • По мгновенным – 75 тыс.руб для тарифных планов «Зарплатный», «5+», 150 тыс.руб. в «МИР 5+», 300 тыс.руб. в планах «Максимум» и «Статус» ;
  • По классическими картам – 300 тыс.руб. для всех категорий всех тарифных планов;
  • По премиальным – 500 тыс.руб.

Суммы операции в иностранной валюте учитываются после конвертации.

Всего лимиты снятия наличных по счетам составляют:

  • Суточные – 500.тыс.руб. (300 тыс.руб. для тарифного плана «МИР 5+»).
  • Месячные – 3 млн.руб.

Безналичные операции

Безналичные операции по оплате покупки товаров/услуг в торгово-сервисных предприятиях, в том числе, через Интернет производится без комиссий и ограничений.

Не взимается комиссия также по операциям в адрес госбюджета (уплата налогов и сборов), и в рамках услуги «Автоплатеж» (списки адресатов и лимиты приведены на информационных ресурсах Банка).

Комиссия по переводам

Комиссии взимаются за операции:

  • Перевод с карты на карту в рамках услуги «Перевод по реквизитам платежных карт» в пределах РСХБ – 0.2%;
  • То же, но на карты МИР, VISA, MasterCard стороннего банка-эмитента – 1.5% от суммы, но не менее 50 руб.;
  • Перевод со счета без использования карты в пределах АО «Россельхозбанк» — 0.8% , минимальная — 25 руб., максимальная – 500 руб.
  • В другие банки — 1.5% , минимум 50 руб., максимум – 1000 руб.

Переводы по реквизитам на карты систем UnionPay/JCB не производятся.

Лимиты переводов

На операции переводов между картами или в рамках услуги «Перевод по реквизитам» установлены лимиты (для отправителей и получателей):

  • транзакции — 100 тыс.руб.,
  • в сутки — 150 000 руб.,
  • в течение 4-х суток – 400 тыс.руб.,
  • в месяц — 1 млн.руб.;

на количество операций:

  • в сутки – не более 5,
  • в течение 4-х суток – не более 30.

Платные услуги банка

В число платных услуг РСХБ держателям зарплатных карт входят:

  • Проверка операции по заявлению клиента – 500 руб.(взимается при необоснованности претензий клиента).
  • Смена ПИН-кода – 50 руб.
  • СМС-информирование – 59 руб. ежемесячно (для всех основных и дополнительных карт).
  • Выдача справки об остатках на счете – 150 руб.
  • Запрос мини-выписки — 45 руб. в устройствах сторонних финансовых организаций.

Пополнение

Пополнение карты (счета) безналичными переводами со счетов в АО «Россельхозбанк» и сторонних банках и наличными в банкоматах/терминалах/кассах отделений РСХБ производится без комиссии.

Проценты на остаток

Проценты на остаток средств клиента начисляются при обслуживании в тарифных планах «Максимум» и «Статус» из расчета:

  • 3% годовых при сумме остатка от 10 до 50 тыс.руб;
  • 5% годовых на сумму от 50 тыс.руб.

На меньшие суммы и в остальных тарифных планах начисление не производится.

Участие в бонусных программах

Программа лояльности Урожай

Все держатели зарплатных карт Россельхозбанка могут принять участие в программе лояльности «Урожай».

Начисление производится из расчета 1.5 бонусных балла за 100 руб. покупок.

Лимиты бонусных операций, особые условия для владельцев премиального пластика, правила начисления и использования баллов одинаковы для различных карт в рамках проекта.

Скидки программы «Амурский тигр»

Для держателей карт «Амурский тигр» cкидки при покупках в торгово-сервисных предприятиях участников проекта (список ТСП и размеры скидок).

Плюсы и минусы у карты «Зарплатная» банка Россельхоз

Преимущества

К преимуществам, которые получают участники зарплатных проектов Россельхозбанка, относятся:

  • Широкий выбор категорий пластик и платежных систем;
  • Выгодные условия обслуживания.

Одним из главных достоинств карт является возможность использования их как овердрафтных – по заявлению клиента Банк устанавливает кредитный лимит, погашаемый при пополнении карт (перечислении заработной платы).

Кроме того, участники зарплатных проектов получают дополнительные преимущества при использовании кредитных продуктов Россельхозбанка:

  • Смягченные требования к занятости и уровню доходов;
  • Увеличенные кредитные лимиты;
  • Более низкие процентные ставки.

Недостатки

Существуют и некоторые отрицательные моменты:

  • Стоимость обслуживания, в том числе, регулярные комиссии, особенно значительные для премиальных карт.
  • Наличие таких условий, как начисление процентов на остаток, не во всех тарифных планах.

Подводные камни карты «Зарплатная» от банка Россельхоз

Условия обслуживания дебетовых зарплатных карт АО «Российский Сельскохозяйственный банк» продуманы, чтобы свести количество подводных камней, к минимуму.

Однако некоторые из них остались:

  • Далеко не все операции производятся с картами UnionPay/JCB, а некоторые комиссии для них увеличены. В условиях проблем с международными системам VISA/MasterCard (например, на территории Крыма) решение этого вопроса крайне желательно для многих клиентов.
  • Овердрафт устанавливается только по заявлению клиента, а процентные ставки за несанкционированный, как и за превышение лимита достаточно высоки (40% годовых).
  • Условия, при которых клиент получает право на оформление карт той или иной категории (например, премиальных), Банк практически не публикует.

Отзывы владельцев дебетовой карты «Зарплатная» от Россельхозбанка

На сайтах, публикующих отзывы клиентов о банках и банковских программах (banki.ru, sravni.ru, otzovik.com) зарплатные карты РСХБ получают, в основном, положительные отзывы.

Наиболее часто претензии клиентов относятся к стоимости обслуживания, ограничению объемов операций, минимуму информации о возможности смены тарифного плана.

В общем, продукт оказывается удобным средством для людей с постоянной занятостью.
При этом возможность оформления карт различных категорий значительно расширяют рамки использования пластика, а условия обслуживания (особенно для премиальных категорий) выглядят весьма привлекательно.

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://rosscards.info/debitcards/debetovaya-karta-zarplatnaya-ot-rosselhozbanka.html

Карта зарплатный статус
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here