Как получить зарплатную карту втб

Самое полное описание темы: "Как получить зарплатную карту втб" с комментариями специалистов. На все сопутствующие вопросы вам сможет ответить дежурный юрист.

Зарплатные карты ВТБ 24

Кандидат экономических наук, эксперт сайта.

Получение зарплаты на банковскую карту стало привычным и удобным способом расчета. Благодаря пластиковым карточкам, отпала необходимость носить с собой большие суммы наличности в день покупок. Зарплатная карта ВТБ 24 c кэшбеком — пожалуй, самый подходящий для этого вариант. Но не будем забегать вперед и рассмотрим их все по отдельности.

Виды зарплатных карт ВТБ

Зарплатные карты ВТБ 24 могут относиться к различным платежным системам: Мастеркард и Виза. Мастер, как правило, дешевле в обслуживании, чем Виза. В целом же, это обычные дебетовые продукты. На сегодняшний день от банка ВТБ 24 зарплатная карта представлена четырьмя тарифными предложениями. Разница между ними заключается в размере минимальной ежемесячной суммы зачислений, а также в предоставляемых держателю дополнительных услугах.

Классическая

Специально для тех, кто опасается излишних расходов, и нередко задается вопросом, сколько стоит обслуживание, сообщаем: при ежемесячном зачислении на счет не менее 15 000 рублей оно будет бесплатным. От ВТБ 24 Кэшбэк на зарплатную карту возвращается 1% от суммы покупки — это особая бонусная программа возврата денег на счет.

Золотая карта ВТБ 24

Бесплатное обслуживание по тарифу «Золотой» осуществляется, если ежемесячно на счет поступает от 40 000 рублей и выше. Благодаря ВТБ 24 Кэшбэк, на зарплатную карту возвращается 3% от стоимости покупок в магазинах-партнерах. Кроме того, банк бесплатно страхует деньги на счете. Бонусом идет один дополнительный пластик бесплатно.

Платиновая карта ВТБ 24

Платиновая карта ВТБ 24 обеспечивает бесплатное содержание счета, если на него ежемесячно поступает от 80 000 рублей. Возврат денег на карту составляет 5% от покупки. Комплект услуг по карточке предусматривает страховку во время поездок за рубеж и две бесплатные карты, привязанные к счету, которые могут использовать члены семьи или другие доверенные лица.

Карта «Привилегия»

Если вы интересуетесь вопросом, как сделать эту карту, спешим сообщить: открыть зарплатную карту с таким тарифом с бесплатным обслуживанием можно, если ежемесячное зачисление будет от 150 000 рублей. Возврат от покупок по ней составит 5% .

Преимущество тарифа «Привилегия» в расширенном комплекте услуг: доступность консьерж-сервиса Priority Pass, а также информационная помощь в получении большинства стандартных услуг.

Преимущества для держателей и работодателей

Удобные условия пользования пластиковым продуктом банка выгодны как работодателю, так и получателям зарплаты. Отпадает необходимость в кассире, упраздняются очереди в кассу в день получки, т.к. все начисления идут на зарплатную карту. Да и в плане хранения наличных карточки гораздо надежнее, по сравнению с кошельком.

Перечислим главные преимущества для сотрудников. Как правило, их список выглядит следующим образом:

  • Распространенная сеть банкоматов для обналичивания денег.
  • Возможность оформить новые карточки с привязкой к счету для членов семьи работника.
  • При оформлении кредитной карты в ВТБ 24, держателям зарплатных продуктов доступен беспроцентный период 50 дней.
  • Льготы по иным банковским услугам: кредиты, вклады.
  • Доступен овердрафт с бесплатным подключением.
  • Большинством банков не взимается комиссия при снятии денег с зарплатной карты ВТБ 24.
  • Бесплатное SMS-оповещение о проведенных операциях со счетом.
  • За отдельную плату — интернет-банкинг.
  • Получение бонусов у партнеров при безналичном расчете до 40%.
  • Страхование средств на счету.
  • Бесплатные переводы посредством ВТБ 24 Онлайн.
  • При подключении услуги «Накопительный счет», на остаток денежных средств начисляется до 8,5% годовых.
  • Пользователи Apple Pay или Samsung Pay могут оплачивать покупки с телефона.

Что касается работодателей, то клиентам ВТБ 24 условия партнерства гарантируют:

  • Индивидуальный подход к расчету стоимости обслуживания зарплатного проекта со стороны банка.
  • Консультации при установке специальных программ. Можно не беспокоиться о том, что сведения о финансовых операциях будут перехвачены злоумышленниками. Все цифровые продукты банка надежны.
  • Установка банкомата в офисе организации при условии участия в зарплатном проекте более 1 тысячи человек.

Процедура оформления зарплатной карточки

Как правило, предприятие или любая другая организация как юридическое лицо заключает договор с банком о сотрудничестве. Работодатель отправляет заявку на сайт ВТБ24-банка или в отделение, а также по телефону. Заявление оформляется на специальном бланке, где заполняются графы со сведениями о клиенте:

  1. паспортные данные;
  2. ИНН;
  3. адрес;
  4. телефон;
  5. информация об образовании;
  6. информация о работе;
  7. сведения о доходах;
  8. кредитная история и другие данные о личности заявителя.

В индивидуальном порядке любой россиянин может завести карточку ВТБ 24 и получать на нее зарплату.

Как получить зарплатную карту? Для этого клиентом подается заявление в бухгалтерию по месту работы. Этого требует официальный стандарт. Работодатель может переводить зарплату на карту посредством интернет-банка, через кассу или банкомат.

Сколько делается карта ВТБ по времени? Индивидуальная зарплатная карта поступает в распоряжение клиента спустя 1-2 недели после того, как подана заявка. В редких случаях срок достигает 4 недель.

Открытие счета при поступлении на работу

При поступлении на работу сотрудник может уже иметь карточку, на которую раньше перечислялась зарплата. При этом карточка может принадлежать любому банку.

Такой вариант допустим, но невыгоден как самому человеку, так и бухгалтерии предприятия или организации, куда он идет работать. Первому придется самостоятельно оплачивать обслуживание счета, а бухгалтерам — дополнительно оформлять платежи в соответствующие учреждения.

Оптимальный вариант — когда вновь прибывший работник вместе со всеми участвует в одном зарплатном проекте, т.е. получает новую карточку. В этом случае он не платит за ее обслуживание.

Обслуживание карты после увольнения

Условия обслуживания меняются в зависимости от ситуации, поэтому необходимо внимательно ознакомиться со всеми деталями договора перед тем, как оформить зарплатную карту ВТБ 24. Так, увольнение с места работы может повлиять на то, сколько будет стоить обслуживание для клиента.

Затраты по обслуживанию и выпуску банковского пластикового продукта на себя берет юридическое лицо, т.е. предприятие или организация.

При увольнении работника содержание счета перекладывается на самого клиента: в среднем, годовое обслуживание карты ВТБ составит 750 рублей.

Если у клиента есть дополнительные карточки, то затраты на обслуживание каждой составят минимум 350 рублей .

Обналичивание денег в банкоматах ВТБ 24 и у партнеров, которые указаны в договоре, — бесплатно. В других случаях взимается 1% от снятой суммы, но не меньше 100 рублей. Перевод посредством системы Телебанк осуществляется бесплатно.

Предоставление овердрафта

Банк ВТБ 24 предоставляет возможность выйти за рамки зарплаты, взяв кредит. Услуга подключается при оформлении карточки по желанию клиента. Об этом необходимо сообщить менеджеру, открывающему счет. Заказать овердрафт можно и позже. Для этого нужно позвонить в колл-центр по телефону 8 800 200-77-99 и попросить подключить услугу.

Читайте так же:  Процедура применения дисциплинарного взыскания к педагогическому

После предоставления овердрафта, можно в любой момент превысить лимит по зарплате, войдя в кредитную зону. Процент кредита обычно составляет от 19 до 28% в год При этом размер занимаемой суммы не может превышать половины от зарплаты.

Если объемы заемных средств будут превышены, то клиенту придется доплачивать, помимо годовых начислений, еще 0,6% от сверх взятой суммы. Погашение кредита происходит ежемесячно по индивидуально созданному графику.

Следует помнить, что беспроцентный срок возврата долга для зарплатных продуктов не предусмотрен. Само подключение услуги бесплатно. Чтобы отключить услугу, необходимо полностью погасить кредит, если он имеется. После этого необходимо написать заявление об отказе от услуги.

Как видно, зарплатная карта ВТБ — удобный и современный продукт. Не удивительно, что все большее число организаций переводит своих сотрудников на это платежное средство.

Источник: http://vkreditbe.ru/zarplatnye-karty-vtb/

Обзор зарплатной Мультикарты ВТБ 24

Закончил в 2001 году СПбГЭУ по направлению «Бухучет и анализ». Работал с 2009 по 2016 год в банке Санкт-Петербург.

Зарплатная карта от второго банка в России — ВТБ — это смелое предложение, ориентированное на современное молодое поколение. Кэшбек до 10%, процент на остаток до 6% годовых, функция овердрафта, мультивалютность и многое другое обеспечили карточке высокое место в рейтингах. В этой статье мы разберем конкретные условия пользования предложением, его цену, назначение и способы получения. Отдельно обратим внимание на подводные камни, которые, как известно, сопровождают любое выгодное предложение.

Условия пользования зарплатной мультикартой ВТБ 24

Зарплатная карточка — это специальная дебетовая карта, доступная только участникам зарплатного проекта. Чтобы стать участником системы, работодатель должен подписать с ВТБ соответствующий договор: он установит обязательство перечислять сотрудникам организации зарплату только на специальные карты ВТБ 24. В обмен, ее держатели получают доступ к ряду привилегий и бонусов:

  • Бесплатные услуги — например, снятие наличных денежных средств будет происходить бесплатно;
  • Значительный кэшбэк на выбранные категории товаров;
  • Акции и программы, доступ к которым открывается только держателям мультикарт;
  • Наконец, если владелец карточки захочет получить кредит или кредитную карту в ВТБ 24, с очень большой вероятностью он получит желаемое. Более того, не нужно будет предоставлять всевозможные справки с работы, подтверждающие доход и стаж. С таких клиентов взимается меньше процентов за использование ссуды: ставка снижается на 0,5-1% в зависимости от программы.

Мы перечислили сейчас далеко не все возможности дебетовой зарплатной мультикарты ВТБ. Полные условия пользования выглядят так:

  • Выпуск карточки производится бесплатно;
  • Можно открыть как зарплатную мультикарту «МИР» ВТБ, так и карту на основе других платежных систем — Mastercard и Visa. Соответственно, доступны счета в российских рублях, евро и долларах;
  • Ежемесячно на минимальный остаток в течение месяца начисляются проценты (размер зависит от тарифа, см. ниже). Под минимальным остатком подразумевается следующий алгоритм: если на карте лежали 30 000 рублей в течение всего месяца, но в один из этих дней 25 000 были потрачены на что-либо — проценты начисляются на остаток в 5000 рублей. Таким образом, не имеет значения, сколько лежало денег на счету к концу месяца — важно лишь, сколько лежало на счету в течение всего месяца;
  • Доступна опция овердрафта;
  • Обслуживание стоит 249 рублей в месяц . Но преимущество тарифа от ВТБ в том, что этой платы можно избежать, если оборот на карточке будет равен или превысит 15 000 рублей для классического тарифа;
  • Переводы между физическими лицами внутри ВТБ обрабатываются бесплатно. Переводы юр. и физ. лицам в другие банки обслуживаются с 0,4-1,25% комиссией.

Тарифы банка

Всего банк ввел шесть пакетов услуг. Каждый из них разрабатывался таким образом, чтобы удовлетворять нужды определенной категории клиентов. Так, например, лицам с высоким доходам, часто летающим по делам за рубеж или внутри страны, имеет смысл подключить «Платиновый тариф» или «Привилегия». Разберем их подробнее.

Источник: http://vkreditbe.ru/obzor-zarplatnoj-multikarty-vtb-24/

Зарплатная карта ВТБ 24

Все больше и больше, зарплатная карта ВТБ 24 упрощает по всей России взаимодействие между работником и начальником, который обязан выплачивать заработную плату, исходя из условий заключенного трудового договора между сторонами.

Сейчас это уже привычное дело, так как этот метод расчета наиболее удобен. Теперь нет необходимости нести с собой из бухгалтерии после выдачи зарплаты крупную сумму денег. На данный момент, банк ВТБ 24 предлагает несколько вариантов зарплатных карт.

Разновидности зарплатных карт от ВТБ 24

Для этих видов карт, имеется несколько условий. Всем держателям зарплатных карт ВТБ 24 необходимо знать, что можно использовать на выбор, разные платежные системы: MasterCard и VISA. Что касается первой системы, зачастую она является дешевле в обслуживании, чем VISA. По факту, все эти карты являются дебетовыми продуктами, которые на данный момент представлены в виде 5 разных тарифных предложений. В основном, разница между ними заключается лишь в предоставлении дополнительных услуг банком и сумме зачислений, которая должна каждый месяц зачисляться на карту.

Классическая зарплатная

Это самый оптимальный вариант, которым пользуется более 85% всех владельцев зарплатных карт. Такая популярность связана с тем, что за использование такой карты не нужно платить никаких лишних расходов в том случае, если на счет, каждый месяц поступает не менее 15 тысяч рублей.

Помимо всего прочего, этот тип карты также имеет достаточно приятную программу лояльности от банка в виде возврата процента за покупку, а именно «cashback» в размере 1% от любой покупки, что была оплачена картой.

Золотая зарплатная

Для привилегированных клиентов, актуальна будет зарплатная золотая карта ВТБ 24, которая также имеет ряд своих преимуществ. Если каждый месяц на счет карты поступает не менее 40 тысяч рублей, тогда плата за ежегодное обслуживание не будет взыматься.

Помимо всего прочего, на карте активирована услуга «кэшбэка». По этой программе, обратно на карту возвращается 3% от суммы покупки в магазинах, которые сотрудничают с банком. Нельзя не отметить и страховку средств на счету, которая предоставляется в этом тарифе абсолютно бесплатно. При желании, можно бесплатно заказать еще одну пластиковую карту, прикрепленную к единому счету, совершенно бесплатно.

Платиновая зарплатная

Следующей является платиновая карта ВТБ 24, которая предоставляет еще более интересные и выгодные услуги, но и подразумевает некоторые требования. Так например, для бесплатного обслуживания карты, каждый месяц на ее счет должно поступать не менее 80 тысяч рублей.

Помимо стандартных услуг, по этой карте также предусматривается возврат средств от покупок в размере 5%. Также предусмотрена бесплатная страховка средств во время поездки за границу и возможность бесплатного открытия 2-х бесплатных пластиковых карт, которые будут привязаны к единому счету, поэтому целесообразно их оформить на членов семьи.

Читайте так же:  Консультация юриста по трудовым спорам бесплатно

Привилегия зарплатная

Если вам ежемесячно будет поступать на карту не менее 150 тысяч рублей, тогда актуально будет оформить для себя ВТБ 24 онлайн зарплатную карту «Привилегия». Помимо встроенной системы возврата средств за покупки в размере 5%, этот пакет подразумевает и другие удобные услуги, среди которых, нельзя не отметить: консьерж-сервис (который именуется «Priority Pass»), бесплатная информационная помощь в плане подключения/отключения/пользования разными услугами.

Карта «МИР»

Еще год назад (в апреле 2017), Госдума РФ приняла закон об обязательном переводе всех бюджетников на зарплатные карты Мир ВТБ 24 для получения:

На пользование этой картой были переведены соответствующие категории граждан, включая: лица, которым по закону обязаны пособия, сотрудники бюджетного сегмента, пенсионеры, студенты, государственные служащие.

Данная карта практически ничем не отличается от всех остальных, а функциональные возможности даже превосходят международные MasterCard и VISA. Но она имеет и значительный минус, который заключается в том, что карту невозможно использовать за пределами Российской Федерации.

Преимущества зарплатных карт

Совершенно понятно, что обслуживание зарплатных карт ВТБ 24 в полной мере зависит от типа карты, но в любом случае, она является не только удобной, но и выгодной с финансовой точки зрения, как для работодателя, так и для сотрудника, что получает заработную плату. При взаимодействии таким образом, сразу решается целый ряд проблем, включая длинные очереди в кассу или к сотруднику банка, скорость и легкость оплаты товаров и перевода средств, выполнения других платежей, включая услуги ЖКХ и т.д.

Помимо всего прочего, пластиковая карта намного безопасней в плане хранения личных средств, по сравнению с собственным карманом.

Сотрудники, в свою очередь, получают достаточно большое количество преимуществ:

  • широкую сеть для обналичивания средств, через банкомат;
  • возможность брать кредиты держателям зарплатных карт ВТБ 24;
  • оформление других карт, которые можно предоставить членам своей семьи, но все они будут привязаны к единому счету;
  • некоторые льготы при оплате кредитов и услуг;
  • минимальный процент на снятие наличных;
  • оповещение по телефону о состоянии своего счета;
  • возможность подключения интернет-банкинга;
  • участие в программах лояльности от партнеров банка;
  • страховка денег на счету;
  • пользование услугами мобильного приложения и личного кабинета на официальном сайте, со всеми имеющимися возможностями и преимуществами;
  • возможность подключения накопительного счета и получать на остаток средств до 8.5% в год.

Зарплатная карта имеет широкие возможности и преимущества

Условия зарплатной карты ВТБ 24 подразумевают под собой следующие преимущества:

  • расчет стоимости зарплатного проекта банком;
  • возможность установки банкомата в компании, если в зарплатном проекте участвует не менее одной тысячи человек;
  • бесплатная и быстрая консультация по установке специального программного оборудования. Благодаря предоставленной справке, можно не волноваться о том, что мошенники смогут перехватить конфиденциальную информацию или данные.

Как оформить зарплатную карту?

Зачастую, компания или любая другая организация подписывает контракт с кредитно-финансовым учреждением, о сотрудничестве. Для этого, работодатель может не только лично явиться в отделение банка, н и отправить заявку онлайн или даже по телефону.

Для этого заполняется специальный бланк со всеми данными о клиенте:

  • ФИО.
  • Другие паспортные данные.
  • ИНН.
  • Полный адрес.
  • Контактный телефон.
  • Данные об образовании.
  • Информация о месте работы.
  • Справка о доходах.
  • Кредитная история.

В личном порядке, любой гражданин России имеет возможность завести для себя зарплатную карту и в полной мере пользоваться ей и получать заработную плату. Чтобы стать клиентом банка, необходимо подать соответствующее заявление по месту работы в отдел бухгалтерии.

Спустя 7-15 дней, индивидуальная зарплатная плата будет в пользовании клиента. В редких случаях, срок может достигать до 30 дней.

Открыть карту при поступлении на работу

Любой сотрудник может использовать свою уже имеющуюся зарплатную карту с прошлого места работы, при поступлении на новую, причем привязка к какому-то конкретному банку – отсутствует.

Естественно, такой вариант имеет место быть, однако, он не выгоден не только самому новому сотруднику, но и бухгалтерии той компании/предприятия/организации, куда он был зачислен как новый сотрудник. Новому сотруднику необходимо теперь самостоятельно платить за обслуживание карты и своего счета, а бухгалтерии необходимо будет перед проведением любых платежей, оформлять их через другие банки и учреждения.

Открытие карты можно совершить в офисе, написав соответствующее заявление

Лучше всего, когда новый сотрудник получает новую карточку и участвует в единой системе с остальными, тогда не придется платить за обслуживание своего счета.

Обслуживание карты после увольнения

Исходя из конкретной ситуации и условиям, что прописаны в договоре, обслуживание карты после увольнения может быть изменено, поэтому необходимо обратить внимание на этот нюанс, перед заключением договора.

Во время работы, все затраты на выпуск пластиковой карты и ее обслуживание берет на себя та организация, на которую работает сотрудник. После его увольнения, все затраты переходят на самого сотрудника. Среднегодовая стоимость обслуживания находится в районе 500-750 рублей.

Обналичиваение средств посредством банкоматов ВТБ и банков-партнеров, которые были прописаны в контракте. Во всех остальных случаях, снимается по 1% от суммы, но не менее ста рублей. Если выполнять перевод посредством системы «Телебанк», тогда плата взыматься не будет.

Овердрафт

Помимо всех вышеописанных услуг, каждый клиент имеет возможность увеличить количество средств на счету, взяв на свою карту кредит. Эта услуга может быть подключена по желанию любого клиента банка. Чтобы получить овердрафт зарплатной карты ВТБ 24, необходимо обратиться к менеджеру при оформлении карты или в любой другой момент.

Овердрафт для каждого клиента

Подключить услугу также можно и по горячему номеру 8-800-200-77-99. Как только будет представлен овердрафт, клиент имеет возможность в любой момент войти в кредитный лимит и тем самым превысить количество снятия зарплатных средств. В среднем, годовой процент по такому кредиту находится в диапазоне 19-28%. Однако сумма кредита, не может превышать половину заработной платы.

При превышении количества заемных средств, пользователь должен будет доплачивать к годовой процентной ставке минимум 0.6%.

Что касается беспроцентного срока, который имеется в других кредитных приложениях, для зарплатного банковского продукта, таковой не предусмотрен.

Подводя итог ко всему вышесказанному, можно с уверенностью сказать, что зарплатная карта ВТБ – представляет собой максимально современный, удобный и экономичный банковский продукт. Именно поэтому все больше пользователей ежегодно подключаются к этому платежному средству.

Читайте так же:  Когда будут алименты за декабрь

Мобильное приложение

Для Вашего удобства были разработаны мобильные приложения, через которые также можно оплачивать Ваши покупки, пополнять мобильный и так далее. Приложение можно скачать, пройдя по ссылке:

Мобильное приложение для IOS Мобильное приложение для Android Мобильное приложение для Windows Phone

Горячая линия

Официальный сайт: https://www.vtb24.ru
Горячая линия: 8-800-100-24-24

Информация не является публичной офертой, а предоставляется в ознакомительных целях и является собственностью ВТБ (ПАО). Генеральная лицензия Банка России №1000.

Источник: http://dn24.ru/zarplatnaya-karta-vtb-24/

ВТБ: Мультикарта зарплатная, условия

Для потребителя всегда выгодно принимать участие в зарплатных проектах банка. Зарплатная Мультикарта ВТБ объединяет в себе возможности, недоступные ранее в одном банковском предложении. Она бесплатна для владельца, и выпускается одним из ведущих банков страны с широкой сетью офисов и банкоматов. Обладая целым рядом преимуществ перед конкурентами, она обеспечивает держателю интересные бонусы и привилегии.

Преимущества

Видео (кликните для воспроизведения).

ВТБ предлагает программы лояльности в зависимости от зарплаты клиента. Для держателей карты с ежемесячным доходом менее 120 000 руб. предусмотрены следующие преимущества:

  1. Выпуск дополнительных бесплатных пластиковых карт, при едином учете денежного оборота.
  2. Бесплатное информирование о совершенных операциях.
  3. Начисление кэшбэка и гибкая бонусная программа.
  4. Удобный интернет- и мобильный банк, поддерживающие операции по конвертации валют.
  5. Льготные условия кредитования.

Если регулярные поступления заработной платы превышают 10 000 руб., то на карте активизируется дополнительный кредитный лимит под 12% годовых.

При покупках на сумму более 5 000 руб. в месяц клиенту начисляется до 5% на остаток по счету. Также предоставляется возможность бесплатных переводов, в том числе в пользу сторонних банков. Ограничения величины перевода зависит от размеров превышения минимального оборота по карте.

Для клиентов с заработком более 120 000 руб. зарплатная Мультикарта имеет дополнительные достоинства:

  1. Увеличенный лимит расходных операций.
  2. Страхование выезжающих за рубеж.
  3. Консьерж-сервис.
  4. Выгодные условия по программе «Коллекция» и скидки у партнеров.
  5. Доступные дополнительные сервисы: «Путешественник», «Авто», «Lifestyle».

Программы сервисов включают юридическое и медицинское сопровождение, технические консультации по состоянию автомобиля и расширенное страхование.

Для жителей Москвы и области удобна будет Мультикарта с транспортным приложением «Тройка» для пользования городским и пригородным транспортом. Пополнять баланс приложения удобно через банкоматы и онлайн-сервисы.

Зарплатная Мультикарта ВТБ: условия пользования

Хранение и оборот денежных средств по Мультикарте возможны в рублях, долларах и евро. Это удобно, если клиент часто бывает за границей или оплачивает покупки в валютных магазинах.

Тарифы

Для участника зарплатного проекта Мультикарту оформляют бесплатно, с нее не списывается годовое обслуживание или комиссия за перевыпуск. В приложение к основному пластику, так же без оплаты, можно оформить пять дебетовых и пять кредитных карт. Выпуск последующих обойдется владельцу в 500 руб.

Бесплатное информирование клиента о совершенных операциях и остатку по счету осуществляется при помощи сервисов:

  1. ВТБ-Онлайн.
  2. PUSH-оповещения: пакеты «Карты+» и «Базовый».
  3. SMS-сообщения: пакет «Базовый».

Изменить PIN-код в банкомате ВТБ можно бесплатно, а стоимость запроса баланса через устройства других банков составит 50 руб.

Вид комиссии Тариф для зарплатной Мультикарты ВТБ
Получение наличных в банкоматах ВТБ и других банков бесплатно
Получение наличных в кассах ВТБ:

— больше 100 000 руб.

— бесплатно

Получение денег в кассах сторонних банков 1% от требуемой суммы (не меньше 300 руб.) Лимиты на снятие денег с банковских карт любым способом:

— ежемесячно

— 2 000 000 руб.

Размер овердрафта 10 000 руб. Период кредитования 3 года Ставка по кредиту 12% годовых Минимальный платеж 5% от размера задолженности и сумма, начисленная за использование кредитных средств

Полные условия обслуживания по зарплатному проекту всегда можно изучить или скачать с официального сайта в разделе «Тарифы и документы».

Бонусные опции

Держатель зарплатной Мультикарты ВТБ имеет возможность определить при оформлении карты, а в дальнейшем ежемесячно бесплатно выбирать одну из бонусных опций. Это предложение актуально, если в расчетном периоде израсходовано более 5 000 руб. Учитываются расходные операции по основной и всем дополнительным картам.

Каждая опция предусматривает свои параметры предоставления вознаграждений:

  1. «Путешествия» – накопление миль за каждые потраченные 100 руб.
  2. «Рестораны» – начисление кэшбэка от суммы оплаты услуг заведений общественного питания и кинотеатров.
  3. «Авто» – начисление кэшбэка от расходов на автозаправках и парковках.
  4. «Коллекция» – накопление бонусов за каждые потраченные 100 руб.
  5. «Cash back» – возврат денежных средств, потраченных с карты.
  6. «Сбережения» – надбавка в процентных пунктах к ставке накопительного счета клиента.
  7. «Заемщик» – величина для расчета вознаграждения при проведении различных операций.

Величина бонуса напрямую зависит от ежемесячного денежного оборота по карте.

Бонус Величина бонуса
5 000 — 15 000 руб. 15 000 — 75 000 руб. более 75 000 руб.
«Путешествия» 1 2 4
«Рестораны» 2% 5% 10%
«Авто»
«Коллекция» 1 2 4
«Cash back»

при безналичной оплате покупок

при оплате через бесконтактные сервисы

2,5%

«Сбережения» 0,5 1 1,5 «Заемщик» операции за счет собственных средств:

— ипотечный кредит

Подключение кэшбэка

Для подключения кэшбэка на зарплатную Мультикарту ВТБ по условиям финансового учреждения достаточно выбрать эту опцию в качестве бонусной. Начисления происходят через месяц от даты совершения расходных операций. Максимальный кэшбэк составляет 15 000 руб. в месяц. В личном кабинете или по телефону горячей линии один раз в месяц можно изменить программу вознаграждения.

Оформление карты

Гражданин РФ старше 18 лет может оформить заявку на выпуск Мультикарты на официальном сайте банка при наличии паспорта. Для этого заполняют анкету с указанием ФИО и возраста, контактной информации и данных о действующей карте.

Карту для иностранцев или клиентов, удостоверяющих личность отличным от паспорта документом, оформляют только при самостоятельном обращении в офис ВТБ.

Возможен бесплатный перевыпуск в связи с:

  • потерей пластиковой карты или ее повреждением;
  • утратой PIN-кода;
  • размагничиванием магнитной полосы;
  • изменением персональных сведений владельца.

Для этого нужно обратиться в офис банка, имея при себе паспорт, или оформить через личный кабинет онлайн-заявку. Перевыпуск занимает не меньше 10 дней. Плановая замена карты в связи с истечением срока действия проводится автоматически.

Сроки изготовления

Заявку рассматривают в течение 1-2 дней. В ВТБ Мультикарту зарплатную карту выпускают через 7-10 дней от даты одобрения заявки. После sms-сообщения о готовности, ее можно забрать в офисе банка. Там же предложат заполнить заявление для работодателя на перевод денежных средств на новый счет. Правильно оформленное заявление необходимо передать в бухгалтерию или отдел персонала по месту работы.

В столице в пределах МКАД в будние дни осуществляется курьерская доставка по любому адресу с 10:00 до 18:00 часов. За пределами кольцевой автодороги – только по адресам в пешей доступности от метро.

Читайте так же:  Порядок доступа к коммерческой тайне

Перед тем, как расплачиваться полученной картой ее необходимо актировать. Для этого достаточно запросить баланс, используя полученный PIN-код.

Заключение

Мультикарта ВТБ зарплатная с условиями пользования, описанными выше, это инновационный банковский продукт с уникальным сочетанием полезного функционала, бонусных программ и дополнительных сервисов.

Источник: http://multikarta-podvoh.ru/zarplatnaya-usloviya.html

Зарплатная карта ВТБ 24

Банк ВТБ – коммерческий банк Российской Федерации с 1990 г. Почти 70% его принадлежит государству. Это второй по величине активов банк страны. На его счету множество финансовых проектов как для физических лиц, так и для предпринимателей различных видов бизнеса. Один из таких проектов – зарплатный. О нём мы и поговорим далее.

Зарплатный проект ВТБ – услуга по зачислению заработной платы сотрудников на их пластиковые карты.

Как принять участие в зарплатном проекте ВТБ

Для того чтобы принять участие в зарплатном проекте ВТБ, нужно:

  1. Заполнить анкету-заявку на официальном сайте банка ВТБ, указав регион обслуживания, предпочтительный адрес офиса банка, ИНН своей компании, число сотрудников, личные данные (ФИО, телефон, электронную почту).
  2. Заключить договор.
  3. Выбрать удобный канал связи: программа FILE-PRO либо 1С.

Преимущества зарплатного проекта ВТБ

У зарплатного проекта ВТБ множество привилегий как для сотрудников, так и для работодателей. Рассмотрим их подробнее.

  • возврат денег за покупки в размере 10%;
  • специальные условия пользования различными предложениями банка;
  • снятие наличных денег через банкоматы и онлайн-платежи без оплаты;
  • возможность получения кредита под низкий процент при отсутствии денег на счёте.
  • быстрое подключение зарплатного проекта;
  • получение специальной карты с обслуживанием 247;
  • возможность получения кредита под низкий процент;
  • страхование всей семьи.

Что такое мультикарта ВТБ

Мультикарта ВТБ – это карта, включающая преимущества нескольких разных карт банка. Подключив определённые опции, можно настроить пластик под свои нужды: сделать его сберегательным, получать кешбек за покупки или взять кредит. Мультикарта ВТБ может быть трёх видов:

  • дебетовая – с возможностью хранить на ней деньги и совершать покупки и платежи;
  • кредитная – с возможностью получать кредит;
  • зарплатная – с возможностью ежемесячного зачисления на неё дохода с места работы.

Для москвичей и жителей московской области, помимо вышеперечисленных, существуют ещё мультикарты Тройка, предлагающие возможность льготного проезда на общественном транспорте.Одновременно можно получить до 5 дебетовых и 5 кредитных карт.

Как получить зарплатную мультикарту ВТБ

Чтобы заказать зарплатную карту ВТБ 24, необходимо совершить определённые действия. Необходимо выполнить следующие шаги:

  1. Заполнить анкету на официальном сайте ВТБ, указав свои ФИО, дату рождения, телефон, электронную почту, выбрав город получения карты, платёжную систему и валюту, в которой хотите получать деньги. При этом заявитель должен быть гражданином Российской Федерации старше 18 лет и иметь паспорт РФ. Банк рассмотрит заявление, и, если ответ будет положительным, пластик доставят в указанное отделение в течение 10 дней.
  2. Забрать карту и заявление о переводе заработной платы на неё в офисе банка.
  3. Отдать заявление своему работодателю.
  4. Те, кто по определённым причинам не может или не хочет забирать пластик в офисе, могут воспользоваться курьерской доставкой.

При обращении в отделение банка стоимость оформления зарплатной карты ВТБ будет составлять 249 рублей.

Преимущества зарплатной карты ВТБ

Зарплатная карта ВТБ имеет множество плюсов, которые заслуживают внимания. Прежде всего это кешбэк до 10% в случае оплаты картой на автозаправочных станциях и автомобильных парковках – опция «Авто». Бонусы с опцией «Рестораны» — до 10% при оплате в местах общественного питания и при покупке билетов в театры и кино. Также начисляется до 2% кешбэк на любые покупки по карте. Интересна и опция «Коллекция» — накопление бонусов на пластике и их последующий обмен на подарки из каталога ВТБ. «Путешествия» — опция, при которой мили за любые покупки через платежные сервисы Apple Pay, Google Pay, Samsung Pay, которые можно обменять на авиа и жд билеты, оплатить ими отели или гостиницы (1 миля стоит 100 рублей).

Многих клиентов радует процентный доход на остаток денежных средств по карте на сумму до 300 000 рублей. Интересен также сервис «заёмщик» с возможностью снижения процента по кредиту, если ежемесячная сумма расходов больше 5000 рублей. И, конечно же, заслуживает внимания овердрафт на специальных условиях.

Овердрафт – возможность получения кредита при нулевом балансе. Условия для получения овердрафта: 10 000 рублей на 3 года под 12% годовых, минимальный платёж – 5% от суммы задолженности + начисленный %.

Среди других преимуществ:

  • дополнительный доход до 1,5% на вклады;
  • обслуживание пластика без комиссий при покупках от 5000 рублей в месяц;
  • снятие наличных без оплаты в любых банкоматах;
  • выбор предпочтительной валюты и платёжной системы.

Опции зарплатной мультикарты можно менять бесплатно раз в месяц и подключать ту, которая вам нужна в данный момент.

Недостатки зарплатной мультикарты ВТБ

Как и любой банковский продукт, зарплатная мультикарта имеет свои минусы. А именно:

  • при отсутствии на пластике постоянной суммы в размере 15 000 рублей — комиссия в размере 249 рублей;
  • небольшой процент по кешбэку;
  • ограничение на снятие наличных без оплаты, если сумма потраченных денег меньше установленной.

Сколько стоит обслуживание зарплатной карты ВТБ 24

Стоимость обслуживания зарплатной мультикарты ВТБ 24 зависит от того, как часто её использовать и от ежемесячной суммы, проходящей через неё. «Бесплатное банковское обслуживание» — это ноль рублей за годовое обслуживание, ноль рублей за переводы онлайн или снятие денег с пластика в любом банкомате до 150 000 рублей.

Есть определенные требования для бесплатного банковского обслуживания зарплатной карты ВТБ. Условия следующие:

  • на любом счёте банка ВТБ должно быть постоянное количество денег — не менее 15 000 рублей;
  • совершение покупок по карте ежемесячно на сумму не менее 15 000 рублей;
  • на пластик ежемесячно должно приходить не менее 15 000 рублей от юридических лиц (заработная плата и т. д.) или пенсионные начисления (если владелец — пенсионер).

Если не выполнить ни одного условия, банковское обслуживание будет составлять 249 рублей.

Как оформить перевыпуск зарплатной мультикарты

Перевыпуск карты может быть востребован в определенных случаях. А именно:

  • окончание срока действия пластика;
  • повреждение карты: сломана, стёрты буквы или цифры;
  • утеря карты;
  • изменение личных данных владельца;
  • утрата ПИН-код.

Окончание срока действия карты

Срок действия указан на лицевой стороне пластика. Заказывать перевыпуск карты нужно, если срок её действия заканчивается или уже истёк. Многие карты (например, зарплатная) перевыпускаются автоматически. В этом случае вам придёт СМС о готовности карты, нужно будет прийти с паспортом и забрать её в указанном отделении банка. Стоимость перевыпуска зависит от типа пластика, варьируется в пределах 1000 рублей.

Читайте так же:  Работа юристом в мвд

Утеря карты

В случае утери пластика его необходимо немедленно заблокировать. Для этого нужно позвонить по номеру горячей линии банка. Будьте готовы к тому, что вас попросят назвать ваши ФИО, номер карты и кодовое слово, указанное при оформлении. Обычный срок восстановления пластика – 7–14 рабочих дней. Услуга платная, если вам необходимо срочное восстановление, стоимость её зависит от типа карты.

В общем и целом, зарплатная мультикарта ВТБ достаточно удобна и универсальна. Она подойдёт тем, кто получает заработную плату на пластик, каждый день совершает покупки по карте (в магазинах или онлайн), хранит собственные сбережения, получая при этом различные бонусы, которые потом можно обменять на реальные покупки и подарки.

Источник: http://znaemdengi.ru/banki/vtb/zarplatnaya-karta-vtb-24.html

Как закрыть зарплатную карту

Если вы увольняетесь или просто решили сменить банк, следует уточнить, как прекратить обслуживание зарплатной карты. Ниже описано, как закрыть зарплатные карты ведущих российских банков и как выполнить эту операцию через интернет.

Нужно ли закрывать зарплатную карту при увольнении

Если вы продолжаете пользоваться картой, узнайте тарифы на совершение операций. Чтобы сохранить карту активной после увольнения, не закрывайте ее, не выбрасывайте и просто продолжайте пользоваться картой.

Если после смены места работы карта больше не потребуется — ее нужно закрыть. Обратитесь с паспортом и «пластиком» в отделение банка. Там сотрудник предоставит вам договор для подписания. Карточку изымают и разрезают, остаток со счета выдается на руки, а счет закрывают.

Как закрыть зарплатную карту: инструкция

Под термином «закрытие зарплатной карты» подразумевают прекращение обслуживания и ведения расчетного счета, к которому привязан «пластик». Счет считается недействительный, прикрепленные к нему карты закрываются в автоматическом режиме.

Прежде чем предпринимать шаги по закрытию карты, убедитесь, что на счету нет отрицательного баланса, постарайтесь снять все средства

Пошаговая инструкция закрытия зарплатной карты:

  1. Обратитесь в отделение банка к операционисту с целью закрыть счет. Предъявите карту, свой паспорт.
  2. Напишите заявление на бланке организации или в свободной форме. Сотрудник выдает копию заявления по требованию клиента.
  3. Получите от сотрудника мемориальный ордер на принятие ценностей на уничтожение. Перепроверяете корректность информации в документе.
  4. Отдаете операционисту карту. Он разрезает ее в вашем присутствии.
  5. Если на счету оставались средства, вы их получаете в кассе.

Операторы техподдержки банка консультируют клиентов по телефону по вопросу закрытия счета. Будьте готовы к тому, что банк отправит вас в то отделение, где карта открывалась. Частая проблема: в банке требуют предъявить карту, ввести пин-код для снятия денег, чего нет у клиента в наличии.

Проконсультируйтесь с сотрудником, не будет ли очередного списания средств за услуги, пока ожидается закрытие картсчета. Если за это время с карты будет снята оплата, например, за смс-информирование, баланс опять уйдет в минус. В такой ситуации счет не закроется.

Как закрыть зарплатную карту Сбербанка

Процедура закрытия зарплатного «пластика» в Сбербанке проста: клиент обращается к операционисту в офисе банка, пишет заявление и сдает «пластик», получает остаток средств наличными. Карту с минусовым балансом не закроют, овердрафт нужно погасить.

Если закрытие счета производится в том же отделении, где его открывали, то ждать не нужно, процедуру выполнят за один день. Если клиент закрывает карточный счет в другом офисе, то для возврата остатка нужно писать заявление о переводе средств и ждать 2-3 дня.

Бюджетные карты типа Maestro или VisaElectron можно не сдавать. Об этом написано на официальном сайте Сбербанка. Паспорт потребуют в любом случае. После одобрения заявки счет закрывают за 45 дней (иногда до 60 дней). О факте закрытия счета клиент получает смс-уведомление. Для надежности клиенты берут у операциониста справку о закрытии счета, на которой стоит синяя печать.

Сбербанк также предлагает альтернативный вариант закрытия счета, если обслуживание карты бесплатное: снять все средства с карты до копейки, не проводить операции с картой минимум 12 месяцев. После этого счет закрывается автоматически.

Как закрыть зарплатную карту Альфа-Банка

В Альфа-Банке действует стандартная процедура закрытия зарплатной карты. После принятия заявления картсчет закрывают максимум через 45 дней. Клиент может получить справку о прекращении обслуживания картсчета. После совершения операции клиент еще может забрать оставшиеся на счету деньги, если обратится в течении 30 дней в банк.

Как закрыть зарплатную карту Банка Москвы

ВТБ Банк Москвы предлагает держателям карт два способа закрыть зарплатный счет:

  • в отделении банка;
  • через интернет.

Процедура закрытия зарплатного «пластика» в отделении стандартная.

Чтобы не ходить в отделение, закрыть счет можно с помощь электронного письма на почту организации. Банк примет заявку, если в письме будут отсканированные документы: 2 и 3 страницы паспорта, заполненное заявление.

Как закрыть карту ВТБ зарплатную

ВТБ 24 закрывают зарплатный «пластик» по стандартному сценарию:

  1. Клиент обращается в офис банка, пишет заявление о закрытии счета.
  2. Сотрудник отмечает заявление, как принятое организацией. Клиент получает остаток средств наличными или переводом на другой счет.
  3. Операционист разрезает карту, повреждая магнитную полосу и электронный чип, выбрасывает ее или прикрепляет к документу.
  4. Через 45 дней клиент является в офис банка и получает справку о закрытии счета. Этот документ нужно хранить один-два года, чтобы в случае спорных моментов доказать свою правоту.

Длительное ожидание закрытия счета обосновано задержками в проведении некоторых операций: валютных, оплаты в заграничных интернет-магазинах и пр.

Как закрыть зарплатную карту Промсвязьбанка

Для закрытия зарплатной карты Промсвязьбанка нужно личное присутствие в офисе организации. Процедура закрытия картсчета стандартная. Клиенту придется ждать справку о закрытии «пластика» максимум 45 дней. О завершении процедуры клиент узнает с помощью смс-уведомления.

Как закрыть зарплатную карту через интернет

Большинство российских банков не закрывают карточные счета дистанционно. В частности, Сбербанк России не предоставляет своим клиентам возможность закрыть счет через интернет сервис Сбербанк Онлайн или услугу Мобильного Банка. Без присутствия «пластик» можно только заблокировать.

Ситибанк предлагает более лояльные условия закрытия зарплатного «пластика»: заявление принимается по факсу, счет закрывается в течение 5-7 дней. Но снять остаток можно только лично в кассе отделении.

Видео (кликните для воспроизведения).

Упростил задачу Банк Тинькофф. Здесь клиенты дистанционно могут закрыть картсчет в мобильном приложении, в личном кабинете или по телефону.

Дата актуализации данных — 14.09.2016 г.


Источник: http://cbkg.ru/articles/kak_zakryt_zarplatnuju_kartu.html
Как получить зарплатную карту втб
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here