Дополнительный отпуск военнослужащим после 20 лет выслуги

Самое полное описание темы: "Дополнительный отпуск военнослужащим после 20 лет выслуги" с комментариями специалистов. На все сопутствующие вопросы вам сможет ответить дежурный юрист.

Положен ли дополнительный отпуск сроком 30 суток. Перед увольнением выслуга 22 года.

Здравствуйте, разьясняю, что согласно п. 10 ст. 11 ФЗ «О статусе военнослужащих» военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, в один год из трех лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе либо в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями кроме основного отпуска по их желанию предоставляется отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток. Указанный отпуск предоставляется также военнослужащим, проходящим в соответствии с федеральными законами военную службу после достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе и не использовавшим указанный отпуск ранее. Данный отпуск предоставляется один раз за период военной службы.

Аналогичные положения содержатся в п. 12 ст. 31 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. № 1237.

Из данных нормативно – правовых актов усматривается, что отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток предоставляется военнослужащему, проходящему в соответствии с федеральными законами военную службу, перед и после увольнения его с военной службы по льготному основанию, при наличии общей продолжительности военной службы 20 лет и более и при наличии желания военнослужащего на использование этого отпуска, выраженное командиру (начальнику).

Источник: http://www.9111.ru/questions/16542767/

Я военнослужащий.20 календарей выслуги. Хочу воспользоваться дополнительным отпуском за 20 лет службы.

Для этого надо найти указанное в законе основание, если имеется одно из — право возникнет.

Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 01.07.2017, с изм. от 16.11.2017) «О статусе военнослужащих»

Статья 11. Служебное время и право на отдых

Военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, в один год из трех лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе либо в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями кроме основного отпуска по их желанию предоставляется отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток. Указанный отпуск предоставляется также военнослужащим, проходящим в соответствии с федеральными законами военную службу после достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе и не использовавшим указанный отпуск ранее. Данный отпуск предоставляется один раз за период военной службы.

Источник: http://www.9111.ru/questions/14333698/

Как получить дембельский отпуск на 30 суток

Хочу взять дембельский отпуск, но отдел кадров говорит, что в моей ситуации он не положен. Помогите разобраться. Сейчас мне полных 44 года, есть общий стаж 20 лет, контракт подписывал в 2013 году со сроком окончания в 2018 году (по возрасту 45 лет). В связи с тем, что на законодательном уровне сроки предельной службы увеличили на 5 лет, я, по словам кадровиков, не могу претендовать на дембельскую увольнительную в 2018 году, и могу ее требовать только по достижении 47-ми лет, если продолжу службу.

Кто имеет право

Для тех военных, которые сегодня заключили контракты со сроком действия до достижения предельного возраста (ДПВ) 50 лет, норма о получении дополнительного отпуска военнослужащим на 30 суток проста и понятна. Правовое основание на такой вид отдыха закреплено в ч.10 ст.11 ФЗ «О статусе военнослужащих». Увольняющиеся в связи с ДПВ, ОШМ или по болезни с наличием выслуги 20 лет и более имеют право на дополнительный отгул по личным обстоятельствам. Срок освобождения — 30 суток. Период предоставления для:

  • ДПВ — в один год из последних 3-х лет службы;
  • ОШМ и увольняющихся по болезни — в последний год службы.

Чтобы получить такой дембельский отпуск (ДО), служащий пишет прошение, и подает его своему непосредственному командиру. Если военный имеет право на такое освобождение, то его включают в приказ, а если нет, тогда прошение возвращается с отказом.

Самые распространенные причины отказа в ДО:

  • отсутствие у военного права на ДО;
  • недостаточная необходимая выслуга;
  • подача рапорта с нарушением Воинского Устава.

Отказы по другим причинам (неимение подмены, сложная обстановка в части, отсутствие в годовом графике и так далее) неправомерны, и являются нарушением прав служащего на отдых.

Когда возникает право

Определить, обязано ли командование предоставить ДО, просто. Достаточно, чтобы присутствовало хотя бы одно из следующих оснований:

  • срок увольнения по ДПВ наступает не раньше, чем через 3 года;
  • сокращение, или вы увольняетесь по болезни.

По новым правилам, которые действуют с апреля 2014 года, период увольнения по ДПВ — год достижения военным 50-ти лет. Эти правила распространяются на служащих, которые заключали контракты после апреля 2014 года. Если же вы заключили свой контракт до апреля 2014 года, то имеете возможность уволиться в 45 лет.

Соответственно, если вы решили воспользоваться этой возможностью, и не планируете заключать новый контракт, то командование обязано предоставить вам ДО при увольнении. Если уже подписан новый контракт, или вы намерены продолжить службу до 50-ти лет, то и требовать увольнительную по семейным обстоятельствам не имеете права.

Разумеется, у военного, претендующего на ДО, должна быть необходимая выслуга. В соответствии с законом — это 20 лет общей службы. Общая продолжительность службы для получения дополнительных льгот и гарантий (в том числе и дембельского отпуска) рассчитывается без учета льготных лет выслуги, поэтому будьте готовы, что вам посчитают только календарные годы.

Дембельский отпуск должны предоставить военнослужащему, который планирует увольняться по ДПВ, ОШМ или по болезни, имеет 20 календарных лет выслуги, и написал рапорт на отпуск.

Если по каким-либо причинам вы уже отгуляли свою дембельскую увольнительную, но после этого продолжили служить, то второй раз данный вид отгула вам не положен.

Как написать рапорт

Рапорт на отпуск военнослужащего по контракту нужно подавать тогда, когда у вас уже возникло право на такой дополнительный отдых. Никакой заблаговременной подачи быть не должно. Затягивать тоже не нужно, так как бюрократическая машина части достаточно неповоротлива.

В соответствии с п.22 «Инструкции об организации ПВС в ВС РФ», командир воинской части должен за 6 месяцев до окончания контракта предоставить военнослужащему дополнительные сутки отдыха по личным обстоятельствам. Сведения о том, что дембельский отпуск использован, включаются в личное дело военного, и за 2 месяца до увольнения эти сведения должны быть поданы в кадровый орган.

Читайте так же:  Снятие ранее наложенного дисциплинарного взыскания

Исходя из предусмотренного порядка, самый поздний срок подачи рапорта на ДО по ДПВ — 6 месяцев до даты увольнения со службы. В случае освобождения по ОШМ или болезни рапорт можно подавать с того момента, как стало известно о том, что предстоит увольнение.

Образец рапорта лучше всего получить в своей воинской части. Если у кадровиков нет такого образца, то можно следовать следующей схеме:

  • адресовать рапорт своему непосредственному командиру;
  • указать личные ФИО, воинское звание и должность;
  • в просительной части нужно написать, что вы хотите получить перед увольнением отпуск по личным обстоятельствам на 30 дней (обязательно укажите количество дней, поскольку законом предусмотрены и другие виды увольнительных по личным обстоятельствам);
  • обозначить дату, когда вы хотите получить увольнительную, и город, куда вы отбываете;
  • указать дату и поставить подпись.

В просительной части не уточняйте выслугу и сроки окончания контракта. Кадровая служба все равно делает расчет самостоятельно и, исходя из собственного подсчета, определяет право служащего на ДО.

В рапорте желательно дополнительно сослаться на норму закона, в соответствии с которой вам такой дополнительный отдых положен: п.10 ст.11 ФЗ «О статусе военнослужащих».

Общий срок рассмотрения заявлений военных — 30 дней с момента подачи, но обычно такие прошения рассматривают в течение 2-х недель. По результатам рассмотрения военнослужащему должны выдать выписку из приказа, в которой указаны даты начала/окончания ДО.

Источник: http://nagrazhdanke.ru/vopros-otvet/dembelskiy-otpusk/

Отпуск военнослужащим в армии (в том числе дополнительный)

Отдых военнослужащих

Право на него закреплено в статье 11 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ и трансформируется в отпуск офицерам и солдатам. Из анализа норм данной статьи и Указа Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 видно, какие виды отпусков предусмотрены для военнослужащих:

  • основной;
  • дополнительные;
  • каникулярные;
  • по беременности и родам;
  • по уходу за ребенком.

Последние два предоставляются женщинам военнослужащим в общем порядке без каких-либо ограничений. На время этих отпусков сохраняется за военнослужащим-женщиной место службы и должность.

Основной отпуск офицерам и солдатам

Отпуск в армии дается всем военнослужащим, независимо от должности или звания, ежегодно, а вот его конкретный срок напрямую соотносится с общей продолжительностью службы, когда она меньше 10 лет, то отпуск будет всего 30 суток, если больше, но недотягивает до 15 лет, то 35 суток. За 15 лет выслуги дадут 40 суток отдыха, 20 лет дают право на 45 отпускных дней.

Механизм предоставления отпуска аналогичен гражданскому варианту. Это значит, что основанием является рапорт военнослужащего, и приказ командира воинской части о его предоставлении. Кроме того, лица, занимающие взаимозамещаемые должности, не могут одновременно брать отпуск. Это касается начальника части, взвода, роты и их заместителей.

Весь отпуск солдат или офицер может поделить на две части, причем первая должна быть не менее 15 дней.

Приказ о предоставлении отпуска содержит дату его начала и окончания и ссылку на норму, дающую на него право.

Основной отпуск в армии не может быть более 60 дней, без учета дороги.

Отдельным категориям солдат и офицеров рассматриваемый отпуск увеличивается на определенное количество дней:

  • 15 суток, если на территории иностранных государств они участвовали в боевых действиях;
  • дислоцированным: в районах Крайнего Севера – 15, приравненных к ним районам – 10, в неблагоприятных климатических условиях и отдаленных местностя – 5 суток;
  • когда они занимают должности, связанные с постоянным повышенным риском для жизни и здоровья – 15 суток.

Дополнительный отпуск военнослужащим

Основанием для его предоставления может быть одно из указанных ниже обстоятельств:

  • Подготовка и сдача вступительных и очередных экзаменов в военно-профессиональных образовательных учреждениях.
  • Болезнь. Подтверждается заключением военно-врачебной комиссии, а срок варьируется от 30 до 60 суток.
  • Медико-психологическая реабилитация — после выполнения задач, негативно повлиявших на здоровье военнослужащего до 30 дней.
  • Личные обстоятельства (пожар, тяжелая болезнь ближайших родственников). Срок не более 10 суток, основанием является решение командира части.

Кроме того, представляется дополнительный отпуск военнослужащим имеющим звание Героя РФ или СССР, являющимся полными кавалерами ордена Славы, подпадающим под действие ФЗ «О ветеранах», после проведенного космического полета.

Источник: http://www.yurist-online.net/article/2581/otpusk-voennoslujaschim-v-armii-v-tom-chisle-dopolnitelnyiy

Дембельский отпуск. Увольнение по здоровью.

Как трактуется в моем случае закон о статусе военнослужащего, в пункте о дополнительном отпуске 30 суток при увольнении. Там сказано о 20 годах выслуги, какой? Льготные, календари? Если по здоровью, то выслуга вообще имеет значение? Я увольняюсь по здоровью, льготных 20 лет, положен ли отпуск? Спасибо.

Отпуск положен в т.ч. если в льготном исчислении есть 20 лет выслуги. В ФЗ «О статусе военнослужащих» ст.31 сказано:

Военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, в один год из трех лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе либо в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями кроме основного отпуска по их желанию предоставляется отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток.

Данный вид отпуска на 30 суток может быть предоставлен единожды за все время службы, но только при наличии выслуги не менее 20 лет в календарном, а не льготном исчислении. Вы вправе использовать его в последний год службы в преддверии увольнения по состоянию здоровья

Указ Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237 «Вопросы прохождения военной службы» Ст 31

12. Военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, в один год из трех лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе либо в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями кроме основного отпуска по их желанию предоставляется отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток.

Правовое основание на такой вид отдыха закреплено в ч.10 ст.11 ФЗ-76 «О статусе военнослужащих». Увольняющиеся в связи с ДПВ, ОШМ или по болезни с наличием выслуги 20 лет и более имеют право на дополнительный отгул по личным обстоятельствам.

Срок освобождения — 30 суток. Период предоставления для: ДПВ — в один год из последних 3-х лет службы; ОШМ и увольняющихся по болезни — в последний год службы. Чтобы получить такой дембельский отпуск (ДО), служащий пишет прошение, и подает его своему непосредственному командиру. Если военный имеет право на такое освобождение, то его включают в приказ, а если нет, тогда прошение возвращается с отказом. Самые распространенные причины отказа в ДО: отсутствие у военного права на ДО; недостаточная необходимая выслуга; подача рапорта с нарушением Воинского Устава. Отказы по другим причинам (неимение подмены, сложная обстановка в части, отсутствие в годовом графике и так далее) неправомерны, и являются нарушением прав служащего на отдых.

Читайте так же:  Среднегодовая величина дебиторской задолженности

Источник: http://www.9111.ru/questions/15554692/

Отпуск у военнослужащих с последующим увольнением

Основной документ, который регулирует вопросы увольнения, а также порядок начисления отпускных дней военнослужащим — это Закон «О прохождении военной службы». Документ устанавливает правила формирования графиков отпусков таким образом, чтобы до момента окончания трудового контракта все накопленные дни законного отдыха были исчерпаны.

Однако не всегда удается равномерно распределить периоды отдыха, поэтому возникает необходимость расчета неиспользованных дней отпуска при увольнении военнослужащих. Если для гражданских служащих предусмотрены денежные выплаты за сэкономленные дни, то в военной службе порядок компенсации будет несколько другим.

Правила увольнения

Военнослужащие по контракту могут рассчитывать на использование таких видов отдыха:

При этом, согласно указанному выше Закону, все дни положенного отдыха в обязательном порядке должны быть исчерпаны в каждом году, то есть перенос дней отдыха на будущие года не допускается (в отличие от гражданских служащих). По этой причине, если на протяжении года не получилось использовать накопленные сутки, приказ на отпуск подписывается в начале нового календарного года.

Важно! Независимо от того, сколько дней отдыха было сэкономлено в текущем году, подписание приказа об увольнении военного возможно только после отгула всех суток.

За 3 дня до того, как завершается срок действия договора с военнослужащим, кадровый отдел воинской части обязан письменно предупредить военного о предстоящем увольнении и о нежелании продолжать контракт. Также дополнительно должна быть указана информация с расчетом положенных дней отдыха, которые обязательно нужно использовать.

Увольняющийся гражданин должен написать рапорт на имя руководства воинской части с просьбой предоставить одновременно основной и дополнительный отпуск, накопленный в год увольнения с военной службы. После резолюции руководства и подготовки приказа об отпуске начинается отсчет отпускного периода. На следующий день после окончания отдыха должен быть подготовлен приказ об увольнении лица, а также производится полный финансовый расчет с гражданином.

Внимание! Ни при каких условиях нельзя уволить военнослужащего, находящегося в отпуске.

Также необходимо учитывать, что не предоставление возможности военнослужащему использовать все положенные сутки основного и дополнительного отпуска является существенным нарушением норм действующего законодательства. Это связано с тем, что после окончания юридической силы контракта и до завершения отпускного периода каждый из отгулянных дней в полной мере засчитывается в общий стаж, что влияет и на пенсионное обеспечение, и на дополнительные льготы военным.

Формирование и расчет отпускных дней

В зависимости от подразделения прохождения службы, а также от характера выполняемых мероприятий максимальное число допустимых к отдыху дней за один календарный год составляет 60 суток. Поскольку не всегда окончание военной службы выпадает на конец календарного года, разработана индивидуальная формула расчета, которая позволяет правильно и справедливо подсчитать число дней, обязательных к отгулу перед увольнением.

Рассмотрим универсальную формулу подсчета дней отдыха. Для этого нам понадобятся такие показатели:

  • количество полных месяцев службы с начала календарного года;
  • количество дней в текущем месяце, где заканчивается срок действия контракта;
  • полная продолжительность основного ежегодного отпуска (в соответствии с должностью и званием);
  • число дополнительных суток на текущий момент.

Закон «О статусе военнослужащих» предусматривает, что сначала необходимо установить, сколько суток отдыха зарабатывает военный за один месяц службы. Для этого необходимо общую продолжительность основного отпускного периода разделить на 12 месяцев. Полученное число дней должно быть умножено на полное количество отработанных месяцев.

Что касается текущего месяца, то, если срок действия контракта заканчивается до 15-го числа, текущий месяц в расчет не учитывается. Если же контракт завершается после 15-го, то необходимо добавить сутки еще за один месяц.

Полученная сумма является числом дней, которые должны быть использованы до увольнения. К этому необходимо приплюсовать еще те дни, которые были заработаны дополнительно за суточные дежурства, участие в боевых действиях и другие выполненные задачи.

Нужно знать! Если положенный отпуск с последующим увольнением предоставлен не был, а исключение служащего из числа военных конкретной части зафиксировано приказом, то необходимо обращаться в суд для восстановления контракта. В таком случае весь период времени, который прошел с момента незаконного увольнения до восстановления на службе, должен быть засчитан в общий стаж.

Кроме того, все дни отдыха, которые были использованы после даты окончания контракта, учитываются в стаж. Они еще влияют на начисление льгот и пособий, а также материально-техническое обеспечение военного.

Выплата финансовых компенсаций

Кроме того, что увольнение является основанием для использования всех отпускных дней, также обязательно проведение всех финансовых выплат военному. К основным из них относятся:

  • одноразовая выплата, ее размер зависит от срока службы, и исчисляется в минимумах доходов граждан (до 20 лет службы — 2 минимума, свыше 20 — 7 минимумов);
  • одноразовая дополнительная премия, рассчитывать на нее могут не все военные, а лишь те, кто добросовестно выполнял свои обязанности;
  • материальная помощь — это факультативная выплата, она начисляется в зависимости от условий прохождения службы;
  • денежная компенсация за признание военного непригодным к дальнейшей службе (данное заключение обязательно должно подтверждаться выводом врачебной комиссии).

Как видно, в списке возможных выплат отсутствует денежная компенсация за сэкономленные дни отдыха, поэтому нужно использовать все отпускные периоды в тех годах, когда они были накоплены. Если же по каким-либо причинам за прошедшие года не удалось использовать все отпускные дни, они просто сгорают без возможности отгула или денежной оплаты.

Порядок прохождения военной службы регулируется преимущественно ведомственными нормативными актами, которые являются основными при установлении правил военной службы. Если вы не уверены в правильности начисленных вам дней отдыха перед увольнением, или же можете поделиться личным опытом прекращения контракта с предварительным отгулом отпуска, поделитесь своими отзывами и вопросами в разделе «комментарии».

Источник: http://nagrazhdanke.ru/sluzhba-v-vs/otpusk-pri-uvolnenii/

Отпуск военнослужащего перед увольнением

Л.Л. Климаков. Предоставление отпусков военнослужащим, увольняющимся с военной службы, Военно-правовое обозрение, 2001 г., № 3

Обязаны ли офицеру предоставить перед увольнением (по окончанию контракта) все отгулы?

Если не успеваю отгулять перед увольнением, как это компенсируется? И в каком законе это прописано?

Я прочитал что положена денежная компенсация только за дни привлечения к мероприятиям, которые проводятся без ограничения продолжительности времени. У меня же отгулы накопились только за суточные наряды. Заранее спасибо!

Согласно пунктами 3, 7, 10, 16 статьи 29, пунктами 12 и 16 статьи 31 Положения о порядке прохождения военной службы.

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, не использовавшим (использовавшим не полностью) основной и дополнительные отпуска в году увольнения, денежное довольствие выплачивается по день их исключения из списков личного состава воинской части, осуществляемого по окончании предоставленных им при увольнении неиспользованных (использованных не полностью) отпусков и после сдачи военнослужащим дел и должности (в том числе исполняемой временно) в пределах установленных сроков.

Читайте так же:  Порядок погашения просроченной задолженности

Вы правильно прочитали. Именно так и производятся компенсации, на основании ст.11 ч.1 и ч. 3 Федерального закона «О статусе военнослужащих» от 27.05.1998 г.

На основании ч. 3 ст. 11 указанного закона, Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, участвующим в мероприятиях, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, по их просьбе вместо предоставления дополнительных суток отдыха может выплачиваться денежная компенсация в размере денежного содержания за каждые положенные дополнительные сутки отдыха.

Т.е в Вашем случае денежную компенсацию за все отгулы предоставлять не обязаны.

Здравствуйте. Имеете полное право на компенсацию за отгулы.

ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ОБЩЕВОИНСКИХ УСТАВОВ

ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Видео (кликните для воспроизведения).

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, участвующим в мероприятиях, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, по их просьбе вместо предоставления дополнительных суток отдыха может выплачиваться денежная компенсация в размере денежного содержания за каждые положенные дополнительные сутки отдыха. Порядок и условия выплаты денежной компенсации устанавливаются Министром обороны Российской Федерации.

Сведения о количестве дополнительных суток отдыха, выплатах денежной компенсации вместо предоставления дополнительных суток отдыха, присоединенных к основному отпуску, представляются командиром подразделения в штаб воинской части.

Отпуск по увольнению военнослужащего

Право на доп отпуск перед увольнением военнослужащего с выслугой более 20 лет по состоянию здоровья

48. Военнослужащим воинские перевозочные документы выдаются для проезда в дополнительные отпуска (к месту проведения отпуска и обратно):

Отпуск в год увольнения военнослужащего по контракту

Мурманск Бесплатная оценка вашей ситуации

Рапорт о заключении контракта пишется не менее чем за 4 месяца (ст. 9 Положения о порядке прохождения военной службы).

Отпуск перед увольнением

Москва Бесплатная оценка вашей ситуации

Согласно статьи 29 Указа Президента РФ № 1237 от 16 сентября 1999 г.

«Вопросы прохождения военной службы» продолжительностьосновного отпуска военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в год увольнения с военной службы исчисляется путем деления продолжительности основного отпуска, установленного военнослужащему, на 12 и умножения полученного количества суток на количество полных месяцеввоенной службы, прошедших от начала военной службы до окончания календарного года, в котором военнослужащий поступил на военную службу, или от начала календарного года до предполагаемого дня исключения его изсписков личного состава воинской части.

Округление количества неполных суток и месяцев производится в сторонуувеличения. В случае, когда невозможно своевременное увольнение

Отпуск при увольнении с военной службы по окончании контракта

Поэтому в изложенной ситуации командование не имеет права лишить военнослужащего основного отпуска в период прохождения военной службы. Предоставление основного отпуска военнослужащему перед

Отпуск перед увольнением военнослужащего с учётом выслуги

Это касается лиц, которые проходят службу в районах с неблагоприятными климатическими условиями, например, на Крайнем Севере.

А также на дополнительные дни могут рассчитывать лица, служба которых проходит в условиях повышенной опасности.

Это связано с тем, что их жизнь и здоровье подвергаются риску.

Ветераны боевых действий, проходящих на территории других стран, имеют право на дополнительные 15 суток ежегодного отпуска.Однако существуют ограничения, касающиеся общего количества дней. Несмотря на наличие нескольких оснований на дополнительный отпуск военнослужащий имеет право отдыхать не более 60 суток в календарном году.Такое правило касается даже ветеранов боевых действий, которые служат в районах Крайнего Севера.В советское время перед увольнением некоторые офицеры могли рассчитывать на «каникулы», продолжительностью до полугода.

Отпуск при увольнении военнослужащего

Разрешение на продление срока выдает военный комиссар местности, с уведомлением командования.

Дробные сутки позволено округлять в сторону увеличения.Предоставление дополнительного отпуска отражено в ст. 31 Положения, где указаны категории лиц, могущих воспользоваться этим правом.

Отпуск у военнослужащих с последующим увольнением

По этой причине, если на протяжении года не получилось использовать накопленные сутки, приказ на отпуск подписывается в начале нового календарного года.Важно!

Независимо от того, сколько дней отдыха было сэкономлено в текущем году, подписание приказа об увольнении военного возможно только после отгула всех суток.За 3 дня до того, как завершается срок действия договора с военнослужащим, кадровый отдел воинской части обязан письменно предупредить военного о предстоящем увольнении и о нежелании продолжать контракт. Также дополнительно должна быть указана информация с расчетом положенных дней отдыха, которые обязательно нужно использовать.Увольняющийся гражданин должен написать рапорт на имя руководства воинской части с просьбой предоставить одновременно основной и дополнительный отпуск, накопленный в год увольнения с военной службы.

какие отпуска положенные военослужащим при увольнении в запас

Округление количества неполных суток и месяцев производится в сторону увеличения.

В таком же порядке исчисляется продолжительность основного отпуска военнослужащего при досрочном (до истечения срока контракта) увольнении, если отпуск не использован ранее в соответствии с планом отпусков.

4. Продолжительность основного отпуска увеличивается (предоставляются дополнительные сутки отдыха) следующим категориям военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в соответствии с нормами: а) ветеранам боевых действий на территориях других государств — на 15 суток; б) военнослужащим, проходящим военную службу: в районах Крайнего

Отпуск при увольнении военнослужащих

А если служишь по контракту, то минимального срока для предоставления отпуска не установлено и в отпуск вас отправят согласно графика отпусков утвержденному командиром части. Так что вполне может получиться так, что в этом году вы отгуляете его в декабре, а в следующем году пойдете в феврале.

Источник: http://trudyurist.ru/otpusk-voennosluzhashhego-pered-uvolneniem/

Дополнительный отпуск военнослужащим после 20 лет выслуги не должен превышать 30 дней

Военнослужащим, имеющим выслугу более чем 20 лет, полагаются дополнительные выходные. При этом продолжительность основного отпуска сокращаться не будет.

Военные и все государственные служащие в вопросе дополнительного отпуска руководствуются Трудовым кодексом. Однако у каждого ведомства свои правила насчет того, кому и при каких условиях предоставлять сверхурочные дни отдыха. Но один нюанс для всех структур одинаковый – человек может требовать дополнительный отпуск только в том случае, если в календарном году ему полагается очередной оплачиваемый отпуск.

Дополнительный отпуск военнослужащим после 20 лет выслуги предоставляется на основе соответствующего Федерального закона. Военным с выслугой более 20 лет полагается еще один отпуск длительностью в 30 дней. Отпуск такого рода предоставляется единожды, когда его брать – личное дело военного.

Военнослужащим, которые работают в сфере вооруженных сил по контракту, ежегодно полагаются оплачиваемые отпуска. Длительность отдыха зависит от выслуги. Военный специалист сам вправе решать, сразу «отгуливать» весь отпуск, или разделить его на несколько частей. Однако во втором случае длительность каждой части разделенного отпуска не должна быть меньше 15-ти дней.

Читайте так же:  Изменение доли алиментов

Военнослужащим с выслугой менее 10 лет полагается 30-дневный основной отпуск. Тем, у кого выслуга от 10 до 15 лет, предоставляется на пять дней больше. Военные с выслугой в 15-20 лет отдыхают 35 дней. Дольше всех отдыхают военнослужащие с выслугой 20 лет и более – 45 суток. Этой же категории военных полагается и дополнительный 30-дневный отпуск.

Сроки отпуска могут увеличиваться в зависимости от рода войск специалиста и места прохождения службы. В особую категорию входят военные, проходящие службу на Крайнем Севере, а также в местах со сложными экологическими или климатическими условиями. Сюда же относятся и специалисты, здоровью которых угрожает повышенная опасность из-за несения службы. Этим категориям военных основные и дополнительные отпуска могут увеличиваться до 15 дней.

Источник: http://pronedra.ru/dopolnitelnyiy-otpusk-voennosluzhashhim-posle-20-let-vyislugi-ne-dolzhen-prevyishat-30-dney-214177.html/amp

Порядок предоставления отпусков военнослужащим по контракту

Лица, проходящие воинскую службу по контракту, могут рассчитывать на ежегодный отпуск, как и иные трудящиеся. Его предоставление и срок строго регламентируются законами РФ. Военные могут рассчитывать на увеличение отпускного периода при длительной службе. Они обязаны не только строго следовать прописанному порядку предоставления ежегодного отдыха, но и отчитываться воинскому руководству о месте его проведения.

Закон о статусе военнослужащих с изменениями

Военнослужащим предоставление отпусков регулируется следующими законодательными актами:

  • Федеральным законом №76, изданным в мае 1998 года. Статья 11 регулирует продолжительность отпускного периода и возможность его предоставления.
  • Положение №1237, утвержденное в сентябре 1999 года. Глава VII посвящена вопросам предоставления основных и дополнительных отпусков.

Ежегодно служащие воинских частей по контракту могут рассчитывать на получение определенного количества дней отдыха, которое прямо пропорционально отслуженному времени:

  • До 10 лет – 30 дн.
  • Период от 10 до 15 лет – 35 дн.
  • С 15 до 20 лет – 40 дн.
  • 20 лет службы и более – 45 дней.

Военнослужащим по контракту положено еще и дополнительное время отдыха. Дополнительные отпускные периоды предоставляются тем, кто проходит служение в неблагоприятных климатических условиях или зонах боевых действий, которые несут угрозу здоровью и жизни. В зависимости от того где проходит служба, дополнительный отдых может быть от 10 до 15 суток. По закону, военнослужащие могут также рассчитывать на предоставление дополнительных дней для преодоления расстояний от места службы до пункта назначения.

Не предоставили законный отпуск? Обратитесь за юридической помощью, чтобы разобраться в ситуации. Найти грамотного специалиста можете здесь:

Образец рапорта военнослужащего на отпуск

В среде военнослужащих нет такого понятия как заявление, данный документ носит название – рапорт. Для предоставления дополнительного отпуска служащий должен написать рапорт.

Рапорт пишется с соблюдением указанных норм:

  • В шапке документа указывается имя, и звание командира части.
  • По центру ставится название документа.
  • Изложение просьбы начинается с уточнения личных данных подающего рапорт.
  • Прописывается точная дата начала отпускного периода.
  • Указывается количество дней отдыха.
  • Уточняется время, которое должно потратиться на дорогу.
  • Приводятся данные о том, где и с кем будет отдыхать служащий.

Документ заверяется подписью и датой его составления.

Отпуск по семейным обстоятельствам

Служба по контракту подразумевает ежегодное предоставление дополнительного отдыха. В случаях, когда необходимо:

  • Подготовится к ученому процессу и вступительным экзаменам и их сдать.
  • Пройти курс лечения при выявленных заболеваниях.
  • Провести реабилитацию, из-за полученных расстройств психического и/или физического характера, при участии в военных действиях.

Служба по контракту также позволяет брать дополнительные дни для решения личных и/или семейных проблем. На их решение выдается 10 дней, без компенсации времени на дорогу. Достаточными семейными обстоятельствами считаются торжественные или скорбные мероприятия — рождение ребенка, болезнь жены, детей или иных родственников, смерть близких.

Порядок предоставления

Продолжительность отпуска военнослужащего по контракту в общем объеме не может быть более двух месяцев в год. Этот временной отрезок является крайним практически для всех категорий, находящихся на службе по контракту. Исключением являются лишь те служащие, которые имеют особый статус за выслугу лет.

При службе по контракту предоставление дополнительного отпускного периода оформляется следующим образом:

1. Командиром рассматривается полученный рапорт.
2. Издается приказ о предоставлении отдыха.
3. Производится расчет и выплата отпускных.
4. Выдается специальный билет на время отдыха от службы.

При оформлении отпускных дней следует знать, что ежегодный период можно брать частями. Важно согласовывать производимое деление и придерживаться законных оснований.

Полагается ли дополнительный отпуск военнослужащим после 20 лет выслуги?

Будущим пенсионерам после 20 лет службы по контракту оформляется дополнительный период отдыха. 30 добавочных дней можно взять лишь единожды до момента ухода на пенсию. Основания для такого отдыха не нужны, можно указать семейные или личные обстоятельства. Данный период можно брать отдельно или присовокуплять к ежегодному отдыху. Есть и некоторые ограничения – к нему не выдаются дни на проезд.

Похожее

Согласно Законодательной базе и статье 123 ТК РФ, каждый сотрудник имеет право в течение года…

Для достижения поставленных целей, человеку приходится посвящать все больше времени работе, учиться быстро и качественно…

График отпусков – локальный акт на предприятии, обязательный к исполнению всеми членами коллектива, как и…

Каждый работающий человек имеет право на отдых. Отдых выражается в систематическом предоставлении выходных и очередном…

Существует закон (ФЗ No 342), который содержит положения о временном освобождении от работы, с целью…

График отпусков должен быть составлен не позже, чем за 14 дней до окончания календарного года.…

Источник: http://legionfg.ru/poryadok-predostavleniya-otpuskov-voennosluzhashhim-po-kontraktu/

При каких обстоятельствах военнослужащим предоставляется дополнительный отпуск

Всегда бесплатная юридическая помощь:

Расчет служебного времени, а также времени на отдых производится согласно действующему законодательству. Основной закон, который предусматривает предоставление отпусков для военнослужащих, датируется 1998 годом. Однако в настоящее время он актуален в редакции от 01.07.2017 года. Указанный ФЗ №76 «О статусе военнослужащих» рассматривает множество вопросов, в том числе и должностные обязанности, и социальное обеспечение.

Своеобразным каникулам для военного посвящена статья 11. Основные моменты дублируются положением о порядке прохождения военной службы в подразделе VII «Порядок предоставления отпусков». Разработанные положения утверждены указом Президента и служат нормативной базой для организации режима труда и отдыха.

Какие виды отпусков предусмотрены для военнослужащего

Временный перерыв в несении службы с сохранением или без сохранения заработной платы положен военнослужащему в той же степени, что и гражданскому лицу. В связи с различием в характере родов деятельности, их отпуск не может определяться общими положениями, поэтому для солдата разработана отдельная правовая база. Согласно утвержденным нормам, предоставляться может один из видов отпусков.

  • Основной отпуск предназначается гражданам, несущим службу по контракту. Его продолжительность составляет 30 суток, однако дополняется льготным периодом за особые заслуги или за выслугу лет.
  • Каникулярный отпуск предусмотрен для курсантов военных учебных заведений. Летом дается для отдыха 30 дней, а зимой – 15. Такое планирование года напоминает расписание студентов гражданских ВУЗов, которые после успешной сдачи сессии отправляются на каникулы. Отсюда и соответствующее название.
  • Дополнительный отпуск назначается как служащим по контракту, так и по призыву. Основания излагаются в письменном виде при подаче заявления, однако такой отпуск может быть предоставлен руководством в качестве поощрения.
  • Отпуск по беременности и родам для женщин-военнослужащих определен в тех же рамках, что и в гражданских условиях. Он может лонгироваться, сменяясь отпуском по уходу за ребенком.
Читайте так же:  Положительные качества при устройстве на работу

Для каждого вида отпуска разработаны отдельные нормы, включенные в состав общего положения, которое утверждает президентский указ. Последний указ вышел в 2014 году за номером 88.

Условия предоставления дополнительного отпуска

Военнослужащий, который проходит службу по контракту, имеет право получать параллельное образование. На период проведения вступительных экзаменов он может рассчитывать на освобождение от службы, рассматриваемое, как дополнительный перерыв в несении службы. Поступать он может в военные учебные заведения или в профессиональные образовательные учреждения, где обучение ведется без отрыва от несения службы.

Продолжительность такого этапа установлено внутренними актами учреждений, определяющими сроки испытательных экзаменов. Но действующим положением наложены некоторые ограничения. Так, допущенные к экзаменам абитуриенты получают 30 суток или 10 суток для сдачи каждого экзамена. Если нет необходимости в сдаче вступительных экзаменов, то военнослужащим не положено служебное освобождение по данному пункту.

При диагностировании заболевания военнослужащий получает право на проведение курса лечения или реабилитации, сроки которого зависят от степени тяжести болезни. Подтвердить наличие заболевания может только военно-экспертная комиссия. После выданного заключения определяется длительность отпуска, которая не превышает 60 дней. Если лечение затягивается, то к предписанному сроку добавляется 30 суток для контрактника или 60 суток для срочника.

Максимальный срок пребывания гражданина в медицинском учреждении не должен быть больше четырех месяцев. Исключением считаются особые случаи, когда законом предусмотрено длительное лечение. После проведения всех мероприятий проводится повторное заседание комиссии, которая устанавливает возможность дальнейшего несения службы.

При выполнении военных задач в особых условиях, оказывающих тяжелые последствия для здоровья или психики военнослужащего по рекомендации медицинских экспертов может быть назначена реабилитация в виде отдыха длительностью в 30 суток. Необходимо, чтобы экспертная комиссия по результатам обследования вынесла соответствующее заключение.

Отдельного рассмотрения требует такое обоснование, как обстоятельства семейного или личного плана. Военнослужащий получит 10 суток, в связи с тяжелым заболеванием или смертью близкого родственника. В данном случае близким родственником считается брат, сестра, родители или дети. В качестве причины может выступать и чрезвычайные ситуации, например, пожар, потоп или другие стихийные бедствия. За командиром части закреплено право предоставлять свободное время в качестве поощрения в персональном порядке. Если причины подтверждены документально, то после подписания соответствующего приказа командира солдат может отбыть из части. На дорогу до дома и обратно к общей продолжительности полагаются добавочные сутки в количестве, необходимом при пользовании наземным транспортом.

После 20 лет выслуги военный имеет право один раз в три года использовать дополнительный отпуск сроком в 30 суток, если его возраст не достиг предельного значения для службы в армии. Когда же происходит досрочное увольнение по причине болезни или проведения мероприятий реструктуризации части, то отпуск правомерен в календарный год ухода со службы. Для тех, кто остался служить сверх положенного срока, отпуск по данной статье положен только если он не был использован ранее. Факт использования такого права фиксируется в личном деле.

Дополнительный отпуск положен военнослужащим, которые имеют звание Героя России или Героя Советского Союза. Он может быть предоставлен по личному заявлению, но на указанный период денежное довольствие не сохраняется.

На основании закона, изданного специально для реализации государственных льгот ветеранам, участникам боевых действий положен льготный и дополнительный отпуск. Льготный отпуск длится 15 суток и оплачивается, согласно размерам денежного довольствия. Дополнительный отпуск может длиться до 35 суток, но он не оплачивается. Под данную статью попадают военнослужащие, которые не только участвовали в ведении боевых действий в Чечне или Афганистане, но и представляли интересы государства в других конфликтах. Согласно последним изменениям в законодательстве, участник операции в Сирии будет считаться ветераном, следовательно, он может рассчитывать на предусмотренные гарантия по льготам.

В качестве дополнительного отпуска рассматриваются добавки по выслуге лет. Военный стаж с 10-го года до 15-го позволит увеличить срок основного отпуска на 5 суток. Стаж от 15 до 20 лет поощряется дополнением в 10 суток. Выслуга более 20 лет дает право на 45-дневный отпуск. Если уж зашел разговор об основном отпуске, то необходимо отметить, что военнослужащий вправе его разделить на две части. Однако дополнительный срок на дорогу предусмотрен только один раз за год.

Отпуск по беременности и родам выделен обособленным пунктом, но часто его приходится рассматривать, как дополнительный. Женщина уходит в отпуск за 70 дней до родов, а при рождении ребенка получает еще 70 дней. Последний срок может быть несколько увеличен в случае осложнения или рождения двух детей. После этого она берет отпуск по уходу за малышом, в котором имеет право пребывать до того, как ребенку исполнится три года.

Особенности предоставления

Статус дополнительного отпуска означает, что он представляется отдельно от основного и в его счет не вносится. Если гражданин имеет несколько оснований, то он может получить перерыв в несении службы, длительностью суммы всех положенных отпусков. В перечень необходимо добавить право на внеплановый отдых для граждан, которые были задействованы в ликвидации последствий Чернобыльской аварии или подверглись непосредственному воздействию радиации.

Особенность деятельности военного заключается в том, что на него накладывается целый ряд ограничений. Военнослужащий не может выезжать за пределы РФ, особенно если он считается носителем военной тайны. По причине возникновения чрезвычайных ситуаций приказом командира части отпускник может быть срочно вызван к месту несения службы. Остаток неиспользованного отпуска компенсируется бесплатным проездом или переносится и суммируется со сроком, полагающимся солдату в следующем году.

Внеплановый отпуск обязательно должен оформляться рапортом, в котором указываются сроки и причины. На основании этого рапорта, при утверждении права, командир части издает приказ. Его копия выдается военнослужащему на руки. Если денежного довольствия гражданин не лишается, то бухгалтерия начисляет выплату, согласно окладу. В противном случае за время отдых денежные средства начислены не будут.

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://prizivaut.ru/lgoty/dopolnitelnyj-otpusk.html

Дополнительный отпуск военнослужащим после 20 лет выслуги
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here