Доказательства черной зарплаты

Самое полное описание темы: "Доказательства черной зарплаты" с комментариями специалистов. На все сопутствующие вопросы вам сможет ответить дежурный юрист.

Черная зарплата: куда жаловаться, как доказать в суде, порядок действий

Давайте разберемся со всей палитрой зарплат, которая сложилась у нас в сфере трудовых отношений на практике, это – белая зарплата, серая и черная. Выясним как доказать черную зарплату в суде и отстоять свои права, куда жаловаться и как поступить, если работодатель грубо нарушает ваше право на вознаграждение за труд.

Права работника никак не защищены и все условия обговариваются индивидуально. По сути, при спорных ситуациях такой сотрудник может рассчитывать только на себя, на навык ведения переговоров с работодателем. При черной зарплате очень сложно доказать наличие трудовых отношений, а еще сложнее неуплаты положенного вознаграждения за труд.

Постараемся рассказать, как действовать именно в такой ситуации.

Навигация по тексту

Форма выплат работнику

Белая зарплата – это официальная заработная плата, вся сумма выплат, количество уплаченных с этой суммы налогов отражается в бухгалтерской документации. Зарплата зафиксирована в трудовом договоре, локальных приказах и в спорных случаях всегда можно сослаться на них, как в суде, так и в трудовой инспекции.

В настоящее время только бюджетные и муниципальные учреждения, к сожалению, полностью выплачивают белую зарплату.

Серая зарплата – здесь ситуация немного хуже. Работодатель для экономии расходов на уплату налогов, показывает официально только часть заработной платы работника, а часть платит в конверте. К примеру, прописанную в договоре денежную сумму перечисляет на банковскую карту, а неучтенную, которая не фиксируется в белой бухгалтерии, платит наличными.

Поэтому при серой зарплате велика вероятность доказать наличие договорных отношений в суде, неправомерные действия начальства можно оспорить , обжаловать .

Серая зарплата негативно сказывается на пенсии, при расчете пособий по безработице, декретных выплатах, при необходимости подтвердить свои доходы перед банковским учреждением. Но во многих случаях, тем более на фоне грядущей пенсионной реформы, работники сами выбирают данный вид расчета с ними, а все остальные моменты обговаривают с работодателем. Если вы как работник необходимы ему, то он будет идти навстречу возникающим нюансам.

Черная зарплата – при таком способе расчета за труд, денежное вознаграждение работника вообще не отражается ни в каких бухгалтерских документах.

Куда обращаться при черной зарплате

Если вы столкнулись с тем, что работодатель не желает вас оформлять официально, выплачивает черную зарплату, да и делает это когда и как вздумается, то вам следует обращаться только в суд.

Как вариант, можно заострить внимание на работодателе налоговых органов, так как именно они заинтересованы в официальном трудоустройстве работников и уплате работодателем всех положенных взносов.

Налоговая инспекция назначит проверку, возможно, вскроются факты, которые будут вам подспорьем в суде.

Не будет лишним написать и заявление в ГИТ. Инспекция произведет проверки по своей компетенции, даст вам ответ. В дальнейшем все обращения и результаты проверки ГИТ, ФНС, ПФР, ФОМС работодателя будут использованы вами в суде для доказывания.

Напомним, что бремя доказывания нарушения со стороны работодателя целиком ложиться на истца.

Если же ГИТ, ФНС и прочие органы бездействуют, затягивают проверку по вашему обращению, то следует обратиться в прокуратуру.

При обращении в суд в исковом заявлении обязательно указать:

  • наименование, местонахождение деятельности ответчика
  • полное и подкрепленное фактами изложение обстоятельств
  • требования к работодателю

Обычно используют:

  • признать факт трудовых отношений
  • начислить, доначислить, выплатить зарплату
  • внести запись в трудовую
  • оплатить взносы в соц фонды
  • оформить официально трудовые отношения

В зависимости от ситуации истцу необходимо доказать:

  • наличие трудовых отношений
  • невыплату или не полную выплату причитающегося вознаграждения
  • задержку заработной платы

Что использовать в качестве доказательств

В статье 55 ГПК разъяснено, что такое доказательства. Это сведения, на основании которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, должны быть:

  • получены законным путем
  • иметь ценность для правильного рассмотрения дела

Всю доказательную базу лучше собрать до судебного процесса, чтобы не затягивать рассмотрение дела, не заявлять ходатайства о переносе даты и т.д.

Что рационально использовать в качестве доказательств по черной зарплате:

1.Объявление о вакансии от работодателя в открытых источниках

Если вы доказываете именно факт наличия трудовых отношений, что работодатель именно набирает сотрудников, а в дальнейшем, либо выгоняет, не расплатившись, либо не отдает обещанную сумму.

Можно найти архив с объявлениями на интернет ресурсе, распечатать информацию, а лучше заверить данные нотариально.

2. Переписка с работодателем через электронную почту

3. Записи телефонных переговоров

4. Диктофонные записи диалогов

5. Показания свидетелей или третьих лиц, которые знают и могут рассказать в суде значимую информацию

6. Видеозаписи с указанием дат и имеющие прямое отношение к рассматриваемому делу

7. Документация черной бухгалтерии

Работодатель все равно вынужден временами фиксировать оплату услуг, во многих конторах с черной бухгалтерией используются самодельные ведомости, где указывается сумма и подпись получившего лица. Ксерокопия либо фото данного документа.

8. Расчетные листки, по произвольной форме от работодателя

9. Аудиозаписи – если письменных доказательств не так много, то вход идут записи переговоров с работодателем, из контекста которых явно следует нарушение

Все разговоры с начальством, с бухгалтером, коллегами вы имеете право записывать на диктофон. Конечно, если это связано с рабочими вопросами. Из многих разговор можно сделать вывод о том, что творится на предприятии.

Важно обосновать перед судом необходимость приобщения того или иного носителя с информацией к делу. Желательно чтобы он содержал прямые сведения доказывающие выплату черной зарплаты, а не косвенные.

Перед обращением в суд соберите полный пакет доказательств, которые вам под силу. Прикрепите результаты проверок органов ГИТ, ФНС, ПФР, если туда обращались вы, либо ваши коллеги.

Проконсультируйтесь с юристами в сфере трудового законодательства, которые укажут, что вы не учли или сделали неправильно.

Ответственность работодателя

Во-первых, если с вашей стороны были обращения в ФНС, то работодатель уже подвергается проверке, проблем ему хватит с лихвой. Налоговики умеют «закручивать гайки».

Во-вторых, нерадивого работодателя при решении суда в вашу пользу ждет административная и уголовная ответственность . Чаще всего штрафы.

Штрафы и последствия серьезные. Поэтому на практике работодателю легче договорится с упорным работником, чем затевать тяжбы. В любом случае каждая ситуация индивидуальна.

Доказать наличие трудовых отношений и черную зарплату в суде довольно трудоемкий процесс. Так как обычно не хватает доказательной базы. Но при стратегическом подходе и умелом сборе сведений, которые станут опорой в судебном разбирательстве, шансы значительно повышаются. В случае выигранного процесса все издержки заплатит работодатель.

Если вы располагаете временем и доказать черную зарплату действительно важно для вас, то нет ничего невозможного. Стоит бороться за свои права.

2 Комментариев для «Как доказать черную зарплату?»

Добрый денек. У нас в городе есть кафе, переработало там половина жителей.Не устраивают официально, а потом иди и докажи, когда выгоняют и не оплачивают, что работал. Возможно, что-то сделать, в суде или в инспекции?

Читайте так же:  Став от долгов и кредитов

Здравствуйте. Таких работодателей хватает. Им легче договорится о мизерной зарплате работнику, чем устраивать его официально, платить налоги и нести ответственность, выполняя все свои обязательства, прописанные в Трудовом Кодексе. Работник получает некую денежную сумму и порой не думает, что в любое время работодатель укажет ему на дверь, так как их документально ничего не связывает. И даже своих кровно заработанных денег сотрудник может не увидеть. Почему сложилась данная ситуация на рынке труда, серые зарплаты, черные, роль государства и поддержка малого бизнеса – это обсуждать не будем. Нам важно установить факт трудовых отношений.

Работодатель выгоняя вас, рассчитывает на то, что вы будете молчать. Следуют сразу показать серьезность намерений. Направить заказным письмом начальнику либо вручить лично заявление с просьбой выплатить полагающую денежную сумму и внести запись в трудовую книжку. Заявление потом приложится к иску в суд. Вы может составить список тех, кто готов дать свидетельские показания, возможно, работал ранее у данного нерадивого директора либо работает сейчас.

Составляя иск в суд, следует указать максимально точно время начало работы, чем занимался, по какому графику трудился, сколько получал, как получал, почему выгнали. Подробно те факты, которые выдумывать смысла нет. Указывается в иске и то, что вы просили устроить официально, сделать запись в трудовую книжку, подчинялись правилам внутреннего распорядка. Между вами и работодателем имелись полноценные трудовые отношения, которые он нарушил. Суд часто встает на сторону работника.

Источник: http://lazyduralex.ru/trudovoe-pravo/kak-dokazat-chernuju-zarplatu/

Как доказать черную зарплату?

Обновлено: 25 декабря 2019, в 16:20

Черная зарплата: куда жаловаться, как доказать в суде, порядок действий

Давайте разберемся со всей палитрой зарплат, которая сложилась у нас в сфере трудовых отношений на практике, это – белая зарплата, серая и черная. Выясним как доказать черную зарплату в суде и отстоять свои права, куда жаловаться и как поступить, если работодатель грубо нарушает ваше право на вознаграждение за труд.

Права работника никак не защищены и все условия обговариваются индивидуально. По сути, при спорных ситуациях такой сотрудник может рассчитывать только на себя, на навык ведения переговоров с работодателем. При черной зарплате очень сложно доказать наличие трудовых отношений, а еще сложнее неуплаты положенного вознаграждения за труд.

Постараемся рассказать, как действовать именно в такой ситуации.

Навигация по тексту

Форма выплат работнику

Белая зарплата – это официальная заработная плата, вся сумма выплат, количество уплаченных с этой суммы налогов отражается в бухгалтерской документации. Зарплата зафиксирована в трудовом договоре, локальных приказах и в спорных случаях всегда можно сослаться на них, как в суде, так и в трудовой инспекции.

В настоящее время только бюджетные и муниципальные учреждения, к сожалению, полностью выплачивают белую зарплату.

Серая зарплата – здесь ситуация немного хуже. Работодатель для экономии расходов на уплату налогов, показывает официально только часть заработной платы работника, а часть платит в конверте. К примеру, прописанную в договоре денежную сумму перечисляет на банковскую карту, а неучтенную, которая не фиксируется в белой бухгалтерии, платит наличными.

Поэтому при серой зарплате велика вероятность доказать наличие договорных отношений в суде, неправомерные действия начальства можно оспорить , обжаловать .

Серая зарплата негативно сказывается на пенсии, при расчете пособий по безработице, декретных выплатах, при необходимости подтвердить свои доходы перед банковским учреждением. Но во многих случаях, тем более на фоне грядущей пенсионной реформы, работники сами выбирают данный вид расчета с ними, а все остальные моменты обговаривают с работодателем. Если вы как работник необходимы ему, то он будет идти навстречу возникающим нюансам.

Черная зарплата – при таком способе расчета за труд, денежное вознаграждение работника вообще не отражается ни в каких бухгалтерских документах.

Куда обращаться при черной зарплате

Если вы столкнулись с тем, что работодатель не желает вас оформлять официально, выплачивает черную зарплату, да и делает это когда и как вздумается, то вам следует обращаться только в суд.

Как вариант, можно заострить внимание на работодателе налоговых органов, так как именно они заинтересованы в официальном трудоустройстве работников и уплате работодателем всех положенных взносов.

Налоговая инспекция назначит проверку, возможно, вскроются факты, которые будут вам подспорьем в суде.

Не будет лишним написать и заявление в ГИТ. Инспекция произведет проверки по своей компетенции, даст вам ответ. В дальнейшем все обращения и результаты проверки ГИТ, ФНС, ПФР, ФОМС работодателя будут использованы вами в суде для доказывания.

Напомним, что бремя доказывания нарушения со стороны работодателя целиком ложиться на истца.

Если же ГИТ, ФНС и прочие органы бездействуют, затягивают проверку по вашему обращению, то следует обратиться в прокуратуру.

При обращении в суд в исковом заявлении обязательно указать:

  • наименование, местонахождение деятельности ответчика
  • полное и подкрепленное фактами изложение обстоятельств
  • требования к работодателю

Обычно используют:

  • признать факт трудовых отношений
  • начислить, доначислить, выплатить зарплату
  • внести запись в трудовую
  • оплатить взносы в соц фонды
  • оформить официально трудовые отношения

В зависимости от ситуации истцу необходимо доказать:

  • наличие трудовых отношений
  • невыплату или не полную выплату причитающегося вознаграждения
  • задержку заработной платы

Что использовать в качестве доказательств

В статье 55 ГПК разъяснено, что такое доказательства. Это сведения, на основании которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, должны быть:

  • получены законным путем
  • иметь ценность для правильного рассмотрения дела

Всю доказательную базу лучше собрать до судебного процесса, чтобы не затягивать рассмотрение дела, не заявлять ходатайства о переносе даты и т.д.

Что рационально использовать в качестве доказательств по черной зарплате:

1.Объявление о вакансии от работодателя в открытых источниках

Если вы доказываете именно факт наличия трудовых отношений, что работодатель именно набирает сотрудников, а в дальнейшем, либо выгоняет, не расплатившись, либо не отдает обещанную сумму.

Можно найти архив с объявлениями на интернет ресурсе, распечатать информацию, а лучше заверить данные нотариально.

2. Переписка с работодателем через электронную почту

3. Записи телефонных переговоров

4. Диктофонные записи диалогов

5. Показания свидетелей или третьих лиц, которые знают и могут рассказать в суде значимую информацию

6. Видеозаписи с указанием дат и имеющие прямое отношение к рассматриваемому делу

7. Документация черной бухгалтерии

Работодатель все равно вынужден временами фиксировать оплату услуг, во многих конторах с черной бухгалтерией используются самодельные ведомости, где указывается сумма и подпись получившего лица. Ксерокопия либо фото данного документа.

8. Расчетные листки, по произвольной форме от работодателя

9. Аудиозаписи – если письменных доказательств не так много, то вход идут записи переговоров с работодателем, из контекста которых явно следует нарушение

Читайте так же:  Является долговым обязательствам выданным государством

Все разговоры с начальством, с бухгалтером, коллегами вы имеете право записывать на диктофон. Конечно, если это связано с рабочими вопросами. Из многих разговор можно сделать вывод о том, что творится на предприятии.

Важно обосновать перед судом необходимость приобщения того или иного носителя с информацией к делу. Желательно чтобы он содержал прямые сведения доказывающие выплату черной зарплаты, а не косвенные.

Перед обращением в суд соберите полный пакет доказательств, которые вам под силу. Прикрепите результаты проверок органов ГИТ, ФНС, ПФР, если туда обращались вы, либо ваши коллеги.

Проконсультируйтесь с юристами в сфере трудового законодательства, которые укажут, что вы не учли или сделали неправильно.

Ответственность работодателя

Во-первых, если с вашей стороны были обращения в ФНС, то работодатель уже подвергается проверке, проблем ему хватит с лихвой. Налоговики умеют «закручивать гайки».

Во-вторых, нерадивого работодателя при решении суда в вашу пользу ждет административная и уголовная ответственность . Чаще всего штрафы.

Штрафы и последствия серьезные. Поэтому на практике работодателю легче договорится с упорным работником, чем затевать тяжбы. В любом случае каждая ситуация индивидуальна.

Видео (кликните для воспроизведения).

Доказать наличие трудовых отношений и черную зарплату в суде довольно трудоемкий процесс. Так как обычно не хватает доказательной базы. Но при стратегическом подходе и умелом сборе сведений, которые станут опорой в судебном разбирательстве, шансы значительно повышаются. В случае выигранного процесса все издержки заплатит работодатель.

Если вы располагаете временем и доказать черную зарплату действительно важно для вас, то нет ничего невозможного. Стоит бороться за свои права.

Смотреть комментарии

Добрый денек. У нас в городе есть кафе, переработало там половина жителей.Не устраивают официально, а потом иди и докажи, когда выгоняют и не оплачивают, что работал. Возможно, что-то сделать, в суде или в инспекции?

Здравствуйте. Таких работодателей хватает. Им легче договорится о мизерной зарплате работнику, чем устраивать его официально, платить налоги и нести ответственность, выполняя все свои обязательства, прописанные в Трудовом Кодексе. Работник получает некую денежную сумму и порой не думает, что в любое время работодатель укажет ему на дверь, так как их документально ничего не связывает. И даже своих кровно заработанных денег сотрудник может не увидеть. Почему сложилась данная ситуация на рынке труда, серые зарплаты, черные, роль государства и поддержка малого бизнеса — это обсуждать не будем. Нам важно установить факт трудовых отношений.

Работодатель выгоняя вас, рассчитывает на то, что вы будете молчать. Следуют сразу показать серьезность намерений. Направить заказным письмом начальнику либо вручить лично заявление с просьбой выплатить полагающую денежную сумму и внести запись в трудовую книжку. Заявление потом приложится к иску в суд. Вы может составить список тех, кто готов дать свидетельские показания, возможно, работал ранее у данного нерадивого директора либо работает сейчас.

Составляя иск в суд, следует указать максимально точно время начало работы, чем занимался, по какому графику трудился, сколько получал, как получал, почему выгнали. Подробно те факты, которые выдумывать смысла нет. Указывается в иске и то, что вы просили устроить официально, сделать запись в трудовую книжку, подчинялись правилам внутреннего распорядка. Между вами и работодателем имелись полноценные трудовые отношения, которые он нарушил. Суд часто встает на сторону работника.

Источник: http://lazyduralex.ru/trudovoe-pravo/kak-dokazat-chernuju-zarplatu/amp/

Как доказать, что работодатель платит серую зарплату?

Очень часто работодатель не торопится заключать трудовой договор со своим работником, также не всегда указывает в нем полный размер заработной платы, руководитель пытается избежать лишних расходов по налогообложению. Поэтому работники все чаще принимают решение доказать серую зарплату в суде.

Проверка неофициальной доходности закреплена за налоговым органом в целях анализа начислений подоходного налога за каждого сотрудника и внебюджетные организации, которые определяют недоимку по страховым отчислениям. Предприятие, на котором практикуют выплату персоналу серого дохода, может столкнуться с серьезными штрафными санкциями.

Чем грозит серая зарплата юридическому лицу

Если организация не доплачивает за работника налог, то наказанием может быть:
  1. Размер штрафа по ставке 20% от не перечисленной налоговой суммы в бюджет (статья № 123 Налогового законодательства).
  2. В соответствии со статьей № 75 Налогового кодекса предусматриваются пени за нарушение правил.
  3. Если контролирующий орган обнаружил недоимку в процессе мониторинга, то на предприятие накладывают административное правонарушение.
  4. В исключительных ситуациях может грозить уголовная ответственность.

Даже если контролирующие органы наложили на предприятие выплату штрафов, то это не освобождает их от перечисления налоговой суммы в бюджет.

ВАЖНО . Если руководитель попытался избежать выплат по страховой части, то он также подвергается штрафным санкциям и выплате пени.

Чем можно доказать серый доход

Перед тем как обращаться в суд следует подготовить подтверждающие документы о выплате неучтенного дохода. Ими могут быть:
  1. Ведомость с бухгалтерии. Многие работодатели отображают неучтенный доход именно в таком документе, а проверяющие лица относят эту серую сумму к платежам в конверте сотруднику. В большинстве случаев судья соглашается с представителями контроля. Кассовые бухгалтерские ордера, расчетные справки с поставленной подписью работника о том, что он получил эти денежные средства, являются весомым аргументом для доказательной базы. Немаловажный момент — на справках должна стоять отметка руководителя и главного бухгалтера.
Расчетная ведомость послужит доминирующим доказательством только если:
  • выступает в качестве дополнительного документа на суде, а не единолично в целях доказательства;
  • справка должна быть удостоверена подписью руководителя или печатью фирмы;
  • документ, даже если составлен не по установленным нормам является важным подтверждением ведения двойной бухгалтерской отчетности и фиксирует выплату серой зарплаты.

Наши юристы знают ответ на Ваш вопрос

ВАЖНО . Следует разграничивать между собой понятие терминов: черная и серая зарплата. Они встречаются часто на предприятиях, в которых трудится сотрудник, но есть у них небольшие отличия.

Черная зарплата — перечисление сотруднику денежных средств за выполненные им определенные рабочие обязанности. Данная сумма вообще не учитывается в бухгалтерской отчетности, которую нужно предъявлять налоговой инспекции. О черных платежах знают только руководитель и сотрудник, для которого предназначается выплата.

Серая зарплата — ежемесячное вознаграждение в виде денежных выплат работнику за выполнение трудовых обязанностей. Только небольшая часть суммы отображается в официальной документации, другая половина скрыта от налогового органа, но выплачивается на руки в виде конверта с черной суммой.

Обращение в мировой суд

Любой сотрудник, который трудится у работодателя, может обратиться в суд в случае невыплаты ему заработной платы. Для этого он заполняет заявление с требованием выплаты заработанных денег. Наказание недобросовестному работодателю грозит не только наложением штрафных санкций, суд обязует выплатить полную стоимость долга сотруднику.

Помимо поданного иска работнику придется доказать факт выплаты неофициальной зарплаты или вообще не получение денег от руководителя за труд. Не всегда истец сможет предоставить расчетный лист с выплаченной суммой и заверенной работодателем. Также не являются доказательством опросы работников, которые в постоянном режиме получали серый доход. Суд будет акцентировать внимание на факте защиты только самого себя. Свидетель должен видеть своими глазами передачу серых денег в закрытом конверте, чтобы к его словам прислушался судья, и они возымели юридическую силу в защите.

Читайте так же:  Уменьшение платежа или сокращение срока кредита

ВНИМАНИЕ . Судебная практика показывает, что доказать вину работодателя в ведении двойной бухгалтерии и перечислении персоналу неучтенного дохода очень сложно. В качестве доказательной базы потребуется предоставление неопровержимых подтверждений и фактов. Поэтому доказать свою правоту очень сложно как для органов контроля, так для обычного сотрудника.

Поэтому следует обращать внимание на сумму и способ выплаты заработной платы на рабочем месте прежде, чем оформляться в качестве работника. В противном случае, всю ответственность в будущем судебном разбирательстве, а также уплату государственной пошлины сотрудник возьмет на себя.

Особенности расчета по алиментам

Иск на алименты следует подавать в суд, особенно после того как взыскатель узнал о сером доходе ответчика, которой тот пытается утаить.

Если работник получает неофициальную часть дохода и недоплачивает сумму по алиментам, то взыскатель имеет полное право обратиться в ФССП или сразу в суд. Но, к сожалению, это не самый эффективный способ добиться оплат в полном объеме. Доказать получение неофициального дохода очень тяжело, поэтому расчетной базой для алиментов будет являться только официальная часть заработной платы ответчика. Но даже в такой ситуации не стоит огорчаться, следует обратиться в налоговый орган. Они примут на рассмотрение заявление от взыскателя и предпримут законодательные меры по проверки должника.

Источник: http://jurists-online.ru/pravo/trudovoe-pravo/kak-dokazat-seruyu-zarplatu-v-sude

Как доказать и куда жаловаться, если платят черную зарплату?

О черной оплате труда знаком каждый гражданин нашей страны. Невзирая на странное сочетание слов в данном обозначении, оно активно используется в обиходе. Помимо этого вида заработной платы есть еще «белая зарплата» и «серая зарплата». Если с последними определениями более-менее понятно, то зарплата в конверте остается непонятной для граждан с точки зрения юриспруденции. Именно о ней пойдет речь в этой статье. Читатель узнает, как отстоять свои права, что такое жалоба в налоговую инспекцию на работодателя и как её правильно написать. Помимо этого будут даны сведения о преимуществах и недостатках такого вида оплаты труда, а также об ответственности как для работника, так и для работодателя.

На портале проводятся юридические консультации компетентных и опытных юристов и адвокатов.

Все интересующие вопросы можно задавать через онлайн-форму. Помощь является бесплатной и осуществляется 24 ч/сутки.

Преимущества и недостатки з/п в конверте

Любая сделка содержит в себе как позитивные, так и негативные стороны. Трудовые отношения, не закрепленные официальной бумагой (договор) представляют собой такую же сделку, однако отражаются они иначе.

Сторона – работник

Следует отметить, что с одной стороны обе стороны имеют финансовое преимущество – в качестве отсутствия выплат по страховых взносам и уплате налогов. Сотрудник, к примеру, может, таким образом, может не оплачивать алименты, снижать оплату по иным обязательствам.

Но одновременно с этим, сотрудник должен знать и осознавать, что при желании уйти в отпуск, а также, если он заболеет, эти дни не будут оплачены организацией. Тоже самое касается декретных и иных пособий. В то время как белый вид оплаты труда предусматривает эти выплаты.

К существенным недостаткам относится:

  • Минимум, выплачиваемый в ПФ России означает, что при выходе на пенсию, человек будет получать прожиточный минимум, не более.
  • Если сотрудник решит уволиться, то вернуть расчетные вряд ли удастся.
  • При установлении факта укрывательства доходной части, такой сотрудник в полной мере понесет ответственность по УК РФ.
  • Отсутствие гарантий в социальных выплатах.
  • Нельзя кредитоваться, т.к. официально доход нечем подтвердить.

Сторона – работодатель

Организация, будь то ООО или ИП несет ответственность перед многими государственными службами: налоговая инспекция, ПФ России, страховая организация и т.д. Одно из самых важных обязательств в сфере трудовых отношений, это выплата заработной платы и связанных с ними взносов.

Таким образом, чем меньше итоговая сумма по заработной плате, тем меньше организация заплатит по обязательным взносам. Ввиду этого многие компании договариваются с сотрудниками о выплате черной зарплате. Естественно, это обусловлено выгодой.

Также такая договоренность позволяет работодателю не выполнять условия, прописанные в ТК РФ – компенсация за отпуск, выплаты по больничному листу, декретные и т.д.

Подводя итог, можно сделать вывод, что именно для работодателя выгодно выплачивать оплату труда в конверте.

А различные штрафы и уголовная ответственность от укрытия доходов не пугают, т.к. мало кто из сотрудников напишет обращение в Трудовую инспекцию о нарушениях его прав. Именно поэтому работодатели не страшиться, т.к. считают, что работник просто боится потерять даже те небольшие деньги, что ему выплачивают.

Ответственность

Налоговые органы обладают возможностью и право отслеживать нарушения в области налогов, в .т.ч если выплачивают оплату труда в конверте. Если у сотрудников налоговой возникнут подозрения на такие выплаты, и они выявят закономерность и соберут доказательную базу, то организация будет привлечена по статям №122 и №123 НК России. На основании этих статей, организация и ответственные люди понесут административное наказание. Однако, если сумма неуплаченных налогов будет весомой, то в этом случае наступает уголовная ответственность.

Помимо этого отвественность предполагает за неоплату взносов на обязательное страхование. Это регламентируется в статье №27 ФЗ «Обязательное пенсионное страхование» и статье №126 НК России.

Куда обратиться с жалобой на черную зарплату?

Черная зарплата, куда жаловаться? Данный вопрос волнует всех работников, когда их права попирают и в этот момент они начинают искать защиту. В том случае, если сотрудник не был осведомлен о том, что с его оплаты труда не перечисляются обязательные взносы, он может смело обращаться в следующие инстанции:

  • Прокуратура по местожительству сотрудника. Также можно писать заявление по месту нахождения компании.
  • Налоговая инспекция. Сюда необходимо обращаться по адресу нахождения работодателя.
  • Отделение полиции.
  • Инспекция по труду.

При обращении в вышеперечисленные органы по вопросам, что делать, если не платят или если задерживают заработную плату, необходимо не просто написать жалобу, но и предоставить доказательную базу о том, что работодатель уклоняется от официального заключения трудового договора, тем самым не платит налоги.

К доказательной базе относится:

  1. Привлеченные свидетели, которые могут быть как работающими коллегами, так и недавно уволившиеся.
  2. Записи разговоров с работодателем на диктофон или видеокамеру.
  3. Платежная ведомость.
  4. Справка о заработной плате, которую могут выдать в отделе бухгалтерии для получения потребительского кредита по форме банка.
  5. Объявление о вакансии, по которой работник устроился в организацию.

Допускается обращение в анонимном формате. Для этого следует отправить почтой в адрес контролирующих органов заявление и по возможности приложить все доказательства.

Отметим, что налоговые органы в каждом своем отделении установили ящики, куда можно опустить свое обращение. Так при вопросе «Как заставить работодателя выплатить оклад» следует направиться в такое отделение и оставить сообщение, не раскрывая своего имени.

Читайте так же:  Ежегодные выплаты по военной ипотеке

Как правило, такие обращения не остаются без внимания. Можно быть уверенным, что сотрудники инспекции примут все необходимые меры, если работодатель нарушает действующие законы, в т.ч. налоговые.

Жалоба в судебные органы

Куда пожаловаться, если вовремя не платят зарплату или не отдают вовсе? Безусловно, в первую очередь необходимо обращаться в трудовую инспекцию. Однако это не означает, что нужно просто выжидать решения органа. Попутно с разбирательством, можно написать заявление в суд. Но в этом случае понадобится предоставить доказательную базу. Что входит в её перечень мы описали выше.

Помимо вышеуказанных рекомендаций, сотрудник такой компании может обратиться к руководству с претензией о том, что произошла задержка з/п и просьбой написать расписку, в которой будет указана дата выдачи з/п, а также контактные данные работодателя. Данный документ является доказательством.

Кстати, если заявление в судебные органы будет подано не одним лицом, а коллективом или группой лиц, то такое обращение будет рассмотрено быстрее. Выплатить черную зарплату и заключить с коллективом трудовые договора – станет обязательным судебным решением.

На портале можно скачать на бесплатной основе следующие образцы и бланки документов:

Судебное решение

Общие правила по рассмотрению судом гражданских дел осуществляются в рамках двух месяцев от даты подачи заявления. Срок для принятия решения о начале судопроизводства занимает пять дней. Но, если речь идет о взыскании оплаты труда, то такое дело относится к трудовой сфере, а значит, действует сокращенный период для принятия решений. Нередко сотруднику легче сообщить в ИТ России о нарушении, чем направлять жалобу в судебные органы.

Многие люди обращаются к специалистам нашего портала за советом – что делать, если з/п получаю в конвертах, как доказать? Отметим, что в Законодательстве России не предусмотрен обязательный перечь доказательной базы, на основании которой суд выдаст решение наказать работодателя. В статье мы уже указали, какие факторы могут благотворно повлиять на исход дела, т.е. чем больше будет предоставлено доказательств, тем выше вероятность выигрыша дела.

Ввиду этого рекомендуется изначально направлять жалобы и налоговую, и трудовую инспекции.

Это позволит контролирующим органам начать внеплановую проверку организации и выявить все нарушения. А вынесенные ими решения и будут являться неопровержимыми доказательствами в пользу истца.

Кстати, пожаловавшись на получение «серой зарплаты», которая предполагает заключение трудового договора с минимальным окладом, вероятность положительного судебного решения очень высокая. Если работа предполагает только черные выплаты, то доказать что-либо довольно проблематично.

Если Вы столкнулись с такой ситуацией, то рекомендуется получить бесплатную консультацию у специалистов нашего портала. Юристы, вникнув в нюансы дела, смогут дать более детальную информацию, что нужно сделать и как заставить руководство заплатить причитающиеся Вам деньги.

Рубрика вопрос-ответ

Какое наказание для работодателя, если он не платит зарплату?

Рассмотрение дела в индивидуальном порядке приводит к привлечению ответственности работодателя. Если будет доказано мошенничество, то на организацию будет наложен штраф, а должностные лица могут быть привлечены к ответственности по УК России.

В том случае, если обжалование задержки причитающей оплаты труда при обращении к руководству не возымело действия, то следует писать заявление в вышестоящие инстанции – прокуратура, трудовая и налоговая инспекции. В дальнейшем заработную плату можно также получить, обратившись в суд.

Как получить з/п после увольнения, если она была неофициальной?

Добиться оплаты расчетных и причитающейся оплаты труда после увольнения довольно сложно, особенно, если её выдавали в конверте. Однако даже в этом случае можно добиться этих выплат. Например, если з/п платили в конверте, то на нем должны проставлять контактные данные – кто, кому, где. Даже эти конверты можно приобщить к делу. Остальной перечень доказательной базы можно посмотреть в данной статье. Как правило, в такой ситуации, вернуть причитающиеся деньги можно только через обращение судебные органы. Трудовая инспекция в данном вопросе вряд ли поможет.

Валерий Исаев окончил Московский государственный юридический институт. За годы работы в адвокатской сфере провел множество успешных гражданских и уголовных дел в судах различной юрисдикции. Большой опыт в юридической помощи гражданам в различных областях.

Источник: http://sud.guru/trud/chernaja-zarplata-kuda-zhalovatsja.html

Доказываем в суде факт получения черной зарплаты

«Трудился неофициально, при увольнении не выплатили расчетные» — увы, такие ситуации происходят ежедневно. К нам на портал постоянно обращаются граждане за поддержкой в таком вопросе. Поэтому мы решили посвятить данную статью злободневной теме «Как доказать черную зарплату?».

В ходе ознакомления с обзором, читатель сможет понять, как ему действовать в такой ситуации, как написать заявление об установлении факта получения заработной платы в конверте и многое другое.

Возникли вопросы? Напишите в онлйан-форму, и дежурный юрист проведет бесплатную консультацию.

На портале работают компетентные квалифицированные юристы в рамках государственной программы. Юридическая помощь оказывает в круглосуточном формате.

Не выплачивают неофициальную з/п – что делать?

Неофициальное трудоустройство, оплата труда в конверте – всё это может привести к главной проблеме – невозможность влиять на начальство, которое задерживает заработную плату. Вторая распространенная проблема – не выплата расчетных на момент увольнения. И последнее является наиболее распространенным.

Таким образом, читатель уже понял, что серая зарплата лежит вне рамок закона и при ней не соблюдаются правовые отношения работодатель-работник. Поэтому руководство может отказать в выплатах по зарплате. При возникновении проблемной ситуации, будет сложно доказать получение з/п и вообще факта обладания рабочим местом. Однако многих не останавливают возможные проблемы при удачном предложении.

Существует несколько методов решения вопроса:

  1. Беседа с начальством, в ходе которой, при наличии хороших личностных отношений, можно изменить ситуацию к лучшему и серая зарплата всё же будет выплачена.
  2. Настоять на официальном трудоустройстве, согласно нормам ТК России.
  3. Подача сведения о выплатах з/п в конвертах в суд.

Именно третий подход будет результативным, однако и сил он потребует не мало. Так, перед тем, как подавать иск, необходимо вооружиться записывающими устройствами, видеокамерой и т.п. Прийти на личную беседу с начальником и записать весь разговор. Однако он должен касаться темы оплаты труда. Это в дальнейшем будет неопровержимое доказательство об уклонении в уплате налогов, взносов и т.д.

Декретные и неофициальная оплата труда

Выплаты декретных при наличии черной или серой оплаты труда зависят лишь от того, намерен ли руководитель в дальнейшем с Вами работать. Как показывает практика, в 80%-87% работодатель не берет на себя финансовый «груз» по этим выплатам, при наличии неофициальной оплаты труда. И если такое происходит, то относится к исключению.

Важная информация. Декретные отпускные, пособие для беременной женщине, выплаты при рождении ребенка и пособие по его уходу выплачиваются из спец.фонда, в который производятся взносы при выплатах официальной з/п.

Именно официальная оплата труда является гарантом для получения полагающихся пособий при планировании беременности.

Оптимальным выходом из сложившейся ситуации – это легализация трудовых отношений, т.е. оформить официально трудоустройство. Но это получается не всегда.

Читайте так же:  Как списывается недостача при инвентаризации

Доказываем получение серой зарплаты

Некоторые небольшие организации выплачивают своим работникам оплату труда в «конверте». Обусловлены эти действия желанием снизить налоговую базу, т.к. при выплате официальной оплаты труда эти ставки достаточно высокие. Ввиду этого, сотрудники получают либо трудовой договор с минимальной оплатой труда, либо вообще узнают о черной з/п, проработав некоторой время.

Отметим, что именно для сотрудника может в дальнейшем откликнуться черная зарплата. Проявляется это просто:

  • В назначенный день з/п, работник её не получит. Обратившись к руководству, получит ответ: нет денег, на днях оплатим, все средства потратили на закупку материала и т.д.
  • Собравшись на пенсию сотрудник, получавший серую или черную з/п будут неприятно удивлены, тем, что пенсия будет маленькой. Это говорит о том, что взносы в ПФ РФ не были произведены или осуществлялись по минимуму.
  • Декретные, отпускные, пособие по безработице – на всё это влияет платил ли работодатель НДФЛ и другие взносы или нет.

Именно поэтому мы настоятельно рекомендуем трудоустраиваться только официально и получать белую оплату труда. Это будет гарантом Вашей социальной безопасности.

Можно ли доказать на судебном заседании, что оплата труда производится в компании в конвертах? Можно! Подтверждать это могут завышенные расходы коллектива на личные нужды, а именно:

  • Дорогие мобильные устройства, ювелирка высшего качества, внешний вид не соответствует получаемой з/п. Конечно, это всегда можно списать на вторую работу, дополнительный приработок, заработную плату второй половинки и т.д. Однако это если в компании 7-9 человек, а если штат большой и все имеют презентабельный вид, это говорит о том, что офисе выдается «серая з/п».
  • Еще одним косвенным доказательством является указание в трудовом договоре полставки на руководящей должности.

Безусловно, это лишь малый перечень доказательной базы, которая может подтвердить уклонение от уплаты налогов. Более подробные шаги о том можно ли в суде доказать черную з/п, будет сказано в следующем разделе.

Отметим, что государственная власть в лице Правительства России ежегодно направляет все меры на борьбы с низкими налоговыми взносами в каждом регионе. Нерадивые предприниматель наказываются не только санкциями, но и отбыванием срока в местах не столько отдаленных. Уголовная ответственность по этому нарушению достигает шести лет.

Если Вы хотите привлечь работодателя к ответственности и вывести его на «чистую воду», то достаточно будет просто позвонив по телефону, как аноним. Сотрудниками налогового органа будет проведена внеплановая проверка для установления факта мошенничества.

Пошаговая инструкция

Черная зарплата, как доказать? Для этого необходимо заручиться сведениями, полученные из открытых источников, либо воспользоваться иными методами. Например:

  • Объявление в открытом доступе о вакансии, на основании которого вы нашли рабочее место.
  • Информация из Госкомстата о примерной оплате труда в Вашем регионе трудоустройства.
  • Данные о средне статистической заработной платы, которые можно получить из различных проф.ассоциаций. Этот вариант возможен, если Ваша специальность обуславливает их наличие.
  • Бухгалтерская документация: справка о доходах за определенный период, расчет.листы, ведомости и т.д.
  • Если з/п реально выдается в конверте, то на них могут быть указаны Ваши данные.
  • Любая иная документация, которая поможет установить факт уклонения от налогов.

Важно: чтобы получить справку о доходах, если она неофициальная, можно в отделе бухгалтерии, аргументировав необходимостью получения потребительского кредита.

Доказывая в суде недобросовестные действия компании, следует учитывать следующие аспекты:

  • Исковое заявление в суд должно быть составлено правильно, а именно: приложенные доказательные документы, указание адреса ответчика, сроки обращения в судебные органы и т.п.
  • Все документы, в т.ч. иск, следует направлять через почтовое отделение заказным письмом с уведомлением. Обязательно сделайте опись вложения. В противном случае, в ходе заседания сложно будет подтвердить, что судебный орган уже получил ту или иную документацию.
  • Если срок исковой давности по данному делу уже просрочен, то его можно обжаловать, написав соответствующее заявление и указав уважительные причины этого пропуска.
  • В качестве свидетелей можно пригласить коллег, в т.ч. бывших работников организации, своих родственников и т.д. Заявление для участия в процессе достаточно устного.
  • В ходе судебного заседания, который проходит в открытом режиме, Вы имеете право приглашать близких Вам людей.
  • На суде можно пользоваться записывающими устройствами, на работу которых не нужно запрашивать согласия судьи.

Обращаясь в налоговые или судебные органы, необходимо приложить к иску доказательную базу. Если Вы решили направить требование о взыскании долга по заработной плате, то рекомендуется попросить судью обязать организацию заключить официальный договор, где будет прописана реальная сумма, которую получает сотрудник.

Отметим, что в данном случае будет неуместно требовать возмещения морального вреда, если он не повлек ухудшение здоровья или иные пагубные последствия.

На портале можно скачать следующие образцы документов для подачи иска в суд в бесплатном формате:

Бланк справки о з/п

Сотрудник добился успеха в суде – что дальше?

Дело дошло до судебного разбирательства? Тогда сотрудник вправе требовать выплатить задолженность по оплате труда, пени за просрочку, а также возместить все расходы на судебную тяжбу, в т.ч. юридические услуги. Однако, как мы заметили выше, требовать компенсации на предмет нанесения морального ущерба – нецелесообразно. Этот аспект актуален, если имеет место нарушение неимущественного права.

Итак, при обнаружении нарушения трудовых отношений, включая выплаты з/п в конверте, в силу вступает статья №236. На основании неё, организация обязана произвести выплаты штрафов не только при задержки оплаты труда, но и при невыплате декретных пособий, отпускных и расчетных. Для того чтобы рассчитать итоговую стоимость штрафов, следует учитывать действующую ставку рефинансирования Центрального банка России.

Отметим, что наиболее рьяно в данном вопросе права сотрудника отстаивает налоговый орган. Обусловлено это тем, что выплаты серой оплаты труда является непосредственным уходом от налоговых выплат. В результате, организация может быть привлечения к ответственности по административному кодексу, а именно квалифицируются статьи №122 и №123 Налогового кодекса России.

Помимо этого, компанию могут привлечь к ответственности за неуплату страховых отчислений (статья №27) и наказание будет по статье №126 Налогового кодекса России.

Позвонив по номеру горячей линии налогового органа – +7 (800)222-22-22 представители налоговой проведут внеплановую проверку:

  • изымут документацию;
  • проведут осмотр помещений;
  • проведут экспертную диагностику финансового состояния компании.

Итогом такой проверки станет привлечение к ответственности, оплата пени и штрафных санкций, а также уплата всех налогов за прошедших период.

Видео (кликните для воспроизведения).

При выявлении любых нарушений, организация будет привлечения к ответственности по УК России и административному кодексу. Все материалы по делу будут переданы в органы.

Валерий Исаев окончил Московский государственный юридический институт. За годы работы в адвокатской сфере провел множество успешных гражданских и уголовных дел в судах различной юрисдикции. Большой опыт в юридической помощи гражданам в различных областях.


Источник: http://sud.guru/trud/kak-dokazat-v-sude-chernuju-zarplatu.html
Доказательства черной зарплаты
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here