Библиотекарь дополнительный отпуск

Самое полное описание темы: "Библиотекарь дополнительный отпуск" с комментариями специалистов. На все сопутствующие вопросы вам сможет ответить дежурный юрист.

Дополнительный отпуск библиотекарю образовательного учреждения

Продолжительность отпуска заведующих школьными библиотеками

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ОТПУСКА ЗАВЕДУЮЩИХШКОЛЬНЫМИ БИБЛИОТЕКАМИПри определении продолжительности отпуска заведующего библиотекой общеобразовательного учреждения следует обратить внимание на то, что ее регламентирует ряд документов.Согласно ст. 115 Трудового кодекса Российской Федерации для заведующего библиотекой общеобразовательного учреждения возможно увеличение продолжительности отпуска:а) в соответствии с условиями коллективного договора между работниками и руководством общеобразовательного учреждения (что предусмотрено п.

В этом случае продолжительность дополнительного отпуска определяется

Отпуск школьного библиотекаря

  1. Я работаю школьным библиотекарем с февраля 2016 г. Когда могу взять отпуск?
  2. Продолжительность отпуска школьного библиотекаря.
  3. Сколько дней отпуска у педагога-библиотекаря работая в школьной библиотеки.
  4. Положен ли дополнительный отпуск школьному библиотекарю в 2020 г?
  5. Положен ли дополнительный отпуск школьному библиотекарю?

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет 1.

Положен ли дополнительный отпуск школьному библиотекарю в 2020 г? 1.1. Ирина, добрый день! Продолжительность отпуска библиотекаря образовательного учреждения составляет 28 календарных дней, но это не означает, что он не может быть увеличен.

Вопрос: Какой продолжительности отпуск должен предоставляться заведующей библиотекой и библиотекарю образовательного учреждения?

(«Советник в сфере образования», 2007, n 6)

«Советник в сфере образования», 2007, N 6Вопрос: Какой продолжительности отпуск должен предоставляться заведующей библиотекой и библиотекарю образовательного учреждения?Ответ: В соответствии со ст.

Положен ли дополнительный отпуск для библиотекаря вуза?

Просмотров: 1 Надежда Вопрос задан25 ноября 2014 в 14:05 Работники вузовской библиотеки имеют право на дополнительный оплачиваемый отпуск?

Ежегодный отпуск составляет 28 календарных днейВопрос относится к городу Оренбург Nina Опубликовано29 ноября 2020 в 09:32 Опубликовано29 ноября 2020 в 09:32 ВОПРОС 1: Группа библиотечных работников интересуется возможностью получения дополнительного отпуска в количестве 12 дней и наименованием документа, которым регламентируется предоставление дополнительного отпуска. ВОПРОС 2: Какова продолжительность ежегодного отпуска заведующего библиотекой областного государственного образовательного учреждения для обучающихся воспитанников с отклонениями в развитии

«Специализированная (коррекционная) общеобразовательная школа интернат VIII вида»

Каким документом регламентируется длительность ежегодного отпуска?

Сколько дней отпуск библиотекаря в школе 8 вида?

Просмотров: 2 мария Вопрос задан1 июня 2016 в 09:49 Я работаю библиотекарем в школе 8 вида. Сколько дней отпуска мне положено?Вопрос относится к городу Севастополь Гафаров Опубликовано22 июня 2020 в 20:04 Опубликовано22 июня 2020 в 20:04 Здравствуйте. В соответствии со статьей 55 Закона РФ «Об образовании» и статьей 334 Трудового кодекса РФ ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется Правительством РФ, предусмотрен только педагогическим работникам.

Руководствуясь этой статьей Трудового кодекса РФ, Правительство РФ определило для педагогических работников удлиненную продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска в постановлении от 01.10.2002 N 724 «О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого

Голосование:

Ксения, думаю что в этом вопросе- ответе вы найдете , то что вам нужно.

Вопрос: Какой продолжительности отпуск должен предоставляться заведующей библиотекой и библиотекарю образовательного учреждения?

Какой отпуск полагается заведующей школьной библиотекой?

1096 юристов сейчас на сайте Консультируйтесь с юристом онлайн Спросить юриста 1096 юристов готовы ответить сейчас Ответ за 15 минут Какой отпуск у заведующей школьной библиотекой по доументу Постановление Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 (ред.

«О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках»

Штатный состав работников школы формируется из должностей Профессионально квалификационного справочника общеобразовательных учреждений или нет? 09 Февраля 2020, 22:11, вопрос №1902901 Ирина, г.

Тверь Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (1) 2070 ответов 598 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Родники Бесплатная оценка вашей ситуации В Постановлении, о котором вы говорите удлиненный отпуск предоставляется педагогу-библиотекарю, а также руководителям, в том числе заведующим.

Отпуск библиотекаря

Опубликовано чт 18.12.2014 — 00:01 пользователем Гость (не проверено) Раздел: Вениаминова Василиса Аркадьевна (Чебоксары) 18.12.2014 — 00:01 На курсах юрист сообщил. что отпуск педагога -библиотекаря 56 дней. (по диплому преподаватель русского языка и литературы).Работодатель не соглашается, говорит 28 дней.

2155317.ru

Работники вузовской библиотеки имеют право на дополнительный оплачиваемый отпуск?

Ежегодный отпуск составляет 28 календарных дней Вопрос относится к городу Оренбург ВОПРОС 1: Группа библиотечных работников интересуется возможностью получения дополнительного отпуска в количестве 12 дней и наименованием документа, которым регламентируется предоставление дополнительного отпуска. ВОПРОС 2: Какова продолжительность ежегодного отпуска заведующего библиотекой областного государственного образовательного учреждения для обучающихся воспитанников с отклонениями в развитии

«Специализированная (коррекционная) общеобразовательная школа интернат VIII вида»

? Каким документом регламентируется длительность ежегодного отпуска?

ОТВЕТ НА ВОПРОСЫ 1 и 2: Работники школьных библиотек, к сожалению, не относятся к категории педагогов, а являются работниками, осуществляющими библиотечно-информационную деятельность.

—>БИБЛИОТЕКА НУРЛАТСКОЙ ГИМНАЗИИ —>

Об отпуске и доплатах школьному библиотекарю

  • Могут ли школьные библиотекари претендовать на отпуск ,равный учительскому, то есть 56 дням?
  • Прав ли экономист, отказавший автору письма в доплате на приобретение методической литературы _для ведения библиотечного кружка в школе, на том основании, что руководитель кружка библиотекарь не имеет педагогического образования?
  • Предусмотрена ли доплата школьному библиотекарю, как учителю, за заведывание кабинетом?
  • Предусмотрена ли в настоящее время доплата школьным библиотекарям за работу с фондом учебников, которая была установлена Постановлением ЦК КПСС и Совета министров СССР от 24 ноября 1977 г. № 1029 «О переходе на бесплатное пользование учебниками учащимися общеобразовательных школ»?

Отвечаем на вопрос 1. Действующих нормативных правовых актов, предусматривающих доплату сотрудникам школьных библиотек за работу с фондом учебников, не существует.

Что касается Постановления ЦК КПСС и Совета министров СССР от 24 ноября 1977 г.

Дополнительный отпуск

В соответствии со ст. 32 Закона Российской Федерации «Об образовании» установление структуры и утверждение штатного расписания относится к компетенции образовательного учреждения.

Что касается трудового договора, здесь необходима консультация юриста, и мы не беремся что-либо рекомендовать.

advocatus54.ru

В противном случае, работа без согласия работника сверх нормальной продолжительности рабочего времени, не компенсируемая предоставлением дополнительного отпуска, будет расцениваться как сверхурочная работа, подлежащая компенсации уже в виде дополнительной оплаты в соответствии со статьей 152 Кодекса, а для этого, как раз, потребуются дополнительные средства.Иногда библиотечные работники, считая, что они работают во вредных условиях труда претендуют на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий в связи с такими условиями труда.

Читайте так же:  Зарплатная карта военнослужащих

Возникает вопрос о правомерности или неправомерности их требований.Следует отметить, что ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в соответствии со статьей 117 Трудового кодекса РФ (в ред.

Источник: http://nwlb.ru/dopolnitelnyj-otpusk-bibliotekarju-obrazovatelnogo-uchrezhdenija-21625/

Голосование:

Рубрика: Наша профессия
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

#1[370646] 25 января 2013, 20:22
Здравствуйте! Скажите, какой отпуск, по количеству дней) у педагога-библиотекаря. Многие говорят, что как у педагога, но где это праписанно и в каких документах не прописанно.
#2[370648] 25 января 2013, 20:43
Не положен пока педагогу-библиотекарю удлинённый педагогический отпуск.
Посмотрите Постановление Правительства РФ от 01.10.2002 N 724 (ред. от 21.05.2012)»О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам».
Например, здесь.

Должность такую в номенклатуру ввели, но предоставлять все педагогические гарантии по ней не торопятся.

#3[370649] 25 января 2013, 20:43
Здравствуйте! Отпуск у педагога-библиотекаря 28 к.дней. Но в соответствии с Письмом Минобрнауки РФ от 08.08.2011 N 03-495 «О вступлении в силу Приказа Минздравсоцразвития России от 31 мая 2011 г. N 448н» образовательному учреждению рекомендуется увеличивать продолжительность отпуска педагогов-библиотекарей за счет предоставления им дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день (если указанные работники привлекаются к работе сверх нормальной продолжительности рабочего времени).

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДЕПАРТАМЕНТ ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

ПИСЬМО
от 8 августа 2011 г. N 03-495

О ВСТУПЛЕНИИ В СИЛУ
ПРИКАЗА МИНЗДРАВСОЦРАЗВИТИЯ РОССИИ ОТ 31 МАЯ 2011 Г. N 448Н

КонсультантПлюс: примечание.
В Общероссийском классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, утв. Постановлением Госстандарта РФ от 26.12.1994 N 367 должность педагога-библиотекаря отсутствует, кроме того, нет разделения должностей по видам деятельности.

Директор Департамента
Е.Л.НИЗИЕНКО

Источник: http://kadrovik-info.ru/topic/28956/1/

Когда библиотекарь школы имеет право на дополнительный отпуск

Имеет ли право школьный библиотекарь на дополнительный оплачиваемый отпуск?

По общему правилу продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска библиотекаря школы составляет 28 календарных дней.

Однако в некоторых случаях такой работник имеет право на дополнительный отпуск.

Так, если работа осуществляется в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях, либо в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и надбавки к заработной плате, то работнику предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью соответственно 24, 16 или 8 календарных дней.

Кроме того, дополнительный отпуск положен библиотекарю школы, если ему установлен ненормированный рабочий день. В этом случае такой отпуск не может быть менее трех календарных дней.

Дополнительно отмечу, что такой отпуск может установить работодатель с учетом своих производственных и финансовых возможностей ( ст. 116 ТК РФ ).

Порядок и условия предоставления такого отпуска определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами.

Отвечал А.В. ЕЩЕНКО,
зам. начальника отдела управления надзора и контроля
за соблюдением законодательства о труде Роструда

Источник: http://e.budgetnik.ru/219114

Библиотекарь дополнительный отпуск

До 2011 г. работникам городской муниципальной библиотеки предоставлялся дополнительный отпуск продолжительностью до 12 календарных дней в зависимости от стажа работы. Основание: распоряжение главы администрации города 90-х гг. В соответствии со ст. 119 ТК РФ порядок и условия предоставления дополнительного отпуска урегулированы и закреплены в коллективном договоре и трудовых договорах с сотрудниками библиотеки.
В настоящее время администрация города считает, что эти отпуска были незаконными, и отменила их. Правомерен ли отказ? Имел ли право глава города поступать вопреки статьям 116 и 120 Трудового кодекса РФ?

Если был заключен и в настоящее время действует коллективный договор, то дополнительные отпуска предоставляются в соответствии с условиями вашего колдоговора.
Условия колдоговора не могут быть отменены в одностороннем порядке, для этого необходимо, чтобы стороны (работодатель и трудовой коллектив) изменили колдоговор.
§ Ст. 116 Трудового кодекса РФ
За неисполнение коллективного договора виновные должностные лица понесут административную ответственность. Так что вам следует обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда. Но…
В этой же статье говорится, что работодатель может устанавливать дополнительные отпуска с учетом своих производственных и финансовых возможностей.
И вполне возможно, что работодатель, а в вашем случае это, скорее всего, муниципалитет, будет говорить об отсутствии финансовых возможностей.

Так что спор этот между вами и администрацией города сведется к тому, что вас надлежащим образом не оповестили в преддверии нового календарного года о том, что с 2011 г. дополнительных оплачиваемых отпусков у вас больше не будет. Возможно, что инспекция труда это примет во внимание и дополнительный отпуск в этом году вам сохранят. А вот в будущем, скорее всего, нет.
В остальных же случаях дополнительные отпуска предоставляют работникам за особый характер работы (учителям, врачам), за работы на вредном и опасном производстве и за работу на Крайнем Севере и приравненных к нему районах. В Трудовом кодексе об этом сказано очень четко.

Источник: http://vkak.com/2011/10/otpuska-bibliotekaryam/

Дополнительный отпуск библиотекарю образовательного учреждения

advocatus54.ru

Старшие: бухгалтер, товаровед, инспектор, администратор, кассир, инкассатор, контролер билетов.

Внимание Бухгалтер, товаровед, инспектор, администратор, комендант, экспедитор, секретарь-машинистка, кассир, агент по снабжению.

—>БИБЛИОТЕКА НУРЛАТСКОЙ ГИМНАЗИИ —>

за № 14-51-70/13 Письмом Минобразования Российской Федерации введено в действие «Примерное положение о библиотеке общеоб­разовательного учреждения». Согласно пункту 33-«з»этого документа, работники школьных библиотек имеют право на «ежегодный отпуск 28 календарных дней и дополнительный оплачиваемый отпуск в соответствии с коллективным договором между работниками и руководством общеобразовательного учреждения или иными локальными нормативными актами».

Помимо этого, заведующий библиотекой или библиотекарь

«может являться членом педагоги­ческого коллектива и входить в состав педагогического совета общеобразовательного учреждения»

Как видите, исходя из более позднего документа, вопрос о причастности руководителя школьной библиотеки или единственного библиотекаря числу педагогов будет определяться директором школы, который утверждает ее устав и «Положение о библиотеке». Таким образом, если в Вашем трудовом или коллективном договоре, заключаемом между работниками школы и ее администрацией или в уставе школы, в которой Вы трудитесь, а также в каком-либо ином документе (приказе, распоряжении) за подписью директора школы или руководителя районным отделом образования указано, что библиотекарь школы имеет право на дополнительный отпуск, то таковой предоставляется, а если не указано, то не предоставляется.

Отпуск библиотекаря

Следует отметить, что максимальная продолжительность дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день в настоящее время действующим законодательством не установлена. Следовательно, дополнительный отпуск и заведующих библиотек, и библиотекарей может составлять в календарном исчислении значительно больше трех календарных дней. Предоставление работнику дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день в любом количестве не требует дополнительных финансовых затрат, поскольку оплата дополнительных дней отпуска будет производиться вместо выплаты заработной платы за это количество дней.

Орган управления образованием или какой-либо иной орган не вправе запретить образовательному учреждению самостоятельно определяться в перечне работников с ненормированным рабочим днем и в продолжительности дополнительного отпуска. Основанием для включения в перечень тех или иных категорий работников

Отпуск школьного библиотекаря

Положен ли дополнительный отпуск школьному библиотекарю?

Отпуск составлял 40 дней, каждый год прибавлял 1 день и так до 40. Уволилась на 2 дня. И теперь, я как вновь прибывшая, отпуск 28 дней.

Это справедливо? Есть же библиотечный стаж больше 12 лет и независимо, школьный библиотекарь или нет, разделения в законе нет. Дайте, пожалуйста, совет! 6.1.

Согласно трудовому кодексу основной отпуск предоставляется работнику в количестве 28 календарных дней ). Ежегодные дополнительные отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных ТК РФ ().

Дополнительный отпуск

Перми Квитко Галиной Ивановной: Ответственный за учеб-ный фонд. 1. Осуществляет сбор заказов на учебники федерального комплекта(ФК), согласовывает, координирует заказы с руководителями ШМО, с заместителями директора по учебно-воспитательной работе, сдает сводный заказ по школе в РУО.

2. Принимает учебный фонд на хранение по акту и разовым документам, ведет соответствующий учет:

  1. картотеку учета учебников;
  2. журнал учета выданных учебников.
  3. книгу суммарного учета;

3. Участвует в инвентаризации учебного фонда, списании устаревших и ветхих учебников по установленным правилам и нормам.

4. Принимает меры в установленном порядке к возмещению ущерба, причиненного учебному фонду по вине пользователей и в связи с недостачей, утратой или порчей книг (в соответствии с положением возмещение рыночной стоимости утраты или замена с учетом потребности школы). 5.

Сколько дней отпуск библиотекаря в школе 8 вида?

№ 466. Согласно указанного документа: В разделе I.

2155317.ru

Следует отметить, что максимальной продолжительности дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день в настоящее время действующим законодательством не установлено.

Руководящие работники Директор (заведующий), художественный руководитель, главный бухгалтер (старший бухгалтер на правах главного). Главные: библиотекарь, библиограф, хранитель фондов, архитектор, художник, механик, ученый секретарь. Инфо Заведующие: филиалом, отделением, отделом, сектором, лабораторией, передвижной выставкой, реставрационной мастерской, секцией в зоопарке, технически сложным аттракционом, астрономической площадкой, закрытым танцевальным залом, летним театром.

Начальники: отделов, служб, штаба гражданской обороны, отряда или команды ведомственной охраны, профессиональной пожарной охраны, ведомственной сторожевой охраны.

Заместители руководителей подразделений, утверждаемые в установленном порядке.

Продолжительность отпуска заведующих школьными библиотеками

дол жно быть отражено в ее основном регламентирующем документе — Положении о данной конкретной библиотеке. (Например, если в Положении записано, что библиотека является структурным под разделением школы, осуществляющим руководство образовательной деятельностью в сфере формирования информационной куль туры школьников, соответствующая деятельность подтверждается наличием программы и включена в сетку учебных занятий, руководитель библиотеки вправе претендовать на соответствующее увеличение отпуска до 56 дней.)Настоящее разъяснение не противоречит комментариям экспертов профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации («Официальные документы в образовании», 2003, 12, с.

72—79) к письму Минобразования России от 14.02.03 Г 80-50/31-10 («Образование в документацию, 2003, М 12, с.

Голосование:

Конкретная продолжительность дополнительного отпуска работников с ненормированным рабочим днем определяется образовательным учреждением самостоятельно правилами внутреннего трудового распорядка или коллективным договором. Следует отметить, что максимальная продолжительность дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день в настоящее время действующим законодательством не установлена.

Следовательно, дополнительный отпуск и заведующих библиотек, и библиотекарей может составлять в календарном исчислении значительно больше трех календарных дней.

Предоставление работнику дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день в любом количестве не требует дополнительных финансовых затрат, поскольку оплата дополнительных дней отпуска будет производиться вместо выплаты заработной платы за это количество дней.

Орган управления образованием или какой-либо иной орган не вправе запретить образовательному

Какой отпуск полагается заведующей школьной библиотекой?

Видео (кликните для воспроизведения).

1096 юристов сейчас на сайте Консультируйтесь с юристом онлайн Спросить юриста 1096 юристов готовы ответить сейчас Ответ за 15 минут Какой отпуск у заведующей школьной библиотекой по доументу Постановление Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 (ред.

«О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках»

Штатный состав работников школы формируется из должностей Профессионально квалификационного справочника общеобразовательных учреждений или нет? 09 Февраля 2020, 22:11, вопрос №1902901 Ирина, г.

В соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.05.2011 N 448н «О внесении изменения в Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел „Квалификационные характеристики должностей работников образования“ добавлены должности педагогических работников — педагог-библиотекарь. При составлении штатного расписания учреждение может руководствоваться Единым квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, Если заведующий школьной библиотекой является руковителем структурного подразделения школы в соответствии со штатным расписанием организации удлиненный отпуск ему предоставляется.

10 Февраля 2020, 00:29 1 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене. Похожие вопросы 24 Ноября 2017, 10:26, вопрос №1823278 10 Октября 2020, 17:34, вопрос №2130530 29 Марта 2020, 04:33, вопрос №1949849 09 Февраля 2020, 08:43, вопрос №1901842 04 Апреля 2016, 18:23, вопрос №1207561 Смотрите также Правовед.ru В мобильном приложении и Telegram юристы отвечают быстрее и ответ гарантирован даже на бесплатный вопрос! Мы стараемся! Угостите дизайнера чашечкой кофе, ему будет приятно The website is owned by Pravoved.RU group of companies.

The group includes Pravoved.Ru Lab Ltd.

which operates the website and provides support for customers (registration number 1187746238536, 143026, Moscow, territory of the innovative center Skolkovo, Bolshoy ave., house 42 building 1, floor 0 room 150 office 5) and LEGALAXY LIMITED which operates payment methods of the website (registration number No. HE 349968, Stasinou 8, Photos Photiades Business Ctr, Office 402, 1060, Nicosia, Cyprus)

Вопрос: Какой продолжительности отпуск должен предоставляться заведующей библиотекой и библиотекарю образовательного учреждения?

(«Советник в сфере образования», 2007, n 6)

Конкретная продолжительность дополнительного отпуска работников с ненормированным рабочим днем определяется образовательным учреждением самостоятельно правилами внутреннего трудового распорядка или коллективным договором. Следует отметить, что максимальная продолжительность дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день в настоящее время действующим законодательством не установлена.

Следовательно, дополнительный отпуск и заведующих библиотек, и библиотекарей может составлять в календарном исчислении значительно больше трех календарных дней.

Предоставление работнику дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день в любом количестве не требует дополнительных финансовых затрат, поскольку оплата дополнительных дней отпуска будет производиться вместо выплаты заработной платы за это количество дней. Орган управления образованием или какой-либо иной орган не вправе запретить образовательному учреждению

Кол-во отпускных дней у педагога-библиотекаря

Я педагог -библиотекарь.Какой предусмотрен мне отпуск в 2016 году?28 календарных дней или 56?

«О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках»

утвержден перечень педагогических работников, имеющих право на основной удлиненный оплачиваемый отпуск (ОУОО), а также продолжительность этого отпуска.Приложение к постановлению Правительства Российской Федерации от 14 мая 2015 г. N 466 говорит нам:1. Педагогические работники, должности которых указаныв подразделе 2 раздела I номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 8 августа 2013 г.

«Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций»

(далее — номенклатура должностей), за исключением должностей педагогических работников, указанных в пунктах 4 и 5 настоящего раздела.Открываем указанный подраздел — в нем ссылка на Постановление Правительства N 678, опять же, открываем его — в нем указание на перечень должностей, которые имеют право на ОУОО в количестве 42 дней, среди них:2. Должности иных педагогических работниковПедагог-библиотекарьТаким образом, Ваш ОУОО составляет 42 дня.Это для ДОУ, как пример. В этом же постановлении есть ОУОО для других образовательных организаций иного уровня.


Источник: http://advokatmen.ru/dopolnitelnyj-otpusk-bibliotekarju-obrazovatelnogo-uchrezhdenija-83223/

Положен ли дополнительный отпуск школьному библиотекарю в 2018-2019 г?

Ирина, добрый день!

Продолжительность отпуска библиотекаря образовательного учреждения составляет 28 календарных дней, но это не означает, что он не может быть увеличен.

Согласно ст. 119 ТК РФ

Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее трех календарных дней

Источник: http://www.9111.ru/questions/14948210/

Продолжительность ежегодного отпуска библиотекаря: учитываем современные и хорошо забытые нормы

До принятия в 1996 году Закона Украины «Об отпусках» от 15.11.96 г. № 504/96-ВР (далее — Закон № 504) в Украине в соответствии с действующей на тот момент ст. 75 Кодекса законов о труде Украины от 10.12.71 г. № 322-VIII ежегодный отпуск предоставлялся продолжительностью не менее 15 рабочих дней. Более конкретная продолжительность ежегодного отпуска приведена, в частности, в постановлении Совета Министров СССР от 21.04.49 г. № 1577: работникам научно-исследовательских, учебных и культурно-образовательных учреждений были установлены отпуска продленной продолжительности, в частности, заведующим библиотеками и их отделениями, библиотекарям всех наименований, предусматривалось предоставление ежегодного отпуска продолжительностью 24 рабочих дня (т. е. 28 календарных дней).

С даты вступления в силу Закона № 504 для всех категорий работников, за исключением работников, которым законодательством определена большая продолжительность ежегодного основного отпуска, продолжительность ежегодного основного отпуска должна составлять 24 календарных дня. Кроме того, в соответствии с условиями, определенными в ст. 7 и 8 Закона № 504, работникам может быть предоставлен ежегодный дополнительный отпуск. В частности, работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный отпуск за особый характер труда продолжительностью до 7 календарных дней согласно спискам должностей, работ и профессий, определенных коллективным договором, соглашением. Конкретная продолжительность ежегодного дополнительного отпуска за особый характер труда устанавливается коллективным или трудовым договором в зависимости от времени занятости работника в этих условиях.

При введении в действие Закона № 504 предусматривались определенные переходные моменты, прописанные в постановлении Верховной Рады Украины «О порядке введения в действие Закона Украины «Об отпусках» от 15.11.96 г. № 505. Им предусмотрено, что отпуска ранее установленной общей продолжительности сохраняются за работниками, которые пользовались отпуском большей общей продолжительности, нежели определена в соответствии с законами и другими нормативно-правовыми актами Украины. Это гарантировано работникам на все время их работы на таком предприятии, в учреждении, организации на должностях, профессиях, работах, что давало им право на данный отпуск, и при наличии условий, по которым он предоставлялся.

Приведем некоторые определения, которые следует знать при предоставлении отпуска по указанным переходным положениям. Должность — это служебное положение работника, обусловленноекругом его обязанностей, должностными правами и характером ответственности. Профессия — способность выполнять работы, требующие от лица определенной квалификации. Работа — определенные задачи и обязанности, которые выполнены, выполняются или должны быть выполнены одним лицом.

В случае изменения работником должности, профессии, работы изменяются соответственно и его обязанности, должностные права, трудовые функции, квалификационный уровень работ, ответственность. В соответствии с указанным работник, изменивший место работы (в том числе по переводу), должность, профессию, работу или изменились условия труда, за которые предоставлялся отпуск раньше, не имеет права на использование отпуска, которым он пользовался до вступления в силу Закона № 504.

Если были изменены названия профессий работников в связи с приведением их в соответствие с Классификатором профессий, названия подразделений, состоялось перемещение работников из одного подразделения в другое и при этом не были изменены должностные обязанности, трудовые функции, условия труда, работники не теряют права на отпуска, установленные им до вступления в силу Закона № 504.

Таким образом, работник, который пользовался до вступления в силу Закона № 504 отпуском большей продолжительности, имеет право на использование сохраненного отпуска или отпуска в соответствии с Законом № 504. Например, если работник до вступления в силу Закона № 504 пользовался отпуском продолжительностью 24 рабочих дня (28 календарных дней), то и в дальнейшем, в случае сохранения отпуска и при наличии условий, за которые он предоставлялся, он имеет право на отпуск именно такой продолжительности, т. е. 28 календарных дней. Кроме того, на условиях, определенных коллективным договором, работнику с ненормированным рабочим днем предоставляется также ежегодный дополнительный отпуск за особый характер труда.

Вывод: поскольку библиотекарь не изменял место работы и должность, то ему гарантировано право на отпуск продолжительностью, определенной до вступления в силу Закона № 504. То есть он имеет право на ежегодный основной отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Кроме того, библиотекарь имеет право на ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью до 7 календарных дней. Следовательно, общая продолжительность ежегодного отпуска такого библиотекаря может достигать 35 календарных дней (28 + 7).

Источник: http://i.factor.ua/journals/ot/2014/august/issue-16/article-1502.html

Положен ли дополнительный отпуск для библиотекаря вуза?

Работники вузовской библиотеки имеют право на дополнительный оплачиваемый отпуск? Ежегодный отпуск составляет 28 календарных дней

Вопрос относится к городу Оренбург

Ответы:

ВОПРОС 1: Группа библиотечных работников интересуется возможностью получения дополнительного отпуска в количестве 12 дней и наименованием документа, которым регламентируется предоставление дополнительного отпуска.

ВОПРОС 2: Какова продолжительность ежегодного отпуска заведующего библиотекой областного государственного образовательного учреждения для обучающихся воспитанников с отклонениями в развитии «Специализированная (коррекционная) общеобразовательная школа интернат VIII вида»? Каким документом регламентируется длительность ежегодного отпуска?

ОТВЕТ НА ВОПРОСЫ 1 и 2:

Работники школьных библиотек, к сожалению, не относятся к категории педагогов, а являются работниками, осуществляющими библиотечно-информационную деятельность. Поэтому дополнительный отпуск, предусмотренный для педагогических работников, работникам библиотек образовательных учреждений не предоставляется. Однако, 23 марта 2004 г. за № 14 51 70/13 Письмом Минобразования Российской Федерации введено в действие «Примерное положение о библиотеке общеобразовательного учреждения». В соответствии с подпунктом « з »

пункта 33 этого документа работники школьных библиотек имеют право на «ежегодный отпуск 28 календарных дней и дополнительный оплачиваемый отпуск в соответствии с коллективным договором между работниками и руководством общеобразовательного учреждения или иными локальными нормативными актами» На основании этого документа дополнительный отпуск работникам школьных библиотек может быть предоставлен в следующих случаях:

— если коллективным договором между администрацией учебного заведения и ее коллективом предусмотрено предоставление дополнительного отпуска для работников учебного заведения, не относящихся к категории педагогов, в том числе и для библиотечных работников;

— в случае принятия администрацией учебного заведения локального акта (например, приказа директора или положения о дополнительных отпусках), предоставляющего работникам школы, не работающим на педагогических должностях, дополнительного отпуска.

При этом о продолжительности срока дополнительного отпуска в «Примерном положении о библиотеке…» 2004 г. ничего не сказано. Это означает, что продолжительность этого отпуска должна определяться либо по соглашению между работниками и работодателем (коллективный договор), либо самим работодателем в лице директора образовательной организации (приказ, положение).

Помощь в определении длительности дополнительного отпуска может оказать не отмененное до настоящего времени Письмо Министерства общего и профессионального образования Российской Федерации № 06 51 2ин/27 06 от 14 января 1998 г. «О направлении примерного положения о библиотеке общеобразовательного учреждения и рекомендаций по составлению примерных правил пользования библиотекой общеобразовательного учреждения». В соответствии с пунктом 5.2.7. «Примерного положения о библиотеке общеобразовательного учреждения» школьный библиотекарь, помимо ежегодного отпуска, имеет также право и на дополнительный оплачиваемый отпуск (до 12 рабочих дней) в соответствии с коллективным договором между работниками и руководством общеобразовательного учреждения или иными локальными нормативными актами. Таким образом, при пятидневной рабочей неделе отпуск сроком 12 рабочих дней фактически составит 16 календарных дней, с учетом суббот и воскресений.

Однако без согласия руководителя образовательного учреждения получить дополнительный отпуск за работу в школьной библиотеке не удастся.

В настоящее время безусловное право на дополнительный отпуск сроком 12 рабочих дней и сокращенный шестичасовой рабочий день предусмотрено только для лиц, занимающих должность «библиотекарь» в числе «работников, не посредственно обслуживающие больных в учреждениях, подразделениях (в том числе и в лечебно трудовых мастерских и подсобных сельских хозяйствах)» следующих учреждений:

— инфекционных, грибковых и туберкулезных лечебно профилактических учреждениях, отделениях, палатах, кабинетах;

— санаторно-лесных школах и школах интернатах, детских домах, детских садах (группах), яслях садах (группах), детских яслях (группах) и домах ребенка (группах) для детей, больных туберкулезом и хронической дизентерией;

— учебных заведениях для инвалидов, больных туберкулезом, что определено Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных союзов (ВЦСПС) от 25 октября 1974 г. № 298/П 22 «Об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день», в разделе XL. Приложения «Здравоохранение» (в редакции Постановлений Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 01.11.77г. № 369/П 16, от 26.10.87г. № 646/П11, от 05.11.87г. № 669/П 11, от 05.11.87г. №670/П 11, от 16.06.88г. № 370/П 6, от 22.10.90г.

№ 418в/П 12). Несмотря на изрядный возраст этого документа, он, тем не менее, действует до настоящего времени, что было подтверждено Решением Верховного Суда Российской Федерации от 11 марта 2004 г. № ГКПИ 2004 34.

Рекомендация эксперта
Согласно Письму Минобрнауки РФ от 19.10.2006 N 06-1616 «О методических рекомендациях» должность библиотекаря относится к должностям учебно-вспомогательного персонала. Такие работники имеют продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска в объеме 28 календарных дней. Дополнительные отпуска могут устанавливаться локальными актами образовательного учреждения.

Источник: http://ppt.ru/question/?id=93455

Трудовой договор, отпуск, совмещение
и многое другое

В школе идет утверждение нового коллективного договора. Всех сотрудников обязывают подписать индивидуальные трудовые договоры. Они составлены двух типов: для педагогических работников и технического персонала. Меня заставляют подписать договор по второму типу. Что делать?

Предлагаю не видеть в этом явной дискриминации Вашей должности. Разделение договоров по типам вызвано тем, что педагогические работники, согласно правительственным постановлениям и распоряжениям имеют иные условия труда и соответственно узаконенные на государственном уровне льготы. Кроме того, в индивидуальных договорах педагогов могут быть оговорены персональные компенсации и льготы, режим труда и отдыха, условия оплаты труда каждого конкретного педагога. Вы вправе взять за основу предлагаемый Вам договор, но существенно его дополнить.

Необходимо только предварительно оговорить с директором все наиболее «горячие точки» вашей работы и договора как то: доплату за работу с учебниками (если она занимает достаточно большое количество времени в Вашей работе), за большой объем выполняемой работы, за работы не входящие в круг основных обязанностей, количество дней дополнительного оплачиваемого отпуска, количество часов по совмещению и др. Директор вправе согласиться или не согласиться с Вашими пожеланиями. При положительном решении – вносите согласованное в Ваш индивидуальный трудовой договор.

Какой все-таки у школьного библиотекаря может быть отпуск?

В проект «Примерное положение о библиотеке общеобразовательного учреждения» был внесен пункт об отпуске заведующему библиотекой, как руководителю структурного подразделения продолжительностью 56 дней. Эта попытка централизованного решения вопроса не удалась.

В рекомендуемом Министерством документе это звучит так: « Работники библиотек имеют право… иметь ежегодный отпуск 28 календарных дней и дополнительный оплачиваемый отпуск в соответствии с коллективным договором между работниками и руководством общеобразовательного учреждения или иными локальными нормативными актами». В предыдущем примерном положении (1998) имелось ограничение дополнительного оплачиваемого отпуска «до 12 рабочих дней». По новому трудовому кодексу таких ограничений нет.

Следовательно, школьный библиотекарь может иметь дополнительный оплачиваемый отпуск, если в коллективном договоре будет отчетливо прописано за что этот отпуск ему предоставляется, сколько дней и из каких средств он будет оплачиваться.

Кто и как должен проводить аттестацию школьных библиотекарей: учреждения культуры или аттестационные комиссии образования?

Вопрос остается без ответа. На федеральном уровне он не разработан. В решении Коллегии имеется лишь вскользь упоминание об аттестации, без намеков на какой-либо механизм ее реализации. Как и раньше, библиотекарям приходится надеяться на расторопность и заинтересованное отношение методистов (специалистов) по учебным фондам, их организаторские решения этого вопроса.

Правомерно ли ведение в школьной библиотеке трех книг суммарного учета для учебников и трех для литературы, а также трех инвентарных книг по источникам поступления: бюджет, внебюджет (школьный), целевой фонд (родительский) как этого требует главный бухгалтер ГОРУО?

Совершенно неправомерно, поскольку приказ Министерства образования Российской Федерации «Об учете библиотечного фонда библиотек образовательных учреждений» от 24.08.2000 № 2488 предписывает руководствоваться «Инструкцией об учете библиотечного фонда» и утвержденными методическими рекомендациями по применению инструкции. Конечно, ведение такого изобилия книг для удобства бухгалтерских работников в инструкции не предусмотрено.

Должна ли библиотека школы платить налоги с дохода от платных услуг? Какие документы Министерства образования это подтверждают?

Школьная библиотека является структурным подразделением школы и ее коммерческая деятельность, как и всей школы, в последнее время регламентируется специальным Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 июля 2001 г. № 505 «Об утверждении правил оказания платных образовательных услуг в сфере дошкольного и общего образования» (объявлено приказом Минобразования России от 31.07 2001 № 2846). Следовательно, «Правила оказания платных образовательных услуг в сфере дошкольного и общего образования» являются обязательными для исполнения. Естественно, что в документе ничего не сказано о платных услугах школьной библиотеки.

Налогообложение осуществляется в соответствии с законодательством, которое постоянно меняется. Одно время доходы образовательного учреждения не считались доходами от предпринимательской деятельности и налогами не облагались. Затем ситуация изменилась. Что будет после налоговой реформы сказать трудно. В любом случае, доходы, полученные библиотекой, вливаются в доходы всей школы по следующей схеме: образующиеся денежные средства регистрируются в специальном журнале учета и один раз в две недели передаются по ведомости (приходному ордеру) в кассу бухгалтерии. Бухгалтерия ведет учет средств, переданных библиотекой.

Совмещаю работу заведующей библиотекой (13-й разряд) и 0,5 ставки библиотекаря. По стажу и образованию, как мне кажется, я должна получать по 11 разряду, однако, бухгалтер начисляет по 8-му разряду, мотивируя тем, что библиотекарь не имеет права получать выше 8-го разряда, т.к. в школах нет должности ведущий библиотекарь.

В целях экономии средств бухгалтеры трактуют очевидные понятия в удобном для них ракурсе.

В тарифно-квалификационных характеристиках отчетливо показано, что специальность «библиотекарь» имеет градации: ведущий библиотекарь, библиотекарь 1 категории и т.д. и тарифицируется 6-11-м разрядами. Ведь должность «библиотекарь» как таковая присутствует в типовом штатном расписании, и должна оплачиваться исходя из образования и стажа в вилке 6-11-го разрядов. Вы совершенно правы в своем требовании, но зачастую, корпоративные решения бухгалтерских работников бывает трудно оспорить.

Правомерно ли решение районного органа управления образованием установить 0,5 ставки библиотекаря при количестве 13 классов-комплектов?

Утвержденные в 1987 г. типовые штаты для общеобразовательных учреждений по-прежнему применяются органами управления. В них предусмотрена 1 ставка, но уже заведующего библиотекой при наличии 14 классов-комплектов.

Имеет ли право директор школы отобрать у заведующего библиотекой ставку библиотекаря и передать ее педагогу, а выполнение всей работы в библиотеке ставить в прежнем виде?

Согласно закону «Об образовании» ст. 32 директор имеет право перераспределять имеющиеся ставки, исходя из интересов общеобразовательного учреждения. Однако, представитель Министерства, отвечая на подобный вопрос на Московском педагогическом марафоне резонно напомнила, что количество ставок определяется в нормативных документах исходя из реальной нагрузки. «Государство, – сказала тогда И.И.Тараданова, – ничего не дает зря. Положено полторы ставки, значит и обязанностей – на полторы ставки, не меньше». Так что вы имеете право при заключении трудового договора оговаривать круг своих обязанностей и нагрузку. При подобном разговоре вам пригодятся «Типовые нормы времени на работы, выполняемые в библиотеках».

Сколько часов педагогической деятельности может вести библиотекарь в рабочее время?

В новом «Примерном положении о библиотеке общеобразовательного учреждения» предусмотрено добровольное совмещение педагогической и библиотечно-информационной работы.

Конкретное число часов там не обозначено. Решение вопроса, как всегда, за директором школы, однако рекомендуемые старые нормативы – не более 18 часов.

Школа перешла из городского подчинения в подчинение района. Правомерно ли изменение ставки библиотекаря с 11-го разряда на 7-й?

Если библиотекарь не поменялся, совершенно неправомерно. Разряд библиотекарям присваивается по тарифно-квалификационным характеристикам, исходя из имеющегося у работника образования и стажа библиотечной работы. Переподчинение школы здесь абсолютно ни при чем.

Кто и каким решением уполномочен поменять статус школьной библиотеки на статус медиатеки? Обязательно ли при этом меняется штатное расписание? Кто решает вопрос о количестве штатных единиц?

В соответствии с подпунктом 9 пункта 2 статьи 32 ФЗ «Об образовании», установление структуры управления деятельностью, штатного расписания, распределение должностных обязанностей относится к исключительной компетенции образовательного учреждения.

Однако на практике указанное решение директор школы никогда не примет без согласования с учредителем, а с июля 2003 г. – с органом управления образованием субъекта РФ, так как финансирование заработной платы отнесено теперь на уровень региональных бюджетов.

Безусловно, указанное изменение статуса или даже простое переименование библиотеки в медиатеку повлекут утверждение нового штатного расписания с новыми названиями должностей работников теперь уже медиатеки.

Кроме того, в соответствии с ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ место работы (с указанием структурного подразделения), наименование должности, специальности, профессии являются существенными условиями трудового договора, об изменении которых работодатель обязан предупредить работника не позднее чем за два месяца до их введения.

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://lib.1sept.ru/article.php?ID=200401113

Библиотекарь дополнительный отпуск
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here